護士長竟聘演講

1、護士長竟聘演講【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知態(tài)，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】護士長竟聘演講護士長竟聘演講尊敬的各位領導、各位代表：大家好!我叫xxx,現年38歲，大專文化， 主管護師。1984年7月xx衛(wèi)校畢業(yè)， 分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，1996 年廣西醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年 晉升為主管護師，先后在內科、外科、 兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996 年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染 科、外二科擔任護士長。我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢:1、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，具有 為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政 治素質。最新財經經濟資料

2、感謝閱讀2、有21年臨床護理和近10年的護 理治理經驗，在配合醫(yī)生對急危病人的 搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗， 具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的治理 方法。3、有健康的身體和充沛的精力。4、有較強的組織、協(xié)調、指揮能力， 善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室 之間的關系。任期目標：1、以病人為中心，提高病人的滿足 度。2、加強護理治理，提高護理質量。3、增收節(jié)支，提高經濟效益。主要措施和方法：讓病人滿足是醫(yī) 院工作的核心，病人滿足度的提高，實 質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只 有病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院 的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多， 并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院 最新財經

3、經濟資料 感謝閱讀形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病 人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的 提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣 提高病人的滿足度？要害在于能否提供 高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務。首先要 給病人以人文關懷，一切從病人的需要 去思考問題，建立關心人、尊重人的理 念。其次，以熱情、親切、暖和的話語， 理解、同情病人的痛苦，使病人感到親 切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī) 院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的 權利和義務。加強與病人的溝通，通俗 易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，具體介 紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注重事 項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救 急危病人，把握病人的心理狀態(tài)，制定

4、人性化、個性化的護理措施，及時評估 護理效果，讓病人參與到治療、護理中， 消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種 安全感、滿足感。 再次，從病人敏感的 一日清單入手，將收費項目、標準做具 最新財經經濟資料 感謝閱讀體的說明，使病人能夠明明白白消費。 只要堅持以病人為中心，以病人的滿足 為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu) 質的個性服務，醫(yī)院的經濟效益和社會 效益才能獲得雙病人就象家里的老人， 需要醫(yī)護人員認真履行職責，尊重、關 心，理解病人、要有高度的責任心，嫻 熟的技術才能保證他們的醫(yī)療安全；病 人就象生意上的顧客，需要醫(yī)護人員提 供熱忱、周到、耐心細致的服務，病人 就象消費者，我們的醫(yī)療服務就象

5、出廠 的產品，必須保證醫(yī)療服務質量，病人 就象親戚朋友，需要醫(yī)護人員具有良好 的倫理道德，以誠相待。只要醫(yī)護人員 做到了以上這些，應該能建立良好的醫(yī) 患關系，并減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。昨天 晚上我和科室的老同志在電話里談到了 建立良好的醫(yī)患關系對減少和避免醫(yī)療 糾紛的重要性。我們每位醫(yī)護人員必須 學習醫(yī)學心理學和醫(yī)學倫理學，才能潛 移默化地體會到病人的痛苦、身心需要, 病人的權利和義務，才能真正地做到急 最新財經經濟資料 感謝閱讀病人所急，想病人所想。對病人的微笑 是發(fā)自內心而不是違心的，對病人的服 務意識，服務理念才能真正的改變。2、也切身體會到護理工作特別是急 診搶救工作的苦和累，醫(yī)。學教育網

6、搜 集整理體會到了護士的心理壓力和心理心理需我們的職業(yè)是被人尊稱的白衣天 使，白大褂一穿，什么情緒和苦惱就得 拋得遠遠的，科室就規(guī)定了任何人不得 把情緒帶到工作中、必須微笑服務。沒 有固定的節(jié)假日和休息時間、工作瑣碎、責任重大。我們的護士經常遇到委屈和誤解。 比如，科室一個有經驗的年輕護士有一 次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時， 不理解的的家長就情緒激動，說：你是 不是該退休了，眼睛看不到。有的護士被醉酒病人打傷 等等這樣的例子舉不勝舉。 最新財經經濟資料 感謝閱讀 5 醫(yī)院條件有限，病房，病床陳舊， 病房，辦公室醫(yī)療設施不到位，無形中 加大了護理人員的工作量，不能滿足病 人需求容易發(fā)生醫(yī)療糾

