2025年度數(shù)控打磨工勞動合同與職業(yè)技能鑒定考核協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度數(shù)控打磨工勞動合同與職業(yè)技能鑒定考核協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.勞動合同簽訂依據(jù)3.勞動合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作崗位及工作地點4.1.工作崗位4.2.工作地點5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效工資6.3.獎金及補貼6.4.福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險7.2.住房公積金8.勞動合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.勞動爭議解決方式11.職業(yè)技能鑒定考核11.1.考核內(nèi)容11.2.考核標準11.3.考核結果12.考核結果應用12.1.考核結果與工資待遇的關系12.2.考核結果與晉升機會的關系13.合同的變更與解除13.1.合同變更13.2.合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：科技甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.勞動合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)簽訂。3.勞動合同期限3.1.合同起始日期：2025年1月1日3.2.合同終止日期：2025年12月31日4.工作崗位及工作地點4.1.工作崗位：數(shù)控打磨工4.2.工作地點：科技生產(chǎn)車間5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2.休息休假：員工依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。6.工資及福利待遇6.1.基本工資：每月人民幣元。6.2.績效工資：根據(jù)公司績效考核制度，每月根據(jù)個人績效發(fā)放績效工資。6.3.獎金及補貼：包括年終獎、加班費、高溫補貼等。6.4.福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.勞動合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.1.2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，有權立即解除合同。8.1.3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.2.2.乙方達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同自然終止。9.違約責任9.1.甲方違約責任9.1.1.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于工資總額的百分之一百的賠償金。9.1.2.甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2.乙方違約責任9.2.1.乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2.乙方違反合同約定，擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。10.勞動爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.職業(yè)技能鑒定考核11.1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括數(shù)控打磨工的基本技能、操作規(guī)范、安全知識等。11.2.考核標準考核標準參照國家職業(yè)技能鑒定標準執(zhí)行。11.3.考核結果考核結果分為合格和不合格，合格者將獲得相應級別的職業(yè)技能資格證書。12.考核結果應用12.1.考核結果與工資待遇的關系考核合格者，根據(jù)考核等級，將獲得相應的工資調(diào)整。12.2.考核結果與晉升機會的關系考核合格者，優(yōu)先考慮晉升機會。13.合同的變更與解除13.1.合同變更合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2.合同解除合同解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或協(xié)助合同履行，由甲乙雙方共同選擇或依法指定的獨立于合同主體的組織或個人。1.2.第三方可以是中介機構、鑒定機構、培訓機構、咨詢服務機構等。2.第三方介入的適用范圍2.1.第三方介入適用于本合同中職業(yè)技能鑒定、培訓、咨詢服務等需要專業(yè)機構或個人提供支持的情況。2.2.第三方介入不適用于本合同中甲方與乙方之間的勞動關系和工資支付等直接義務。3.第三方介入的程序3.1.甲乙雙方在合同中明確約定需要第三方介入的事項和具體要求。3.2.甲乙雙方共同選擇或依法指定第三方，并簽訂相關協(xié)議或合同。3.3.第三方根據(jù)協(xié)議或合同的要求，履行相應的職責和義務。4.第三方責權利4.1.第三方責任4.1.1.第三方應按照協(xié)議或合同的要求，履行職責，保證服務質(zhì)量。4.1.2.第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應的責任。4.1.3.第三方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。4.2.第三方權利4.2.1.第三方有權根據(jù)協(xié)議或合同的要求，收取相應的服務費用。4.2.2.第三方有權在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和建議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的關系第三方作為甲方的合作伙伴，應遵守甲方的規(guī)定和標準，接受甲方的指導和監(jiān)督。5.2.第三方與乙方的關系第三方應尊重乙方的合法權益，提供優(yōu)質(zhì)的服務，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能。5.3.第三方與甲乙雙方的關系第三方作為合同履行的輔助者，應維護甲乙雙方的合法權益，促進合同的順利履行。6.第三方責任限額6.1.第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定，原則上不得超過協(xié)議或合同總金額的百分之十。6.2.超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照各自的過錯比例分擔。6.3.如第三方因不可抗力導致合同無法履行，免除其責任，但應盡最大努力減少損失。7.第三方變更和解除7.1.第三方變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更第三方的指定或協(xié)議內(nèi)容。7.2.第三方解除第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議或合同，應提前一個月書面通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。8.第三方介入后的合同履行8.1.第三方介入后，甲乙雙方應按照合同和第三方協(xié)議的要求，繼續(xù)履行各自的義務。8.2.