《九型人格――性格決定命運(yùn)》

1、九型人格性格決定命運(yùn)人們常說：性格決定命運(yùn)。二十一世紀(jì)， 最重要的財(cái)富是人， 一個(gè)人如何在激烈的競爭中生存立足， 求得最佳發(fā)展，性格的培養(yǎng)完善及人格的健全至關(guān)重要。成功不是習(xí)慣，幸福亦非偶然，它們絕對與你的性格有關(guān)?，F(xiàn)實(shí)中，與人合作卻難以達(dá)到和諧融洽的狀態(tài)，常常有以下現(xiàn)象：1. 人際交往中，你是否常常會(huì)好心辦壞事，總是被人誤解，而與別人的 關(guān)系很難融洽？2. 工作中，你是否常常覺得自己行事方式比較極端，非左即右，難以找 到平衡？3. 原來合作很好的團(tuán)隊(duì)，漸漸出現(xiàn)一些矛盾和沖突，使工作效率下降？4. 生活中你是否很愛拖拉，舉棋不定，難以果斷地做出決策，常常錯(cuò)失 良機(jī)，后悔不已？5. 你是否知道有

2、些事很重要，開始做時(shí)你充滿激情，很有沖勁，但一段 時(shí)間后，會(huì)覺得很累，難以堅(jiān)持，致使目標(biāo)很難實(shí)現(xiàn)？6. 人際溝通中，習(xí)慣都采用自己的風(fēng)格，認(rèn)為別人也應(yīng)該這樣，大家壓 力都比較大，溝通中經(jīng)常帶有情緒，導(dǎo)致人際沖突？7. 雖有訓(xùn)練，學(xué)了一些溝通技巧， 但無法真正發(fā)自內(nèi)心， 往往事倍功半， 達(dá)不到團(tuán)隊(duì)的和諧高效。8. 人際互動(dòng)中，因?yàn)椴荒軠?zhǔn)確判斷對方需求，費(fèi)了很多勁都難以說服和 影響對方。課程目標(biāo)：使你從認(rèn)識自己的價(jià)值觀開始，發(fā)自內(nèi)心地看到自己的注意力焦點(diǎn)和注 意力盲點(diǎn)；發(fā)現(xiàn)不同的溝通模式、思考模式、行為模式和情緒模式，壓力狀態(tài)下可 能的沖突點(diǎn)；發(fā)現(xiàn)自己和認(rèn)識別人的不同，欣賞他人特長，接納他人弱點(diǎn)，

3、解除矛盾 產(chǎn)生的原因；調(diào)整自己與他人溝通影響的互動(dòng)模式，增加和諧度和影響度，達(dá)到合作 目標(biāo)；找到自己與家人、同事、客戶之間互相配合和支持的方法，打破個(gè)人的 性格天花板，創(chuàng)造美滿人生和事業(yè)成就。課程特色：采用企業(yè)教練技術(shù)，引發(fā)學(xué)員思考，帶動(dòng)學(xué)員由內(nèi)而外地發(fā)現(xiàn)自己和欣 賞他人；采用九型性格技術(shù)，簡單、快速、生動(dòng)活潑，可以立刻使用。整個(gè)授課過程中，學(xué)員處于不斷思考、高度參與中，完全融入和諧的氛 圍中。課程提綱:第一單元：九型人格認(rèn)知和區(qū)分-九型性格測試與研討-了解九型人格的起源、結(jié)構(gòu)、分類及性格解析-通過互動(dòng)分享和提問，學(xué)習(xí)自我探索第二單元：發(fā)現(xiàn)篇-發(fā)現(xiàn)自己的注意力焦點(diǎn)和盲點(diǎn)-發(fā)現(xiàn)思考模式、行為模式

