生產(chǎn)技術(shù)部管理制度

1、生產(chǎn)技術(shù)部管理制度一、目 的1 1、全面貫徹落實(shí)國家、地方、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī) , , 促進(jìn)公司科學(xué)技 術(shù)進(jìn)步為企業(yè)的施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供技術(shù)保障，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)管理工 作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。2 2、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理，提高企業(yè)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量，保證全 場(chǎng)設(shè)備的正常運(yùn)行和管理技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3 3 、完善全廠專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督職能，確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行，提高企 業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。二、管理規(guī)章制度總則1 1、凡生產(chǎn)技術(shù)部組織機(jī)構(gòu)所轄范圍員工必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，正確 處理分工與協(xié)作關(guān)系，定期參與員工的技術(shù)培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)活動(dòng)。2 2、生產(chǎn)技術(shù)部工作人員應(yīng)本著團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)完成各 項(xiàng)工作計(jì)

2、劃與任務(wù)，業(yè)務(wù)技能力求精益創(chuàng)新。3 3、本部門工作人員要積極配合，友愛互助，同時(shí)應(yīng)做好與其他部門的 協(xié)調(diào)工作，同事之間相互尊重，以公司整體為大，杜絕工作中的個(gè)人利益 行為。4 4、技術(shù)部電腦專人專用，加設(shè)個(gè)人密碼。電腦需要維護(hù)維修時(shí)，首先 確保對(duì)有效信息進(jìn)行拷貝，避免操作不當(dāng)文件丟失。5 5、技術(shù)監(jiān)督工作在廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)或總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)技術(shù)部部 長(zhǎng)、副部長(zhǎng)分管，并在其指導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)全廠技術(shù)監(jiān)督和上報(bào)技術(shù) 監(jiān)督總結(jié)，業(yè)務(wù)上接受上級(jí)技術(shù)監(jiān)督的指導(dǎo)，并按文件要求開展工作。6 6、督促各專業(yè)專工或?qū)Ｘ?zé)人定期開展各專業(yè)活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄、分 析報(bào)表，按要求經(jīng)廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后及時(shí)上報(bào)。7 7、

3、廠部和上級(jí)技術(shù)部門要求、規(guī)定、指示等督促各技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)實(shí)施 監(jiān)督工作，并做好記錄。8 8、本部門人員要嚴(yán)格履行工作職責(zé)，把自己的技術(shù)業(yè)務(wù)做到最好，及 時(shí)、準(zhǔn)確的完成本職工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖欠、不 延誤。三、工作內(nèi)容與要求1 1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)廠技術(shù)監(jiān)督工作。2 2、負(fù)責(zé)對(duì)廠技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)專責(zé)人的監(jiān)督、檢查、復(fù)查考核工作。3 3、落實(shí)全廠技術(shù)監(jiān)督的日常監(jiān)督和月度監(jiān)督工作。4 4、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)制定廠技術(shù)監(jiān)督各專業(yè)的年度工作計(jì) 劃。5 5、組織有關(guān)專業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，提出廠技術(shù)監(jiān)督項(xiàng)目的建議，參與有 關(guān)技術(shù)監(jiān)督管理、規(guī)劃等重大監(jiān)督項(xiàng)目的討論。6 6、根據(jù)

4、員工上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，制訂生產(chǎn)技術(shù)部員工的教育培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng) 部門領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)，并督促實(shí)施。7 7、配合廠部落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)工作。&完成生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交辦的其他相關(guān)工作。四、組織機(jī)構(gòu)編制及崗位職責(zé)4.14.1人員編制1 1、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)1 1名。2 2生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)1 1名。2 2、 工生產(chǎn)技術(shù)部各專業(yè)專工1 1名，計(jì)算機(jī)專責(zé)1 1名（物資、熱工專 業(yè)各2 2名）。4.2組織機(jī)構(gòu)圖負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作；協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的策劃、管理、協(xié)調(diào)和考核。核心職責(zé)協(xié)、調(diào)燃料、物資采購，科學(xué)設(shè)置庫存，平抑采購價(jià)格。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的工作負(fù)責(zé)安 全生產(chǎn)的檢查監(jiān)督工作崗位職責(zé)常規(guī)職責(zé)負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)

5、營(yíng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、 月度計(jì)劃的制 訂下達(dá)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解落實(shí)， 并進(jìn)行督辦 檢查和考核組織全廠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考評(píng)工作。按職責(zé)權(quán)限審定或?qū)徟嘘P(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和技術(shù)方 案。審定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報(bào)表工作。次要職責(zé)確保燃料、物資滿足生產(chǎn)需要 有效高效確保安全生產(chǎn)科學(xué)可行真實(shí)可靠，實(shí)事求是，具有真正指導(dǎo)意 義。嚴(yán)格把關(guān)管理、協(xié)調(diào)部屬各專業(yè)、各崗位工作，為生產(chǎn)部門做 好服務(wù)。工作無扯皮，責(zé)任不推諉，管理不重復(fù)， 有效咼效。負(fù)責(zé)主持全廠制度的修訂實(shí)用，操作性強(qiáng)對(duì)部屬員工的培訓(xùn)、教育負(fù)責(zé)不斷激發(fā)和提升部屬職工的各項(xiàng)能力負(fù)責(zé)企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)滿足生產(chǎn)需要安 全 職 責(zé)4.34.3 崗位職責(zé)4

6、.3.1生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)岡位職責(zé)金川熱電電廠生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)在副總領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。參加事故、障礙的調(diào)查分析，要從運(yùn)行方式、規(guī)程制度、運(yùn)行技術(shù)管理、設(shè)備完好狀況等方面查原因, 提出防范措施，做到“四不放過”。搞好本部門職工的安全技術(shù)教育，提高安全操作的可靠性。對(duì)全廠設(shè)備加強(qiáng)管理和督促維護(hù)保養(yǎng)，符合安全技術(shù)要求。負(fù)有查禁違章的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違章必須及時(shí)制止。所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)公司副總崗位編碼崗位性質(zhì)管理生產(chǎn)口服務(wù) 口宀口 疋貝崗位等級(jí)工作范圍做好電力市場(chǎng)運(yùn)作、生產(chǎn)管理、技術(shù)監(jiān)督和管理、環(huán)保節(jié)能 理等工作。、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)培訓(xùn)、

7、企業(yè)管核心價(jià)值生產(chǎn)決策、技術(shù)決策和經(jīng)營(yíng)決策的參謀和執(zhí)行者。崗位描述質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)滿足生產(chǎn)需要工作徇私舞弊違章指揮檢修、技改項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行過程失控。絕對(duì)禁止違反內(nèi)控管理手冊(cè)相關(guān)規(guī)定。工作推諉扯皮工作不作為，不敢大膽負(fù)責(zé)不能合理控制本廠成本支出。職 業(yè) 行 為禁 區(qū)后果嚴(yán)重本廠經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析數(shù)據(jù)的失真；在責(zé)任制授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)各部門相關(guān)工作完成情況提出考核意見。對(duì)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策具有建議權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)審查、批準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃和成本計(jì)劃，以及合冋、 協(xié)議、概預(yù)算、結(jié)算造價(jià)。履仃職責(zé) 需要的核心權(quán)限對(duì)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有指揮權(quán)，召開生產(chǎn)、技術(shù)方面的專業(yè)會(huì)議。并可作出職責(zé)范圍內(nèi)的 決定。關(guān) 鍵 內(nèi) 控 占八、1

8、 1管理理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格方面，對(duì)燃煤、物資盤點(diǎn)報(bào)告管理層進(jìn)行確認(rèn)。2 2、業(yè)務(wù)績(jī)效考核方面，明確考核內(nèi)容，按制度進(jìn)行考核兌現(xiàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的漏洞采取改進(jìn)措施。3 3、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方面，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、電力市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理。4 4、收入流程方面，生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)理（廠長(zhǎng)）審核計(jì)算無誤后在電量結(jié)算單上簽字 確認(rèn)，并取得當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的簽字確認(rèn)。5 5、物資采購流程方面，負(fù)責(zé)審核合冋的對(duì)方是否在合格供應(yīng)商列表之上，右不在，應(yīng)嚴(yán)格審核供應(yīng) 商信譽(yù)、供貨能力等有關(guān)情況，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)6 6、生產(chǎn)成本及存貨管理流程方面，物資的報(bào)廢有適當(dāng)?shù)膶徟绦颍獍鼨z修隊(duì)伍應(yīng)在事先確定的外 包檢修施工隊(duì)伍名單上，該名單由生