7、紛；安全防護措 施不到位，容易發(fā)生傳染性的疾病，特 別是血液傳染疾病。比如護士在毀形一 次性物品時盡管很小心還是經常發(fā)生穿 刺傷，都是自己消毒處理了事。但還得 無怨無悔地工作，因為選擇這樣的職業(yè), 我們服務對象是一個個需要人幫助、同 情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護士的 工作真的需要被理解，被認可才能提高工作，學習的積極 性。3, 護士必須要不斷的給自己充電， 并掌握給病人的溝通技巧，才能讓我們 在病人面前有自信，有氣質，有內涵， 才能讓病人相信我們，在治療期間才能 放心，安心的養(yǎng)病。二、我相信：有這么多好的上級領 導對我們護理工作的高度重視和大力支 持作，在以后的工作中我會以身作則， 最新財經

8、經濟資料 感謝閱讀不計較個人得失，一如既往把我們的科 室當作我自己的家來耕耘，管理：1、用醫(yī)務人員的倫理道德行為規(guī)范 來嚴格約束自己及科室醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè) 行為。2、把病人當作我們大家的老人、客 人、朋友、消費者來對待。繼續(xù)為每位 病人提供優(yōu)良的服務模式、提供優(yōu)良的 服務環(huán)境、增加便民服務措施、加強業(yè) 務學習，提高綜合素質、規(guī)范和認真落 實執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度、認真 學習法律法規(guī)，提高醫(yī)護人員的自我防護意識，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)。3、作好急診出診管理工作及發(fā)熱門 診、腹瀉門診的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應 急工作。4、增加便民服務措施，把解決病人 看病難，看病貴的問題真正的落實到實 際工作中。加

9、強科室薄弱環(huán)節(jié)的管理， 嚴防差錯事故，做好病人投訴處理工作, 使病人的投訴能在科室解決處理好，及 最新財經經濟資料 感謝閱讀 時米取補救措施，減少和避免醫(yī)療糾紛 的發(fā)生，并得到病人的理解和諒解。使我們門診的醫(yī)療護理質量真正的 做到持續(xù)性改進，提高病人的滿意度。護士長竟聘演講稿尊敬的各位領導、同仁： 大家下午好！首先，衷心感謝各位領導給予我這 個展示自我的機會。我叫xxx，今年33 歲，主管護師，此次竟聘的是護士長職 位。本人2014年7月大理學院護理本科 畢業(yè)，并取得學士學位。同年12月分配 到我院外二科從事外科護理工作。2014 年6月晉升為護師，今年5月通過了主 管護師的專業(yè)考試。2014

10、年35月曾在 *醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院康復科進修學 習，并獲得結業(yè)證書。使自己的專科水 平有了一定的提高。在職期間，積極參 加院內開展各項專業(yè)理論學習和各項護 理技術操作比賽，在2014年9月護士崗 位技能訓練竟賽中榮獲優(yōu)秀獎。2014年醫(yī)院增加兩個科室，10月被分配到外 最新財經經濟資料感謝閱讀 四科工作，現在icu輪轉學習。2014年 被評為院內先進工作者。在思想上積極 向黨組織靠攏，于今年9月參加州委黨 校入黨積極分子培訓學習，并獲得結業(yè) 證書。本人遵守國家法律、法規(guī)，遵守醫(yī) 院的各項規(guī)章制度，具有良好的醫(yī)德醫(yī) 風和職業(yè)道德。工作積極努力，認真負 責，團結協(xié)作，能吃苦耐勞，關心集體， 服從安