4、、溝通模式和情緒模式-發(fā)現(xiàn)自己與他人有什么不同第三單元：性格完善成長篇-對每一個(gè)性格類型如何欣賞和理解-什么樣的行為是欣賞和理解-對每一個(gè)性格類型怎樣作到支持與配合-自我如何突破溝通局限、提高合作能力，贏得人心九型性格學(xué)簡介：美國斯坦福大學(xué)管理心理學(xué)教授等學(xué)者，在上世紀(jì)八十年代將這個(gè)古老 的人類智慧，弓I入管理領(lǐng)域，逐漸發(fā)展成為九型性格學(xué)。特點(diǎn)是簡單、 實(shí)用，以自己為主體，對增強(qiáng)合作愿望、提升能力有巨大和即刻的效果。九型性格學(xué)(Enneagran)已成為倍受國際著名大學(xué)MB岸員推崇的最熱 門課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美工商界。成為斯坦福、哈佛、牛津 等大學(xué)營銷、管理、領(lǐng)導(dǎo)的必修課程，是目前在

5、全球 500強(qiáng)企業(yè)普遍采 用的提升效能課程，并以此培訓(xùn)領(lǐng)袖，建立團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)行力。九型性格學(xué)是一個(gè)有 2000多年歷史的古老學(xué)問， 它按照人們慣性的思維 模式，情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)，將人分為九種，并經(jīng)過現(xiàn)代心 理學(xué)家深度分析與研究，逐步形成現(xiàn)代完善的九型人格體系。它是一個(gè)深入了解自己和他人的工具； 也是一個(gè)易學(xué)易懂的企業(yè)管理工 具。它與當(dāng)今各種性格分類法的最大區(qū)別在于， 九型性格揭示了人們內(nèi)在最 深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，它不受表面的外在行為的變化所影響。 想一想你會(huì)是下面哪種人？完美主義者給與者 成功實(shí)干者浪漫主義者觀察者 懷疑論者享樂者 權(quán)力支配者 和平者為什么要學(xué)習(xí)九型性格？決策

6、的需要：每種性格都有其不同的注意力焦點(diǎn)和盲區(qū)，一旦性格類型被確定，即可知道每種人在決策時(shí)會(huì)關(guān)注什么，而慣性會(huì)忽略什么。這一點(diǎn)對做出正確決策，非常重要選人的需要：選拔人才一是看能力 （是否能勝任） ，二是看性格（是 否能相融）。用人的需要：有些崗位，對有些性格則更合適，例如：財(cái)務(wù)崗位， 可能更適合一型的人，他們講求原則，不許出錯(cuò)。幫理不幫親。但如果 讓他們?nèi)ネ卣故袌觯?服務(wù)客戶，他們的原則性會(huì)令他們?nèi)鄙凫`活和變通， 往往會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。因此，每種性格都有其顯著的優(yōu)勢與局限，如果使用 得當(dāng)，則企業(yè)可以最小的人力成本，獲取最大的價(jià)值收獲。成長發(fā)展的需要：一個(gè)人若想比現(xiàn)在做的好一點(diǎn)，可能在行為或能 力上做

7、些努力和改變是可以做到的， 但如若要取得突破性的進(jìn)展， 例如： 突破自己的事業(yè)高原，突破自己的成長障礙等等，這些將最終受困于個(gè) 性的局限行為。只有當(dāng)深入了解到這一點(diǎn)，才能夠意識地做到突破，得 到更高的發(fā)展和突破性的成長。九型人格介紹一。什么是九型人格論我們每個(gè)人都是獨(dú)一無二的個(gè)體。 九型人格論所描述的九種人格類 型,并沒有好壞之別 , 只不過不同類型的人回應(yīng)世界的方式具有可被辨識的根本差異。這個(gè)世界上五十億人口中 , 每個(gè)類型大概占了五億。雖 然如此, 我們每個(gè)人還是很獨(dú)特的 , 而且九型人格論也容許我們?nèi)绱恕?縱 使我們的人格類型是可被辨識的 , 然而我們的人格 經(jīng)驗(yàn)、記憶、夢、 抱負(fù), 以

