動力車間2020年度工作總結(jié)

1、動力車間2020年度工作總結(jié)2020年，xxx車間在xxx公司的正確引導(dǎo)及相關(guān)部門的大力 支持和配合下，全體員工用自己的勤勞和智慧圓滿地完成了今年 的生產(chǎn)任務(wù)。截至2020年12月10 0,已安全運行2536天，全 年累計供送電6. 5億千瓦時，供風1.3億立方米，供水0.1億立 方米，完成大型倒閘操作15xxxx次，查出并處理隱患lOxxxx起, 其中重大隱患兩起。車間在保證股份公司風水電需求的同時，不 斷拓寬工作思路，在生產(chǎn)經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)方面都取得了 可喜的成績。現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：網(wǎng)-培養(yǎng)高素質(zhì)的人材隊伍，全面提升員工技能水平作為以技術(shù)密集型為特點的xx車間，培養(yǎng)一支德才

2、兼?zhèn)涞母?素質(zhì)員工隊伍一直是車間工作的重點。一直以來，車間領(lǐng)導(dǎo)特別 重視員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，要求他們不 斷更新、擴展自己的知識，掌握和學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，并號召 員工利用一切可能機會提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，爭做學(xué)習(xí)型 員工。今年車間在公司受國家宏觀政策調(diào)控的影響、內(nèi)外環(huán)境異常 嚴峻的形勢下，向全體員工提出了 “工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化” 的口號，在總結(jié)了以往技術(shù)培訓(xùn)中的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在培訓(xùn)管理上 深入探索、不斷創(chuàng)新，建立了符合車間員工教育的職教管理考 試、考核制度及員工培訓(xùn)計劃：一、采取了以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、事故預(yù)想、導(dǎo)師帶徒和思想教育相 結(jié)合的多種方式進行培訓(xùn)；二、專門抽派理論

3、知識和實踐經(jīng)驗都拔尖的技術(shù)人員對各班 工作人員進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三、以實物教學(xué)及現(xiàn)場實際操作的方式進行同步講解，同時 針對電氣設(shè)備運行過程中容易出現(xiàn)的故障，以提問、現(xiàn)場解答的 方式進行解惑；四、把員工的培訓(xùn)考試成績納入車間“月明星"考核。W迄今 車間共組織三次系統(tǒng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)課時一百多節(jié)，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí) 人數(shù)達九十多人次，提出和解答事故預(yù)想十二題，組成導(dǎo)師帶徒 對子十二對。通過這樣的方式方法，在員工中營造了良好的學(xué)習(xí) 氛圍，員工在不斷的積累中提高了實際操作、故障判斷及應(yīng)急處 理的能力，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個具備良好素質(zhì)的員工隊伍不僅需要過硬的專業(yè)知識，更 需要一個端正的工作態(tài)度。車間在

4、注重員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的同 時，更注重員工的思想、政治教育，定期開展各種政治學(xué)習(xí)與交 流活動。為了讓員工進一步了解并適應(yīng)公司各項制度的改革，車 間專門組織各班學(xué)習(xí)公司下發(fā)的有關(guān)文件，各大報刊的優(yōu)秀和先 進管理經(jīng)驗，以提高員工的思想覺悟，樹立良好的工作態(tài)度，從 而增強員工隊伍的凝聚力。車間通過技術(shù)培訓(xùn)和思想學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了員工的學(xué)習(xí)和工作態(tài) 度，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德水平有了更進一步的提高，為車間的安 全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。強抓安全生產(chǎn)，確保平穩(wěn)供電車間自投產(chǎn)以來就一直把“安全第一，預(yù)防為主”作為生產(chǎn)的 核心內(nèi)容來抓，在安全生產(chǎn)方面，嚴格落實各項安全規(guī)程、規(guī)章 制度，各項工作堅決圍繞“安全”進行精密部