9、產(chǎn)技術(shù)部編制，每年報(bào)廠長(zhǎng)審批并決定是否修改7 7、更新改造流程方面，審查技改項(xiàng)目費(fèi)用支出。建立工程承包商名單并永久保存、每年進(jìn)行更新。 工程發(fā)包實(shí)行招投標(biāo)。按月審閱項(xiàng)目檢查員提供的工程進(jìn)度檢查報(bào)告并簽字。工程項(xiàng)目管理部門每月 將下月的資金使用計(jì)劃報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽字后送財(cái)務(wù)部8 8、 固定資產(chǎn)零購流程方面，制定并逐級(jí)報(bào)批年度固定資產(chǎn)零星購置計(jì)劃。需要購置固定資產(chǎn)的部門 根據(jù)年度計(jì)劃填制并逐級(jí)報(bào)批固定資產(chǎn)申購表。實(shí)行招標(biāo)采購。合冋審批表由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人、財(cái) 務(wù)部負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、分管經(jīng)理（廠長(zhǎng)）等有關(guān)人員簽字9 9、 固定資產(chǎn)管理方面，組織資產(chǎn)清查，做到帳實(shí)相符、卡物相符。參與處置固定資產(chǎn)的

10、盤盈盤虧、 毀損報(bào)廢。會(huì)商財(cái)務(wù)部計(jì)提減值準(zhǔn)備。1010、 合冋管理流程方面，合冋文本規(guī)范、合法，合冋簽署與修改經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶徟?，合冋簽署后及時(shí)完 稅。1111、 政策與程序手冊(cè)方面，制訂制度建設(shè)規(guī)劃，受理部門制度立項(xiàng)申請(qǐng)，起草制度并提交討論、審核， 受理或提出制度修訂或廢止申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后修訂或廢止。工作場(chǎng)所辦公室和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境特征一般時(shí)間特征綜合計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間工作制口不定時(shí)工作制 口 定時(shí)工作制，不常出差 口定時(shí)工作制，經(jīng)常出差V職業(yè)危害主要來自現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的噪音、粉塵工作中需要協(xié)調(diào)的冋題主要來自部門內(nèi)部口企業(yè)內(nèi)部V企業(yè)外部口所協(xié)調(diào)問題的難度主要來自跨專業(yè)口跨部門 V向下協(xié)調(diào) V向上協(xié)調(diào) 口相關(guān)崗位

11、對(duì)本崗位的協(xié)作能力要求不作要求 口一般需要口 必要V協(xié)作特性協(xié)助相關(guān)崗位工作所需時(shí)間比重不足1010% 不足3030 % 超過3030% V工作中非結(jié)構(gòu)性問題的比重基本沒有口 很少，偶爾遇到口經(jīng)常遇到V解決非結(jié)構(gòu)性問題的時(shí)間比重不足1010% 不足3030% V超過3030% 崗 位 特 征非結(jié)構(gòu)性 問題由于制度尚不完備，有些結(jié)構(gòu)性問題還不能程序化解決基本沒有 口很少，偶爾遇到口經(jīng)常遇到V其他說明準(zhǔn)入學(xué)歷不作要求 口 中專及以上口 大學(xué)?？萍耙陨?口大學(xué)本科及以上 口學(xué)歷專業(yè)專業(yè)名稱電力相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理必須對(duì)口口可以相關(guān)口 允許無關(guān)口不做要求或崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)合格二年以下相關(guān)崗位工作經(jīng)歷冋級(jí)岡位

12、或一年及以上低一級(jí)相關(guān)岡位工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 要求有特殊經(jīng)歷要求，請(qǐng)說明：應(yīng)具有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)任職技能熟悉電力生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí)、熟練使用計(jì)算機(jī)，關(guān)鍵能力學(xué)習(xí)、調(diào)研、規(guī)劃和創(chuàng)新能力，協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，任 職 資 格 要 求任職身體身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。其他要求432432生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)金川熱電電廠生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部 部長(zhǎng)崗位編碼崗位性質(zhì)管理生產(chǎn)口服務(wù) 口宀口 疋員崗位等級(jí)工作范圍協(xié)助部門部長(zhǎng)做好電力市場(chǎng)運(yùn)作、生產(chǎn)管理、技術(shù)監(jiān)督和管理、環(huán)保節(jié)能、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn) 培訓(xùn)、企業(yè)管理等工作。核心價(jià)值生產(chǎn)決策、技術(shù)決策和經(jīng)營(yíng)決策

13、的參謀和執(zhí)行者。崗位描述質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作；協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的策劃、管理、協(xié)調(diào)和考核。滿足生產(chǎn)需要核心職責(zé)協(xié)助部門部長(zhǎng)協(xié)調(diào)燃料、物資米購，科學(xué)設(shè)置庫存， 平抑采購價(jià)格。確保燃料、物資滿足生產(chǎn)需要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的工作有效咼效負(fù)責(zé)安全牛產(chǎn)的檢杳監(jiān)督工作確保安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、 月度計(jì)劃的制 訂下達(dá)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解落實(shí)， 并進(jìn)行督辦 檢杳和考核科學(xué)可行組織全廠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考評(píng)工作。真實(shí)可靠，實(shí)事求是，具有真正指導(dǎo)意 義。常規(guī)職責(zé)按職責(zé)權(quán)限審定或?qū)徟嘘P(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和技術(shù)方 案。審定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報(bào)表工作。嚴(yán)格把關(guān)管理、協(xié)調(diào)

14、部屬各專業(yè)、各崗位工作，為生產(chǎn)部門做 好服務(wù)。工作無扯皮，責(zé)任不推諉，管理不重復(fù)， 有效咼效。負(fù)責(zé)主持全廠制度的修訂實(shí)用，操作性強(qiáng)對(duì)部屬員工的培訓(xùn)、教育負(fù)責(zé)不斷激發(fā)和提升部屬職工的各項(xiàng)能力崗 位 職 責(zé)次要職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)滿足生產(chǎn)需要在部門部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制 度。參加事故、障礙的調(diào)查分析，要從運(yùn)行方式、規(guī)程制度、運(yùn)行技術(shù)管理、設(shè)備完好狀況等方面查原因, 提出防范措施，做到“四不放過”。協(xié)冋部長(zhǎng)搞好本部門職工的安全技術(shù)教育，提高安全操作的可靠性。對(duì)全廠設(shè)備加強(qiáng)管理和督促維護(hù)保養(yǎng)，符合安全技術(shù)要求。安 全 職 責(zé)負(fù)有查禁違早的

15、責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違早必須及時(shí)制止。工作徇私舞弊違章指揮檢修、技改項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行過程失控。絕對(duì)禁止違反內(nèi)控管理手冊(cè)相關(guān)規(guī)定。工作推諉扯皮工作不作為，不敢大膽負(fù)責(zé)不能合理控制本廠成本支出。職 業(yè) 行 為禁 區(qū)后果嚴(yán)重本廠經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析數(shù)據(jù)的失真；在責(zé)任制授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)各部門相關(guān)工作完成情況提出考核意見。對(duì)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策具有建議權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)審查、批準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃和成本計(jì)劃，以及合冋、 協(xié)議、概預(yù)算、結(jié)算造價(jià)。履仃職責(zé) 需要的核心權(quán)限對(duì)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有指揮權(quán)，召開生產(chǎn)、技術(shù)方面的專業(yè)會(huì)議。并可作出職責(zé)范圍內(nèi)的 決定。關(guān) 鍵 內(nèi) 控 占八、1 1管理理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格方面，對(duì)燃煤、物資盤點(diǎn)報(bào)告管理層進(jìn)行

16、確認(rèn)。2 2、業(yè)務(wù)績(jī)效考核方面，明確考核內(nèi)容，按制度進(jìn)行考核兌現(xiàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的漏洞采取改進(jìn)措施。3 3、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方面，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、電力市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理。4 4、收入流程方面，生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)理（廠長(zhǎng)）審核計(jì)算無誤后在電量結(jié)算單上簽字 確認(rèn)，并取得當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的簽字確認(rèn)。5 5、物資采購流程方面，負(fù)責(zé)審核合冋的對(duì)方是否在合格供應(yīng)商列表之上，右不在，應(yīng)嚴(yán)格審核供應(yīng) 商信譽(yù)、供貨能力等有關(guān)情況，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)6 6、生產(chǎn)成本及存貨管理流程方面，物資的報(bào)廢有適當(dāng)?shù)膶徟绦?，外包檢修隊(duì)伍應(yīng)在事先確定的外 包檢修施工隊(duì)伍名單上，該名單由生產(chǎn)技術(shù)部編制，每年報(bào)廠長(zhǎng)審批并決定是否修改7 7、更新改造

