續(xù)簽勞動合同(4篇)

1、2021續(xù)簽勞動合同 4 篇您好！ 本人自XX年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于 XX年x 月x日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴格要求 自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方 面有了較大的進步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對 繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作 能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。二、加強自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但 要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，

2、所以總不敢掉以輕 心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調(diào) 能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正 常運行。三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和缺乏， 主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗缺乏，在一些工作細節(jié)上 還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進 一步提高 ; 第二，業(yè)務(wù)知識缺乏，以后我將加強對辦公室后勤工作等各 方面的學(xué)習(xí)，以知識彌補缺乏。四、下半年的工作方案1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。2、加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu) 化工作質(zhì)量。3、努力改正自身缺點，本著

3、為人民效勞的原那么，熱情、主動地做好自 己的本職工作。此致敬禮申請人：xx 年 xx 月 xx 日最新續(xù)簽勞動合同申請書怎么寫呢 根據(jù)?勞動法?和?勞動合同法?的相關(guān)規(guī)定，勞動合同期滿合同自 然終止。至于是否續(xù)簽勞動合同，完全是用人單位和員工的自愿。 續(xù)簽勞動合同申請書簡約版尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人* ，于*調(diào)入* 工作， * 合同到期，工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成 了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。 年度考評均為優(yōu)秀 獲得* 獎勵 被評 為 * ，經(jīng)過本人考慮，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動合同，希望領(lǐng)導(dǎo)批準 申請人： *當員工的勞動合同到期了，公司與員工續(xù)簽合同，

4、而員工不愿續(xù)簽， 該怎么處理呢 ?公司可以即刻解除與該員工的勞動關(guān)系嗎 ?會產(chǎn)生經(jīng)濟 賠償金嗎?員工不續(xù)簽勞動合同1. 對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否那么， 當他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。2. 說明公司的立場，即假設(shè)不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任 何一名員工。假設(shè)他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動 關(guān)系。3. 假設(shè)該員工仍不簽訂勞動合同，說明該員工已經(jīng)存在隨時要走的想 法，那么，晚走不如早走，防止將來承當雙倍工資，并且這樣的職工 對用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠度，對于企業(yè)會存在更大的隱患。4. 在新職工入職的時候，如果是考察的比擬滿意的職工，建

5、議在入職 時直接簽訂勞動合同，約定好試用期等，對于不辦理入職手續(xù)，不簽 訂勞動合同的職工，建議不用聘用。5. 對于局部在入職時就明確說明不想簽訂合同的職工，建議不要錄用， 如果因為工作需要，必須錄用的，建議直接要該職工在入職時明確表 明不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同，或者直接在入職時向該職工送達簽訂 勞動合同通知書，規(guī)定職工簽訂勞動合同的時間，通知職工簽訂勞動 合同，如果職工拒絕簽訂，責(zé)任就不再企業(yè)了，當然，簽訂合同通知 書的樣式要進行設(shè)計，防止職工扯皮，主張他們根據(jù)通知書要求簽訂 合同，企業(yè)拒絕簽訂的相關(guān)說法，關(guān)于通知書的設(shè)定，本書稿會專門 講解，再次不再多說。6. 對于招用的職工，沒有立即簽訂勞

6、動合同，馬上就到一個月的，應(yīng) 該怎么辦呢 ?因為根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，職工在入職后一個月內(nèi)用人 單位必須與職工簽訂勞動合同，否那么，職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二 個月的第一天開始支付職工雙倍工資。國家之所以制定該懲罰措施， 目的是為了促進企業(yè)與職工積極簽訂勞動合同，防止一些企業(yè)為了規(guī) 避法律，用工后不簽訂勞動合同，勞動者在與企業(yè)發(fā)生爭議后，沒有 任何依據(jù)，只能承當不利后果，為此，國家在此次勞動合同法中明確 規(guī)定企業(yè)不與職工簽訂勞動合同的嚴重后果，就是支付雙倍工資的賠 償。對于這種情況，企業(yè)應(yīng)當即時向職工書面下達簽訂勞動合同通知 書，要求職工書面簽收，企業(yè)保存好證據(jù)。如果更穩(wěn)妥一些，建議在 下達書

