交通局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡范文

1、交通局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡范文 魏金立同志現(xiàn)年44歲，是沐浴著改革開放的春風(fēng)成長(zhǎng)起來的年輕人。伴隨著改革開放的腳步，傾灑著對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)，凝聚著改革進(jìn)展的聰慧，奮筆疾書著人生奉獻(xiàn)之歌,見證著河南交通的進(jìn)展。一路走來，學(xué)習(xí)與工作同步、艱辛與喜悅同行、奮斗與收獲同在，架筑的是一條拼搏路，成就的是一條奉獻(xiàn)橋,展示的是一幅七彩畫卷:學(xué)習(xí)的典范、工作的楷模、生活的強(qiáng)者、進(jìn)展的功臣。 一、執(zhí)著追求事業(yè) 過人的膽識(shí)謀劃卓越的目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)追求完善的工作，超人的付出致志精益求精，平凡的人生譜寫絕妙的詩篇。魏金立同志參加工作以來，始終專注于學(xué)習(xí)、專注于工作，展現(xiàn)了以寬廣的思路謀大勢(shì)、以寬廣的知識(shí)求創(chuàng)新、以寬泛的閱歷

2、善決斷、以寬厚的胸襟聚人心的良好風(fēng)范。 魏金立同志專心工作，真情服務(wù)，至誠(chéng)奉獻(xiàn)。在擔(dān)任河南高發(fā)公司商丘公司經(jīng)理、書記期間，對(duì)于工作，始終堅(jiān)持規(guī)劃突出一個(gè)“早”字，行動(dòng)體現(xiàn)一個(gè)“快”字，工作狠抓一個(gè)“實(shí)”字，理念彰顯一個(gè)“新”字，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)新跨越。他領(lǐng)導(dǎo)的商丘公司先后被省委、省政府命名為“省級(jí)文明單位”；被省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；被省交通廳授予“文明示范路”、“全省十五期間公路養(yǎng)護(hù)治理先進(jìn)單位”、連續(xù)三年6次獲省交通廳高速公路檢查評(píng)選第一名、被省交通廳贊譽(yù)為“河南高速公路東大門一面旗幟”，多次在商丘召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；xx年底被商丘市人民政府通令嘉獎(jiǎng)；省內(nèi)外同行兄弟單位百余次到商丘高

3、速參觀學(xué)習(xí)。他本人在xx年度被河南省直機(jī)關(guān)授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、省交通廳授予“河南省交通勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保辉趚x年度被省公司授予“非凡貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。 xx年4月到商丘市交通局擔(dān)任交通局長(zhǎng)后，商丘交通實(shí)現(xiàn)了新飛越。近兩年，全市共完成交通基礎(chǔ)建設(shè)投資27.6億元，商虞快速通道順利建成通車，一級(jí)公路實(shí)現(xiàn)“零”突破。新、改建農(nóng)村公路3865公里。運(yùn)輸服務(wù)和市場(chǎng)治理取得新成效。征收各類交通規(guī)費(fèi)11.38億元，在全省名列前三名；交通重點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)收入17.22億元，步入良性循環(huán)，商丘交通運(yùn)輸集團(tuán)公司位列中國(guó)道路運(yùn)輸企業(yè)百?gòu)?qiáng)36位，獲全國(guó)交通行業(yè)“文明示范窗口”；xx年，我市被確定為國(guó)家公路運(yùn)輸樞紐城市。xx年局榮獲全

4、國(guó)交通行業(yè)“文明單位”，榮獲全省交通系統(tǒng)先進(jìn)單位第二名，榮獲市政府通令嘉獎(jiǎng)，魏金立同志被商丘市政府記三等功一次。2011年被省交通廳授予“河南省交通系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”第一名，被省交通廳介紹為全國(guó)交通系統(tǒng)行政執(zhí)法示范單位；省級(jí)文明單位以全市第一名的成績(jī)通過驗(yàn)收并獲批。 二、執(zhí)意追求創(chuàng)新 魏金立多年來始終堅(jiān)持在創(chuàng)新中推動(dòng)工作，在推動(dòng)工作中創(chuàng)新，將創(chuàng)新貫穿于學(xué)習(xí)、工作的全過程。以創(chuàng)新的思想引導(dǎo)工作、以創(chuàng)新的理念落實(shí)工作、以創(chuàng)新的舉措保證工作。魏金立同志在主持河南高發(fā)公司商丘公司工作期間，秉承創(chuàng)新奪冠、實(shí)力守冠、連年贏冠的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持在“新”上求進(jìn)展，在全省高速系統(tǒng)率先推行了監(jiān)控治理體制

5、、稽查監(jiān)督治理、職工食堂市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)等十八項(xiàng)改革措施。 在運(yùn)營(yíng)治理上增收節(jié)支，xx年至xx年累計(jì)實(shí)現(xiàn)通行費(fèi)收入24.07億元，超額2.98億元；節(jié)約經(jīng)費(fèi)1666萬元。 xx年提出“誠(chéng)信”工作；xx年，倡樹“專心”工作；xx年，要求“創(chuàng)新”工作。 xx年，公司辦定了“十件大事”；xx年，公司辦好了“十件實(shí)事”；xx年，公司辦成了“十件新事”。 創(chuàng)新行業(yè)文化理念，xx年，推出“商丘高速我的家”，突出了“家”的文化理念；xx年，推出“員工利益無小事”，突出了“事”的文化理念；xx年，推出“商丘模式創(chuàng)品牌”，突出了“牌”的文化理念；xx年推出“智能交通”，突出“智能”的科技理念；2011年推出“規(guī)范交通

