xx公司企業(yè)文化演示教學(xué)

1、XX 公司企業(yè)文化理念篇核心價值觀珍惜資源 愛護設(shè)備 呵護家人企業(yè)使命企業(yè)發(fā)展 員工幸福 股東受益以開發(fā)人力資源和礦產(chǎn)資源為手段，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)價值最 大化。企業(yè)愿景陽光心態(tài)的員工 和諧發(fā)展的企業(yè)以誠信、感恩構(gòu)筑因民冶金文化的核心，以“企業(yè)發(fā)展、員工幸福、股東受益” 為因民冶金的使命，用“自強不息，超越自我”的企業(yè)精神打造因民冶金品牌， 通過十年努力，實現(xiàn)企業(yè)與員工，企業(yè)與股東，企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。 企業(yè)精神自強不息 超越自我 天下沒有白吃的午餐，創(chuàng)造美好的生活只有靠我們自己。核心競爭力學(xué)習(xí)型的經(jīng)營團隊 現(xiàn)代化的工藝設(shè)備 多金屬的資源前景 經(jīng)營理念以發(fā)展凝聚人 以文化陶冶人

2、以工作培養(yǎng)人 以業(yè)績考核人 企業(yè)宗旨對客戶：合作雙贏 共同發(fā)展 對股東：高度負(fù)責(zé) 創(chuàng)造價值 對員工：關(guān)愛培養(yǎng) 健康成長 對社會：愛護環(huán)境 回報社會 危機理念不進步是員工最大的危機 不發(fā)展是企業(yè)最大的風(fēng)險 文化篇 誠信 文化立身誠為本 處世信為基 尊重 文化尊重上級是一種天職尊重同事是一種本分尊重下級是一種美德尊重客戶是一種常識尊重所有人則是一種教養(yǎng) 感恩 文化感恩父母，因為他們給了我寶貴的生命 ; 感恩老師，因為他們給了我無窮的知識； 感恩領(lǐng)導(dǎo)，因為他們給了我成長的機會； 感恩企業(yè)，因為他給了我生存和發(fā)展的平臺； 感恩親人和朋友，因為他們在我最困難的時候幫助了我； 感恩世界萬事萬物，因為他們給

3、了我和諧健康的成長空間。 謙虛 文化滿招損 謙受益 學(xué)習(xí)文化學(xué)習(xí)力就是競爭力 安全 文化安全是金 平安是福 執(zhí)行 文化速度比完美更重要 結(jié)果比理由更重要理念篇核心價值觀家是生命旅程的起點；家是困頓小憩的驛站；家是溫馨、寧靜、安全的港灣；家是清新、甜蜜、 豐潤的樂園。作為因民冶金這個大家庭，我們?nèi)w因民冶金人和全體股東就是家庭成員，我們賴以生存的資 源便是我們的“糧食”，各種設(shè)備就是我們獲取食物的工具。這個家要健康和發(fā)展，我們每個家庭成 員就要健康和發(fā)展。我們要珍惜來之不易的資源；精心愛護生產(chǎn)設(shè)備；友善團結(jié)并呵護我們的家人。 只有我們上下一心、同心同德、共同努力與付出，我們的家才能平安，我們的家

4、才會興旺發(fā)達。家需要我們具有責(zé)任心和責(zé)任感；家會給我們帶來歸屬感和榮譽感；家會給我們帶來快樂和幸福！愛我們的家吧！讓我們共同維護贊美！愛我們的家吧！讓我們共同敬業(yè)創(chuàng)造！企業(yè)使命企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的哲學(xué)定位，也就是經(jīng)營觀念，是對自身和社會發(fā)展作出的承諾，是 公司存在的理由和依據(jù)，是組織存在的原因。我們把“企業(yè)發(fā)展，員工幸福，股東受益”作為企業(yè) 使命，也就體現(xiàn)了企業(yè)價值的最大化。企業(yè)由股東和員工組成，二者缺一不可。沒有股東就沒有企業(yè)，沒有忠誠敬業(yè)的員工，企業(yè)不 可能有好的經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展的潛力。當(dāng)企業(yè)沒有價值時，股東也就沒有好的回報，只有員工全 力以赴為企業(yè)工作時，股東的價值才能最大，所以善