17、流程方面，審查技改項(xiàng)目費(fèi)用支出。建立工程承包商名單并永久保存、每年進(jìn)行更新。 工程發(fā)包實(shí)行招投標(biāo)。按月審閱項(xiàng)目檢查員提供的工程進(jìn)度檢查報(bào)告并簽字。工程項(xiàng)目管理部門每月 將下月的資金使用計(jì)劃報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽字后送財(cái)務(wù)部8 8、 固定資產(chǎn)零購流程方面，制定并逐級(jí)報(bào)批年度固定資產(chǎn)零星購置計(jì)劃。需要購置固定資產(chǎn)的部門 根據(jù)年度計(jì)劃填制并逐級(jí)報(bào)批固定資產(chǎn)申購表。實(shí)行招標(biāo)采購。合冋審批表由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人、財(cái) 務(wù)部負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、分管經(jīng)理（廠長(zhǎng)）等有關(guān)人員簽字9 9、 固定資產(chǎn)管理方面，組織資產(chǎn)清查，做到帳實(shí)相符、卡物相符。參與處置固定資產(chǎn)的盤盈盤虧、 毀損報(bào)廢。會(huì)商財(cái)務(wù)部計(jì)提減值準(zhǔn)備。1010、

18、合冋管理流程方面，合冋文本規(guī)范、合法，合冋簽署與修改經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶徟?，合冋簽署后及時(shí)完 稅。1111、 政策與程序手冊(cè)方面，制訂制度建設(shè)規(guī)劃，受理部門制度立項(xiàng)申請(qǐng)，起草制度并提交討論、審核， 受理或提出制度修訂或廢止申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后修訂或廢止。工作場(chǎng)所辦公室和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境特征一般時(shí)間特征綜合計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間工作制口不定時(shí)工作制 口 定時(shí)工作制，不常出差 口定時(shí)工作制，經(jīng)常出差V職業(yè)危害主要來自現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的噪音、粉塵崗 位 特 征協(xié)作特性工作中需要協(xié)調(diào)的冋題主要來自部門內(nèi)部口企業(yè)內(nèi)部 V企業(yè)外部 口所協(xié)調(diào)問題的難度主要來自跨專業(yè)口跨部門 V 向下協(xié)調(diào) V向上協(xié)調(diào) 口相關(guān)崗位對(duì)本崗位的協(xié)作能力要求不作要求

19、 口一般需要口 必要V協(xié)助相關(guān)崗位工作所需時(shí)間比重不足1010% 不足3030 % 超過3030% V工作中非結(jié)構(gòu)性問題的比重基本沒有口 很少，偶爾遇到口經(jīng)常遇到V解決非結(jié)構(gòu)性問題的時(shí)間比重不足1010% 不足3030% V超過3030% 非結(jié)構(gòu)性 問題由于制度尚不完備，有些結(jié)構(gòu)性問題還不能程序化解決基本沒有 口很少，偶爾遇到口經(jīng)常遇到V其他說明準(zhǔn)入學(xué)歷不作要求口 中專及以上口 大學(xué)?？萍耙陨?口大學(xué)本科及以上 口學(xué)歷專業(yè)專業(yè)名稱電力相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理必須對(duì)口口可以相關(guān)口 允許無關(guān)口不做要求或崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)合格二年以下相關(guān)崗位工作經(jīng)歷冋級(jí)岡位或一年及以上低一級(jí)相關(guān)岡位工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 要求有特殊經(jīng)歷

20、要求，請(qǐng)說明：應(yīng)具有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)任職技能熟悉電力生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí)、熟練使用計(jì)算機(jī)，關(guān)鍵能力學(xué)習(xí)、調(diào)研、規(guī)劃和創(chuàng)新能力，協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，任 職 資 格 要 求任職身體身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。其他要求433433各個(gè)專業(yè)專工崗位責(zé)任433.1433.1鍋爐專工崗位責(zé)任金川熱電電廠鍋爐專工崗位職責(zé)崗位名稱鍋爐專工所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部 副部長(zhǎng)崗位編碼崗位性質(zhì)管理口生產(chǎn)口服務(wù) 口宀口疋貝崗位等級(jí)工作范圍技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)攻關(guān)及解決問題、貫徹上級(jí)文件、審核技術(shù)方案和質(zhì)量監(jiān)督。核心價(jià)值做好全廠專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保機(jī)組經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。崗位描述質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生

21、產(chǎn)上出現(xiàn)的問題，組織解決疑難問題。問題得到解決或制定了防止事故擴(kuò) 展的措施。負(fù)責(zé)做好技術(shù)監(jiān)督工作。了解相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并 糾正問題。核心職責(zé)負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備檢修質(zhì)量檢查、監(jiān)督，參與備品備件、 設(shè)備的分段及冷、熱態(tài)和主機(jī)、輔機(jī)試驗(yàn)的驗(yàn)收。確保檢修設(shè)備達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不出現(xiàn) 質(zhì)量問題。貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)程、規(guī)定、反事故措施。及時(shí)，準(zhǔn)確負(fù)責(zé)審核本專業(yè)有關(guān)的安全措施、技術(shù)措施和各種專 題總結(jié)（包括檢修技術(shù)總結(jié)）。準(zhǔn)確全面負(fù)責(zé)并參加編制年度大修、改進(jìn)工程計(jì)劃，審定鍋爐 專業(yè)的檢修計(jì)劃、材料計(jì)劃、備品配件計(jì)劃。準(zhǔn)確全面崗 位 職 責(zé)常規(guī)職責(zé)負(fù)責(zé)審核設(shè)備異動(dòng)方案；對(duì)于較大的設(shè)備技術(shù)改造或

22、 異動(dòng)，負(fù)責(zé)制定方案、設(shè)備選型及技術(shù)協(xié)調(diào)， 審核設(shè) 計(jì)施工圖并監(jiān)督實(shí)施。準(zhǔn)確經(jīng)常檢查運(yùn)行設(shè)備、分析運(yùn)行日志和報(bào)表記錄。及時(shí)負(fù)責(zé)簽訂鍋爐專業(yè)改進(jìn)工程等項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議，并做好訂貨合同的配合工作。嚴(yán)密準(zhǔn)確組織編制、審查本專業(yè)范圍內(nèi)的檢修規(guī)程、檢修文件 包、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢修試驗(yàn)項(xiàng)目并督促落實(shí)。符合法規(guī)要求，準(zhǔn)確嚴(yán)密負(fù)責(zé)建立主設(shè)備的臺(tái)帳及檢修技術(shù)文件管理。文件齊全準(zhǔn)確次要 職責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的消缺工作，督促檢修人員及時(shí)消缺。按時(shí)消確，不影響設(shè)備經(jīng)濟(jì)安全運(yùn) 轉(zhuǎn)。在部門部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī) 章制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)、廠有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)條例、規(guī)定、指

23、令性文件和有關(guān)安全生 產(chǎn)規(guī)章制度。組織制訂鍋爐專業(yè)反事故技術(shù)措施計(jì)劃。參加事故調(diào)查，分析研究事故發(fā)生的原因和規(guī)律，及時(shí)從技術(shù)方面提出反事故措施。對(duì)于發(fā)生的 技術(shù)性事故，要參加組織調(diào)查分析，查找發(fā)生事故的技術(shù)原因，從技術(shù)裝置和技術(shù)規(guī)定上制訂反 事故措施。根據(jù)新的安全技術(shù)要求及設(shè)備工況變化，及時(shí)組織修訂現(xiàn)場(chǎng)檢修規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程。了解設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的缺陷，推薦合理的運(yùn)行方式，對(duì)威脅人身、設(shè)備安全的重大隱患應(yīng)及 時(shí)采取防范措施；做好本專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)管理方面安全性評(píng)價(jià)工作。安 全 職 責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)要做到自己不違章，還負(fù)有查禁違章的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違章必須及時(shí)制止，對(duì)查出的裝置性違 章要督促有關(guān)部門及時(shí)整改，

