畜牧局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案

1、畜牧局科學(xué)開(kāi)展觀整改落實(shí)方案整改落實(shí)階段是穩(wěn)固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查工作成果，集中解決問(wèn)題、健全體制機(jī)制的重要階段。做好這一階段的工作，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效十分重要。站領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，按照農(nóng)牧業(yè)廳學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)小組的要求，以樹(shù)牢科學(xué)開(kāi)展的理念、提高科學(xué)開(kāi)展的能力、解決制約科學(xué)開(kāi)展的問(wèn)題、創(chuàng)新科學(xué)開(kāi)展的機(jī)制、創(chuàng)造科學(xué)開(kāi)展的業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，扎實(shí)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查擺影響和制約科學(xué)開(kāi)展的突出問(wèn)題以及職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在深刻剖析根源的根底上，為逐項(xiàng)解決好聚焦問(wèn)題，特制定如下整改落實(shí)方案：一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)的整改工作，始終以鄧小平理論和

2、“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，圍繞“科學(xué)開(kāi)展農(nóng)牧業(yè)，更好的效勞農(nóng)牧民這一主題.以科學(xué)開(kāi)展觀為統(tǒng)攬，按照農(nóng)牧業(yè)廳學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展?實(shí)施方案?的總體要求，緊密結(jié)合站實(shí)際，對(duì)梳理出的影響和制約我站科學(xué)開(kāi)展的突出問(wèn)題以及群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面分析和歸類，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，逐條制定整改措。對(duì)具備條件解決的問(wèn)題立即著手解決，對(duì)暫不具備條件解決的問(wèn)題，積極創(chuàng)造條件，明確時(shí)限，分步實(shí)施，有效解決，確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)取得顯著成效。二、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)整改，解決好群眾反映強(qiáng)烈、涉及群眾切身利益方面的問(wèn)題，努力營(yíng)造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民的良好氣氛。今后一個(gè)時(shí)期，我站以科學(xué)開(kāi)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“三農(nóng)效勞為目

3、標(biāo)，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)化質(zhì)量意識(shí)，切實(shí)提高管理水平，大力開(kāi)展農(nóng)機(jī)事業(yè)，進(jìn)一步提升我站綜合實(shí)力。1、實(shí)施人才戰(zhàn)略。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好農(nóng)牧業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作的關(guān)鍵在人，要引導(dǎo)我站廣闊職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期“三農(nóng)工作理論政策、法律法規(guī)，拓展知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。要學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，轉(zhuǎn)化為謀劃農(nóng)牧業(yè)機(jī)化質(zhì)量工作的具體思路、促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作開(kāi)展的有力措施。要加強(qiáng)農(nóng)牧機(jī)試驗(yàn)鑒定、質(zhì)量監(jiān)督的技術(shù)培訓(xùn)，逐步建立一支政治素質(zhì)好、技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)正的農(nóng)牧機(jī)試驗(yàn)鑒定、質(zhì)量監(jiān)督隊(duì)伍。2、加強(qiáng)技術(shù)支撐能力建設(shè)。作為農(nóng)牧業(yè)機(jī)械質(zhì)量技術(shù)支撐單位，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)機(jī)械

4、試驗(yàn)鑒定和檢測(cè)能力建設(shè)，著力加強(qiáng)根底數(shù)據(jù)、資料和信息的系統(tǒng)收集整理，為政府科學(xué)決策和高效管理提供可靠依據(jù)。要加強(qiáng)試驗(yàn)方法、質(zhì)量評(píng)價(jià)規(guī)那么的研究，提高科學(xué)、公正、高效質(zhì)量評(píng)價(jià)水平。3、不斷加強(qiáng)效勞意識(shí)。作為農(nóng)牧機(jī)試驗(yàn)鑒定、質(zhì)量監(jiān)督工作者要始終牢記以民為本、為民效勞、幫民解難、助農(nóng)增收的觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要拓展效勞領(lǐng)域，增強(qiáng)效勞本領(lǐng)，切實(shí)提供有效效勞。要堅(jiān)持公正、科學(xué)、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效和團(tuán)結(jié)協(xié)作原那么，不折不扣地落實(shí)黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策，解決農(nóng)牧民、企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，為農(nóng)牧民、企業(yè)誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、辦難事、辦好事，樹(shù)立農(nóng)牧機(jī)試驗(yàn)鑒定和質(zhì)量監(jiān)督工作者的良好形象。4、嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)