5、待員工也就是善待企業(yè)，更是善待股東，員工 滿意之時，也就是股東滿意之日，公司與員工發(fā)展之時也就是股東利益最大之日。當(dāng)企業(yè)發(fā)展，員 工幸福，股東受益，企業(yè)也就實現(xiàn)了價值最大化。企業(yè)愿景一位詩人說：“不論你望得多遠，仍然有無限的空間在外邊；無論你能數(shù)多久，仍然有無數(shù)的時間數(shù)不清?！睒溆懈拍芑?，人之成功與此相同， 有目標(biāo)才有方向、才有動力，最終才能有所收獲。 生命需要陽光，其實心態(tài)更需要陽光，陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式，成功是一種心態(tài)，生活沒有固定模式，應(yīng)該像陽光一樣開發(fā)。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而 不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團隊和

6、諧。和諧內(nèi)涵的本質(zhì)是共同發(fā)展，只有關(guān)系和諧，才能實現(xiàn)共同發(fā)展，和諧發(fā)展，它即明確了目標(biāo),又明確了實現(xiàn)目標(biāo)的途徑。目標(biāo)是相關(guān)事物和諧發(fā)展，而不是自由發(fā)展。和諧發(fā)展的途徑是相輔相 成、互助合作、互促互補、互利互惠的和諧關(guān)系，這是社會法則一一共生原理。和諧是一種邏輯，和諧是一種境界，和諧是一種平衡，和諧是一種默契，和諧是一種節(jié)奏，和諧是一種藝術(shù)，和諧是一種力量。追求幸福就是追求和諧，只有和諧的人生才是幸福的人生。 因民冶金人只有具備陽光的心態(tài)，肩負(fù)崇高的使命，運用和諧的思路才能締造美好的明天。企業(yè)精神“天行健，君子以自強不息?！币灰恢芤浊耸莱粮∪珉姽馐?，盛衰起伏，變幻難測。如果你是天才，勤奮則使

7、你如虎添翼；如果你不 是天才，勤奮將使你贏得一切。命運掌握在那些勤勤懇懇工作的人手中。推動世界前進的人并不是 那些嚴(yán)格意義上的天才，而是那些智力平平而又非常勤奮、埋頭苦干的人；不是那些天資卓越、才 華四射的天才，而是那些不論在哪一個行業(yè)都勤勤懇懇、勞作不息的人們。即使你身體有殘缺，即 使你沒有過人的天資，即使別人看不起你。但是，只要你自強不息，就能改變別人對你的看法就能 開拓出一片屬于自己的天地！“聞雞起舞早耕耘，天道酬勤有志人?！弊屛覀凁B(yǎng)成勤勞的習(xí)慣，培養(yǎng)勤奮的性格，收割豐收的果實！要奪取桂冠就要超越自我；要不斷提高，不斷突破，也必須超越自我；在對手要戰(zhàn)勝自己時， 同樣需要超越自我，才能大度

8、地歡迎別人戰(zhàn)勝自己。人的一生也正是在不斷地發(fā)現(xiàn)自己的缺點、弱 點，不斷地戰(zhàn)勝自己、超越自己的過程中得以進步。超越自我是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界，又是一個幾乎沒有止境的困難歷 程。無盡的矛盾中包含著自我的自相矛盾，可是還得以有盡之生，帶著矛盾、迎著矛盾往前奔去， 這就是人生真諦。因民冶金每一點進步都是因民團隊和全體股東艱苦奮斗的結(jié)果，古人說：“自助者，天助之。要創(chuàng)造美好的生活只有靠我們自己。核心競爭力作為因民冶金人我們要清楚地認(rèn)識到：二十一世紀(jì)是一個競爭日趨激烈的社會。如果企業(yè)不培 育核心競爭力，必將淘汰于歷史的長河中。競爭的本質(zhì)不是比誰強壯、比誰敏捷，更不是比誰聰明，而是比誰少