第三方介入不影響甲乙雙方之間的勞動關系和工資支付等直接義務。9.第三方介入后的爭議解決9.1.第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，可以按照原合同約定的爭議解決方式處理。10.第三方介入后的合同終止10.1.第三方介入結束后，甲乙雙方應按照合同和第三方協(xié)議的要求，終止合同關系。10.2.第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方之間原有合同的權利義務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復印件，并加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方的身份信息。2.附件二：職業(yè)技能鑒定考核協(xié)議要求：詳細列明考核內(nèi)容、標準、時間、地點等信息。說明：用于明確職業(yè)技能鑒定考核的具體安排。3.附件三：培訓協(xié)議要求：明確培訓內(nèi)容、時間、地點、費用等信息。說明：用于規(guī)定培訓的具體安排和費用承擔。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定雙方對合同內(nèi)容及相關信息的保密義務。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體事項、職責、權利和義務。說明：用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。6.附件六：工資支付憑證要求：提供工資支付明細，包括支付時間、金額、方式等。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。7.附件七：社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納明細，包括繳納時間、金額、險種等。說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。8.附件八：住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納明細，包括繳納時間、金額等。說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；未提供乙方應有的勞動條件和福利待遇。1.2.乙方違約行為未按約定履行工作職責，影響工作進度；擅自離職，給甲方造成損失；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1.甲方違約責任認定標準甲方未按時足額支付乙方工資，應支付相當于工資總額的百分之一百的賠償金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任；甲方未提供乙方應有的勞動條件和福利待遇，應承擔相應的賠償責任。2.2.乙方違約責任認定標準乙方未按約定履行工作職責，影響工作進度，應承擔相應的賠償責任；乙方擅自離職，給甲方造成損失，應支付相當于一個月工資的違約金；乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1.甲方違約示例甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及賠償金。3.2.乙方違約示例乙方在培訓期間擅自離職，給甲方造成培訓費用的損失，乙方應支付相當于一個月工資的違約金給甲方。全文完。2025年度數(shù)控打磨工勞動合同與職業(yè)技能鑒定考核協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在2025年度內(nèi)的數(shù)控打磨工勞動用工關系及職業(yè)技能鑒定考核事項，確保雙方在勞動用工及職業(yè)技能鑒定考核過程中權益得到保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“數(shù)控打磨工”指從事數(shù)控機床操作、維護及加工工藝設計等工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同雙方當事人依據(jù)國家法律法規(guī)，就勞動用工關系、勞動條件、勞動報酬、勞動保障等事項所達成的書面協(xié)議；（2）職業(yè)技能鑒定：指對從事某一職業(yè)的勞動者，對其職業(yè)技能水平進行客觀、公正的評價；（3）勞動條件：指勞動者在勞動過程中所需的工作環(huán)境、工作時間、勞動保護、勞動待遇等；（4）勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的貨幣或者實物收入。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權按照合同約定，對乙方進行職業(yè)技能鑒定；（2）甲方有權對乙方在勞動合同履行過程中的表現(xiàn)進行考核，并提出相應的獎懲措施；（3）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益；（4）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護；（5）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的工作安排；（2）乙方應按照甲方要求，參加職業(yè)技能鑒定，如實提供相關信息；（3）乙方應按照合同約定，完成工作任務，確保工作質(zhì)量；（4）乙方應遵守勞動紀律，不得擅自離崗、曠工、遲到早退等；（5）乙方有權依法享有國家規(guī)定的休假、工資待遇等勞動權益。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行合同規(guī)定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。甲方應對乙方的勞動成果進行驗收。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因故辭職，且甲方同意；（3）甲方因故辭退乙方，且符合國家法律法規(guī)及本合同約定。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前一個月，乙方應向甲方提出續(xù)簽勞動合同的申請；（2）勞動合同終止前，甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，提前通知乙方；（3）勞動合同終止后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關手續(xù)；（2）勞動合同終止后，甲方應將乙方的工作檔案、工資結算等資料歸檔保存；（3）勞動合同終止后，乙方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，不得侵犯甲方的合法權益。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資；（2）乙方的加班費、獎金等津貼；（3）乙方的社會保險及住房公積金；（4）乙方參加職業(yè)技能鑒定考核的費用；（5）乙方因工作需要發(fā)生的差旅費、住宿費等；（6）其他應由甲方承擔的費用。7.2支付方式甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費用。7.3支付時間（1）乙方的基本工資每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日；（2）乙方的加班費、獎金等津貼在當月工作完成后，于次月支付；（3）乙方的社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定的時間和比例繳納；（4）乙方參加職業(yè)技能鑒定考核的費用在鑒定前支付；（5）乙方因工作需要發(fā)生的差旅費、住宿費等，應在發(fā)生后及時報銷。