8、及我們的處理方式 卻是自己的。本系統(tǒng)主要涉及這些類型的心理層面。雖然九型人格論所描述的 是每種類型更高層面的覺知 （ 這正是本系統(tǒng)最強(qiáng)有力的地方 ）, 我們還是 必須從最明顯的地方著手。我們可以完全認(rèn)知這個(gè)層面的自己 , 我們每 天都要和自己的人格交涉。 這正是認(rèn)識自己、 了解別人這類探索的開始。首先, 從以下幾頁的簡述中找出你自己的類型 。一旦你辨識出自 己的基本類型 ,找到那條生命中暗自牽引你的命運(yùn)之線 , 你肯定會(huì)發(fā)出 一聲贊嘆 , 甚至?xí)兴梢豢跉獾母杏X , 或是些許感傷。 有時(shí)候你也可能會(huì) 說: 喔不! 那不是我想要的類型 ! 當(dāng)你第一次長尋自己的類型 時(shí), 千萬 不要因?yàn)槟悴幌矚g其

9、中某幾種就故意跳過 , 那可能正是你得好好審視一 番的類型呢。二。九型人格論的架構(gòu)這個(gè)圖形就是九型人格論的主要模式 , 每個(gè)人都隸屬于一種基本型 , 而 且絕不會(huì)改變。但是 , 這九個(gè)點(diǎn)之間的連線卻顯示出在遭受極度壓力或 極度安定的狀態(tài)下 ,每個(gè)類型的變化情形 （ 由這點(diǎn)可供我們預(yù)測這九種 人格類型的互動(dòng)關(guān)系 ）, 而外圍的賀圈則提供每個(gè)類型一項(xiàng)主要特色。 所 以, 每種類型都有三個(gè)不同的變化型。此外, 還要加上我們孩提時(shí)代環(huán)境的影響 ,以及個(gè)人的自我認(rèn)知 , 換句話說 ,兩個(gè)剛好是同一種人格類型的人 ,他們的表現(xiàn)方式卻可能大 相徑庭。三?；镜娜烁耦愋腿巳硕紩?huì)自行過濾并詮釋他們的所見所聞 ,

10、 這在今日已成為普遍的 共識,而九型人格論的基本原則正是 : 在九種可能的 過濾器中,我們 每個(gè)人都 擁有其中一種；這過濾器會(huì)將我們此生的藍(lán)圖和一般注意的 焦點(diǎn)置于深處 ,使它們常年隱身在意識層面的覺察之下 , 而且。這個(gè)過濾器并非隨機(jī)發(fā)展而來的 , 它是要保護(hù)我們的本質(zhì) （也就是 高我,或稱內(nèi)在神性 ）的某個(gè)特殊層面 ,因?yàn)檫@個(gè)部分在我們嬰幼兒時(shí)期 特別脆弱。雖然人格發(fā)展是我們在嬰幼兒時(shí)期 , 為了幫助自己妥善應(yīng)付處界的 一項(xiàng)策略,但是當(dāng)我們成年后 , 它卻自動(dòng)形成偏頗的觀點(diǎn) ,不但影響我們 看待別人 詮釋事情的方法 , 我們的選擇和行動(dòng)通常也以此為基礎(chǔ)。九型人格論令人振奮而獨(dú)到的立論在于

11、, 我們錯(cuò)誤的人格就像鏡 中影像般反映出我們的 高我 。人格并不是有待克服的敵人 , 而是我們 最好的朋友；它能顯示出我們必須學(xué)習(xí)的教訓(xùn) , 并教導(dǎo)我們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)這 些課題。九型人格分類第一型完美型 第二型助人型 第三型成就型第四型自我型 第五型理智型 第六型忠誠型第七型活躍型第八型領(lǐng)袖型第九型和平型測試題1 我很容易迷惑。2 我不想成為一個(gè)喜歡批評的人，但很難做到。3 我喜歡研究宇宙的道理、哲理。4 我很注意自己是否年輕，因?yàn)槟鞘钦覙纷拥谋惧X。5 我喜歡獨(dú)立自主，一切都靠自己。6 當(dāng)我有困難時(shí)，我會(huì)試著不讓人知道。7 被人誤解對我而言是一件十分痛苦的事。8 施比受會(huì)給我更大的滿足感。9 我常常

