建筑工程結(jié)構(gòu)設計方面的問題分析

1、       建筑工程結(jié)構(gòu)設計方面的問題分析                     摘要：隨著改革開放程度的不斷加深與經(jīng)濟基礎的不斷完善，我國的建筑行業(yè)發(fā)展水平也得到非常大的提高。但在發(fā)展過程中，當中也出現(xiàn)了一系列的問題，這對于整個建筑行業(yè)的發(fā)展而言是非常不利的，在一定程度上降低了建筑行業(yè)的工程質(zhì)量。本文就將從工程管理的角度出發(fā)，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，對相關專業(yè)知識進行

2、科學的研判、探究建筑工程結(jié)構(gòu)設計中存在問題，并就相關問題提出了解決對策。關鍵詞：建筑施工；結(jié)構(gòu)設計；建筑行業(yè)建筑行業(yè)可以毫不夸張的說，關乎到我們每個人生活中的方方面面，與每個人都存在著一定的聯(lián)系。建筑行業(yè)的工程質(zhì)量，對于整個行業(yè)的發(fā)展來說，在一定程度上起到非常關鍵的影響，并且非常直接地決定著行業(yè)發(fā)展的未來趨勢。因此，對于建筑設計細節(jié)的嚴格把控，對于相關用戶來說是非常負責任的一件事情，需要從各個方面進行科學研判和實際考慮，本著對用戶負責的態(tài)度進行設計?；诖?，本文將圍繞建筑工程結(jié)構(gòu)設計的各個方面針對存在的問題進行分析，并提出一定的措施。一、建筑工程結(jié)構(gòu)設計的重要意義（一） 加強建筑工程結(jié)構(gòu)設計的

3、科學性可以適應現(xiàn)代化的大生產(chǎn)的需要隨著現(xiàn)代化科學技術的不斷發(fā)展，建筑工程的種類和復雜性都在提高，而且有越來越多的新材料新技術新設備等應用于建筑工程中，使得建筑工程設計更加多元化。怎樣將建筑工程結(jié)構(gòu)設計與現(xiàn)代化大生產(chǎn)體系相結(jié)合已經(jīng)成為當前的許多建筑工程企業(yè)需要思考的一個問題。所以，建筑企業(yè)在進行結(jié)構(gòu)設計時應該因地制宜、結(jié)合實際進行結(jié)構(gòu)設計，確保建筑企業(yè)可以在時代潮流中立于不敗之地。（二） 加強建筑工程結(jié)構(gòu)設計可以提高自己的競爭力社會在不停的發(fā)展，不管是什么領域都在講究優(yōu)勝劣汰，一個企業(yè)的發(fā)展和管理如果不能跟上時代的步伐必將會被淘汰。這樣的情況就要求建筑企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅要注意自己建筑產(chǎn)品的價

4、格，更應該注重建筑產(chǎn)品的質(zhì)量，所以，確保嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu)設計，才有利于提升自己的競爭力。1.3 加強建筑工程設計結(jié)構(gòu)科學性可以最大化的利用各種資源建筑工程涉及到各種方面，不僅包括材料的選擇和使用設計理念的執(zhí)行等方面，還有施工進展資金分配等，所以，如何有效的加強建筑工程設計結(jié)構(gòu)科學性，成了一個需要思考的問題。所以，加強建筑工程結(jié)構(gòu)設計的科學性可以保證施工的順利進行，減少安全事故的發(fā)生，從而提高了企業(yè)的形象。二、建筑工程設計中存在的問題（一）相關從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)偏低。據(jù)不完全統(tǒng)計，在整個建筑施工行業(yè)中，從業(yè)人員的普遍受教育程度在大專以下，這就對于整個行業(yè)發(fā)展來說就人才需求是遠遠達不到要求的。在整個行業(yè)

5、的發(fā)展過程中，人是所有發(fā)展中最為關鍵的一個因素，當所有人的素質(zhì)都達不到工程的要求，可想而知，我們相關工程的質(zhì)量也會大打折扣。這對于工程質(zhì)量來說是一個潛在的隱患，當然這并不是說這樣的團隊建造的項目會有多低端，只是說在相關圖紙及配套設施的完善過程中會存在各種各樣的問題，這就像我們上市場去買東西，好東西它除了貴沒有其他缺點，但是相較于廉價的東西，它除了便宜以外，剩下的都是他的缺點。因此，在相關從業(yè)人員素質(zhì)較低的情況下，進行的相關工程審計時，設計的科學性和合理性，我們就無法保證了。同時，由于相關從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)偏低，在進行項目設計過程中，各項規(guī)范得不到非常有效的落實，整體團隊的執(zhí)行能力較差，這也為我