7.4支付章件甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付費用，乙方有權要求甲方立即支付，并按照逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方未按照本合同約定履行職責，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔由此產(chǎn)生的損失和費用。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約導致乙方損失的，甲方應按照實際損失賠償；（2）乙方違約導致甲方損失的，乙方應按照實際損失賠償；（3）賠償方式包括但不限于支付賠償金、恢復原狀、排除妨礙等。九、保密章款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的個人隱私；（3）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密或技術秘密。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的保密義務不因合同終止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致工廠停產(chǎn)；（2）政府政策調(diào)整導致原材料價格上漲；（3）罷工導致供應鏈中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的最終評價權；（3）甲方保留對乙方參與職業(yè)技能鑒定考核的資格審核權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，若乙方違反合同約定，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等；（2）在合同履行期間，若發(fā)生緊急情況，甲方有權單方面變更合同內(nèi)容，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就職業(yè)技能鑒定考核、工作協(xié)調(diào)等方面的事項進行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方參加職業(yè)技能鑒定考核所需的必要條件；（2）乙方應按照甲方的要求，積極參加職業(yè)技能鑒定考核；（3）雙方應保持溝通，及時解決在工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方代表簽字（或蓋章）：_________乙方代表簽字（或蓋章）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方職業(yè)技能鑒定考核成績單2.乙方工資支付明細表3.乙方社會保險及住房公積金繳納憑證4.乙方差旅費、住宿費報銷單據(jù)5.乙方勞動合同簽訂確認書6.乙方工作表現(xiàn)評價表7.乙方參與職業(yè)技能鑒定考核的相關證明材料8.合同修改和補充協(xié)議9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資：認定違約，需支付違約金。未按規(guī)定繳納乙方社會保險及住房公積金：認定違約，需補繳并支付滯納金。未提供乙方參加職業(yè)技能鑒定考核的必要條件：認定違約，需提供或賠償損失。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定履行工作職責：認定違約，需改正或賠償損失。未按時參加職業(yè)技能鑒定考核：認定違約，需承擔考核費用及相應責任。泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個人隱私：認定違約，需承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.職業(yè)技能鑒定：指對從事某一職業(yè)的勞動者，對其職業(yè)技能水平進行客觀、公正的評價。3.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。4.違約金：指合同當事人因違約行為給對方造成損失，按照約定或法律規(guī)定支付的一定金額的賠償金。5.滯納金：指合同當事人未按時履行合同義務，按照約定或法律規(guī)定支付的一定比例的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方技能鑒定考核不合格。解決辦法：甲方應提供乙方必要的培訓或調(diào)整工作內(nèi)容，以幫助乙方提高技能水平。2.問題：乙方請假或離職。解決辦法：甲方應按照合同約定辦理請假或離職手續(xù)，并支付相應補償。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務，必要時可申請勞動仲裁。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應協(xié)商明確合同條款，必要時可尋求法律援助。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方名稱：（填寫第三方名稱）第三方地址：（填寫第三方地址）第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方負責對乙方進行職業(yè)技能鑒定，確保鑒定過程的公正性和準確性。第三方應對鑒定結果負責，并對鑒定過程中的保密信息進行嚴格保護。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)職業(yè)技能鑒定結果，向甲方提供乙方的職業(yè)技能水平評價。第三方有權對職業(yè)技能鑒定工作進行必要的監(jiān)督和檢查。4.第三方義務：第三方應按照國家職業(yè)技能鑒定的相關標準和程序進行鑒定工作。第三方應確保鑒定工作的獨立性，不受任何不當影響。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權要求甲方提供職業(yè)技能培訓和發(fā)展機會。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方享有帶薪年休假、病假等合法權益。甲方應保障乙方的社會保險和住房公積金繳納符合國家規(guī)定。甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此調(diào)整工資和獎金。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權要求賠償。若甲方未按時支付工資，乙方有權要求支付違約金，并可選擇解除勞動合同。甲方不得因乙方參加職業(yè)技能鑒定考核而降低乙方的工資或福利。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)乙方的職業(yè)技能水平和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。甲方可對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和考核。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質(zhì)量。甲方有權要求乙方參加職業(yè)技能鑒定考核，以評估其職業(yè)技能水平。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正或賠償損失。若乙方拒絕參加職業(yè)技能鑒定考核，甲方有權根據(jù)鑒定結果調(diào)整乙方的崗位和薪酬。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權要求乙方承擔法律責任。