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1、分公司2021年安全生產(chǎn)工作總結 2021年在分公司黨政的領導下,部門的指導下,通過大家的共同努力,安全生產(chǎn)工作始終堅持做到安全第一、預防為主、防消結合的方針,很抓基礎管理,注重抓安全教育培訓學習,學習紀律,不斷增添安全學習內(nèi)容,圍繞安全生產(chǎn),現(xiàn)將分公司2021年安全生產(chǎn)工作總結如下: 一、安全生產(chǎn)工作指標分析 (一)目標情況 1、2021年分公司共發(fā)生事故455起,其中有責事故96起,無責359起,上報事故5起,含意外事故1起;事故類型,行車事故3起,車門事故2起(含意外1起),事故費用預估543000元。 2、分公司各崗管值人員全年共自檢自查各類違章314件,違章人員314人及時進行談話教
2、育和處理,其中:一般違章9件,輕微違章305件。 3、分公司全年共監(jiān)控794車次,查詢GPS違章超速共計:91件,對違章進行了及時教育處理91件。 4、視頻違章全年共計335件,其中嚴重違章3件、一般違章10件,輕微違章16件,陋習違章306件,分公司對視頻違章進行了談話教育處理。 二、存在的問題 2021年安全事故頻繁發(fā)生,分公司上半年發(fā)生事故4起,其中: 1、發(fā)生1起與摩托車行車擦掛事故,傷摩托車駕駛員1人,負次責,事故費用17萬元。 2、發(fā)生行車撞人事故1起,同責、事故費用預估4萬元。 3、1起行車擦掛事故,車損26000元,全責; 4、車門傷人事故2起(含1起意外),事故費用預估30萬
3、元。 5、駕駛員的習慣性視頻陋習違章較高,重點突出在燈光使用和車門開關。 三、安全工作開展 深化安全三基礎管理;持續(xù)抓好安全生產(chǎn)預防工作;以強化安全培訓教育為抓手,全面提升安全管理基礎;規(guī)范安全生產(chǎn)管理流程;全面提升安全管控能力,實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標。 1、分公司根據(jù)不同季節(jié)變化、提前做好針對季節(jié)性安全預防教育,防范季節(jié)性事故發(fā)生,針對防摩托車傷人、阻力車外賣等,明確駕駛員行車中不予摩托車并行,遠離摩托車,防止摩托車臨近變道是重點,分公司各線路每月結合人車路環(huán)境及管理,督足落實各線路隱患排查,并將排查出的隱患及防范措施打印張貼到每個調(diào)度室,讓員工了解生產(chǎn)運行中該怎樣做到安全行車,有效預防事故發(fā)
4、生。 2、分公司結合車載視頻監(jiān)控,分解到崗,辦公室人員每天不少于監(jiān)控1車次,值班員不少于3車次,調(diào)度員不少于4車次的回放,通過視頻回放,一是對駕駛員的違章和陋習進行監(jiān)控。 3、分公司加強GPS二三級平臺的監(jiān)控,有效規(guī)范駕駛員在生產(chǎn)運行中的安全車速,要求調(diào)度員認真落實每小時回放并做好記錄,安全值班員必須每天督足檢查調(diào)度員每小時巡查記錄是否規(guī)范。 4、分公司嚴格自檢自查制度,值班員每月檢查100車次,自查違章3件次,辦公室(運服安機)自查不低于1件次,對安全檢查落實不到位, 分公司嚴格按量化和績效考核,自查違章每差1件扣款100元,路撿車次每差1車次扣款2元。 5、分公司嚴格執(zhí)行運行中不準超車的安
5、全規(guī)定,對運行中超車和調(diào)度員值班員掛鉤,調(diào)度和值班員未監(jiān)控到被分公司檢查到,按違章考核,有效規(guī)范了安全運營秩序。 6、分公司針對新興業(yè)態(tài),金龍包車、T480都市觀光車、T001、T002及夜間游,制定了分級負責,落實到人到崗,遇節(jié)假日分公司安排全體管值人員對網(wǎng)紅景點、人員密集的站點指揮疏導乘客,全力保障安全生產(chǎn)。 7、每月開展兩次安全教育,加強全員安全思想意識培訓教育。 (1)分公司制定完善了安全學習的考核制度,培訓學習中員工有違紀和值班員掛鉤考核,采取多樣化,增添學習內(nèi)容,保證學習質(zhì)量。 (2) 通過視頻資料搜集事故和違章典型案例,分析事故發(fā)生的主要原因教訓及后果,進行事故違章警示教育,讓全員收到教育,做到警鐘長鳴。 7、分公司堅持召開季度違章、事故人員座談會,采取互相互動、自我剖析,共同反省駕駛中的不良習慣,轉變駕駛員"從要我安全到我要安全'的觀念。 8、嚴把駕駛員的從業(yè)資質(zhì)和安全資質(zhì)關,凡不符合相關要求的人員一律不得上崗操作;嚴格執(zhí)行新進員工的"三級'教育和全員安全教育培訓制度。 在新的一年到來之際,嚴格安全管理,按照公司安全生產(chǎn)管理要求,繼續(xù)抓好安全基礎管理,結合科技新安,落實好G
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