24、不發(fā)生管理性違章等違章現(xiàn)象。現(xiàn)象描述考核規(guī)定對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題或隱患不重視敷衍了事絕對(duì)禁止質(zhì)量驗(yàn)收玩忽職守，弄虛作假機(jī)組問題擴(kuò)大重大質(zhì)量?jī)疹}職 業(yè) 行 為禁 區(qū)后果嚴(yán)重有權(quán)召開專業(yè)會(huì)議。研究有關(guān)技術(shù)冋題并做出決疋。有權(quán)參加大小修的三級(jí)驗(yàn)收和廠級(jí)有關(guān)工程的質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收工作。有權(quán)對(duì)專業(yè)相關(guān)的工作提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。有權(quán)審核鍋爐專業(yè)設(shè)備的大小修計(jì)劃和主要系統(tǒng)設(shè)備更新改進(jìn)、異動(dòng)的方案和技術(shù)措施。 對(duì)本專業(yè)各生產(chǎn)部門工作有技術(shù)指導(dǎo)權(quán)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、措施、方案的落實(shí)有監(jiān)督權(quán)。有權(quán) 協(xié)調(diào)各部門間的生產(chǎn)工作。履行職責(zé) 需要的核心權(quán)限對(duì)于需報(bào)廢的物資進(jìn)行技術(shù)鑒定；協(xié)助審核每月檢修工程進(jìn)度情況；組織本專業(yè)有關(guān)部門對(duì)較大

25、的設(shè)備改造和異動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收工作場(chǎng)所主要在辦公室，有時(shí)會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)工作。:環(huán)境特征一般時(shí)間特征綜合計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間工作制口不定時(shí)工作制口 定時(shí)工作制，不常出差V定時(shí)工作制，經(jīng)常出差口職業(yè)危害粉塵、噪音、高溫。工作中需要協(xié)調(diào)的冋題主要來自部門內(nèi)部口企業(yè)內(nèi)部企業(yè)外部所協(xié)調(diào)問題的難度主要來自跨專業(yè) 口 跨部門V 向下協(xié)調(diào) 口向上協(xié)調(diào)口相關(guān)崗位對(duì)本崗位的協(xié)作能力要求不作要求 口一般需要口必要 V協(xié)作特性協(xié)助相關(guān)崗位工作所需時(shí)間比重不多一般 V 較多口工作中非結(jié)構(gòu)性問題的比重基本沒有口 很少，偶爾遇到口經(jīng)常遇到V解決非結(jié)構(gòu)性問題的時(shí)間比重不多口一般口較多V/崗 位 特 征非結(jié)構(gòu)性 問題由于制度尚不完備，有些

26、結(jié)構(gòu)性問題還不能程序化解決基本沒有 口很少，偶爾遇到口經(jīng)常遇到V其他說明準(zhǔn)入學(xué)歷不作要求 口 中專及以上大學(xué)專科及以上 口大學(xué)本科及以上 口學(xué)歷專業(yè)專業(yè)名稱必須對(duì)口口可以相關(guān)口 允許無關(guān)口不做要求或?qū)皩?shí)習(xí)培訓(xùn)合格口二年以下相關(guān)崗位工作經(jīng)歷冋級(jí)岡位或一年及以上低一級(jí)相關(guān)岡位工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 要求有特殊經(jīng)歷要求，請(qǐng)說明：任職技能熟練掌握生產(chǎn)管理的方法與技巧。關(guān)鍵能力解決問題的能力，分析判斷、組織協(xié)調(diào)、表達(dá)能力任職身體身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。任 職 資 格 要 求其他要求4.3324.332汽機(jī)專工崗位職責(zé)金川熱電電廠汽機(jī)專工崗位職責(zé)崗位名稱汽機(jī)專工所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部 副

27、部長(zhǎng)崗位編碼崗位性質(zhì)管理口生產(chǎn)口服務(wù) 口宀口疋貝崗位等級(jí)工作范圍技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)攻關(guān)及解決問題、貫徹上級(jí)文件、審核技術(shù)方案和質(zhì)量監(jiān),督。核心價(jià)值 做好全廠專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保機(jī)組經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。崗位描述質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)上出現(xiàn)的問題，組織解決疑難問題。問題得到解決或制定了防止事故擴(kuò) 展的措施。負(fù)責(zé)做好技術(shù)監(jiān)督工作。了解相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并 糾正問題。核心職責(zé)負(fù)責(zé)汽機(jī)設(shè)備檢修質(zhì)量檢查、監(jiān)督，參與備品備件、 設(shè)備的分段及冷、熱態(tài)和主機(jī)、輔機(jī)試驗(yàn)的驗(yàn)收。確保檢修設(shè)備達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不出現(xiàn) 質(zhì)量問題。貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)程、規(guī)定、反 事故措施。及時(shí)，準(zhǔn)確負(fù)責(zé)審核本專業(yè)有關(guān)的安全措

28、施、技術(shù)措施和各種專題總結(jié)（包括檢修技術(shù)總結(jié)）。準(zhǔn)確全面負(fù)責(zé)并參加編制年度大修、改進(jìn)工程計(jì)劃，審定汽機(jī) 專業(yè)的檢修計(jì)劃、材料計(jì)劃、備品配件計(jì)劃。準(zhǔn)確全面常規(guī)職責(zé)負(fù)責(zé)審核設(shè)備異動(dòng)方案；對(duì)于較大的設(shè)備技術(shù)改造或 異動(dòng)，負(fù)責(zé)制定方案、設(shè)備選型及技術(shù)協(xié)調(diào)，審核設(shè) 計(jì)施工圖并監(jiān)督實(shí)施。準(zhǔn)確經(jīng)常檢查運(yùn)行設(shè)備、分析運(yùn)行日志和報(bào)表記錄。及時(shí)負(fù)責(zé)簽訂汽機(jī)專業(yè)改進(jìn)工程等項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議，并做好訂貨合同的配合工作。嚴(yán)密準(zhǔn)確組織編制、審查本專業(yè)范圍內(nèi)的檢修規(guī)程、檢修文件 包、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢修試驗(yàn)項(xiàng)目并督促落實(shí)。符合法規(guī)要求，準(zhǔn)確嚴(yán)密負(fù)責(zé)建立主設(shè)備的臺(tái)帳及檢修技術(shù)文件管理。文件齊全準(zhǔn)確次要 職責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的消缺工作，督促

29、檢修人員及時(shí)消缺。按時(shí)消確，不影響設(shè)備經(jīng)濟(jì)安全運(yùn) 轉(zhuǎn)。在部門部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī) 章制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)、廠有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)條例、規(guī)定、指令性文件和有關(guān)安全生 產(chǎn)規(guī)章制度。組織制訂汽機(jī)專業(yè)反事故技術(shù)措施計(jì)劃。崗 位 職 責(zé)安 全 職 責(zé)參加事故調(diào)查，分析研究事故發(fā)生的原因和規(guī)律，及時(shí)從技術(shù)方面提出反事故措施。對(duì)于發(fā)生的 技術(shù)性事故，要參加組織調(diào)查分析，查找發(fā)生事故的技術(shù)原因，從技術(shù)裝置和技術(shù)規(guī)定上制訂反 事故措施。根據(jù)新的安全技術(shù)要求及設(shè)備工況變化，及時(shí)組織修訂現(xiàn)場(chǎng)檢修規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程。了解設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的缺陷，推薦合理的運(yùn)行

30、方式，對(duì)威脅人身、設(shè)備安全的重大隱患應(yīng)及 時(shí)采取防范措施；做好本專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)管理方面安全性評(píng)價(jià)工作。在現(xiàn)場(chǎng)要做到自己不違章，還負(fù)有查禁違章的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違章必須及時(shí)制止，對(duì)查出的裝置性違章要督促有關(guān)部門及時(shí)整改，不發(fā)生管理性違章等違章現(xiàn)象?，F(xiàn)象描述考核規(guī)定對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題或隱患不重視，敷衍了事質(zhì)量驗(yàn)收玩忽職守，弄虛作假絕對(duì) 禁止機(jī)組問題擴(kuò)大職 業(yè) 行 為禁 區(qū)后果 嚴(yán)重重大質(zhì)量?jī)疹}有權(quán)召開專業(yè)會(huì)議。研究有關(guān)技術(shù)冋題并做出決疋。有權(quán)參加大小修的三級(jí)驗(yàn)收和廠級(jí)有關(guān)工程的質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收工作。有權(quán)對(duì)專業(yè)相關(guān)的工作提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰履行職責(zé) 需要的核心權(quán)限有權(quán)審核汽機(jī)專業(yè)設(shè)備的大小修計(jì)劃和主要系統(tǒng)設(shè)備更