6、們工程質(zhì)量埋下了一個隱患。（二）結(jié)構(gòu)設計缺乏一定的創(chuàng)新性。通過查閱相關資料，我們能夠非常明顯的看到，目前所采用的結(jié)構(gòu)設計思想中所用的規(guī)范手冊還停留在上世紀90年代，這對于一個高速發(fā)展的國家的建筑行業(yè)來說是非常不匹配的。由于這樣的不匹配，導致了很大程度上我們的工程設計相較于工程施工來說是滯后的，這種滯后導致各個環(huán)節(jié)中都存在了銜接問題，在最后工程驗收過程中一定會集中爆發(fā)，這對于整個工程來說是非常嚴重的一種失誤。這種滯后的設計理念，從一定程度上嚴重阻礙了工程向著更好更快方向的發(fā)展，也就導致我們的工程只是處于按部就班的程度，相對來說其創(chuàng)新性在一定程度上大打折扣，導致工程項目并不能滿足用戶對未來的需求。

7、（三）管理制度不完善?？v觀整個建筑行業(yè)的發(fā)展，隨著經(jīng)濟，的不斷增長，建筑行業(yè)在整個社會的剛性需求不斷提升，這就導致了整個行業(yè)處于野蠻增長的模式。這種模式下，相關制度得不到有效的落實，企業(yè)施工團隊想要針對某一項目開展相關設計管理，這無異于天方夜譚，在沒有相關制度的完善和執(zhí)行能力的確保下，管理工作并不能夠得到百分之百的遵守，在一個設計團隊中，導致了施工拖沓現(xiàn)象的普遍存在，這樣的現(xiàn)象導致大多數(shù)的工程都存在各種各樣的經(jīng)濟糾紛與工程質(zhì)量問題，這對于后續(xù)的建筑施工來說，是具有非常大的隱患。（四）質(zhì)量監(jiān)管不到位。就現(xiàn)在的行業(yè)發(fā)展而言，大家更多在關注于經(jīng)濟利益而忽視了對于相關人員、制度的要求，相關質(zhì)量監(jiān)管部門

8、對于設計團隊的監(jiān)管并不夠完善，監(jiān)督力度也有待提升。在對建筑工程設計合理性進行監(jiān)管時，并沒有嚴格的按照國家的相關法律法規(guī)進行逐一的驗收，而是通過走馬觀花式的檢驗來完成對工程設計的把關，進而造成了相關施工標準并不能真正達到國家規(guī)定的要求，這為工程質(zhì)量埋下了隱患。二、優(yōu)化建筑工程設計的措施（一）加強相關人員的技能培訓。百年大計，教育為本，強國富民，育人為先，想要保證我們相關工程施工質(zhì)量，能夠滿足國家行業(yè)規(guī)范，我們?nèi)藛T的培訓一定能緊跟，一定要緊跟時代的步伐，在此基礎上，加強專業(yè)人員專業(yè)技能的培訓，做到專人專崗，專職專責，發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、提拔一批有能力、有擔當、有責任的相關專業(yè)技能人員，來幫助我們提

9、升建筑工程設計的合理性，以期將相關隱患消滅在萌芽狀態(tài)。（二）優(yōu)化資源提升工程的創(chuàng)新性。在條件允許的情況下，我們要盡可能的招聘到有相關施工工作經(jīng)驗，并且創(chuàng)新能力較強的專業(yè)技能，參與到我們的團隊建設中來，幫助我們來共同優(yōu)化設計我們的項目，將建筑行業(yè)推向一個更高的發(fā)展平臺。在推向平臺的過程中，要注重對本土人才的培養(yǎng)和引進，確保相關人才的專業(yè)技能，能夠滿足我們行業(yè)的內(nèi)部需要。同時要建立健全容錯糾錯機制，幫助我們相關創(chuàng)新探索人員能夠心無旁騖的施展自己的才華，將自己的青春熱血都奉獻給工程設計，確保我們的項目在工程設計上能夠滿足行業(yè)規(guī)范和國家相關法律法規(guī)的要求。（三）建立完善工作制度，提升團隊戰(zhàn)斗力。俗話說

10、無規(guī)矩不成方圓，要建立健全相關用人制度，在完成制度建設后，還要確保各項制度能夠落到實處，落實就是其中的關鍵，要派專人進行定期不定期的抽查，確保相關制度真正能夠成為我們行業(yè)發(fā)展保駕護航的一道屏障。四、小結(jié)綜上所述，想要真正的保證建筑工程設計的科學性和合理性，就要在管理上多下功夫，多做探索，設計作為建筑工程的核心，需要大家齊抓共管多方協(xié)力，從而不斷提升建筑結(jié)構(gòu)設計水平，確保建筑工程質(zhì)量。當然，這是一個非常漫長的過程，需要企業(yè)的管理者站在戰(zhàn)略層面上進行頂層設計。以上是我個人的一點對建筑行業(yè)的一點認識，還望各位指正。參考文獻：1鄭曦恒;建筑工程結(jié)構(gòu)設計中如何避免裂縫問題m;成功：中下; 2018年第12期192-192頁2陳雷雨 ;關于建筑工程結(jié)構(gòu)設計中混凝土裂縫控制措施m;名城繪 ;2018年第6期133-133頁3周磊；淺析建筑工程結(jié)構(gòu)設計對工程造價產(chǎn)生的影響m;名城繪 ;2018年第9期451-451頁4王紅慈;淺談建筑工程結(jié)構(gòu)設計中的剪力墻設計m;建