下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、煤礦礦長(zhǎng)踐行科學(xué)開展觀分析檢查報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:按照我礦開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)分析檢查階段的統(tǒng)一安排,我們今天召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。通過班子成員回憶各自在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段學(xué)習(xí)工作實(shí)踐情況,針對(duì)各自在思維理念、工作思路、落實(shí)措施、運(yùn)行機(jī)制、工作成效等方面存在問題進(jìn)行剖析,對(duì)于我們深刻理解和把握科學(xué)開展觀理論實(shí)質(zhì),進(jìn)一步解放思想,真抓實(shí)干,更好的履行工作職責(zé),解決礦井開展和職工群眾企盼的實(shí)際問題,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè),推動(dòng)全礦整體工作又好又快開展,具有十分重要的意義。2021 年11月份礦領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,我擔(dān)任礦長(zhǎng)兼黨委副書記至今。負(fù)責(zé)行政管理工
2、作,主管人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察、檔案工作,分管財(cái)務(wù)部。下面,就本人在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)以來的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)、工作調(diào)研、問題查找等情況作以總結(jié)匯報(bào),歡迎批評(píng)指正。一、參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)的做法自從我礦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)全面啟動(dòng)以來,自己能夠高度重視,身體力行,按照活動(dòng)方案規(guī)定的方法、步驟、手段、內(nèi)容,認(rèn)真完成每一項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作。一是端正學(xué)風(fēng),刻苦研讀政治理論。認(rèn)真學(xué)、省、市和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于科學(xué)開展觀的一系列經(jīng)典論述、重要文獻(xiàn),通讀了集團(tuán)公司統(tǒng)一配發(fā)的學(xué)習(xí)資料匯編,重點(diǎn)復(fù)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、胡錦濤總書記6.25講話和集團(tuán)公司、股份公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,做了1.6萬字的學(xué)習(xí)筆記,在此根底上
3、,撰寫了兩篇學(xué)習(xí)心得,并參加了全市黨員干部科學(xué)開展觀理論知識(shí)考試。二是學(xué)以致用,深入實(shí)際,帶頭搞好調(diào)查研究。先后參加了2次班子集中學(xué)習(xí)討論,3次中心組學(xué)習(xí)會(huì)和一次理論對(duì)談活動(dòng),屢次下基層開展調(diào)研,完成了?關(guān)于××煤礦實(shí)行原煤洗選調(diào)整商品煤品種結(jié)構(gòu)的調(diào)研報(bào)告?,并針對(duì)在全礦職工中征求到的各種意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理和深入思考,針對(duì)礦井管理中存在的問題開展個(gè)案分析,進(jìn)一步理清了工作思路,明確了當(dāng)前礦井工作中最迫切、最實(shí)際、最需要的重點(diǎn)工作。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐,自己對(duì)開展這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性,對(duì)如何牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)開展觀,以及對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)與內(nèi)
4、涵都有了更加深刻的認(rèn)識(shí),自己的政治素質(zhì)得到了提高,效勞職工群眾的意識(shí)和進(jìn)一步履行好崗位職責(zé)的信心得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。二、自己對(duì)實(shí)踐科學(xué)開展觀的粗淺認(rèn)識(shí)科學(xué)開展觀要求我們要牢固樹立以人為本的核心理念,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展。通過學(xué)習(xí)思考,我清醒地認(rèn)識(shí)到,我們生產(chǎn)礦井要表達(dá)“以人為本,一是要大力發(fā)揚(yáng)煤礦職工的優(yōu)良傳統(tǒng),調(diào)動(dòng)好全體職工的生產(chǎn)工作積極性,凝聚全體職工的力量和智慧,全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作快速健康開展。二是要不斷創(chuàng)新管理方法,積極探索以人為核心的平安生產(chǎn)管理模式,不斷提高生產(chǎn)平安保障水平,切實(shí)保護(hù)職工的身心健康和家庭幸福。三是要著眼于人力資源的合理開發(fā)利用,重視職工職業(yè)技能培訓(xùn),用