7、面簽訂勞動合同簽署通知書的同時，最好要職工寫一份聲明， 聲明內(nèi)容大體為，“職工由于個人原因，拒絕與企業(yè)簽訂勞動合同， 由于沒有簽訂勞動合同的一切后果由職工自己承當，與企業(yè)無關(guān)，職 工不得以未簽勞動合同為有主張 2 倍工資。7. 建議在規(guī)章制度里面明確約定，職工要限期簽訂勞動合同，如果職 工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕 簽訂。8. 建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動合同的具體時間，并 明確說明職工不簽訂勞動合同視為書面通知職工簽訂勞動合同，職工 拒絕簽訂的樣，防止職工將來有意拖延簽訂合同，企業(yè)承當不利后果。9. 企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保

8、存，并且保 留期限不得少于職工離職后的一年，防止職工離職后的一年內(nèi)隨時主 張雙倍工資。1. 企業(yè)可以召開全體職工會議，以會議的形式通知全體職工簽訂勞動 合同，并將會議記錄由每位參會職工進行簽確認，特別是沒有簽訂勞 動合同的職工，公司做好備案。11. 企業(yè)在運作過程中，還存在一種比擬特殊的情況，就是企業(yè)通知 職工簽訂勞動合同，職工不明確表示拒絕簽署，但是，職工手中還有 許多企業(yè)非常重要的工作沒有完成，或者是公司的一些老員工，不好 意思辭退，經(jīng)企業(yè)屢次通知簽訂合同拒絕簽訂，對于企業(yè)書面通知拒 絕簽，企業(yè)最終也沒有方法，往往得過且過，結(jié)果，等工程結(jié)束，職 工離職了，反過來告企業(yè)沒有簽訂勞動合同，索要

9、雙倍工資，我們建 議的方法就將是，如果對于拒絕接收通知的職工，可以采取郵寄送達 的方式進行通知。在郵寄送達的備注欄目及中，明確寫明書面送達簽 訂合同通知書的樣，以備將來進行訴訟時可以有盤旋余地。12. 除此之外，建議企業(yè)對于不簽訂勞動合同的職工，最好是解除勞 動關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險才可以將到最低。當然，因為拒絕簽 訂勞動合同，雙方解除勞動關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動報酬但是 企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟補償金。13. 針對職工因為逃避保險而拒絕簽訂勞動合同的情況，建議企業(yè)最 好與職工解除勞動關(guān)系，如果不能與職工解除勞動關(guān)系的，一定要職 工自己寫明不簽訂勞動合同的原因，企業(yè)做好備案，以防范將來職工

10、 向企業(yè)索要雙倍工資。14. 針對一些企業(yè)職工拒絕簽訂勞動合同，目的是為了擔(dān)憂需要個人 交納社保的問題，可以與職工約定提高職工的局部工資待遇，職工個 人應(yīng)當交納的社保由企業(yè)承當，包含在社保以內(nèi)。15. 關(guān)于一些職工擔(dān)憂簽訂合同會影響職工的跳槽問題，如果企業(yè)真 的想保存該職工，需要該職工提供工作，企業(yè)可以在勞動合同中作出 讓步，比方，可以約定職工需要離職時，可以隨時離職，企業(yè)不追究 職工的責(zé)任。16. 當然，需要明確說明的事情是，現(xiàn)在，對于職工明確表示不簽訂 勞動合同，企業(yè)到底應(yīng)當怎么做，勞動合同法規(guī)定的并不特別明確， 通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會的杜仲裁官認為，企業(yè)通知職工簽訂勞動 合同的，企業(yè)就

11、要與職工終止勞動關(guān)系，如果企業(yè)不與勞動者終止該 勞動關(guān)系，繼續(xù)聘用該員工，如果該員工以未簽署勞動合同為由主張 雙倍工資企業(yè)還是需要支付雙倍工資的。公司要有相關(guān)的證據(jù)證明已經(jīng)和員工提出過以原來的合同約定條件來 續(xù)簽勞動合同，員工明確表示不同意續(xù)簽的，公司不支付員工經(jīng)濟補 償是不違法的。合同期滿未續(xù)簽，但仍然堅持用工的，還有可能會產(chǎn)生雙倍工資的糾 紛。續(xù)簽勞動合同申請書范文您們好！我叫XX，本公司職業(yè)是：生產(chǎn)操作員，XX年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。 在過去的五年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照 崗位職責(zé)要求和一切規(guī)那么，認認真真地做好了本職工作，較好地完成 了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份 工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務(wù)。當然在工作中也 有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司, 我更加深入地了解了