9、一些愚蠢，少犯些錯誤。 這就需要我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷地修煉。或許企業(yè)的設(shè)備和資源從表面上看是一成不變的，但在不 同的操作者手中產(chǎn)生不同的結(jié)果，這就是學(xué)習(xí)提升的重要性。經(jīng)營理念經(jīng)營是根據(jù)企業(yè)的資源狀況和所處的市場競爭環(huán)境對企業(yè)長期發(fā)展進行戰(zhàn)略性規(guī)劃和部署、制 定企業(yè)的遠景目標(biāo)和方針的戰(zhàn)略層次活動。它解決的是企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略問題、具有全局 性和長遠性。二一世紀(jì)的競爭是人才的競爭。當(dāng)所有的硬件和自然資源保持不變的時候，唯一可變的資源 便是人力資源，我們把企業(yè)的經(jīng)營從經(jīng)營產(chǎn)品上升至經(jīng)營人便是其深刻的內(nèi)涵所致。通過對人的培 養(yǎng)、考核、陶冶和凝聚使其成為企業(yè)最可貴的資源，從而創(chuàng)造出最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，實

10、現(xiàn)企業(yè)的高效經(jīng) 營。企業(yè)宗旨社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展離不開合作，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序同樣離不開合作與共贏的理念。 因民冶金始終把合作共贏作為企業(yè)的宗旨，并始終把互惠互利、相得益彰貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營過程 中，確保員工、股東、客戶和社會四者之間利益的和諧統(tǒng)一。作為因民冶金人要深知，我們所擁有的平臺是股東給予的，我們所擁有的經(jīng)營環(huán)境是社會給予 的。要通過自身的健康成長促使企業(yè)與客戶和諧發(fā)展，創(chuàng)造價值并回報股東和社會。危機理念企業(yè)的經(jīng)營猶如人的一生，充滿著坎坷和曲折。要確保企業(yè)在市場經(jīng)濟的浪潮中一帆風(fēng)順，必 須時刻具有憂患意識，居安思危，居危思進。憂患意識是中華民族自古以來的精神傳統(tǒng)之一，它代表一種高尚

11、人格，體現(xiàn)的是一種社會責(zé)任 和歷史使命感。憂患意識作為一種文化傳統(tǒng)，淵源至深。從一定角度來說，正是中華孕育和包含的 憂患意識，才使中華民族歷經(jīng)磨難而不衰，始終屹立于世界民族之林。憂患意識體現(xiàn)的是一種居安思危的高超智慧。我們所從事的事業(yè)是偉大的事業(yè)。因此，所取得 的成就越輝煌，就越不能驕傲自滿，懈怠停滯，必須清醒地看到企業(yè)發(fā)展面臨的不少困難和問題， 面對日益激烈的市場競爭，盡管我們在某些領(lǐng)域具有一定優(yōu)勢，但在很多領(lǐng)域我們還存在相當(dāng)大的 差距，唯有保持憂患意識，弘揚艱苦奮斗的精神，我們才能不斷創(chuàng)新，加快發(fā)展。憂患意識有助于 我們科學(xué)判斷自己所處的歷史方位，即把握優(yōu)勢也看到不足，從而不斷開創(chuàng)公司事業(yè)

12、發(fā)展的新局面。文化篇誠信文化誠者，天之道也。思誠者，人之道也。孟子離婁上釋：誠是天的運行規(guī)律，追求誠信之道才是做人的道理。誠信是一個道德范疇，是公民的第二個“身份證”，是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。 即待人處事真誠、老實、講信譽，言必行、行必果，一言九鼎，一諾千金。誠信是立人之本孔子曰：“人而無信，不知其可也。”釋：人若不講信用，在社會上就無立足之地，什么事情也做不成。誠信是齊家之道唐代著名大臣魏征說：“夫婦有思矣，不誠則離?！敝灰蚱蕖⒏缸雍托值苤g以誠相待，誠實 守信，就能和睦相處，達到家和萬事興之目的。若家人彼此缺乏忠誠、互不信任，家庭就會逐漸崩 潰。誠信是交友之道與朋友交，只

