行政管理人事表格

1、XZ- RL/BD-5XX公司請假單姓 名部門職務(wù)請假類別事假口 病假口喪假口 婚假口 產(chǎn)假口 護理假口探親假口事由請假時間年 月曰時至年 月 日時止，共計天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總監(jiān)意見總經(jīng)理意見人力資源部意見我于年 月 日到崗上班，特此銷假。簽字/日期：XZ- RL/BD-01XX公司加班加點申請（通知）單部門人數(shù)事由加班人員名單編碼姓名加班時間編碼姓名加班時間部門主管部門經(jīng)理系統(tǒng)總監(jiān)辦公室人力資源部注：本單一式三聯(lián)，第一聯(lián)申請或通知部門留存，第二聯(lián)交辦公室，第三聯(lián)交人 力資源部。XZ-RL/BD-02XX公司補休單部門姓名加班事由加班時間補休時間批準人意見人力資源部意見XZ-RL

2、/BD-4XX公司結(jié)構(gòu)工資表部門：年 月曰姓名員工號崗 位 工 資津貼補貼獎金加班工 資代 扣 所 得 稅總計扣款實發(fā)簽字學(xué)歷職稱社會 工 齡公司 工 齡特 別 技 術(shù)特別 環(huán) 境小計住房物價苴丿、它小計效專項小計工資獎金苴丿、他制表人:審核人:復(fù)核人:批準人:XZ-RL/BD-5XX公司崗位工資表崗位崗位工資（元）總經(jīng)理總監(jiān)部門經(jīng)理主管員工特聘人員（由董事會制定）XZ-RL/BD-8XX公司姓名員工號部門職務(wù)事由：提出人/日期有關(guān)數(shù)據(jù)：獎勵意見經(jīng)濟：獎金口獎品口行政：嘉獎口記功口記大功補充獎勵：批準本部門負責(zé)人：簽字/日期上級部門負責(zé)人：簽字/日期人力資源部經(jīng)理：簽字/日期總經(jīng)理：簽字/日期

3、獎勵執(zhí)行情況：經(jīng)辦人/日期XZ-RL/BD-07XX公司員工過失單立姓名員工號部門職務(wù)過失性質(zhì)違紀過失口責(zé)任過失口過失時間地點過失描述提出人/日期懲戒意見經(jīng)濟：罰款元；扣工資元；扣獎金元行政：警告口 記過口 記大過 辭退口 開除口補充處分：本過失單已送達受處分人受處分人/日期批準本部門負責(zé)人：簽字/日期上級部門負責(zé)人：簽字/日期人力資源部經(jīng)理：簽字/日期總經(jīng)理：簽字/日期處分執(zhí)行情況：經(jīng)辦人/日期XZ-RL/BD-10XX公司員工離職結(jié)算單姓名部門員工號職務(wù)/工種入公司日期備注事由合同到期口辭職口辭退開除會計部欠款清理財務(wù)清算經(jīng)理： 日期：人力資源部 合同解除 培訓(xùn)金簽退檔案調(diào)出 保險手續(xù)工資

4、發(fā)放 員工手冊經(jīng)理：日期：本部門借用圖書文件資料辦公室鑰匙部門負責(zé)人：辦公用品交接人：日期：總務(wù)部胸卡工作服、帽子勞保用品宿舍退房及用品驗收經(jīng)理：日期：離職本人：我確認上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與 XX有限公司的勞動服務(wù)關(guān)系。簽字：日期：注：本單一式兩份，離職者與公司人力資源部各執(zhí)一份。XZ-RL/BD-09XX公司員工終止合同通知單XX人字第 號先生/女士:因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日內(nèi)到人力資源部辦理離職結(jié)算手續(xù)，謝謝合作。、合同到期三、辭退、辭職四、開除特此通知XX有限公司人力資源部XZ-RL/BD-11XX公司專職檢查表編號：檢查員：年 月 日次數(shù)時間部門采購部原

5、料庫綜合庫成 品 庫會計部財務(wù)部辦公室汽車班人事部培訓(xùn)部食堂警衛(wèi)班保潔組安保部工藝室調(diào)香室應(yīng)用室質(zhì)管室微檢室評香室理化室香料部標計室檔案室生產(chǎn)部設(shè)備室銷售部營業(yè)部市場部特別目標檢查記錄分析意見說明本表主要檢查各部門行政檢查的執(zhí)行情況及其真實性，突出工作紀律項目。檢查次數(shù)根據(jù)實際情況而定，建議每天兩次（上、下午各 一次）。各部門檢查結(jié)果記為良好（2）、差（X）。特別目標每天由人力資源部經(jīng)理根據(jù)工作需要填寫；檢查記錄由檢查員簡要說明填 差的原因和受檢部門配合情況；分析意見由人力資源部經(jīng)理匯總檢查結(jié)果，必要時進行說明。XZ-RL/BD-06XX公司員工年度績效考核表姓名：部門：職務(wù)：年 月 日部門工

6、作目標 與任務(wù)計劃任務(wù)變遷情況說明得分任 務(wù) 績 效本職工作 質(zhì)量本職工作 數(shù)量工作程序 執(zhí)行情況額外工作 任務(wù)管 理 績 效組織紀律性團隊精神創(chuàng)新性年度考核評估意見評分（滿分35）一季度考核A: 5分B: 4分 C： 3分 D: 2分 E： 1分二季度考核A : 5分B: 4分 C： 3分D : 2分 E： 1分二季度考核A : 5分B: 4分 C: 3分D : 2分 E: 1分（以上欄目由考核對象的直接上級填寫）累計分（滿分50）隔級上級評估意見評分（滿分20）考核對象獎懲記錄評分（滿分30）初步績效考核結(jié)果總評分（滿分100）最終績效考核結(jié)果總經(jīng)理意見XZ-RL/BD-19XX公司雄心計劃實施表員工姓名：編號：現(xiàn)崗位：目標崗位：員工所屬部門:測評項目崗位常模測評結(jié)果