11、排，認真履行自己的崗位職責、 完成領導交給的各項任務，積極參加院 內外組織的各項活動和業(yè)務學習，工作 中嚴格要求自己，任勞任怨，努力鉆研 業(yè)務知識，認真對待每一次理論考試和 技術考核。在院領導、科主任、護士長及同事 的幫助下，抱著對工作認 1真負責的態(tài)度和不變的工作熱情， 熟練掌握各項基礎護理操作，掌握外科 疾病護理常規(guī)，能解決和承擔一些技術 性、難度大的護理操作及急、危重患者 病情的觀察和護理，熟練掌握各種搶救 最新財經經濟資料感謝閱讀儀器的使用，氣管插管使用呼吸機輔助 呼吸患者的護理，能積極配合醫(yī)生搶救 急、危重患者，有一定的臨床經驗和過 硬的技術技能，熟練掌握電腦基本知識， 擔任科室的物

12、價員。積極協(xié)助護士長開 展工作，具有一定的協(xié)調能力和管理能 力。擔任本科室進修、實習護士的帶教 工作。積極參與科內開展的新業(yè)務、新 技術，如放射性125i粒子組織間植入治 療惡性腫瘤、巨大縱隔腫瘤切除術、食 道癌根治術、先心病法樂四聯(lián)癥手術、 軟通道介入顱內血腫引流術后的護理， 亞低溫治療特重型顱腦損傷，胸、腹腔 灌注化療，肺挫傷合并ards成功救治， 顯微外科手術治療各種腦瘤等等。認真 總結臨床經驗并撰寫論文：食道癌根治 病人健康教育、經碟-腦垂體瘤切除術 后尿崩癥的觀察及護理、神經系統(tǒng)疾 病術后偏癱患者早期康復介入的應用體 會、重型顱腦損傷急性期的護理等 均在版納醫(yī)藥發(fā)表，被評為醫(yī)院的 優(yōu)

13、秀論文。對工作中遇到的疑難問題及 最新財經經濟資料 感謝閱讀 時請教醫(yī)生，查閱相關資料，努力找到 處理和解決的方法。隨著社會的不斷進步，人們生活水 平的不斷提高，醫(yī)學模式也發(fā)生了轉變, 從而使護理學的內容發(fā)生了根本性的變 化，護士不再是簡單地執(zhí)行醫(yī)囑、打針、 發(fā)藥，而且還要對病人的生理、心理、 社會因素等進行全面分析，實施整體護 理。讓病人以最佳的狀態(tài)接受治療。作 為護士長還應具備一定的管理能力和管 理經驗，應用科學的管理方法，用精湛 的護理技術開展優(yōu)質護理服務，把溫暖 傳遞給每一位患者和每一個家庭。如果我有幸競聘成功，在科主任的 領導下，抓好以下幾方面的工作：1、在院領導、護理部及科主任的帶

14、 領下，繼續(xù)抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。2、加強全科護理人員的勞動紀律和 對工作的責任心，改善醫(yī)護合作關系，嚴格執(zhí)行護理技術操作 最新財經經濟資料 感謝閱讀 規(guī)程和三查八對制度，嚴防差錯事故及 醫(yī)療糾紛的發(fā)生。3、隨著社會的發(fā)展，人們自我保護 意識逐漸提咼，醫(yī)患關系日益緊張，醫(yī)療環(huán)境愈加惡劣，糾紛 頻發(fā)，護士除了懂得如何 護理好病人 外，還要懂法，用法律來保護自己，所 以必須帶領護士學習法律法規(guī)及醫(yī)療 事故處理條例，增強法律意 識，防范 于未然，規(guī)范各種文書的書寫；規(guī)范與 患者及家屬溝通時的語言表達。專業(yè)技 術過硬，把糾紛的發(fā)生率降到最 低。4、建立建全科室規(guī)章制度，做到有 章可循，有章必

15、行，制度面前人人平等。以人為本，以誠相待， 平時主動關心護士的生活，了解她們的 需要，創(chuàng)造團結，和諧、理解的氛圍， 激發(fā)護士的工作熱情。要讓科室的護士 覺得你在工作中是領導者，而在生活中 是朋友。5、以和睦相處，取長補短的態(tài)度處 理好與科室之間的關系，建 最新財經經濟資料 感謝閱讀立良好醫(yī)護、護護、護患關系，使 大家在團結和諧的氛圍中工作，提高工作的積極性。6、厲行節(jié)約，勤儉持家，嚴格執(zhí)行 收費標準，加強科室醫(yī)療設備和器材的維修與保養(yǎng)，降低醫(yī)療 護理成本，做好增收節(jié)支，最大限度的 提咼科室經濟效益。7、隨時保持良好的應激狀態(tài)，不定 期進行各種急救藥品、物品的檢查，完好率達100%、繼續(xù)開展整體