13、有言而有信，才能達到朋友信之、推心置腹、無私幫助的目的。否則，朋友之間 充滿虛偽、欺騙，就決不會有真正的朋友，朋友是建立在誠信的基礎(chǔ)上。誠信是為政之基左轉(zhuǎn)云：“信，國之寶也?！敝赋稣\信是治國的根本法寶?？鬃釉谧闶?、足兵、民信三者中， 寧肯去兵、去食，也要堅持保留民信。因為孔子認(rèn)為民無信不立，如果人民不信任統(tǒng)治者，國家朝 政根本立不住腳。誠信是經(jīng)商之魂在現(xiàn)代社會，商人在簽訂合約時，都會期望對方信守合約。誠信更是各種商業(yè)活動的最佳競爭 手段，是市場經(jīng)濟的靈魂，是企業(yè)的一張真正的金質(zhì)名片。誠信是心靈良藥古語云：“反身而誠，樂莫大焉?！敝挥凶龅秸嬲\無偽，才可使內(nèi)心無愧，坦然寧靜，給人帶來 最大的精神快

14、樂，是人們安慰心靈的良藥。人若不講信用，就會造成社會秩序混亂，彼此無信任感，后患無窮。正如呂氏春秋貴信 篇所說，如果君臣不講信用，則百姓誹謗朝廷，國家不得安寧；做官不講信用，則少不怕長，貴賤 相輕；賞罰無信，則人民輕易犯法，難以施令；交友不講信用，則互相怨恨，不能相親，百工無信， 則手工產(chǎn)品質(zhì)量粗糙，以次充好。可見失信對社會的危害何等之大！宗觀而言，誠信對于自我修養(yǎng)、齊家、交友、營商以致為政，都是一種不可缺少的美德，因民 冶金人要深刻銘記。尊重文化尊重指敬重、重視。人的內(nèi)心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。 尊重他人是一種高尚的美德，是個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。尊重他人是

15、一個人的政治思想修養(yǎng)好的 表現(xiàn)，是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好社交關(guān)系的基石。常言道：送花的人周圍滿是鮮花，種刺的人身邊都是荊棘。天底下沒有兩片完全相同的樹葉， 同樣，也沒有完全相同的人，但人們在人格上都是平等的。這種平等決定了我們不能把自己的意志 強加于人，而是要容納個性，允許差異。尊重他人要避免把職位高低、權(quán)力大小或擁有財富的多少 與尊重程度劃等號。尊重就像一個善解人意的小姑娘，她透明的微笑叫理解，她淳樸的心靈叫高尚； 尊重又像一位德高望重的學(xué)者，飽含待人處世的智慧，盡顯人格操守的高貴。感恩文化人的一生中，小而言之，從小時候起，就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩；等到上學(xué)，有老師的教育

16、之 恩；工作以后，又有領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助之恩；年紀(jì)大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、 照顧之恩。大而言之，作為單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環(huán)境之中，都首先 從這個大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機會，也就是說，社會這個大環(huán)境事有恩于我們每個 人的，所以我們要知感恩，踐行感恩。感恩是一種認(rèn)同，這種認(rèn)同應(yīng)該是來自我們的心靈里的一種認(rèn)同；感恩是一種回報，是對別人 的幫助或者給予復(fù)之以回報；感恩是一種欽佩，這種欽佩應(yīng)該是我們發(fā)自內(nèi)心的一種欽佩；感恩是 一種處世哲學(xué)，事處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，是生活中的大智慧；感恩是一種生活態(tài)度，一種積極友 善，具有陽光心態(tài)的生活態(tài)度；感恩是尊重

17、的基礎(chǔ)，只有心存感恩的人才會尊重他人，同樣也才會 得到別人的尊重。我們要“遠思揚祖宗之德，近思蓋父母之愆；上思報國之恩，下思造家之福；外思濟人之急， 內(nèi)思閑己之邪?！薄菊粤朔菜挠?xùn)。文中“近思蓋父母之愆”意為家丑不可外揚，愆是罪過、過失 的意思；“外思濟人之急”意為要常常想到如何幫助苦難眾生；“內(nèi)思閑己之邪”意為防范邪知邪見侵害自己，閑是防范的意思?！课覀儓猿肿尭卸鹘o前行者力量，為善良者喝彩。讓感恩汲取心靈養(yǎng)分。傳承因民不滅的火炬。謙虛文化尚書大禹謨中：“惟德動天，無遠勿屆，滿招損，謙受益，時乃天道?！惫蚀艘浴皾M招損,謙受益”來說明驕傲自滿招致?lián)p失，謙遜虛心得到益處。告誡人們要養(yǎng)成謙虛的美德，