5、署和細致策劃，力 求提高工作效率，確保萬無一失。一、簽定安全承包責任書，明確責任，牢固樹立安全意識。 今年年初，在結(jié)合公司與車間簽訂的安全承包責任書和車間工作 安全責任特別重大的基礎(chǔ)上，車間充分考慮各工作面的實際，分 別與各班組第一責任人、車間安全員簽定了 2020年度安全承包責 任書，要求車間全體員工充分認識安全工作的重要性，牢固樹立 安全意識，各自承擔起應(yīng)有的責任。二、利用公司活動，大力宣傳安全生產(chǎn)，強化安全意識。在 公司今年“安康杯”競賽活動和“安全月”期間，車間充分把握 活動精神，在有效開展該活動的同時，對該活動進行了大力的宣 傳，辦“安康杯”黑板報專欄，寫安全標語，召開“安康杯”活

6、動動員會，學(xué)習(xí)公司關(guān)于開展“安康杯”競賽活動精神，學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定、勞動法、 工會法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工傷保險 條例等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和技術(shù)標準，大大提高 了員工的安全生產(chǎn)防范意識。三、召開安全生產(chǎn)會，開展安全檢查進行督促，促進安全生 產(chǎn)。車間每個月召開兩次安全生產(chǎn)會和開展一次安全生產(chǎn)大檢 查，要求各班做好安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、崗位自查互查，并對存 在的問題提出了整改意見和措施。通過這個活動消除了設(shè)備的危 險隱患，消除了員工的違章行為和麻痹思想，今年通過這個活動 共查找、排除故障隱患30項，有效的促進了車間的安全生產(chǎn)。四、關(guān)鍵時期特別安排，特殊設(shè)備

7、特別對待。車間在針對設(shè) 備工作不正常、人員變動大或思想不穩(wěn)定，及環(huán)境天氣可能影響 設(shè)備工作狀況時，在人員上進行特別的安排和對設(shè)備進行特別的 處理，為設(shè)備提供有力的保證。在今年1月19日6kv系列2#進 線201#開關(guān)不明原因跳閘導(dǎo)致的停電時期，10月和11月公司人 事制度改革人員思想不穩(wěn)定時期以及節(jié)假日，車間安排了領(lǐng)導(dǎo)二 十四小時值班，保證了可能發(fā)生故障時聯(lián)系的及時性，穩(wěn)定了當 班人員思想情緒，避免了可能事故的發(fā)生。在夏天設(shè)備受環(huán)境溫 度影響較大期間，車間安排了 “安全渡夏''大檢查，做到了早預(yù) 防，早發(fā)現(xiàn)，早處理，并安裝了臨時風機進行散熱，及加強設(shè)備 的巡視力度等措施。通過采

8、取有針對性的措施，保證安全生產(chǎn)的 進行。五、加強設(shè)備隱患的排除和故障的處理，確保安全生產(chǎn)。針 對車間設(shè)備工作正常與否可能導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟損失這個重點， 車間強調(diào)工作人員巡視檢查、操作，以及在維護和處理設(shè)備時， 要求員工做到按章操作和處理，確保把設(shè)備隱患消除在萌芽狀態(tài) 和把故障處理完全徹底。車間工作人員在該要求下今年共排除了 隱患和處理了設(shè)備故障一百余起。其中在2020年4月6日凌晨5 時29分，因外線線路不明原因失電造成全廠停電的故障處理中， 車間當班人員及技術(shù)人員在迅速按照操作規(guī)程恢復(fù)了全廠供電 后，及時發(fā)現(xiàn)了廠區(qū)外鐵塔上線路的跳線斷線的故障，為上級供 電部門查找故障節(jié)省了寶貴時間；在202

9、0年9月13日午夜，車 間工作人員又查出一次llOkv高壓輸電線路發(fā)熱的事故隱患，避 免了一次重大事故的發(fā)生。特別值得一提的是，這兩次事故隱患 都不屬于公司的轄區(qū)，這充分說明了車間員工強烈的責任心和積 極主動的工作作風。六、加強設(shè)備維護，保證設(shè)備的完好率，確保安全運行、平 穩(wěn)供電。車間在公司面對日益嚴峻的市場形勢下，除了及時圓滿 的處理好了各種設(shè)備隱患和故障外，還積極主動地開展設(shè)備維護、 保養(yǎng)和預(yù)防性試驗工作。在2月開始的春季設(shè)備預(yù)防性試驗和設(shè) 備維護工作中，試驗檢修工作人員共對三萬噸6kv系統(tǒng)及下屬變 壓器進行了絕緣電阻、泄漏電流、介質(zhì)損耗等預(yù)防性試驗和設(shè)備 維護等工作一百余項次，為設(shè)備的安