5、機(jī)械推廣鑒定大綱和自治區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣鑒定大綱開(kāi)展部級(jí)和自治區(qū)級(jí)推廣鑒定工作，提高依法鑒定的意識(shí)，做好農(nóng)牧機(jī)產(chǎn)品的適用性、平安性、可靠性考核，提高農(nóng)牧機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量。5、認(rèn)真總結(jié)分析農(nóng)牧機(jī)質(zhì)量調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)、方法和問(wèn)題，按照?農(nóng)業(yè)機(jī)械質(zhì)量調(diào)查方法?的要求，制定切實(shí)可行的質(zhì)量調(diào)查方案；組織好質(zhì)量調(diào)查員培訓(xùn)和質(zhì)量調(diào)查工作，做好農(nóng)牧業(yè)機(jī)械質(zhì)量調(diào)查工作，提高農(nóng)牧機(jī)使用質(zhì)量。6、做好對(duì)農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)維修企業(yè)的政策法規(guī)制定、調(diào)查研究以及資質(zhì)審定和監(jiān)督管理工作。加強(qiáng)維修企業(yè)、維修配件、維修質(zhì)量、維修人員的管理、監(jiān)督、溝通，切實(shí)做好農(nóng)忙時(shí)期機(jī)具的維修工作，提高農(nóng)牧機(jī)維修質(zhì)量。7、開(kāi)展多形式、多渠道、多領(lǐng)域的技術(shù)效勞，全力完

6、成各級(jí)業(yè)務(wù)和主管部門下達(dá)的農(nóng)牧機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查、市場(chǎng)檢查任務(wù)和農(nóng)牧機(jī)械打假查劣、投訴受理等工作。以促進(jìn)農(nóng)牧機(jī)械質(zhì)量的提高，保護(hù)農(nóng)牧民的合法權(quán)益。8、貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，把好農(nóng)牧業(yè)機(jī)械質(zhì)量關(guān)，為政府主管部門提供技術(shù)支撐和保障。配合主管部門做好政府支持推廣的農(nóng)牧業(yè)機(jī)械產(chǎn)品目錄，完善農(nóng)牧業(yè)機(jī)械質(zhì)量監(jiān)督投訴體系建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)機(jī)械質(zhì)量的監(jiān)督管理工作，促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)機(jī)械化又好又快開(kāi)展。三、分析梳理一影響和制約科學(xué)開(kāi)展的突出問(wèn)題通過(guò)對(duì)方方面面反響上來(lái)的意見(jiàn)、建議及查擺出的問(wèn)題進(jìn)行梳理和提煉，共整理歸納出影響和制約我站事業(yè)科學(xué)開(kāi)展以及群眾反映強(qiáng)烈的7項(xiàng)突出問(wèn)題：(1)對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)機(jī)化質(zhì)量管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不

7、足；按照科學(xué)開(kāi)展觀的要求對(duì)我區(qū)農(nóng)機(jī)化質(zhì)量監(jiān)督體系規(guī)劃和建設(shè)方面仍需要加強(qiáng)：(2)管理存在一定的漏洞，監(jiān)督制約機(jī)制不健全；(3)局部同志工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)；(4)工作方式、方法創(chuàng)新缺乏；(5)人員整體素質(zhì)偏低，進(jìn)取意識(shí)較差；(6)局部人員工作效率不高，綜合效勞意識(shí)不到位；人員結(jié)構(gòu)老齡化；應(yīng)針對(duì)這些問(wèn)題，按照科學(xué)開(kāi)展觀的要求，逐項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行分析，科學(xué)分類，將其劃分為“具備解決條件，短期內(nèi)可得到初步解決的問(wèn)題以及“難度較大，需積極創(chuàng)造條件，用較長(zhǎng)時(shí)間才能徹底解決的問(wèn)題兩大類，著手整改，積極解決。1、具備解決條件，短期內(nèi)可得到初步解決的問(wèn)題1管理存在一定的漏洞，監(jiān)督制約機(jī)制不健全；2局部同志工作散漫，

8、責(zé)任心不強(qiáng)；2、難度較大，需積極創(chuàng)造條件，用較長(zhǎng)時(shí)間徹底解決的問(wèn)題：1對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)機(jī)化質(zhì)量監(jiān)管工作的重要性認(rèn)識(shí)缺乏；按照科學(xué)開(kāi)展觀的要求對(duì)我區(qū)農(nóng)機(jī)化質(zhì)量監(jiān)督體系規(guī)劃和建設(shè)方面仍需要加強(qiáng)：2工作方式、方法創(chuàng)新缺乏；3人員整體素質(zhì)偏低，人員結(jié)構(gòu)老齡化，進(jìn)取意識(shí)較差；4局部人員工作效率不高，綜合效勞意識(shí)不到位；5人員結(jié)構(gòu)老齡化；二完善制度我站對(duì)過(guò)去出臺(tái)的制度進(jìn)行了全面梳理和分析，對(duì)其中已不符合科學(xué)開(kāi)展觀要求的予以廢止或修改完善，并建立或擬建一系列新制度。四、落實(shí)整改一對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)機(jī)化質(zhì)量監(jiān)管工作的重要性認(rèn)識(shí)缺乏；按照科學(xué)開(kāi)展觀的要求對(duì)我區(qū)農(nóng)機(jī)化質(zhì)量監(jiān)督體系規(guī)劃和建設(shè)方面仍需要加強(qiáng)：整改措施：以科學(xué)開(kāi)