18、杜絕驕傲自 滿的惡習(xí)。謙虛是人生的第一美德。謙虛是我們每個人必備的品格，具有這種品格的人，在待人接物時能 溫和有禮、平易近人、尊重他人，善于傾聽他人的意見和建議，能虛心求教，取長補短。對待自己 有自知之明，在成績面前不居功自傲；在缺點和錯誤面前吧文過飾非，能主動采取措施進行改正。謙虛是立業(yè)的前提和基礎(chǔ)。不論你從事何種工作，只有謙虛謹(jǐn)慎，才能保持不斷進取的精神， 才能增長更多的知識和才干。因為謙虛的品格能夠幫助你看到自己的差距。永不自滿，不斷前進可 以使人能冷靜地傾聽他人的意見和批評，謹(jǐn)慎從事。否則，驕傲自大，滿足現(xiàn)狀，停步不前，主觀 武斷，輕者使工作受到損失，重者會使事業(yè)半途而廢。謙虛是進取和

19、成功的必要前提。謙虛的品格，還能使一個人面對成功、榮譽時不驕傲，把它視 為一種激勵自己前進的力量，而不會陷在榮譽和成功的喜悅中不能自拔，把榮譽當(dāng)成包袱背起來， 沾沾自喜一得之功，不再進取。居里夫人以她謙虛謹(jǐn)慎的品格和卓越的成就獲得了人世的稱贊，她 對榮譽的特殊見解，使很多喜歡居功自傲、淺嘗輒止的人汗顏不已。謙虛，是一個人的思想本質(zhì)的體現(xiàn)，也是現(xiàn)代職業(yè)道德的一種升華，更是一生成功的重要因素 之一；驕傲，是一種惡習(xí)的表現(xiàn)，也是人生失敗根源的一方面。就像泰戈爾所說：“當(dāng)我們大為謙虛的時候，正是我們接近偉大的時候?！庇姓娌艑崒W(xué)的人往往虛懷若谷，謙虛謹(jǐn)慎；而不學(xué)無術(shù)、一知 半解的人，去卩常常驕傲自大，自

20、以為是，好為人師。學(xué)習(xí)文化“不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危 險的起點。”一一鄧小平我們要想超越別人只能靠學(xué)習(xí)，我們要想比別人懂得更多，獲取更多的知識和技能也只能靠學(xué) 習(xí)，我們要想不被日趨激勵的競爭所淘汰，還是只能靠學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式。我們就以學(xué)習(xí)的主體而言，不僅要重視個體學(xué)習(xí)，而且要重視集體學(xué)習(xí)；與個體學(xué)習(xí)相比，集 體學(xué)習(xí)更要強調(diào)既有形式、又有內(nèi)容；無論是個體學(xué)習(xí)，還是集體學(xué)習(xí)，與他人的討論和爭論，集 體內(nèi)的交流和交鋒，都必不可少。就學(xué)習(xí)的對象而言，不僅要向書本學(xué)習(xí)，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；不僅要向領(lǐng)導(dǎo)和上級學(xué)習(xí)，而且 要向基層和群眾學(xué)習(xí)；

21、不僅要向朋友和伙伴學(xué)習(xí)，而且要向?qū)κ稚踔翑橙藢W(xué)習(xí)。就學(xué)習(xí)的時機而言，不僅在受挫的時候要虛心向別人學(xué)習(xí)，而且在順利的時候也要虛心向別人 學(xué)習(xí)；不僅在取得成功經(jīng)驗的時候注重自我學(xué)習(xí)，而且要在遭遇失利的時候注重自我學(xué)習(xí)；不僅要 重視重點學(xué)習(xí)和階段性學(xué)習(xí)，而且要重視平時學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)。就學(xué)習(xí)的條件而言， 不僅要為管理人員學(xué)習(xí)提供條件， 而且要為普通員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)造恰當(dāng)條件； 不僅要為學(xué)習(xí)活動建立合理制度，而且要對學(xué)習(xí)效果進行科學(xué)評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整、不 斷改進。我們要通過學(xué)習(xí)做一個贏的人，做一個成功的人，做一個具有競爭力的人，現(xiàn)在以及將來在社 會上最看重的能力，就是你的學(xué)習(xí)能力。安全文化海恩法則指出：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有 29 起輕微事故和 300 起未遂先