10、全平穩(wěn)渡夏打下了堅實的基 礎(chǔ)。在9月開始的秋季設(shè)備預(yù)防性試驗和設(shè)備維護工作中，車間 本著“安全合理，詳細周密，檢修到位，不留隱患”的原則，集 中人力、物力逐個擊破。完成了二萬噸、三萬噸系列整流機組及 所有輔屬設(shè)備的預(yù)防性試驗和檢修工作。通過這樣有計劃的預(yù)防 性試驗和設(shè)備維護，車間設(shè)備以百分之百的完好率，保證著車間 的安全生產(chǎn)。由于車間在思想上提高了對安全生產(chǎn)的重視，在行動上進行 了實施，車間的安全生產(chǎn)記錄又一次被延續(xù)了。積極響應(yīng)公司號召，管理工作與時俱進管理是生產(chǎn)力，是車間正常運行的保證，建立創(chuàng)新機制，必 須靠管理來保證，為了促使管理工作的與時俱進，更好的為車間 安全生產(chǎn)服務(wù)，車間將加強內(nèi)部管

11、理列入工作重點：一、進一步完善全員責任目標管理，提高車間內(nèi)部整體水 平。把車間內(nèi)部安全責任制與班組考核、員工個人經(jīng)濟效益有機 結(jié)合起來，全面建立量化責任目標體系。車間制定了車間明星 班組競賽辦法、安全考核管理獎懲制度等一系列相應(yīng)的制 度、措施，充分調(diào)動了各班組和個人加強成本管理的積極性。今 年車間在經(jīng)費特別緊張的時候，仍然拿出了大量資金對活動中脫 穎而出的三個先進班組、22位明星個人、15位三崗先進個人進行 了獎勵。二、夯實車間基礎(chǔ)管理工作，加強安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理。車 間針對過去基礎(chǔ)管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，重點強化了以生產(chǎn) 現(xiàn)場管理為核心內(nèi)容的基礎(chǔ)管理工作，強化安全意識，加強現(xiàn)場 檢查，對改

12、進和提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平提出了新的要求。為了預(yù) 防重特大安全事故的發(fā)生，車間加強了安全重點要害班組的管 理，始終把安全工作納入每次檢查中。車間在年初就制定了車間 安全網(wǎng)絡(luò)，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、車間安全 員配合抓的管理程序，并嚴格履行“誰主管，誰負責”原則，建 立健全了車間質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)和安全管理責任制。三、建立和健全安全管理規(guī)章制度，做到有章可循。在完善 質(zhì)量體系的基礎(chǔ)上，建立健全了車間各崗位的安全責任制。要求 車間工作人員嚴格執(zhí)行操作票、工作票、工作監(jiān)護制度，從而保 障了在生產(chǎn)操作過程中涉及的各類事故發(fā)生有了規(guī)范性的約束及 控制。今年車間共完成的15xxxx次大型倒閘操作，證

13、明我們的措 施是得力的，管理是到位的，盡管在諸多不利條件下，還是做到 了無一起事故的發(fā)生，為生產(chǎn)建設(shè)起到了保駕護航的作用。四、響應(yīng)公司號召，開展黨員先進性教育活動，促進車間管 理上臺階。車間根據(jù)公司精神，從八月份開始就開展起了黨員先 進性教育活動，經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)、交流、總結(jié)、反思及改正 提高，車間黨員充分發(fā)揮了其應(yīng)有的模范帶頭作用，有利地促進 了車間管理工作的進一步的提高。由于黨員模范作用，車間員工 再次捐助了涼水河中學(xué)兩名貧困同學(xué)，凝聚了車間黨員、團員、 員工的力量。工作中的不足和明年工作思路在過去的一年里，車間雖然作出了些許成績，但在某些方面 仍存在缺陷或不足，如工作創(chuàng)新能力有待進一步