6、”，突出“規(guī)范”的轉(zhuǎn)型理念；2011年將推出“升級(jí)交通”，突出“升級(jí)”的改版理念。 創(chuàng)新服務(wù)舉措，注重服務(wù)品牌。如：商丘高速每逢除夕夜、中秋節(jié)和雨雪霧天氣，分別為司乘人員發(fā)放“拜年卡”、“服務(wù)卡”、“提醒卡”，為大客戶車主發(fā)放“至尊卡”等，全面提升了商丘高速在全省的第一條文明示范路形象。 xx年4月任局長(zhǎng)以來，他堅(jiān)持以智能交通為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為手段，全方位打造智能交通新格局，制造性的提出了“定位一個(gè)格局、做到兩個(gè)到位、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變、運(yùn)用四個(gè)文明、確立五個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、提出六個(gè)新要求、強(qiáng)化七個(gè)著力點(diǎn)、作好八個(gè)統(tǒng)籌、堅(jiān)持九項(xiàng)原則、按照十化推動(dòng)”的商丘交通進(jìn)展理念。 制定了商丘交通“十一五”進(jìn)展指標(biāo)，達(dá)

7、到了以全新的思路謀劃跨越交通，以全局的角度構(gòu)筑和諧交通，以創(chuàng)新的理念啟動(dòng)智能交通，以高品位的服務(wù)扮靚人本交通，以清正廉潔的隊(duì)伍打造陽光交通，以求真務(wù)實(shí)的精神塑造文明交通。在治理中，提出了“一手促進(jìn)展、一手保穩(wěn)定、中間帶動(dòng)規(guī)范”的工作思路，全面實(shí)施了“村村通工程”、商虞快速通道等項(xiàng)目的建設(shè)，強(qiáng)力推動(dòng)了邢商永地方鐵路、商周二期高速公路、國(guó)家公路運(yùn)輸樞紐場(chǎng)站建設(shè)工程、軍民兩用機(jī)場(chǎng)等十大交通重點(diǎn)項(xiàng)目工作。 創(chuàng)新穩(wěn)定工作，執(zhí)行人性化治理。一是在全省交通系統(tǒng)首創(chuàng)“局長(zhǎng)接訪日”。二是開展“三個(gè)一”慰問老干部活動(dòng)，一束鮮花、一盒蛋糕、一封祝福信，老干部對(duì)局里工作百分之百滿足。三是多年來交通系統(tǒng)內(nèi)離退休人員不穩(wěn)

8、定問題得到了圓滿解決。四是啟動(dòng)了“的士節(jié)”活動(dòng)。五是開展了“三不”基金幫扶活動(dòng)，“不讓一個(gè)交通職工家庭吃不上飯、不讓一個(gè)交通職工子女上不起學(xué)、不讓一個(gè)交通職工看不起病”。六是執(zhí)行了“雙享”活動(dòng)，“上班享受工作、下班享受生活”。 大力推動(dòng)人事、體制、制度、公務(wù)用車、物業(yè)治理5大改革。一是4個(gè)局屬事業(yè)單位和1個(gè)企業(yè)單位與局機(jī)關(guān)分離。二是局42名借調(diào)人員全部與機(jī)關(guān)脫鉤，多年遺留的混編混崗問題得到了徹底解決。三是執(zhí)行了干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員面向社會(huì)公開招聘。四是家屬區(qū)物業(yè)治理走向了市場(chǎng)化。五是徹底解決了xx年以來交通征稽體制改革遺留的問題。六是農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)體制改革順利實(shí)施。七是啟動(dòng)了干

9、部雙向溝通、掛職鍛煉。八是推行了交通綜合執(zhí)法。九是出臺(tái)了商丘交通工作規(guī)范，交通工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、責(zé)任化。 三、質(zhì)樸追求生活 多年來，他雙休日、節(jié)假日幾乎沒有休息過。他公開承諾，每日晚上22點(diǎn)以前都屬正常上班時(shí)間。一是他從沒有利用職務(wù)之便公款出境、觀光旅游等。二是單位組織的職工父母過生日活動(dòng)從未參加過，家庭紅、白事，過生日，病人住院等從不辦私家事。三是領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)，他堅(jiān)持和副職一樣標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任不等，獎(jiǎng)金相同。四是公寓住房分配，他主動(dòng)把套房讓給副職，自己住在單間。五是在商丘工作7年來，始終在單位和職工一起吃工作餐，不另開小灶，生活簡(jiǎn)單。六是連續(xù)5年春節(jié)和中秋節(jié)都在一線值班。七是每年單位評(píng)先時(shí)他主動(dòng)要求放棄評(píng)先資格。八是拒賄多次，款物數(shù)萬元，在監(jiān)察室登記冊(cè)和廉政賬戶上都有記錄。九是節(jié)衣縮食幫貧困，組織并帶頭為幫扶寧陵縣城郊鄉(xiāng)李七莊捐款2萬元，購(gòu)買了農(nóng)資、科技圖書、夜校設(shè)備等；在今年的汶川大地震捐款中，他帶頭捐款數(shù)千元，使全系統(tǒng)