12、設(shè)想最糟的結(jié)果而使自己陷入苦惱中。10 我常常試探或考驗(yàn)朋友、伴侶的忠誠。11 我看不起那些不像我一樣堅(jiān)強(qiáng)的人，有時(shí)我會(huì)用種種方式羞辱他 們。12 身體上的舒適對我非常重要。13 我能觸碰生活中的悲傷和不幸。14 別人不能完成他的分內(nèi)事，會(huì)令我失望和憤怒。15 我時(shí)常拖延問題，不去解決。16 我喜歡戲劇性、多彩多姿的生活。17 我認(rèn)為自己非常的不完善。18 我對感官的需求特別強(qiáng)烈，喜歡美食、服裝、身體的觸覺刺激， 并縱情享樂19 當(dāng)別人請教我一些問題，我會(huì)巨細(xì)無遺地分析得很清楚。20 我習(xí)慣推銷自己，從不覺得難為情。21 有時(shí)我會(huì)放縱和做出僭越的事。22 幫助不到別人會(huì)讓我覺得痛苦。23 我不

13、喜歡人家問我關(guān)于廣泛、籠統(tǒng)的問題。24 在某方面我有放縱的傾向（例如食物、藥物等）。25 我寧愿適應(yīng)別人，包括我的伴侶，而不會(huì)反抗他們。26 我最不喜歡的一件事就是虛偽。27 我知錯(cuò)能改，但由于執(zhí)著好強(qiáng)，周圍的人還是感覺到壓力。28 我常覺得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快樂。29 我有時(shí)很欣賞自己充滿權(quán)威，有時(shí)卻又優(yōu)柔寡斷，依賴別人。30 我習(xí)慣付出多于接受。31 面對威脅時(shí)，我一是變得焦慮，一是對抗迎面而來的危險(xiǎn)。32 我通常是等別人來接近我，而不是我去接過他們。33 我喜歡當(dāng)主角，希望得到大家的注意。34 別人批評我，我也不會(huì)回應(yīng)和辯解，因?yàn)槲也幌氚l(fā)生任何爭執(zhí)與 沖突。35 我有時(shí)期

14、待別人的指導(dǎo)， 有時(shí)卻忽略別人的忠告徑直去做我想做 的事。36 我經(jīng)常忘記自己的需要。37 在重大危機(jī)中，我通常能克服我對自己的質(zhì)疑和內(nèi)心的焦慮。38 我是一個(gè)天生的推銷員，說服別人對我來說是一件輕易的事。39 我不相信一個(gè)我一直都無法了解的人。40 我愛依慣例行事，不大喜歡改變。41 我很在乎家人，在家中表現(xiàn)得忠誠和包容。42 我被動(dòng)而優(yōu)柔寡斷。43 我很有包容力，彬彬有禮，但跟人的感情互動(dòng)不深。44 我沉默寡言，好像不會(huì)關(guān)心別人似的。45 當(dāng)沉浸在工作或我擅長的領(lǐng)域時(shí)，別人會(huì)覺得我冷酷無情。46 我常常保持警覺。47 我不喜歡要對人盡義務(wù)的感覺。48 如果不能完美地表態(tài)，這寧愿不說。49

15、我的計(jì)劃比我實(shí)際完成的還要多。50 我野心勃勃，喜歡挑戰(zhàn)和登上高峰的經(jīng)驗(yàn)。51 我傾向于獨(dú)斷行并自己解決問題。52 我很多時(shí)候感到被遺棄。53 我常常表現(xiàn)得十分憂郁的樣子，充滿痛苦而且內(nèi)向。54 初見陌生人時(shí)，我會(huì)表現(xiàn)得很冷漠、高傲。55 我的面部表情嚴(yán)肅而生硬。56 我很飄忽，常常不知自己下一刻想要什么。57 我常對自己挑剔，期望不斷改善自己的缺點(diǎn)，以成為一個(gè)完美的 人。58 我感受特別深刻，并懷疑那些總是很快樂的人。59 我做事有效率，也會(huì)找捷徑，模仿力特強(qiáng)。60 我講理、重實(shí)用。61 我有很強(qiáng)的創(chuàng)造天分和想象力，喜歡將事情重新整合。62 我不要求得到很多的注意力。63 我喜歡每件事都井然