14、加強，求真務(wù)實 的作風不夠牢固，車間管理工作的針對性、規(guī)范性和激勵性不 強，以及員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)需進一步加強等。針對上述不足或缺陷，在明年車間必須做好以下工作：一、進一步提髙員工素質(zhì)，繼續(xù)抓好員工技術(shù)培訓(xùn)和班組管 理工作，制定合理的員工教育目標，采取有效途徑鼓勵員工參與 技術(shù)創(chuàng)新、五小改造和合理化建議工作，促進安全生產(chǎn)；二、充分發(fā)揮基層組織職能，積極配合公司的各項改革，繼 續(xù)做好員工的思想政治工作，因利勢導(dǎo)，引導(dǎo)車間員工轉(zhuǎn)變觀 念、提高認識，參與改革、支持改革，確保生產(chǎn)和員工隊伍的穩(wěn) 定；三、進一步挖潛增效，節(jié)能降耗，積極探索新時期特定情況 下確保做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的新路子；四、創(chuàng)建學(xué)

15、習(xí)型車間，抓好企業(yè)文化管理工作；五、繼續(xù)落實安全生產(chǎn)責任制，堅持一月兩次的“例會 制”，加強各項管理工作，提升管理水平；總之，在新的一年里，車間將在發(fā)揚好的傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，圍 繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)改革，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間為契機， 加大車間各項管理工作，加強員工思想觀念教育，使車間管理工 作有新的突破，打造出一支積極向上的員工隊伍，使他們繼續(xù)發(fā) 揚“誠信、敬業(yè)、求實、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，用智 慧、勇氣和汗水來換得新的成績，為促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展 做出應(yīng)有的貢獻?？h勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)及工作安排為認真貫徹全縣招商引資形勢分析會議精神，在縣委、縣政 府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局會同教育局、

16、農(nóng)委、扶貧辦、供銷社等單位， 就組織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作進行了專門研究?，F(xiàn)就我縣 勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展情況和下一步工作打算簡要匯報如 下：一、培訓(xùn)工作進展情況 目前，我縣已經(jīng)初步形成了以縣 技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)高中、供銷干校、農(nóng)技推廣中心 為載體的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，培訓(xùn)專業(yè)涉及電工電子、機電、焊 工、竹業(yè)、電動縫紉、計算機應(yīng)用、汽車摩托車維修、財會、旅 游、文秘、餐飲服務(wù)、美容美發(fā)等專業(yè)。今年上半年，我縣在組織開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方 面，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力226xxxx（其中免費培訓(xùn)27xxxx）,占 年度計劃的56.4；其中電動縫紉70xxxx、水電工46xxxx

17、、竹業(yè)加 工50xxxx、焊工15xxxx、應(yīng)用電子8xxxx、計算機應(yīng)用17xxxx、 美容美發(fā)5xxxx、農(nóng)產(chǎn)品加工llxxxx。同時，我縣還組織下崗失 業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，免費培訓(xùn)33xxxx,占今年對下崗 失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)計劃人數(shù)的72. 6o經(jīng)過考核鑒定，共給 54xxxx發(fā)放職業(yè)技能等級證書，占年度計劃的54；其中中級工 6xxxx,初級工 48xxxxo通過對我縣勞動力組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，為我縣招商引資 工作和企業(yè)發(fā)展提供了具有一定專業(yè)技能的勞動力，有利于促進 縣域經(jīng)濟的迅速發(fā)展。另一方面，我縣在職業(yè)技能培訓(xùn)方面也存在著一些問題，主 要表現(xiàn)在職業(yè)技能培訓(xùn)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和

18、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；培訓(xùn)經(jīng)費投入 不足，辦學(xué)條件偏低；培訓(xùn)資源未得到充分利用；在一定程度上 出現(xiàn)了勞動力資源短缺現(xiàn)象，部分招商引進企業(yè)面臨招工難的問 題；現(xiàn)有勞動力供給與素質(zhì)以及培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)質(zhì)量與市場需求 特別是招商引資的需要還存在很大差距。二、下一步工作安排為進一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，以適應(yīng)我縣招商引資形勢發(fā)展的需要，經(jīng)研究，下半年擬采取以 下措施：（一）組織開展企業(yè)用工培訓(xùn)需求調(diào)查。要根據(jù)我縣招商引資發(fā)展的需要，對我縣現(xiàn)有企業(yè)擴大再生產(chǎn)和新引進企業(yè) 用工需求和培訓(xùn)需求進行深入細致的摸底調(diào)查。要摸清底數(shù)，了 解和掌握動態(tài)，并進行短期或中長期預(yù)測，為制訂職業(yè)技能培訓(xùn) 計劃和組織開展培訓(xùn)工作提供參考依