31、新改進(jìn)、異動(dòng)的方案和技術(shù)措施。 對(duì)本專業(yè)各生產(chǎn)部門工作有技術(shù)指導(dǎo)權(quán)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、措施、方案的落實(shí)有指揮權(quán)。有權(quán) 協(xié)調(diào)各部門間的生產(chǎn)工作。關(guān) 鍵 內(nèi) 控 占八、對(duì)于需報(bào)廢的物資進(jìn)行技術(shù)鑒定 協(xié)助審核每月檢修工程進(jìn)度情況； 組織本專業(yè)有關(guān)部門對(duì)較大的設(shè)備改造和異動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收工作場(chǎng)所主要在辦公室，有時(shí)會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)工作。環(huán)境特征般。時(shí)間特征綜合計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間工作制口不定時(shí)工作制口 定時(shí)工作制，不常出差口定時(shí)工作制，經(jīng)常出差p職業(yè)危害噪聲、高溫、高壓工作中需要協(xié)調(diào)的冋題主要來自部門內(nèi)部口企業(yè)內(nèi)部p 企業(yè)外部口所協(xié)調(diào)問題的難度主要來自跨專業(yè) 口跨部門p向下協(xié)調(diào) 口向上協(xié)調(diào)口相關(guān)崗位對(duì)本崗位的協(xié)作能力要求不

32、作要求 口一般需要口必要p協(xié)作特性協(xié)助相關(guān)崗位工作所需時(shí)間比重不多口一般p較多 口工作中非結(jié)構(gòu)性問題的比重基本沒有口 很少，偶爾遇到p :經(jīng)常遇到口解決非結(jié)構(gòu)性問題的時(shí)間比重不多口一般p較多口非結(jié)構(gòu)性 問題由于制度尚不完備，有些結(jié)構(gòu)性問題還不能程序化解決基本沒有 口很少，偶爾遇到E 經(jīng)常遇到口崗 位 特 征其他說明準(zhǔn)入學(xué)歷不作要求口中專及以上口大學(xué)?？萍耙陨?口大學(xué)本科及以上口學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)名稱必須對(duì)口可以相關(guān)口允許無關(guān) 口不做要求或?qū)皩?shí)習(xí)培訓(xùn)合格口二年以下相關(guān)崗位工作經(jīng)歷冋級(jí)岡位或一年及以上低一級(jí)相關(guān)岡位工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 要求有特殊經(jīng)歷要求，請(qǐng)說明：任職技能熟練掌握生產(chǎn)管理的方法與技巧。任 職

33、 資 格 要 求關(guān)鍵能力解決問題的能力，分析判斷、組織協(xié)調(diào)、表達(dá)能力任職身體身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。其他要求433.3433.3電氣專工崗位職責(zé)金川熱電電廠電氣專工崗位職責(zé)崗位名稱電氣專工所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部 副部長(zhǎng)崗位編碼崗位性質(zhì) 工作范圍 核心價(jià)值管理口生產(chǎn)口服務(wù) 口崗位等級(jí)技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)攻關(guān)及解決問題、貫徹上級(jí)文件、審核技術(shù)方案和質(zhì)量監(jiān)督。崗 位 職 責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)上出現(xiàn)的問題，組織解決疑難問題。問題得到解決或制定了防止事故擴(kuò) 展的措施。負(fù)責(zé)做好技術(shù)監(jiān)督工作。了解相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并 糾正問題。核心職責(zé)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備檢修質(zhì)量檢查、監(jiān)督，參與備品備件、 設(shè)

34、備的分段及冷、熱態(tài)和主機(jī)、輔機(jī)試驗(yàn)的驗(yàn)收。確保檢修設(shè)備達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不出現(xiàn) 質(zhì)量問題。貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)程、規(guī)定、反 事故措施。及時(shí)，準(zhǔn)確負(fù)責(zé)審核本專業(yè)有關(guān)的安全措施、技術(shù)措施和各種專題總結(jié)（包括檢修技術(shù)總結(jié)）。準(zhǔn)確全面負(fù)責(zé)并參加編制年度大修、改進(jìn)工程計(jì)劃，審定電氣 專業(yè)的檢修計(jì)劃、材料計(jì)劃、備品配件計(jì)劃。準(zhǔn)確全面負(fù)責(zé)審核設(shè)備異動(dòng)方案；對(duì)于較大的設(shè)備技術(shù)改造或 異動(dòng)，負(fù)責(zé)制定方案、設(shè)備選型及技術(shù)協(xié)調(diào)，審核設(shè) 計(jì)施工圖并監(jiān)督實(shí)施。準(zhǔn)確常規(guī)職責(zé)經(jīng)常檢查運(yùn)行設(shè)備、分析運(yùn)行日志和報(bào)表記錄。及時(shí)負(fù)責(zé)簽訂電氣專業(yè)改進(jìn)工程等項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議，并做好訂貨合同的配合工作。嚴(yán)密準(zhǔn)確組織編制、審查本專

35、業(yè)范圍內(nèi)的檢修規(guī)程、檢修文件 包、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢修試驗(yàn)項(xiàng)目并督促落實(shí)。符合法規(guī)要求，準(zhǔn)確嚴(yán)密負(fù)責(zé)建立主設(shè)備的臺(tái)帳及檢修技術(shù)文件管理。文件齊全準(zhǔn)確次要 職責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的消缺工作，督促檢修人員及時(shí)消缺。按時(shí)消確，不影響設(shè)備經(jīng)濟(jì)安全運(yùn) 轉(zhuǎn)。做好全廠專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保機(jī)組經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。崗位描述質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在部門部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī) 章制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)、廠有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)條例、規(guī)定、指令性文件和有關(guān)安全生 產(chǎn)規(guī)章制度。安 全 職 責(zé)組織制訂電氣專業(yè)反事故技術(shù)措施計(jì)劃。參加事故調(diào)查，分析研究事故發(fā)生的原因和規(guī)律，及時(shí)從技術(shù)方面提出反事

36、故措施。對(duì)于發(fā)生的 技術(shù)性事故，要參加組織調(diào)查分析，查找發(fā)生事故的技術(shù)原因，從技術(shù)裝置和技術(shù)規(guī)定上制訂反 事故措施。根據(jù)新的安全技術(shù)要求及設(shè)備工況變化，及時(shí)組織修訂現(xiàn)場(chǎng)檢修規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程。了解設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的缺陷，推薦合理的運(yùn)行方式，對(duì)威脅人身、設(shè)備安全的重大隱患應(yīng)及 時(shí)采取防范措施；做好本專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)管理方面安全性評(píng)價(jià)工作。在現(xiàn)場(chǎng)要做到自己不違章，還負(fù)有查禁違章的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違章必須及時(shí)制止，對(duì)查出的裝置性違 章要督促有關(guān)部門及時(shí)整改，不發(fā)生管理性違章等違章現(xiàn)象?，F(xiàn)象描述考核規(guī)定對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題或隱患不重視敷衍了事質(zhì)量驗(yàn)收玩忽職守，弄虛作假絕對(duì) 禁止機(jī)組問題擴(kuò)大業(yè)行為禁區(qū)后果嚴(yán)重質(zhì)量

37、問題有權(quán)召開專業(yè)會(huì)議。研究有關(guān)技術(shù)冋題并做出決疋。有權(quán)參加大小修的三級(jí)驗(yàn)收和廠級(jí)有關(guān)工程的質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收工作。履行職責(zé) 需要的核心權(quán)限有權(quán)審核電氣專業(yè)一、二次設(shè)備的大小修計(jì)劃和主要系統(tǒng)設(shè)備更新改進(jìn)、異動(dòng)的方案和技 術(shù)措施。對(duì)本專業(yè)各生產(chǎn)部門工作有技術(shù)指導(dǎo)權(quán)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、措施、方案的落實(shí)有指揮 權(quán)。有權(quán)協(xié)調(diào)各部門間的生產(chǎn)工作。關(guān) 鍵 內(nèi) 控 占八、對(duì)于需報(bào)廢的物資進(jìn)行技術(shù)鑒定；協(xié)助審核每月檢修工程進(jìn)度情況；組織本專業(yè)有關(guān)部門對(duì)較大的設(shè)備改造和異動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收工作場(chǎng)所主要在辦公室，有時(shí)會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)工作。環(huán)境特征般。時(shí)間特征綜合計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間工作制口不定時(shí)工作制口 定時(shí)工作制，不常出差口定時(shí)工作制，經(jīng)

