你為誰工作讀后感-精品.doc

1、【關(guān)鍵字】環(huán)節(jié).成就、效益、質(zhì)駄地方、問題、充分.盡快、位置、意識、思想、需要、 氛圍、競爭力、項目、傾向、能力、方式、水平、進取、汲取、激發(fā)、管理、服務(wù)、解決、 調(diào)整、取決于、實現(xiàn)、提髙、中心、重要性你為誰工作讀后感我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題， 不調(diào)整好自己的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣。在當(dāng)今 這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實 現(xiàn)自我價值?你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而 是觸動心底的反思。上周六廣告中心的培訓(xùn)會選擇在有書香氛圍的思考樂 書局，很幸運我參加了，在有書香氛圍、喝著咖啡傾向于紙 上的閱讀風(fēng)暴，靜靜的只有知識的汲取。每個同事都談了

2、自己看書的各種理由，也談了自己喜愛 書的類型。盡管各個觀點都不一樣，目的不太正確。但都說 出了看書的重要性。一書你在為誰工作說出了人的一生可以從事很多的 工作，但是要明確是在為誰工作呢！為老板、為家人，還是 為社會?這些都不全對?？戳诉@本書以后我們就能更加的明 確是在為誰工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實 實在在的工作。為什么要工作？因為工作它可以解決我們的衣食住行， 可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質(zhì)量提高，可以填1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥諳聯(lián)系刪除.補你生活當(dāng)中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現(xiàn)。 如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現(xiàn)自己 的人生價值。有了工作

3、就有了很多的機會，要想抓住機會那 么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會，當(dāng)機會來 臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才 有意義，那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié)，認真的 做好每一個細 節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件 事做好。在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，那么 我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢！取決于我們對工作的態(tài)度、 對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務(wù)的公司忠 誠，忠誠是我 們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就 得負責(zé)。敬業(yè)并不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業(yè), 而是要給所服務(wù)的公司帶來效益。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完

4、成的 事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進行換位思考問題，改變自己的思想, 因為一個人的思想決定一個人的命運。只有 付出了才能得 到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣, 不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今 天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。 這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內(nèi)文：“某公司一 位員工，在公司已經(jīng)工作了 xx年，但薪水卻不見長，有一 天他終于忍不住內(nèi)心的不平，向老板訴苦，老板說你雖然 在公司呆了 XX年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，能力也只 是新手的水平?！边@個是一個500強老板說的話嗎？如果他的 能力不適合，早就應(yīng)該被公司淘汰，為什么還在那里占一 個位置。目前中國工作的績效考核還不夠科學(xué)，管理人員都 比其他工作崗位的人工資高，相對應(yīng)的搞科研做項目的人工 資卻不高。沒有真正體現(xiàn)出分開的不同。人的能力都有一定 的局限性，崗位的安排應(yīng)該是什么樣能力的決定什么樣的崗 位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。這本書只能作為勵志書，在對待工作