實用的員工勞動合同3篇

1、實用的員工勞動合同3篇員工勞動合同篇1甲方：乙方:甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為1年。自年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前須交納元服裝費，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，。4、甲方安排乙方實行小時工作制。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。5、月銷售額不能低于人民幣萬元。三、勞動報酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底金和提成。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如

2、有涂改、或非本人寫無效。甲方：乙方：代表人：姓名：電話：電話：地址：地址：簽訂合同日期：年月 日至 年 月日員工勞動合同篇2甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：傳真電話：乙方：性別：民族：文化程度：居民身份證號碼：婚否：在甲方工作起始時間：年月日家庭住址：郵政編碼：現(xiàn)在居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：1、工作地點：；2、部門和崗位：。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達的加油站成品油銷售 任務(wù)及

3、安全生產(chǎn)任務(wù);職責(zé)見加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方 工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動，新崗位的工資 薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下相應(yīng)的 工作制。公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次或固定上班時間的崗 位，執(zhí)行標準工時制、公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的 崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān) 系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工 時制度。四，工資待遇乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員 工薪酬分配辦法的有

4、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣 支付。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙 方工資，乙方在六日內(nèi)未提出異議的視為同意。甲方每月30日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或 順延到最近的工作日支付。五、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標 準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方 必要的勞動保護用品。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其 管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部 門檢舉、控告。六、社會保險合同簽訂

5、3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、5年以上 甲方依法辦理醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳 費基數(shù)按平均工資基數(shù)繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。如乙方未干滿合同簽訂年限的、應(yīng)補繳甲方在簽訂合同期間 所承擔(dān)的醫(yī)療養(yǎng)老所繳納的所有費用、七、勞動紀律甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守本公 司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管 理，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎 懲。八、本合同的變更任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知 對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同 的手續(xù)。九、本合

6、同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng) 營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定 的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能

7、就變更本合同達成協(xié)議的；9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù) 協(xié)議被中止或到期終止的；甲方按照第 5、6、7、8、項規(guī)定解 除本合同的，需提前三日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月 工資后，可以解除本勞動合同。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知甲方。但屬 下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資 的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重 危害乙方身體健康的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，

8、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確 認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手 續(xù)。、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同 即行終止。一、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決; 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在一日內(nèi)向人民 法院提起訴訟。二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同 期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)

9、定相抵觸的， 按新規(guī)定執(zhí)行。三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人：簽訂日期：年月日甲方：乙方：法定代表人：續(xù)簽日期：年月日員工勞動合同篇3甲方名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī) 章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同， 共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗

10、位第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，每周不超過四小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙 方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊 原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工 作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三六小時。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8 小時，平均每周工作時間不得超過40小時。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間

11、補 休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán) 利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī) 定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。第一條甲方安排乙方延長工作時間，支

12、付不低于工資150%的 工資報酬，每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資 200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報 酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為.712 o第二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工 作日夜班補貼元。第四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月 的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月， 未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方 停工生活費。第五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間

13、，甲 方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付 乙方工資。五、保險福利待遇第六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政 策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地 方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：、2、3、六、勞動紀律和規(guī)章制度第九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任 務(wù)，提高職業(yè)技能，

14、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職 業(yè)道德。第二一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身 心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第二二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資 料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第二三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合 同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取 不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或 其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份 證等證件。第二五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可

15、以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或 解除本合同。第二六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為： 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知 甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方 應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條

16、件 的。第二八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié) 商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存 在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期 限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂 無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌龡l甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟 補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加

17、發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分 之二五的經(jīng)濟補償金；2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在 補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二五 的經(jīng)濟補償金。第三一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二六條規(guī)定情 形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方 造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收 錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責(zé)任第三三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)?方支付違約金元。第三四條其他違約責(zé)任、雙方約定的其他事項第三五條一、勞動爭議處理第三六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單 位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一 方要求仲裁的，