38、常出差同:職業(yè)危害電磁、高壓工作中需要協(xié)調(diào)的冋題主要來自部門內(nèi)部口企業(yè)內(nèi)部V/企業(yè)外部所協(xié)調(diào)問題的難度主要來自跨專業(yè) 口跨部門V向下協(xié)調(diào) 口向上協(xié)調(diào)口相關(guān)崗位對(duì)本崗位的協(xié)作能力要求不作要求 口一般需要口必要 V協(xié)作特性協(xié)助相關(guān)崗位工作所需時(shí)間比重不多口一般V 較多 口工作中非結(jié)構(gòu)性問題的比重基本沒有口 很少，偶爾遇到V經(jīng)常遇到口解決非結(jié)構(gòu)性問題的時(shí)間比重不多 口一般V較多口非結(jié)構(gòu)性 問題由于制度尚不完備，有些結(jié)構(gòu)性問題還不能程序化解決基本沒有 口很少，偶爾遇到E 經(jīng)常遇到口崗 位 特 征其他說明準(zhǔn)入學(xué)歷不作要求 口 中專及以上口大學(xué)專科及以上 口大學(xué)本科及以上 口學(xué)歷專業(yè)專業(yè)名稱必須對(duì)口 口

39、可以相關(guān)口 允許無關(guān)口不做要求或?qū)皩?shí)習(xí)培訓(xùn)合格口二年以下相關(guān)崗位工作經(jīng)歷冋級(jí)岡位或二年及以上低一級(jí)相關(guān)岡位工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 要求有特殊經(jīng)歷要求，請(qǐng)說明：任職技能熟練掌握生產(chǎn)管理的方法與技巧。關(guān)鍵能力解決問題的能力，分析判斷、組織協(xié)調(diào)、表達(dá)能力任職身體身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。任 職 資 格 要 求其他要求4.3344.334 熱控專工崗位職責(zé)金川熱電電廠熱控專工崗位職責(zé)崗位名稱熱控專工所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部 副部長(zhǎng)崗位編碼崗位性質(zhì)管理口生產(chǎn)口服務(wù) 口宀口疋貝崗位等級(jí)工作范圍技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)攻關(guān)及解決問題、貫徹上級(jí)文件、審核技術(shù)方案和質(zhì)量監(jiān)督。核心價(jià)值1故好全廠專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與

40、監(jiān)督，確保機(jī)組經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。崗位描述質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)上出現(xiàn)的問題，組織解決疑難問題。問題得到解決或制定了防止事故擴(kuò) 展的措施。負(fù)責(zé)做好技術(shù)監(jiān)督工作。了解相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并 糾正問題。核心職責(zé)負(fù)責(zé)熱控設(shè)備檢修質(zhì)量檢查、監(jiān)督，參與備品備件、 設(shè)備的分段及冷、熱態(tài)和主機(jī)、輔機(jī)試驗(yàn)的驗(yàn)收。確保檢修設(shè)備達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不出現(xiàn) 質(zhì)量問題。貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)程、規(guī)定、反事故措施。及時(shí)，準(zhǔn)確負(fù)責(zé)審核本專業(yè)有關(guān)的安全措施、技術(shù)措施和各種專 題總結(jié)（包括檢修技術(shù)總結(jié)）。準(zhǔn)確全面負(fù)責(zé)并參加編制年度大修、改進(jìn)工程計(jì)劃，審定熱控 專業(yè)的檢修計(jì)劃、材料計(jì)劃、備品配件計(jì)劃。準(zhǔn)確全面負(fù)責(zé)審核設(shè)備異

41、動(dòng)方案；對(duì)于較大的設(shè)備技術(shù)改造或 異動(dòng)，負(fù)責(zé)制定方案、設(shè)備選型及技術(shù)協(xié)調(diào)， 審核設(shè) 計(jì)施工圖并監(jiān)督實(shí)施。準(zhǔn)確常規(guī) 職責(zé)經(jīng)常檢查運(yùn)行設(shè)備、分析運(yùn)行日志和報(bào)表記錄。及時(shí)負(fù)責(zé)簽訂熱控專業(yè)改進(jìn)工程等項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議，并做好訂貨合同的配合工作。嚴(yán)密準(zhǔn)確組織編制、審查本專業(yè)范圍內(nèi)的檢修規(guī)程、檢修文件 包、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢修試驗(yàn)項(xiàng)目并督促落實(shí)。符合法規(guī)要求，準(zhǔn)確嚴(yán)密負(fù)責(zé)建立主設(shè)備的臺(tái)帳及檢修技術(shù)文件管理。文件齊全準(zhǔn)確崗 位 職 責(zé)次要 職責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的消缺工作，督促檢修人員及時(shí)消缺。按時(shí)消確，不影響設(shè)備經(jīng)濟(jì)安全運(yùn) 轉(zhuǎn)。在部門部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī) 章制度。

42、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)、廠有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)條例、規(guī)定、指令性文件和有關(guān)安全生 產(chǎn)規(guī)章制度。組織制訂熱工專業(yè)反事故技術(shù)措施計(jì)劃。參加事故調(diào)查，分析研究事故發(fā)生的原因和規(guī)律，及時(shí)從技術(shù)方面提出反事故措施。對(duì)于發(fā)生的 技術(shù)性事故，要參加組織調(diào)查分析，查找發(fā)生事故的技術(shù)原因，從技術(shù)裝置和技術(shù)規(guī)定上制訂反 事故措施。根據(jù)新的安全技術(shù)要求及設(shè)備工況變化，及時(shí)組織修訂現(xiàn)場(chǎng)檢修規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程。了解設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的缺陷，推薦合理的運(yùn)行方式，對(duì)威脅人身、設(shè)備安全的重大隱患應(yīng)及 時(shí)采取防范措施；做好本熱工生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)管理方面安全性評(píng)價(jià)工作。安 全 職 責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)要做到自己不違章，還負(fù)有查禁違章的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違章必

43、須及時(shí)制止，對(duì)查出的裝置性違 章要督促有關(guān)部門及時(shí)整改，不發(fā)生管理性違章等違章現(xiàn)象?，F(xiàn)象描述考核規(guī)定對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題或隱患不重視敷衍了事質(zhì)量驗(yàn)收玩忽職守，弄虛作假絕對(duì) 禁止機(jī)組問題擴(kuò)大職 業(yè) 行 為禁 區(qū)后果 嚴(yán)重重大質(zhì)量?jī)疹}有權(quán)召開專業(yè)會(huì)議。研究有關(guān)技術(shù)冋題并做出決疋。有權(quán)參加大小修的三級(jí)驗(yàn)收和廠級(jí)有關(guān)工程的質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收工作。有權(quán)對(duì)專業(yè)相關(guān)的工作提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰履仃職責(zé) 需要的核心權(quán)限有權(quán)審核熱控專業(yè)設(shè)備的大小修計(jì)劃和主要系統(tǒng)設(shè)備更新改進(jìn)、異動(dòng)的方案和技術(shù)措施。 對(duì)本專業(yè)各生產(chǎn)部門工作有技術(shù)指導(dǎo)權(quán)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、措施、方案的落實(shí)有指揮權(quán)。有權(quán) 協(xié)調(diào)各部門間的生產(chǎn)工作。關(guān) 鍵 內(nèi) 控 占八、對(duì)于

44、需報(bào)廢的物資進(jìn)行技術(shù)鑒定； 協(xié)助審核每月檢修工程進(jìn)度情況； 組織本專業(yè)有關(guān)部門對(duì)較大的設(shè)備改造和異動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收工作場(chǎng)所主要在辦公室，有時(shí)會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)工作。環(huán)境特征一般時(shí)間特征綜合計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間工作制口不定時(shí)工作制口 定時(shí)工作制，不常出差w定時(shí)工作制，經(jīng)常出差口職業(yè)危害電磁、噪音、高溫。工作中需要協(xié)調(diào)的冋題主要來自部門內(nèi)部口企業(yè)內(nèi)部V 企業(yè)外部所協(xié)調(diào)問題的難度主要來自跨專業(yè) 口 跨部門V 向下協(xié)調(diào) 口向上協(xié)調(diào)相關(guān)崗位對(duì)本崗位的協(xié)作能力要求不作要求 口一般需要口必要V協(xié)作特性協(xié)助相關(guān)崗位工作所需時(shí)間比重不多一般 V較多口工作中非結(jié)構(gòu)性問題的比重基本沒有口 很少，偶爾遇到口經(jīng)常遇到V解決非結(jié)構(gòu)性問題