19、據(jù)。（二）以市場需求為導(dǎo)向，組織開展定單培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要 將職業(yè)技能培訓(xùn)與勞動力市場需求緊密銜接，在調(diào)查分析的基礎(chǔ) 上，針對企業(yè)需求制訂全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見，指導(dǎo)各 培訓(xùn)機構(gòu)制訂具體的培訓(xùn)計劃和實施方案。各培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)市 場需要組織開展企業(yè)定單委托培訓(xùn)；要根據(jù)企業(yè)需要確定培訓(xùn)專 業(yè)和人數(shù)，為企業(yè)輸送符合需要的具有一技之長的合格員工，為 我縣招商引資和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。要引導(dǎo)企業(yè)組織開展崗前培訓(xùn)與 在職培訓(xùn)，鼓勵有條件的重點企業(yè)創(chuàng)辦職業(yè)技能培訓(xùn)基地。此 外，也可以結(jié)合市里組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，組織具備一定條件的 人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵和扶持這類人員經(jīng)過培訓(xùn)之后創(chuàng)辦自己 的小企業(yè)。（三）要加

20、大職業(yè)技能培訓(xùn)投入。要重視和加大對職業(yè)技能培 訓(xùn)方面的投入，并建立多層次、多元化的投入機制。要將培訓(xùn)工 作所需資金列入財政預(yù)算，并積極爭取上級支持，逐年增加資金 數(shù)額；崗職工的職業(yè)技能培訓(xùn)；各重點企業(yè)要安排專項資金用于 職工技能培訓(xùn)。除政府組織開展的免費培訓(xùn)之外，參加職業(yè)技能 培訓(xùn)的勞動者也應(yīng)成為培訓(xùn)投入的主體。（四）要充分開發(fā)利用勞動力資源，充分利用外部培訓(xùn)資源， 為我縣的招商引資工作和企業(yè)發(fā)展提供合格的技術(shù)工人。我們要 了解和掌握我縣外出務(wù)工人員的基本情況和聯(lián)系方式，并通過開 展宣傳工作和及時通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外出務(wù)工人員所在家庭，向他們提 供我縣企業(yè)招工信息，積極主動吸引外出務(wù)工人員返回霍山企業(yè)

21、 務(wù)工。同時，我們還應(yīng)當拓寬工作思路，加強與縣外培訓(xùn)機構(gòu)的 聯(lián)系與合作，進一步擴大培訓(xùn)規(guī)模和提高培訓(xùn)質(zhì)量，為我縣招商 引資和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目工作總結(jié)一一XX縣2020年陽光工程項目工作總結(jié)部門嚴監(jiān)管工程出成效 XX縣地處湘中丘陵，是一個農(nóng)業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進縣。全縣農(nóng)業(yè)人口 77. xxxx人，其中勞動力44. xxxx人。2020年全縣外出務(wù)工人數(shù)12. xxxx人，占農(nóng)村勞動 力28. 1,外出經(jīng)商就業(yè)人員2. xxxx人，占農(nóng)村勞動力4.5。勞務(wù) 收入總額12. 5億元以上。通過陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)民，外出打工比 沒有培訓(xùn)的農(nóng)民一年多工資500xxx

22、x左右。2020年，我們在認真 總結(jié)去年經(jīng)驗基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持“政府推動、部門監(jiān)管、學(xué)校主 辦、農(nóng)民受益”的原則。一是規(guī)范基地招標，廣泛開展公示。二是制定實施辦法，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節(jié)課。四是狠抓教學(xué)管理，提 高培訓(xùn)質(zhì)量。五是部門配合管理，扎實搞好檔案。六是搞好學(xué)員 就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員200xxxx,轉(zhuǎn)移就業(yè)189xxxx, 就業(yè)率94. 6,減免直補學(xué)員學(xué)費5xxxx余元。一、規(guī)范基地招標，廣泛開展公示縣陽光辦按照2020年XX省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認定辦法的要求，堅 持公開、公平、公正的原則，2020年6月上旬在縣電視臺向全縣 發(fā)布了陽光工程項目招

