縣煙草專賣局（分公司）員工傷亡事故報告及處理制度

1、縣煙草專賣局（分公司）員工傷亡事故報告及處理制度一 、總 則第一條 為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理員工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，使發(fā)生的事故能夠得到及時處理，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，避免同類事故的再次發(fā)生，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法、企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定等法律法規(guī)之規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度適用于我公司所有單位。第三條 本制度所指傷亡事故是指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。第四條 傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。第五條 傷亡事故分為輕微傷害、輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故。二 事故報告第六條 傷亡事故發(fā)生后，應(yīng)按下列規(guī)定逐級報

2、告：（一）發(fā)生工傷事故，班組長、單位安技員或目睹者，應(yīng)立即報告給分公司（分廠）。（二）分公司（分廠）接到事故報告后，單位負(fù)責(zé)人要親臨現(xiàn)場，了解情況，然后將事故時間、地點、負(fù)傷人員姓名、性別、年齡、負(fù)傷部位和負(fù)傷程度、事故簡要經(jīng)過、初步原因分析并報告集團(tuán)公司質(zhì)管部。第七條 公司質(zhì)管部在接到重傷及重傷以上事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即按照國家規(guī)定向上級報告。第八條 發(fā)生死亡、重大死亡事故的單位要保護(hù)好事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。三 事故調(diào)查第九條 輕微傷害由公司各單位組織人員調(diào)查；輕傷、重傷事故，由公司組織生產(chǎn)、技術(shù)及工會人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。第十條 死亡及以上事故由上級部門

3、組織調(diào)查。第十一條 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；（二）與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。第十二條 事故調(diào)查組的職責(zé)：（一）查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；（二）確定事故責(zé)任者；（三）提出事故處理意見和防范措施的建議；（四）寫出事故調(diào)查報告。第十三條 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，單位和個人不得拒絕。第十四條 事故調(diào)查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，由公司安全生產(chǎn)委員會裁決。第十五條 任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。四 事故處理第十六條 事故調(diào)查

4、組按照“四不放過”的原則對事故進(jìn)行處理。第十七條 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的單位附則落實。第十八條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷害事故的按照集團(tuán)公司安全生產(chǎn)行政過錯責(zé)任追究辦法處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十九條 違反本制度，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，按照集團(tuán)公司安全生產(chǎn)行政過錯責(zé)任追究辦法處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十條 在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者

5、打擊報復(fù)的，由公司按照有關(guān)規(guī)定給予處理。第二十一條 發(fā)生輕傷以上事故，事故單位應(yīng)在三日內(nèi)填寫事故報告書、事故登記表與事故經(jīng)過等材料報到質(zhì)管部。第二十二條 發(fā)生未遂事故，由單位及時調(diào)查處理，并提出“未遂事故報告書”五日內(nèi)報公司質(zhì)管部。第二十三條 公司傷亡事故處理應(yīng)在二十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過60天。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。五 負(fù)傷者及職業(yè)病處理第二十四條 所有的工傷事故和職業(yè)病都必須附有醫(yī)院的診斷證明。 第二十五條 工傷者必須憑市屬醫(yī)院或本單位醫(yī)院的診斷休息證明經(jīng)質(zhì)管部批準(zhǔn)后，方可享受工傷休假待遇。第二十六條 工傷者需要到外地治療的，持醫(yī)院轉(zhuǎn)院（治療）證明，經(jīng)公司批準(zhǔn)，方可

6、轉(zhuǎn)院治療。第二十七條 工傷住院或工休假期滿三個月者，集團(tuán)公司質(zhì)管部指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，企業(yè)主管安全的副總裁召開醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會會議根據(jù)復(fù)查結(jié)果，分別做如下處理：一. 醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢，完成喪失勞動能力，可按國務(wù)院規(guī)定作退休處理。二. 醫(yī)療終結(jié)部分喪失勞動能力，尚能工作者，應(yīng)安排適當(dāng)工作，指定上班時間。如不能安排工作，按國家及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定處理。三. 醫(yī)療尚未終結(jié)，需繼續(xù)治療工作者，要定期復(fù)查。所在單位要關(guān)心員工的治療、生活和學(xué)習(xí)。第二十八條 公司應(yīng)對因搶救國家財產(chǎn)、舍已救人等榮譽負(fù)傷者，給予特殊照顧待遇。第二十九條 具有“職業(yè)病證明書”的患者，在醫(yī)療或休養(yǎng)期間以及治療結(jié)束后定為殘廢或死亡時，按職業(yè)病有關(guān)規(guī)定辦理。第三十條 員工調(diào)轉(zhuǎn)工作時，原單位應(yīng)在離職單內(nèi)填明該員工的工種和工作年限，如果是職業(yè)病患者，應(yīng)將有關(guān)確定職業(yè)病的證明材料（病歷卡）一并轉(zhuǎn)交新的工作單位。第三十一條 凡職業(yè)病患者轉(zhuǎn)院或去外地醫(yī)院，必須持醫(yī)院轉(zhuǎn)院證明，質(zhì)管部批準(zhǔn)，經(jīng)市職業(yè)病防治部門同意方可辦理手續(xù)。如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自應(yīng)診者，不按職業(yè)病待遇