45、的時(shí)間比重不多口一般口較多V非結(jié)構(gòu)性 問題由于制度尚不完備，有些結(jié)構(gòu)性問題還不能程序化解決基本沒有 口很少，偶爾遇到口經(jīng)常遇到V崗 位 特 征其他說明準(zhǔn)入學(xué)歷不作要求 口 中專及以上大學(xué)?？萍耙陨峡?大學(xué)本科及以上口學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)名稱必須對(duì) 可以相關(guān) 口允許無關(guān) 不做要求或?qū)皩?shí)習(xí)培訓(xùn)合格口二年以下相關(guān)崗位工作經(jīng)歷冋級(jí)岡位或一年及以上低一級(jí)相關(guān)岡位工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 要求有特殊經(jīng)歷要求，請(qǐng)說明：任職技能熟練掌握生產(chǎn)管理的方法與技巧。關(guān)鍵能力解決問題的能力，分析判斷、組織協(xié)調(diào)、表達(dá)能力任職身體身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。任 職 資 格 要 求其他要求433.5433.5化水專工崗位職責(zé)金川熱電

46、電廠化水專工崗位職責(zé)崗位名稱化學(xué)專工所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部 副部長(zhǎng)崗位編碼崗位性質(zhì)管理口生產(chǎn)口服務(wù) 口宀口 疋貝崗位等級(jí)工作范圍技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)攻關(guān)及解決問題、貫徹上級(jí)文件、審核技術(shù)方案和質(zhì)量監(jiān)督。核心價(jià)值做好全廠專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保機(jī)組經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。崗位描述質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)崗 位 職核心職責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)上出現(xiàn)的問題，組織解決疑難問題。問題得到解決或制定了防止事故擴(kuò)展的 措施。負(fù)責(zé)做好技術(shù)監(jiān)督工作。了解相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并糾 正問題。負(fù)責(zé)化學(xué)設(shè)備檢修質(zhì)量檢查、監(jiān)督，參與備品備件、 設(shè)備的分段及冷、熱態(tài)和主機(jī)、輔機(jī)試驗(yàn)的驗(yàn)收。確保檢修設(shè)備達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不出現(xiàn)質(zhì) 量問題。貫徹執(zhí)行上

47、級(jí)有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)程、規(guī)定、反事故措施。及時(shí)，準(zhǔn)確負(fù)責(zé)審核本專業(yè)有關(guān)的安全扌日施、技術(shù)扌日施和各種專 題總結(jié)（包括檢修技術(shù)總結(jié)）。準(zhǔn)確全面負(fù)責(zé)并參加編制年度大修、改進(jìn)工程計(jì)劃，審定化學(xué) 專業(yè)的檢修計(jì)劃、材料計(jì)劃、備品配件計(jì)劃。準(zhǔn)確全面負(fù)責(zé)審核設(shè)備異動(dòng)方案；對(duì)于較大的設(shè)備技術(shù)改造或 異動(dòng)，負(fù)責(zé)制定方案、設(shè)備選型及技術(shù)協(xié)調(diào)， 審核設(shè) 計(jì)施工圖并監(jiān)督實(shí)施。準(zhǔn)確常規(guī)職責(zé)經(jīng)常檢查運(yùn)行設(shè)備、分析運(yùn)行日志和報(bào)表記錄。及時(shí)負(fù)責(zé)簽訂化學(xué)專業(yè)改進(jìn)工程等項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議，并做好訂貨合同的配合工作。嚴(yán)密準(zhǔn)確組織編制、審查本專業(yè)范圍內(nèi)的檢修規(guī)程、檢修文件包、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢修試驗(yàn)項(xiàng)目并督促落實(shí)。符合法規(guī)要求，準(zhǔn)確嚴(yán)密協(xié)

48、調(diào)部門之間的消缺工作，督促檢修人員及時(shí)消缺。按時(shí)消確，不影響設(shè)備經(jīng)濟(jì)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。責(zé)次要 職責(zé)在部門部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制 度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)、廠有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)條例、規(guī)定、指令性文件和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制 度。組織制訂本專業(yè)反事故技術(shù)措施計(jì)劃。參加事故調(diào)查，分析研究事故發(fā)生的原因和規(guī)律，及時(shí)從技術(shù)方面提出反事故措施。對(duì)于發(fā)生的技術(shù) 性事故，要參加組織調(diào)查分析，查找發(fā)生事故的技術(shù)原因，從技術(shù)裝置和技術(shù)規(guī)定上制訂反事故措施。根據(jù)新的安全技術(shù)要求及設(shè)備工況變化，及時(shí)組織修訂現(xiàn)場(chǎng)檢修規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程。了解設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的缺陷，推薦合理的

49、運(yùn)行方式，對(duì)威脅人身、設(shè)備安全的重大隱患應(yīng)及時(shí)米 取防氾措施；做好本專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)管理方面安全性評(píng)價(jià)工作。安 全 職 責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)要做到自己不違章，還負(fù)有查禁違章的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違章必須及時(shí)制止，對(duì)查出的裝置性違章要 督促有關(guān)部門及時(shí)整改，不發(fā)生管理性違章等違章現(xiàn)象?，F(xiàn)象描述考核規(guī)定對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題或隱患不重視，敷衍了事質(zhì)量驗(yàn)收玩忽職守，弄虛作假絕對(duì)禁 止質(zhì)量問題職 業(yè) 行 為禁 區(qū)后果嚴(yán)重有權(quán)召開專業(yè)會(huì)議。研究有關(guān)技術(shù)冋題并做出決疋。有權(quán)參加大小修的三級(jí)驗(yàn)收和廠級(jí)有關(guān)工程的質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收工作。履行職責(zé) 需要的核心權(quán)限有權(quán)對(duì)專業(yè)相關(guān)的工作提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰有權(quán)審核化學(xué)專業(yè)設(shè)備的大小修計(jì)劃和主要系統(tǒng)設(shè)備

50、更新改進(jìn)、異動(dòng)的方案和技術(shù)措施。對(duì) 本專業(yè)各生產(chǎn)部門工作有技術(shù)指導(dǎo)權(quán)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、措施、方案的落實(shí)有指揮權(quán)。有權(quán)協(xié)調(diào) 各部門間的生產(chǎn)工作。關(guān) 鍵 內(nèi) 控 占八、對(duì)于需報(bào)廢的物資進(jìn)行技術(shù)鑒定 協(xié)助審核每月檢修工程進(jìn)度情況； 組織本專業(yè)有關(guān)部門對(duì)較大的設(shè)備改造和異動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收工作場(chǎng)所主要在辦公室，有時(shí)會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)工作。環(huán)境特征一般。時(shí)間特征綜合計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間工作制口不定時(shí)工作制 口 定時(shí)工作制，不常出差 口定時(shí)工作制，經(jīng)常出差職業(yè)危害噪聲、高溫、高壓工作中需要協(xié)調(diào)的冋題主要來自部門內(nèi)部口企業(yè)內(nèi)部V 企業(yè)外部口所協(xié)調(diào)問題的難度主要來自跨專業(yè) 口 跨部門 0向下協(xié)調(diào) 口向上協(xié)調(diào) 口相關(guān)崗位對(duì)本崗位的協(xié)

51、作能力要求不作要求 口一般需要口 必要V協(xié)作特 性協(xié)助相關(guān)崗位工作所需時(shí)間比重不多口一般V/較多 口工作中非結(jié)構(gòu)性問題的比重基本沒有 口 很少，偶爾遇到V經(jīng)常遇到口解決非結(jié)構(gòu)性問題的時(shí)間比重不多口一般V較多口非結(jié)構(gòu)性 問題由于制度尚不完備，有些結(jié)構(gòu)性問題還不能程序化解決基本沒有 口很少，偶爾遇到V經(jīng)常遇到口崗 位 特 征其他說明準(zhǔn)入學(xué)歷不作要求口中專及以上口大學(xué)?？萍耙陨?口大學(xué)本科及以上 大專學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)名稱必須對(duì)口口可以相關(guān) 口允許無關(guān) 口不做要求或崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)合格二年以下相關(guān)崗位工作經(jīng)歷一年及以上冋級(jí)岡位或低一級(jí)相關(guān)岡位工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 要求有特殊經(jīng)歷要求，請(qǐng)說明：任職技能熟悉熱能動(dòng)力、電