23、標公告。公告內(nèi)容包括認定時間、認定條 件、認定程序、報送材料和受理機構(gòu)等，并組織專家對學(xué)校的申 報材料進行評審，對學(xué)校的校設(shè)校具、教學(xué)設(shè)施、師資力量、聯(lián) 系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽、收費標準及學(xué)員生活條 件等進行實地考察后，采取招標評審的辦法，從12所具有轉(zhuǎn)移就 業(yè)能力的學(xué)校中確定了 XX學(xué)校、XX駕校、XX中專、XX學(xué)校、XX 學(xué)校、XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校、XX基地等7所學(xué)校定為陽光工程培訓(xùn)基 地。我們對項目實施實行公示，向社會公開，請社會監(jiān)督。采用 電視公告、通告公示等不同形式進行公示。公告內(nèi)容包括陽光工 程政策、培訓(xùn)機構(gòu)名單、培訓(xùn)專業(yè)、財政補助標準、服務(wù)承諾、 監(jiān)督舉報電話等。每個學(xué)員

24、在培訓(xùn)基地報名時就能得到縣陽光辦 統(tǒng)一印發(fā)的陽光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進校就了解到陽光工程 的意義、培訓(xùn)內(nèi)容、收費標準和補助標準。二、制定實施方案，簽訂培訓(xùn)協(xié)議為了保證我縣陽光工程的順利實施，根據(jù)2020年xx農(nóng)村勞 動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法的精神，針對我縣農(nóng)村勞 動力素質(zhì)狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程項目培訓(xùn)計劃、 實施辦法。根據(jù)各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移能力，把省陽光辦下達給 我縣200xxxx培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地。縣陽光辦與各培 訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責、權(quán)、利。培訓(xùn) 基地根據(jù)各自的情況設(shè)置專業(yè)，分別制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計劃和 轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃。三、加大宣傳力度

25、，上好第一節(jié)課我縣根據(jù)實際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農(nóng)民學(xué) 技術(shù)，政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬戶。一是通過報刊、電視等新聞媒體進行宣傳發(fā)動，利用農(nóng)事 指南電視節(jié)目專題報道陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法。二是印發(fā)宣傳資料600xxxx份，張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交叉路口、 中學(xué)門前，每個培訓(xùn)學(xué)員報到時發(fā)一份。三是學(xué)校招生時，發(fā)動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的 優(yōu)惠政策。四是在縣里的會議上講解實滋陽光工程的內(nèi)容和方 法。五是培訓(xùn)基地舉辦感謝您一一陽光工程為主題的文藝晚 會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展營造了氛圍。各培訓(xùn)基地每個培訓(xùn)班開學(xué)的第一節(jié)課，由縣陽光辦的同志 來講，一是宣傳國家實

26、施陽光工程的重大意義、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)專 業(yè)、培訓(xùn)方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法，要 求學(xué)員當時把代金券填好，及時上交。四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量各培訓(xùn)基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進 農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，把以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為 培養(yǎng)目標。為保證學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓(xùn)成 一個有一技之長，能自主創(chuàng)業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道 德觀念等方面融入城市，成為城市“市民"，實現(xiàn)由“村民”向 “市民”轉(zhuǎn)變。1、抓好思想道德教育。一是結(jié)合進城務(wù)工手冊，向?qū)W員進行法律、法規(guī)、

27、職業(yè)道德 教育，使學(xué)員進城務(wù)工時做一個合格的“市民"。二是用飛速發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成就鼓勵學(xué)員，使學(xué) 員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現(xiàn)實教育學(xué)員走好自 己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅 定信心，面對現(xiàn)實，克服困難，勇于登攀。2、培訓(xùn)一專多能人才。根據(jù)人才市場需求導(dǎo)向，開設(shè)了農(nóng)用 車駕駛、汽車駕駛、計算機及應(yīng)用、電子電工、服裝縫紉、特種 作業(yè)、市場營銷、機構(gòu)制造、建筑工等專業(yè)。為了提高學(xué)員的技 能知識，根據(jù)用人單位需要什么專業(yè)人才，就培訓(xùn)什么技能，確 定培訓(xùn)時間和教學(xué)計劃等，采取封閉式管理，實行“五個一”工 程教學(xué)，即要求學(xué)生做到