5、先進(jìn)的企業(yè)文化塑造新型的煤礦職工,實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同開展。四是要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的依靠方針,切實(shí)維護(hù)好職工當(dāng)家作主的權(quán)利,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),密切黨群干群關(guān)系,創(chuàng)造風(fēng)正氣順的勞動(dòng)從業(yè)環(huán)境。五是要急職工之所急、想職工之所想,努力為廣闊職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,提高職工群眾的生活水平,使廣闊職工共享企業(yè)改革開展成果。六是要認(rèn)真擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任,科學(xué)合理的開發(fā)礦產(chǎn)資源,高度重視環(huán)境保護(hù),做好礦區(qū)環(huán)境治理,建設(shè)綠色煤都,為子孫后代留下良好的生存空間。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司提出的“科學(xué)開展、平安開展、和諧開展的目標(biāo)。三、今年以來礦井各項(xiàng)工作開展情況今年以來,我們?cè)诩瘓F(tuán)公司和股份公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)
6、公司黨委擴(kuò)大會(huì)和職代會(huì)精神,堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為統(tǒng)攬,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以平安生產(chǎn)為保證,以管理創(chuàng)新為手段,緊扣“轉(zhuǎn)變開展方式,提高開展質(zhì)量,建塑強(qiáng)勢(shì)文化,打造××品牌的主題,克服一切困難,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作部署和平安生產(chǎn)指令,前四個(gè)月完成原煤產(chǎn)量××萬噸,掘進(jìn)總進(jìn)尺××米,到達(dá)歷史最高水平,平安無重傷以上人身事故,實(shí)現(xiàn)了全年工作的開門紅。目前,××廠征地搬遷在地方政府大力支持下已全面鋪開,××設(shè)備安裝工程根本完成,××采區(qū)接續(xù)工程進(jìn)展加快,礦井平安專項(xiàng)工程逐步推開,管理創(chuàng)新
7、成果進(jìn)一步得到穩(wěn)固,企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作按照排定方案有序開展,科學(xué)開展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)前兩個(gè)階段進(jìn)展良好,得到了廣闊黨員和職工的熱烈響應(yīng)和支持。下一步,我們要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力,牢固樹立“科學(xué)開展、平安開展、和諧開展的理念,積極響應(yīng)××公司增產(chǎn)促銷的號(hào)召,繼續(xù)全力以赴抓好礦井生產(chǎn)平安,確保電煤供應(yīng),力爭(zhēng)上半年產(chǎn)量到達(dá)××*萬噸,實(shí)現(xiàn)平安零傷亡。按照排定時(shí)間表抓緊××、××、××和礦井平安生產(chǎn)專項(xiàng)工程的實(shí)施。同時(shí)要結(jié)合實(shí)際、突出特色,扎實(shí)開展礦井管理創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)和科學(xué)開展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),
8、努力做到兩不誤、兩促進(jìn),以優(yōu)異的工作成績(jī),向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣闊黨員和全體職工交上一份實(shí)踐科學(xué)開展觀的滿意答卷。四、個(gè)人開展“五查五看的收獲通過前兩個(gè)階段的活動(dòng),在班子研討、基層調(diào)研、意見征集的根底上,結(jié)合“五查五看,我自己梳理出當(dāng)前工作中存在的主要矛盾和問題是:1、礦井平安管理形勢(shì)不容樂觀。上半年零星人身事故及工程質(zhì)量事故有上升趨勢(shì),深部礦壓帶來的各類事故隱患和井巷失修問題十分突出,基層平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展不夠均衡,本質(zhì)平安型礦井建設(shè)任務(wù)還十分繁重,職工的平安技術(shù)素質(zhì)尤其是新工人自主保安能力需要大力提高。2、礦井采掘接續(xù)比較緊張。超產(chǎn)保量的產(chǎn)量目標(biāo)與較低的掘進(jìn)效率形成一定矛盾,努力提高掘進(jìn)工效、