全文完。2025年度數(shù)控打磨工勞動合同與職業(yè)技能鑒定考核協(xié)議2合同目錄第一章合同基本信息1.1合同編號1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點1.6合同簽訂方式1.7合同附件第二章勞動關系2.1勞動合同類型2.2工作崗位2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內(nèi)容2.6工作職責2.7工作條件第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整3.6假期工資第四章培訓與職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)技能鑒定4.2培訓計劃4.3職業(yè)晉升4.4培訓費用及承擔4.5職業(yè)資格證書第五章工作考核與評價5.1考核內(nèi)容5.2考核標準5.3考核周期5.4考核結果5.5考核結果的應用第六章福利待遇6.1休息休假6.2假期類型6.3假期天數(shù)6.4福利補貼6.5其他福利第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)病防治7.4體檢與保健7.5傷亡事故處理第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5解除與終止后的待遇第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構10.3爭議處理程序10.4爭議處理費用第十一章其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用與爭議管轄11.4合同份數(shù)與效力11.5通知方式第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補充協(xié)議第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準13.4附件四：其他相關文件合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同編號：2025NCGD00X1.2合同雙方：甲方：X公司地址：法定代表人：X乙方：X身份證號碼：1.3合同簽訂日期：2025年X月X日1.4合同有效期：自2025年X月X日起至2026年X月X日1.5合同簽訂地點：X公司辦公地點1.6合同簽訂方式：雙方簽字蓋章1.7合同附件：附件一：崗位職責說明書附件二：培訓計劃附件三：考核標準附件四：其他相關文件第二章勞動關系2.1勞動合同類型：固定期限勞動合同2.2工作崗位：數(shù)控打磨工2.3工作地點：X公司生產(chǎn)車間2.4工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時2.5工作內(nèi)容：負責數(shù)控機床的打磨操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求2.6工作職責：（1）按照操作規(guī)程進行打磨作業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量；（2）遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全；（3）完成上級安排的其他工作任務；2.7工作條件：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）保障工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；（3）提供必要的培訓和技術支持。第三章薪酬待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎金及津貼：（1）全勤獎：人民幣元/月（2）績效獎金：根據(jù)績效考核結果發(fā)放3.3社會保險及公積金：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金按國家規(guī)定比例繳納；3.4工資支付方式：每月X日發(fā)放上月工資3.5工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整3.6假期工資：按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行第四章培訓與職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)技能鑒定：乙方需在合同期內(nèi)完成相應的職業(yè)技能鑒定4.2培訓計劃：（1）新員工入職培訓；（2）崗位技能培訓；（3）職業(yè)資格提升培訓；4.3職業(yè)晉升：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司需要，提供晉升機會4.4培訓費用及承擔：培訓費用由甲方承擔4.5職業(yè)資格證書：乙方取得職業(yè)資格證書后，甲方給予一定獎勵第五章工作考核與評價5.1考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)、團隊協(xié)作等5.2考核標準：根據(jù)公司制定的考核標準進行5.3考核周期：每季度進行一次5.4考核結果：作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放及晉升的依據(jù)5.5考核結果的應用：考核結果與乙方績效獎金、晉升機會直接掛鉤第六章福利待遇6.1休息休假：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.2假期類型：法定節(jié)假日、年假、病假、事假等6.3假期天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.4福利補貼：按照公司規(guī)定執(zhí)行6.5其他福利：公司提供的其他福利待遇第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境：提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)：嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，定期進行安全培訓7.3職業(yè)病防治：提供職業(yè)病防治措施，定期進行健康檢查7.4體檢與保?。汗径ㄆ诮M織員工進行體檢，提供保健服務7.5傷亡事故處理：按照國家規(guī)定及公司制度處理傷亡事故第八章違約責任8.1違約行為：（1）甲方未按約定支付工資、獎金或津貼；（2）甲方未提供符合工作條件的場所和設施；（3）乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任：（1）違約方應承擔相應的法律責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）甲方違約，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金；（3）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約賠償：（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）違約賠償應在違約行為發(fā)生后X日內(nèi)支付。8.4違約處理：（1）雙方應友好協(xié)商解決違約問題；（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方有法定或約定的解除合同情形；（4）乙方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。