16、護理，加強健康教育，樹立現代護理服務理念,提高優(yōu)質護理服務技能，強化優(yōu)質 護理服務。9、積極組織開展新業(yè)務、新技術, 并撰寫論文，積極鼓勵支持在職人員繼 續(xù)學習，提高護理人員的學歷和業(yè)務技 術，提高護理質量。10、組織本科護士護理查房，安排 進修、實習護士的帶教工作。11、注重人才的培養(yǎng)，有計劃地安 最新財經經濟資料感謝閱讀13排護士外出進修學習。此次競聘如能成功，我將盡快完成 由護士到護士長的角色轉變，向有經驗 的護士長請教，不斷總結，盡早縮短差 距。與科室主任團結協(xié)作，為創(chuàng)建醫(yī)院 的輝煌貢獻全部的力量。我會把對護理 事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注 到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合 格

17、的護士長。如果不能竟聘為護士長， 也決不氣餒，服從安排，一如既往，腳 踏實地干好本職工作，在平凡的崗位上 做一名不平凡的護士。我的演講完了。謝謝！模擬竟聘演講稿王美榮各位領導、評委各位同事： 下午好。我叫王美榮，來自呼吸科。出生于1979 年 12 月,1998年畢業(yè)于內蒙古醫(yī)學院衛(wèi)生技術學校。在呼吸科工作十三 年。十三年內醫(yī)院有了巨大的發(fā)展變化，在這前進的步伐中，我不是一個怠惰的 最新財經經濟資料 感謝閱讀14 旁觀者，而是一個積極的參與者。先后 取得了髙護大專文憑和本科文憑。由一 名普通護士晉升為護理師、主管護師。 經歷了重癥監(jiān)護室的成立。2014年我曾 前往北京，在中國人民解放軍總醫(yī)院i

18、cu 學習半年，順利獲得進修結業(yè)證書。參 加工作后，我自身的能力和素質的提高 不能說是飛快的，但這一天一天，一年 一年，我每一步的前進都是踏實穩(wěn)健的。 我從一個不諳世事的黃毛丫頭，歷經了 歲月的洗禮，如今已經蛻變?yōu)橐粋€可以 成熟思考冷靜應對工作中千變萬化的骨 干護士，搶救危重患者過程中是醫(yī)生的 好助手今天，站在這里，我竟聘的是護士 長崗位。我深知護士長工作十分重要， 這主要體現在以下三個方面：一是為院 領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好 主管，三是為一線員工當好后盾。具體 說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局， 當好參謀；服從領導，當好助手。一名 業(yè)務能力優(yōu)秀的護士不一定能成為一名 最新財經經濟

19、資料 感謝閱讀 好的護士長，但是一名好的護士長除了 具備護士長”獨有的思考能力，協(xié)調能 力，組織能力之外，必須技藝精湛，業(yè) 務能力突出。從事護理工作十多年，我 收獲的并非只是年齡的增長，伴隨的是 思想的成熟，基礎知識專業(yè)知識的純熟。 能夠以主人翁意識為護士長出謀劃策， 重視自身的表率作用，加強自身建設， 嚴格要求自己，以身作則，以自己優(yōu)良 的言行去影響帶動年輕的護士 .幫助她 們樹立良好的人生觀，價值觀，以積極 的心態(tài)面對現有的工作。注重人性化服 務，增強服務意識。憂質護理服務理念; 的提出，又讓我們換位思考，分析，判 斷患者在住院期間具體的生活生理需 求。使我們每位護士放低工作姿態(tài)，與 患者近距離接觸，更能增加患者對我們 的信任度，增加患者對醫(yī)