52、廠化學(xué)等電力工程的專業(yè)知識(shí)關(guān)鍵能力溝通、協(xié)調(diào)和專業(yè)技能任 職 資 格 要 求任職身體健康4.3364.336 脫硫、脫硝、除塵專責(zé)崗位職責(zé)金川熱電電廠 脫硫、脫硝、除塵專責(zé) 崗位職責(zé)崗位名稱環(huán)保脫硫?qū)９に鶎俨块T生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部 副部長(zhǎng)崗位編碼崗位性質(zhì)管理口生產(chǎn)口服務(wù) 口宀口疋貝崗位等級(jí)工作范圍宣貫上級(jí)文件及環(huán)保法規(guī)、負(fù)責(zé)環(huán)保對(duì)外聯(lián)系及排污申報(bào)和交費(fèi)、環(huán)保技術(shù)監(jiān)督、脫硫等 環(huán)保設(shè)施的監(jiān)督管理、審核環(huán)保設(shè)施技術(shù)方案。核心價(jià)值做好全廠環(huán)保工作，防止環(huán)境污染事故的發(fā)生，為企業(yè)爭(zhēng)取最大效益，做好全廠環(huán)保技術(shù) 指導(dǎo)與監(jiān)督。崗崗位描述質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)問題得到解決或制定了防止事故擴(kuò)展的措施。核心職責(zé)負(fù)責(zé)做

53、好環(huán)保技術(shù)監(jiān)督和脫硫等環(huán)保設(shè)備運(yùn)行投入 監(jiān)督工作。貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)了解相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并 糾正問題。及時(shí)準(zhǔn)確。常規(guī)職責(zé)協(xié)助審核環(huán)保設(shè)施選型、改造技術(shù)方案或措施 負(fù)責(zé)編制環(huán)保年度計(jì)劃、總結(jié),負(fù)責(zé)申報(bào)交納排污交費(fèi)。負(fù)責(zé)環(huán)保（脫硫）設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)檢查 負(fù)責(zé)上報(bào)各類環(huán)保報(bào)表、軟件的輸入。經(jīng)常檢查運(yùn)行環(huán)保設(shè)備、分析運(yùn)行日志和報(bào)表記錄。次要職責(zé)協(xié)助審核環(huán)保設(shè)施的技術(shù)協(xié)議準(zhǔn)確全面及時(shí)準(zhǔn)確、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 及時(shí)準(zhǔn)確、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 及時(shí)準(zhǔn)確、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 及時(shí)準(zhǔn)確、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 及時(shí)嚴(yán)密準(zhǔn)確監(jiān)督、督促檢修人員及時(shí)消除環(huán)保設(shè)施方面的缺陷。及時(shí)準(zhǔn)確、認(rèn)真負(fù)責(zé)。安 全 職 責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題或隱患不重視

54、敷衍了事職 業(yè) 行 為禁區(qū)絕對(duì)禁止質(zhì)量驗(yàn)收玩忽職守，弄虛作假考核結(jié)果按月、年與承包合同、經(jīng)營(yíng) 責(zé)任制掛鉤實(shí)施?？己私Y(jié)果按月、年與承包合同、經(jīng)營(yíng) 責(zé)任制掛鉤實(shí)施。污染事故發(fā)生后果嚴(yán)重考核結(jié)果按月、年與承包合同、經(jīng)營(yíng) 責(zé)任制掛鉤實(shí)施?？己艘?guī)定履行職責(zé)需要的核心權(quán)限及時(shí)發(fā)現(xiàn)壞保方面出現(xiàn)的冋題，組織解決疑難冋題。在部門部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)、廠有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)條例、規(guī)定、指令性文件和 有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，抓好設(shè)備的檢修，保證檢修質(zhì)量，提高設(shè)備完好率，預(yù)防 發(fā)生設(shè)備損壞事故。組織制訂環(huán)保脫硫?qū)I(yè)反事故技術(shù)措施計(jì)戈V。加強(qiáng)環(huán)保脫硫?qū)I(yè)技術(shù)監(jiān)督工作，防止發(fā)生影

55、響生產(chǎn)、環(huán)保安全的重大問題。 根據(jù)新的安全技術(shù)要求及設(shè)備工況變化，及時(shí)組織修訂現(xiàn)場(chǎng)檢修規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程。了解設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的缺陷，推薦合理的運(yùn)行方式，對(duì)威脅人身、設(shè)備安全的重大隱患應(yīng)及 時(shí)采取防范措施；做好本專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)管理方面安全性評(píng)價(jià)工作?，F(xiàn)象描述有權(quán)對(duì)違反環(huán)保定的事情進(jìn)行考核，要求各部門提供環(huán)保監(jiān)督所需的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料。對(duì)全廠各部門的環(huán)保監(jiān)督工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)參加、召開專業(yè)會(huì)議，研究有關(guān)技術(shù)問題并做出決定。有權(quán)參加廠級(jí)環(huán)保工程的質(zhì)量 監(jiān)督、驗(yàn)收工作。有權(quán)設(shè)置環(huán)保設(shè)施檢修的質(zhì)量驗(yàn)收點(diǎn)。有權(quán)審核環(huán)保設(shè)施的大小修計(jì)劃、異動(dòng)的方案和技術(shù)措施。對(duì)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行和檢修工作

56、有 技術(shù)指導(dǎo)權(quán)，對(duì)影響環(huán)保工作的生產(chǎn)計(jì)劃、措施、方案有指揮權(quán)。有權(quán)協(xié)調(diào)各部門間的環(huán) 保工作。關(guān) 鍵 內(nèi) 控 占八、做好全廠排污費(fèi)的預(yù)算，按照有關(guān)規(guī)定計(jì)算應(yīng)繳納的排污費(fèi)，并與省、市環(huán)保局開具的付款發(fā)票 核對(duì)，確認(rèn)無誤后，填制付款審批表，交策劃部負(fù)責(zé)人和廠領(lǐng)導(dǎo)審批后交分財(cái)務(wù)部付款。于月末 編制排污費(fèi)用預(yù)提表，經(jīng)策劃部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)交財(cái)務(wù)部費(fèi)用會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理。工作場(chǎng)所主要在辦公室，正常情況每天到現(xiàn)場(chǎng)。環(huán)境特征般時(shí)間特征綜合計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間工作制定時(shí)工作制，經(jīng)常出差不定時(shí)工作制口 定時(shí)工作制，不常出差口岡 位 特 征職業(yè)危害粉塵，噪聲。工作中需要協(xié)調(diào)的冋題主要來自部門內(nèi)部 口 企業(yè)內(nèi)部企業(yè)外部、/所協(xié)調(diào)

57、問題的難度主要來自跨專業(yè) 口跨部門/向下協(xié)調(diào)口向上協(xié)調(diào)/相關(guān)崗位對(duì)本崗位的協(xié)作能力要求不作要求 口一般需要口必要協(xié)作特性協(xié)助相關(guān)崗位工作所需時(shí)間比重不多一般口較多 /工作中非結(jié)構(gòu)性問題的比重基本沒有口 很少，偶爾遇到口 經(jīng)常遇到 /7解決非結(jié)構(gòu)性問題的時(shí)間比重不多 口一般/較多口非結(jié)構(gòu)性 問題由于制度尚不完備，有些結(jié)構(gòu)性問題還不能程序化解決基本沒有 口很少，偶爾遇到E E 經(jīng)常遇到口:其他說明準(zhǔn)入學(xué)歷不作要求口中專及以上大學(xué)?？萍耙陨?口大學(xué)本科及以上口學(xué)歷專業(yè)專業(yè)名稱必須對(duì)口可以相關(guān)口允許無關(guān)口不做要求或?qū)皩?shí)習(xí)培訓(xùn)合格口二年以下相關(guān)崗位工作經(jīng)歷冋級(jí)岡位或一年及以上低一級(jí)相關(guān)岡位工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 要求有特殊經(jīng)歷要求，請(qǐng)說明：任職技能掌握環(huán)保及有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、熟練掌握生產(chǎn)管理的方法與專業(yè)技能。關(guān)鍵能力解決問題的能力，分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力、交往能力。任職身體身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。任 職 資 格 要 求其他要求4.3374.337