16、有序，但別人會(huì)認(rèn)為我過分執(zhí)著。64我渴望擁有完美的心靈伴侶。65我?？湟约?，對自己的能力十分有信心。66如果周遭的人行為太過分時(shí)，我準(zhǔn)會(huì)讓他難堪。67我外向、精力充沛，喜歡不斷追求成就，這使我的自我感覺十分良好。68我是一位忠實(shí)的朋友和伙伴。69我知道如何讓別人喜歡我。70我很少看到別人的功勞和好處。71我很容易知道別人的功勞和好處。72我嫉妒心強(qiáng)，喜歡跟別人比較。73我對別人做的事總是不放心，批評一番后，自己會(huì)動(dòng)手再做。74別人會(huì)說我常帶著面具做人。75有時(shí)我會(huì)激怒對方，引來慕名其妙的吵架，其實(shí)是想試探對方愛不愛我。76我會(huì)極力保護(hù)我所愛的人。77我常?？桃獗３峙d奮的情緒。78我只喜歡與有

17、趣的人為友，對一些悶蛋卻懶得交往，即使他們看來很有深度。79我常往外跑，四處幫助別人。80有時(shí)我會(huì)講求效率而犧牲完美和原則。81我似乎不太懂得幽默，沒有彈性。82我待人熱情而有耐性。83在人群中我時(shí)常感到害羞和不安。84我喜歡效率，討厭拖泥帶水。85 幫助別人達(dá)致快樂和成功是我重要的成就。86 付出時(shí)，別人若不欣然接納，我便會(huì)挫折感。87 我的肢體硬梆梆的，不習(xí)慣別人熱情的付出。88 我對大部分的社交集會(huì)不太有興趣， 除非那是我熟識的和喜愛的 人。89 很多時(shí)我會(huì)有強(qiáng)烈的寂寞感。90 人們很樂意向我表白他們所遭遇的問題。91 我不但不會(huì)說甜言蜜語，而且別人會(huì)覺得我嘮叨不停。92 我常擔(dān)心自由被

18、剝奪，因此不愛作承諾。93 我喜歡告訴別人我所做的事和所知的一切。94 我很容易認(rèn)同別人我所做的事和所知的一切。95 我要求光明正大，為此不異與人發(fā)生沖突。96 我很有正義感，有時(shí)會(huì)支持不利的一方。97 我注重小節(jié)而效率不高。98 我容易感到沮喪和麻木更多于憤怒。99 我不喜歡那些侵略性或過度情緒化的人。100 我非常情緒化，一天的喜怒哀樂多變。101 我不想別人知道我的感受與想法，除非我告訴他們。102 我喜歡刺激和緊張的關(guān)系，而不是穩(wěn)定和依賴的關(guān)系。103 我很少用心去聽別人的心情，只喜歡說說俏皮話和笑話。104 我是循規(guī)蹈矩的人，秩序?qū)ξ沂钟幸饬x。105 我很難找到一種我真正感到被愛的

19、關(guān)系。106 假如我想要結(jié)束一段關(guān)系，我不是直接告訴對方就是激怒他來 讓他離開我。107 我溫和平靜，不自夸，不愛與人競爭。108 我有時(shí)善良可愛，有時(shí)又粗野暴躁，很難捉摸。第一型完美型一號特性：改革者 基本恐懼：怕自己錯(cuò)、變壞、被腐敗 基本欲望：希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的 對自己的要求：只要我做得對，我就 OKAY 了。特質(zhì)：世界是黑白分明的， 對是對，錯(cuò)是錯(cuò)； 做人一定要公正， 有節(jié)制； 做事一定要有效率。順境 （ 被認(rèn)同時(shí) ） ： 追求崇高的理想，追求完美逆境 （ 不被認(rèn)同時(shí) ） ：過度批判，缺乏彈性，自以為是 處理感情的方法：壓抑，否定 將感情注入工作 / 活動(dòng)中，追求完美