28、：樹立一個好形象，練一筆好字，寫一 手好，說一口流利的普通話，掌握一門專業(yè)技術(shù)。在上好專業(yè)課 的同時，增開語文、交際英語、普通話、口才等課程，使學(xué)員真 正成為一技多能人才。3、堅持理論與實踐相結(jié)合。按照教學(xué)計劃，做到邊學(xué)習(xí)邊操 作，學(xué)用結(jié)合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核并重， 保證培訓(xùn)效果，真正使學(xué)員學(xué)到一技之長。五、部門配合管理，扎實搞好檔案農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農(nóng)民 的新興工程。為了加強項目的實施監(jiān)管，領(lǐng)導(dǎo)小組就陽光工程的 組織領(lǐng)導(dǎo)，部門職責、項目的申報、經(jīng)費落實等召開了協(xié)調(diào)會， 各成員單位積極配合，通力協(xié)作，共同推進工程實施。農(nóng)業(yè)局是 陽光工程的主管部門

29、，具體負責陽光工程的日常工作，負責擬定 培訓(xùn)項目的實施辦法、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的招標和認定，監(jiān)督檢查培訓(xùn)單 位的培訓(xùn)工作，開展對培訓(xùn)效果的評估驗收，反饋培訓(xùn)工作信息 等。財政部門負責落實培訓(xùn)補助資金，嚴格做到專款專用，使財 政的資金直補給農(nóng)民學(xué)員。勞動部門負責督促鑒定機構(gòu)開展職業(yè) 技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準。其它有關(guān)部門都要為農(nóng) 村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移開綠燈、搭平臺，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)傳信息、維 權(quán)益。我縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作形成了政府推動、部門聯(lián) 動、齊抓共管的良好局面。為規(guī)范陽光工程的實施，增強陽光工程運作的透明度，建立 長效機制。一是實行項目法人負責制。培訓(xùn)基地法人代表與縣陽光工程 辦簽訂培訓(xùn)轉(zhuǎn)移

30、協(xié)議，負責抓好培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，保證學(xué)員就業(yè)率 在90左右。二是降低收費標準，直補給農(nóng)民學(xué)員。在報刊、電視、宣傳 資料等公告，每個農(nóng)村學(xué)員減免學(xué)費27xxxx,經(jīng)縣陽光辦核準、 領(lǐng)導(dǎo)審批、財政復(fù)核后撥款，從而確保政府的培訓(xùn)資金直補給農(nóng) 民學(xué)員。三是監(jiān)督檢查，堅持每月對培訓(xùn)基地督查一次，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn) 移不合要求的，責令糾正或推倒重來。四是嚴格檔案管理制度。 各培訓(xùn)基地必須建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移檔案， 培訓(xùn)臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓(xùn)農(nóng)民的姓名、年齡、身份證、家庭 住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費標準、補助金額、就業(yè)單位詳 細通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話，并由學(xué)員簽字、簽章認可。就 業(yè)單位填寫必須具體到學(xué)員所在地址廠名。聯(lián)系電話填寫必須能 正常聯(lián)系到就業(yè)單位負責人或人事部門負責人、學(xué)員為依據(jù)，培 訓(xùn)學(xué)校對培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳和檔案的真實性負責。六、搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)各培訓(xùn)基地共招生學(xué)員200xxxx,其中農(nóng)用車駕駛員33xxxx,汽車駕駛員40xxxx,計算機及應(yīng)用50xxxx,機械制造 5xxxx,服裝縫紉9xxxx,特種作業(yè)（電工、焊工）24xxxx,市場營 銷lOxxxx,建筑工20xxxx。轉(zhuǎn)移就業(yè)189xxxx,就業(yè)率94.6。計 算機及應(yīng)用和特種作業(yè)的學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、 澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車駕