9.2合同終止條件：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應提前X日書面通知對方；（2）雙方應妥善處理合同解除后的有關事宜。9.4合同終止程序：（1）合同到期自動終止；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止程序。9.5解除與終止后的待遇：（1）解除或終止合同后，乙方應按照國家規(guī)定和公司制度辦理離職手續(xù)；（2）甲方應支付乙方解除或終止合同后的經(jīng)濟補償。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。10.2爭議處理機構：勞動爭議仲裁委員會或人民法院。10.3爭議處理程序：按照相關法律法規(guī)和程序進行。10.4爭議處理費用：由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第十一章其他約定11.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。11.3法律適用與爭議管轄：本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為合同簽訂地。11.4合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.5通知方式：雙方的通知以書面形式發(fā)出，通過約定的聯(lián)系方式送達對方。第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：任何一方提出修改本合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準13.4附件四：其他相關文件第十四章合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：_________________________身份證號碼：___________________________年月日：___________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任說明：甲方應承擔乙方入職后的專業(yè)培訓，包括但不限于數(shù)控技術、打磨工藝、安全生產(chǎn)等方面的培訓。培訓期間，甲方應提供必要的培訓教材、設備和師資力量。1.2甲方設備維護責任說明：甲方負責提供乙方工作所需的數(shù)控打磨設備，并保證設備的正常運行。如設備出現(xiàn)故障，甲方應在X小時內(nèi)進行維修，確保不影響乙方正常工作。1.3甲方安全生產(chǎn)責任說明：甲方應嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)，定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育，確保乙方具備必要的安全意識和操作技能。1.4甲方績效考核權重說明：甲方在績效考核中，對乙方的工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)等方面給予一定的權重，以體現(xiàn)對乙方綜合能力的評價。1.5甲方職業(yè)發(fā)展支持說明：甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展需求，為其提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展建議，鼓勵乙方參加職業(yè)技能鑒定，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權說明：乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權自主選擇工作方式和方法，以提高工作效率。2.2乙方培訓需求提出說明：乙方有權根據(jù)自身工作需求，向甲方提出培訓申請，甲方應予以考慮并盡可能滿足乙方培訓需求。2.3乙方加班申請說明：乙方在完成本職工作的情況下，如需加班，應提前向甲方提出申請，甲方應根據(jù)實際情況予以批準或拒絕。2.4乙方職業(yè)規(guī)劃參與說明：乙方有權參與制定個人職業(yè)規(guī)劃，甲方應予以支持，并在必要時提供指導和幫助。2.5乙方工作滿意度調(diào)查說明：甲方應定期對乙方進行工作滿意度調(diào)查，了解乙方對工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，并采取措施改進。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任說明：如有第三方中介參與本合同的簽訂與執(zhí)行，中介方應承擔相應的責任，包括但不限于提供真實、有效的信息，協(xié)助雙方履行合同義務等。3.2第三方中介費用說明：第三方中介提供的服務，甲方和乙方應按照約定支付中介費用。中介費用應在合同簽訂前明確，并在合同中列明。3.3第三方中介保密義務說明：第三方中介在履行職責過程中，應對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介糾紛處理說明：如第三方中介在履行職責過程中發(fā)生糾紛，甲方和乙方應積極配合，共同尋求解決方案。如協(xié)商不成，可依法向仲裁機構申請仲裁。3.5第三方中介合同終止說明：如有第三方中介參與本合同的簽訂與執(zhí)行，合同終止時，中介方應將乙方的工作情況和合同履行情況向甲方進行說明，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：考核標準4.附件四：其他相關文件二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按約定支付工資、獎金或津貼；未提供符合工作條件的場所和設施；未履行合同約定的培訓責任；未履行合同約定的安全生產(chǎn)責任。2.乙方違約行為：嚴重違反合同約定，造成甲方損失；未按約定完成工作任務；提前解除合同，未按約定支付違約金；泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定：1.甲方違約行為的認定：甲方未按約定支付工資、獎金或津貼，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付；甲方提供的場所和設施不符合國家規(guī)定或合同約定；甲方未履行培訓責任，導致乙方無法正常工作；甲方未履行安全生產(chǎn)責任，發(fā)生安全事故。2.乙方違約行為的認定：乙方未按約定完成工作任務，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；乙方提前解除合同，未按約定支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證明；乙方違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同期限為固定年限的勞動合同。3.標準工作時間：指每日工作8小時，每周工作40小時的工作制度。4.社會保險：指國家通過立法，設立社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面要求，甲方應在X日內(nèi)支付工資，否則乙方有權解除合同并要求賠償。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確工作任務要求，乙方應努力完成工作任務，如，應提前向甲方報告并協(xié)商解決方案。3.問題：合同解除后，乙方未按約定支付違約金。解決辦法：甲方應及時向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方支付違約金，乙方應在X日內(nèi)支付，否則甲方有權采取法律手段追討。