石油企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

1、石油企業(yè)黨建工作存在的問題及對策 一、黨建工作對于新時期 石油企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的影響在石油企業(yè)的經(jīng)營管理工作當中，黨建工作是重要的組成部分。石油企業(yè)黨建工作當中需要積極響應黨的方針政策，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，有目標、有組織地開展工作，建設高素質(zhì)、高水平的黨員隊伍，進而提高石油企業(yè)的經(jīng)營管理水平。在現(xiàn)階段，加強石油企業(yè)黨建工作是十分必要的。其政治思想對于石油企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有指導性作用，為企業(yè)的發(fā)展引領(lǐng)一條正確的道路，能夠與當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢相符合，充分滿足社會生產(chǎn)建設的需求，這對于石油企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展有著積極的影響。 二、當前石油企業(yè)黨建工作存在的問題 1.基層黨務工作者的黨建工

2、作意識有待提高 黨建工作在石油企業(yè)經(jīng)營管理與發(fā)展當中起著關(guān)鍵性作用，但其在實際工作當中，黨建工作的功能和價值未能完全體現(xiàn)出來，其集中表現(xiàn)為基層黨務工作者的黨建工作意識薄弱?；鶎狱h務工作者對于黨建工作的認識和理解程度不夠，其自身素質(zhì)還有待提高，黨建工作意識需要進一步加強。在工作中，未能將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，其政治核心作用難以在工作中發(fā)揮作用，這在很大程度上限制了黨建工作的有效開展。 2.黨建工作與企業(yè)文化建設未有效結(jié)合 石油企業(yè)黨建工作的內(nèi)容主要圍繞著政治、思想、組織、制度和黨員隊伍建設等方面進行，但是對于石油企業(yè)發(fā)展的實際情況考慮不足。石油企業(yè)的黨建工作對于企業(yè)文化建

3、設具有指導性的作用，這就說明黨建文化需要與企業(yè)文化相互匹配，兩者間具有相互協(xié)同和相互促進的作用。進入新的發(fā)展時期，石油企業(yè)文化也相應地發(fā)生著變化，主要表現(xiàn)為能夠與時俱進，符合當前的經(jīng)濟形勢，適應市場環(huán)境的需求，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。而在與時俱進方面，黨建工作所做的還遠遠不夠，黨建文化的先進性仍有待提高，其不能有效地與當前的企業(yè)文化相符合和匹配。 3.黨建工作創(chuàng)新力度需要加強 化石能源向清潔能源轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為能源市場發(fā)展的趨勢，這無疑給石油行業(yè)帶來一定的沖擊，也為石油企業(yè)未來的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。對于石油企業(yè)而言，需要在經(jīng)營管理上做出改革創(chuàng)新，黨建工作同樣也是如此，但是就目前的情況來看，由于基層黨

4、務工作者思想認識不足，創(chuàng)新力度不夠，黨建活動內(nèi)容與當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢不相符，未能深入到企業(yè)經(jīng)營管理和決策當中去，黨建工作的功能和作用無法充分發(fā)揮出來。針對當前石油企業(yè)黨建工作中存在的問題，需要采取相應的策略予以解決。 三、石油企業(yè)開展黨建工作的新思考 1.建立完善的黨組織管理體系 在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，石油企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，這就需要在經(jīng)營管理方面做出努力，進一步完善黨建工作。加強黨建的組織建設，加強黨務干部隊伍建設，強化組織紀律，構(gòu)建完善的黨組織管理體系，全面提高黨務工作效率和工作質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)開展政治宣傳活動，提高基層黨務工作者對于黨建工作的理解和認識水平。強化黨建的制度建設，

5、建立健全企業(yè)管理和工作制度，規(guī)范地、有組織地開展黨建工作。積極響應黨的方針政策，依托嚴格的法律規(guī)范，提高石油企業(yè)黨建工作水平。在建立黨組織管理體系的過程中，需要充分符合石油企業(yè)的發(fā)展實際，使黨建工作能夠與企業(yè)文化相互融合，起到相互協(xié)同和促進的作用。充分發(fā)揮黨建工作政治核心作用，為石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保障。加強思想政治工作建設，豐富黨建工作的政治思想內(nèi)容，緊跟時代發(fā)展的步伐，滿足石油企業(yè)發(fā)展的實際需求，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和主動性，提高企業(yè)凝聚力，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，其對于石油業(yè)的穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展有著積極的影響。 2.促進黨建與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的融合 重視黨建工作所創(chuàng)造

6、的價值，需要將黨建工作與經(jīng)營管理工作緊密聯(lián)系在一起，齊抓共管，提高石油企業(yè)黨建工作的“專業(yè)化”程度。以黨建工作來促進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，進而創(chuàng)造良好的經(jīng)營成效。石油企業(yè)黨建工作的開展需要圍繞著企業(yè)的戰(zhàn)略目標來展開，在當前企業(yè)經(jīng)營管理模式下，誕生了全新的黨建工作機制。對于現(xiàn)階段的石油企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而言，需要充分認識當前的經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境，并協(xié)調(diào)好黨建與石油企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)系，需要做到兩者的有效銜接，保證企業(yè)的運營平衡，實現(xiàn)融合共贏。在石油企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作起到引領(lǐng)和推動的作用，黨建工作思想的教育傳播，能有效促進經(jīng)營管理健康發(fā)展，兩者相得益彰，互惠互利，共同帶動石油企業(yè)穩(wěn)步向前。 3.黨建

7、工作的創(chuàng)新 當前石油企業(yè)黨建工作，需要進一步開拓創(chuàng)新，在其核心理念和思想不變的前提下，創(chuàng)新其方式、方法，豐富學習教育和組織生活形式，開展多樣化的黨建工作活動。以往的黨建宣傳工作局限于報紙和相關(guān)文件的閱讀，石油企業(yè)員工能夠從中獲取的知識、信息十分有限，相對枯燥、乏味，導致其學習的積極性不高，黨建教育效果也會大打折扣。這就需要創(chuàng)新黨建教育的方式，不再流于形式，而是有計劃、有組織地開展黨建活動，借助互聯(lián)網(wǎng)、多媒體來獲得更加豐富的信息資訊，加快黨建創(chuàng)新步伐，以充分滿足企業(yè)的發(fā)展需要，適應經(jīng)濟環(huán)境、體制環(huán)境以及社會條件的變化，從而更加深入地開展黨建工作?；鶎狱h務工作者思想觀念需要與時俱進，在搞好黨建工作的同時，還需要深入到生產(chǎn)建設當中去，將黨建工作思想應用于實際的工作當中，從而不僅極大地提高企業(yè)的生產(chǎn)力，還為黨建工作的開展拓展了空間。同時，將黨建工作開展到基層員工當中去，構(gòu)建新形態(tài)的企業(yè)文化，使企業(yè)與員工利益緊密聯(lián)系在一起，提高企業(yè)的凝聚力，為新時期石油企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供充足的動力。 黨建工作在石油企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著政治核心作用，并承擔著重要責任，其關(guān)系到石油企業(yè)未來的發(fā)展。針對現(xiàn)階段石油企業(yè)黨建工作存在的問題，分析其原因，采取有效的解決辦法，拓展石油企業(yè)黨建工作開展的新途徑。這就需要建立完善的黨組織管理體系，促進黨建與石油企業(yè)發(fā)展融合共贏，加強黨風廉政建設，實現(xiàn)黨建工