9、提高工程質(zhì)量、保證礦井正常接續(xù)是當(dāng)前一項(xiàng)迫切任務(wù)。3、材料管理尚需進(jìn)一步加強(qiáng)?;鶎雨?duì)材料消耗控制把關(guān)不嚴(yán),個(gè)別環(huán)節(jié)責(zé)任落實(shí)不到位,少數(shù)單位核算工作比較粗放,甚至發(fā)生了巨額材料超支的不正?,F(xiàn)象。質(zhì)量環(huán)境管理體系運(yùn)行尚需努力改進(jìn)。4、產(chǎn)品品種結(jié)構(gòu)單一,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和提價(jià)增收能力薄弱。5、產(chǎn)品管理存在一定漏洞,內(nèi)部工作人員監(jiān)守自盜、運(yùn)煤車輛堵門壓磅、擾亂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的事件時(shí)有發(fā)生。6、地面工業(yè)廣場(chǎng)擁擠,生產(chǎn)車間機(jī)房十分缺乏,設(shè)備材料存放缺乏合理規(guī)劃。7、為職工提供便民措施不夠。比方基層隊(duì)職工缺乏足夠的工具柜,職工浴池吊籃、龍頭、女浴池更衣柜等設(shè)施維修更新不及時(shí)。8、礦區(qū)環(huán)境治理還存在較多問題。排矸山現(xiàn)
10、場(chǎng)管理不善,煤場(chǎng)灑水降塵效果差,礦井生活污水尚未得到凈化處理,廢舊材料物資存放不標(biāo)準(zhǔn),下廣場(chǎng)工業(yè)衛(wèi)生面貌長(zhǎng)期以來未得到有效改善。解決以上這些問題,歸根結(jié)底還是要以科學(xué)開展觀來指導(dǎo)我們的行動(dòng)。首先,科學(xué)開展觀的第一要義是開展,加快開展是我們解決大多數(shù)問題的根本途徑。比方建成了××廠,就能實(shí)施礦井原煤品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整,就能解決煤場(chǎng)揚(yáng)塵問題,就能在很大程度上緩解南環(huán)路車輛擁擠問題,地面工業(yè)廣場(chǎng)機(jī)房車間缺乏的矛盾就有了解決的先決條件。其次,以人為本是科學(xué)開展觀的核心。建設(shè)本質(zhì)平安型礦井首先就是要培養(yǎng)本質(zhì)平安型員工,只要我們牢牢把握住人這個(gè)核心因素,來抓好現(xiàn)場(chǎng)管理、職業(yè)培訓(xùn)、后勤保障、
11、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作,就能夠較好的解決平安生產(chǎn)以及其他多方面的矛盾和問題。第三,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是科學(xué)開展觀的根本要求。我們?cè)谧ズ蒙a(chǎn)平安,創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)積極解放思想,改變觀念,高度重視礦井與周圍環(huán)境的和諧共處問題。我們爭(zhēng)取早日完成矸石山治理工程,盡快建設(shè)生活污水處理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)、達(dá)標(biāo)排放,不僅能夠防止與周邊群眾無休止的糾紛,而且在社會(huì)上樹立起礦井的新形象,創(chuàng)出環(huán)保、綠色企業(yè)品牌,實(shí)現(xiàn)的社會(huì)效益將是十分巨大的。第四,統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)開展觀的根本方法。當(dāng)前礦井開展進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,職工在征集意見時(shí)提出的絕大多數(shù)問題根本上與班子的工作方向是一致的,而且每一項(xiàng)提議都圍繞著礦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度商鋪轉(zhuǎn)讓合同解除書
- 二零二五年度藥店藥品研發(fā)人員勞動(dòng)合同模板
- 2025年度終止合同協(xié)議書:二零二五終止智能醫(yī)療設(shè)備研發(fā)合同
- 2025年度新型電器維修與技術(shù)咨詢合同
- 掃雪活動(dòng)總結(jié)500字(26篇)
- 慶元旦領(lǐng)導(dǎo)講話稿合集10篇
- 感恩節(jié)班會(huì)活動(dòng)總結(jié)
- 怒海潛將觀后感10篇
- 校園科技節(jié)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃方案
- 2013山西道法試卷+答案+解析
- (二模)遵義市2025屆高三年級(jí)第二次適應(yīng)性考試試卷 地理試卷(含答案)
- 二零二五隱名股東合作協(xié)議書及公司股權(quán)代持及回購(gòu)協(xié)議
- 2025年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題目
- 《人力資源管理》全套教學(xué)課件
- 年度重點(diǎn)工作計(jì)劃
- 《經(jīng)濟(jì)思想史》全套教學(xué)課件
- 環(huán)境衛(wèi)生學(xué)及消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)
- 對(duì)合同條款有異議函
- 中醫(yī)館工作細(xì)則
- 尋夢(mèng)緣古法駐顏培訓(xùn)課件
- 建設(shè)用地報(bào)批服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論