20、， 愿意跟大隊(duì)，討厭不守規(guī)則的人。身體語言：挺硬，可以長久保持，同一姿勢；面部表情變化少，嚴(yán)肅， 笑容不多；講話方式 / 語調(diào)缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉 轉(zhuǎn)；重復(fù)訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。常用詞匯： 應(yīng)該、不應(yīng)該；對、錯(cuò)；不、不是的；照規(guī)矩 工作環(huán)境：環(huán)境穩(wěn)定不變；精確工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)性；不需牽涉辦公室政 治。不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征：強(qiáng)逼性性格：背后感情=憤怒憎厭嫌棄忞憎； 吹毛求疵；需索過度，要求過高; 支配；駕馭控制；完美主義；高度控制；自我批評；追求高度自律他 律一號警鐘：過強(qiáng)的責(zé)任感： 我不做誰做，還是我做更好，執(zhí)著于糾正 組織控制環(huán)境；焦點(diǎn)放在錯(cuò)；擔(dān)子日益沉重座右銘：循

21、規(guī)蹈矩典型沖突：我對你錯(cuò)優(yōu)點(diǎn)：肯承擔(dān)責(zé)任 , 有正義感缺點(diǎn)：不時(shí)看到可以改善的地方 , 令同事覺得總是做得不夠好 最適宜的工作環(huán)境：架構(gòu)明顯 , 規(guī)條清晰 , 需要留意細(xì)節(jié)不適宜的工作環(huán)境：新公司 / 新生意 , 變化大 管理方案：以身作則令人舒服地方：公正 賞罰分明 情緒穩(wěn)定令人不舒服地方：批判態(tài)度 追求完美 吹毛求疵溝通要素：措辭精確 , 不得模棱兩可；說話要具權(quán)威性；有心理準(zhǔn)備 一號傾向批判 , 嘗試將批判 , 說話轉(zhuǎn)化為正面的建議； 容許一號辯論 事情的正反兩面；幫助一號抒發(fā)心中的不滿。尊重一號的理想及遠(yuǎn)見；贊譽(yù)一號訂立的卓越水準(zhǔn)；誠懇 公正；安 排受一號新生的人給予經(jīng)常性的響應(yīng)；確保

22、一切程序及架構(gòu)的清晰度； 教育一號 （ 錯(cuò) ） 是 （ 對 ） 的校調(diào)點(diǎn)。時(shí)間管理：與時(shí)間競賽；解救方案；不必要 （ 完美 ）,（ 夠好 ） 就可 以了；焦點(diǎn)為在目標(biāo) / 結(jié)果；支持一號做出授權(quán)；幫一號將對別人的 批判轉(zhuǎn)化為建議；撥出時(shí)間放松及享受生命 , 太緊逼的時(shí)間表令一號 過度自我批判。達(dá)成協(xié)議：一號容易將協(xié)議誤會(huì)為妥協(xié)；一號的字典中沒有妥協(xié) , 只 有對與錯(cuò)；將事實(shí) 數(shù)據(jù)搞清楚 , 引導(dǎo)一號去商討雙贏的決定。常見問題：鼓氣袋 , 無病呻吟 , 偏見 解救方法：邀請一號講出不滿；欣賞他的責(zé)任感及承諾感；幫助他對事 物擁有平衡的看法?！爱?dāng)下”永遠(yuǎn)是力量的源泉 你生命中經(jīng)歷的所有事件，都是由你過去的思想和信念造成 的。他們由你過去的想法，你是昨天、上星期、上個(gè)月、去年、 10年前、 20年前、 30年前、 40年前、（這取決于你的年齡）所說的話決定的。然而，那是你的過去。它已經(jīng)過去了，完畢了。重要的是此時(shí) 此刻你選擇什么思想、選擇什么信念、說什么話，因?yàn)槟悻F(xiàn)在的思想和 語言將創(chuàng)建你的未來。你的力量的源泉來自“當(dāng)下”，它正在形成明天 的、下星期的、下個(gè)月的、明年的、以及以后的經(jīng)歷。