五、所有應用場景：1.適用于數(shù)控打磨工的勞動合同簽訂。2.適用于職業(yè)技能鑒定考核協(xié)議的簽訂。3.適用于甲方為主導的勞動關系管理。4.適用于乙方為主導的職業(yè)發(fā)展管理。5.適用于第三方中介參與的服務合同。全文完。2025年度數(shù)控打磨工勞動合同與職業(yè)技能鑒定考核協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動者）：姓名：_________________________身份證號碼：___________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進雙方共同發(fā)展。2.2目的：1.明確甲乙雙方的權利和義務；2.規(guī)范勞動者的職業(yè)技能鑒定考核；3.促進數(shù)控打磨工技能水平的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的數(shù)控打磨工，是指從事數(shù)控機床操作、編程、調(diào)試、維護等工作的人員。3.2關鍵詞解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.職業(yè)技能鑒定考核：指對乙方在數(shù)控打磨工崗位上的技能水平進行評估和認證的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權益；2.按時足額支付乙方工資；3.提供乙方必要的勞動保護；4.對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高其技能水平；5.按規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量；3.積極參加職業(yè)技能培訓，提高自身技能水平；4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；5.按規(guī)定參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方所在地的數(shù)控打磨工崗位。5.3合同履行方式：1.乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務；2.甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高其技能水平；3.甲方為乙方提供必要的勞動保護。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違紀、違法被甲方解除勞動合同；4.乙方因身體原因不能繼續(xù)履行合同；5.甲方因經(jīng)營困難或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應提前30日書面通知對方；2.乙方因違紀、違法被甲方解除勞動合同，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償；3.乙方因身體原因不能繼續(xù)履行合同，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)；4.甲方因經(jīng)營困難或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；2.乙方應將工作場所、設備等歸還甲方；3.甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，甲方將支付乙方每月的基本工資，具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結果，甲方將支付乙方一定比例的績效獎金。3.培訓費用：甲方將承擔乙方參加職業(yè)技能鑒定考核所需的培訓費用。4.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.其他福利：甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方工資和其他費用。7.3支付時間：1.基本工資：甲方將在每月的固定日期支付乙方上一個月的基本工資。2.績效獎金：甲方將在每個考核周期結束后，根據(jù)績效考核結果支付乙方績效獎金。3.培訓費用：甲方將在乙方完成培訓后，一次性支付培訓費用。7.4支付條款：1.甲方保證按時足額支付乙方工資和費用。2.乙方應按時提供必要的個人信息，以便甲方進行工資和費用的支付。3.若因乙方原因?qū)е轮Ц缎畔⒉粶蚀_，甲方不承擔因此產(chǎn)生的任何責任。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付乙方工資或費用，應向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的萬分之五計算。2.若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.若乙方未按約定完成工作任務或違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前30日書面通知甲方，并承擔因此產(chǎn)生的損失。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算和支付方式，按照雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.損失賠償?shù)挠嬎愫椭Ц斗绞?，按照實際損失和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露或傳播保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得以任何方式泄露或利用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е碌臒o法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害，如地震、洪水、臺風等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.當不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，直至不可抗力事件結束。3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，甲乙雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方不得將其作為用人單位的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方；2.乙方不得將其作為勞動者的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留：1.本合同中未明確規(guī)定的事項，甲乙雙方均保留相應的權利。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和技能水平的評估權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定時，根據(jù)法律規(guī)定采取必要措施的權利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時，要求甲方履行合同義務的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本合同的修改和補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成工作任務。2.乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2