9、展觀為指導(dǎo)，一是要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，應(yīng)該從依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法的角度考慮和設(shè)置我區(qū)的農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)督投訴體系；二是要加強(qiáng)農(nóng)牧機(jī)質(zhì)量法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保質(zhì)量工作有法可依；三是要加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，從專業(yè)培訓(xùn)、持證上崗、資質(zhì)管理方面入手提高隊(duì)伍的工作能力；四是要加強(qiáng)檢測(cè)手段，有方案、有步驟地解決開(kāi)展農(nóng)牧業(yè)機(jī)械化質(zhì)量工作必需的裝備和手段。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*涉項(xiàng)部門：質(zhì)量監(jiān)督科、科技辦公室12年二管理存在一定的漏洞，監(jiān)督制約機(jī)制不健全整改措施：清理我站已制定的規(guī)章制度，健全完善有利于科學(xué)開(kāi)展、有利于改善民生的規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度的內(nèi)部制約作用，以進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)管理程序，健全監(jiān)督機(jī)制，做到用制度管人、用制度管事。使各

10、項(xiàng)工作公開(kāi)透明運(yùn)行，接受群眾監(jiān)督，堵塞管理漏洞。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*涉項(xiàng)部門：辦公室、科技辦公室二月底三工作方式、方法創(chuàng)新缺乏整改措施：用科學(xué)開(kāi)展觀武裝頭腦，針對(duì)新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題要不斷推出新舉措，堅(jiān)持在開(kāi)展中求創(chuàng)新，找準(zhǔn)工作中存在的突出問(wèn)題，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，提高工作水平。在質(zhì)量監(jiān)督體系建設(shè)方面，推出新舉措，切實(shí)做到為民效勞、方便群眾，提高群眾滿意度；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*涉項(xiàng)部門：各科室二月底四人員整體素質(zhì)偏低，進(jìn)取意識(shí)較差。整改措施：以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的方法，不斷提高干部職工的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)教育，引導(dǎo)干

11、部職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，找準(zhǔn)位置，以強(qiáng)化干部職工的進(jìn)取意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提高綜合素質(zhì)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*涉項(xiàng)部門：行政辦公室、科技辦公室二月底五局部人員工作效率不高，綜合效勞意識(shí)不到位整改措施：按照“依法、為民、高效、廉潔的要求，堅(jiān)持以制度建設(shè)為根底，以改革創(chuàng)新為核心，以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為關(guān)鍵，以績(jī)效考評(píng)和效能監(jiān)督為保證，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，牢固樹(shù)立群眾觀念，建立完善高效的工作機(jī)制和嚴(yán)明工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變管理方式，標(biāo)準(zhǔn)行為，切實(shí)提高工作效率，努力實(shí)現(xiàn)從管理型向效勞型轉(zhuǎn)變。要做到用制度管人、管事，

12、以全面提高工作效率和效勞質(zhì)量。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*涉項(xiàng)部門：各科室二月底六局部同志工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)整改措施：加強(qiáng)工作監(jiān)督力度，逐步建立健全科學(xué)合理的、有定性定量要求的、便于操作的效能考評(píng)考核制度，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，真正表達(dá)干多干少不一樣，干好干壞更不一樣。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做起，保持積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情和盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的責(zé)任心，充分發(fā)揮先鋒示范作用。要大力發(fā)揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)的精神，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、開(kāi)展意識(shí)，大力弘揚(yáng)知難而進(jìn)、迎難而上的實(shí)干精神，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇挑工作重?fù)?dān)，謀求各項(xiàng)工作的新突破。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*涉項(xiàng)部門：各科室二月底七人員結(jié)構(gòu)老齡化；整改措施：隨著事業(yè)單位的深入改革，

13、逐步解決事業(yè)單位普遍存在的結(jié)構(gòu)性和體制性矛盾，人員結(jié)構(gòu)老齡化問(wèn)題逐步解決。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*涉項(xiàng)部門：各科室12年五、保障措施一強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。站深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)解決?方案?實(shí)施重大問(wèn)題，監(jiān)督檢查重大事項(xiàng)進(jìn)展和落實(shí)情況。各科室要將?方案?中的各項(xiàng)工作納入重要議事日程，擺在突出位置，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)“親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位。要按照科學(xué)開(kāi)展觀的要求，適時(shí)制定、出臺(tái)相應(yīng)的配套措施和實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)具備條件解決的問(wèn)題要立即著手解決，對(duì)不具備條件解決的問(wèn)題，要?jiǎng)?chuàng)造條件，明確時(shí)限，分步實(shí)施，積極解決，確保?方案?確定的各工程標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施。二強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。一是建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。推行目標(biāo)考核責(zé)任制，作為考核政績(jī)和干部任用的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)考核成績(jī)突出的要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的要通報(bào)