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文檔簡介

1、聘用合同書甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性別:家庭住址: 出生年月: 身份證號碼:為了進一步深化公司用工制度的改革,增強企業(yè)活力,促進事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我公司實際,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守如下條款。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要,聘用乙方在崗位工作,并聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止,期限為年。試用期自年月日至年月日止,期限為個月。2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作方式1、工作方式:一般情況下,采取專家教授在線指導(dǎo)的方式,

2、借助網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、視頻等高效快捷的現(xiàn)代化媒體平臺實現(xiàn)高效率技術(shù)溝通。遭遇技術(shù)瓶頸或者施工關(guān)鍵性技術(shù)節(jié)點時,甲方可邀請乙方作為技術(shù)專家參加現(xiàn)場設(shè)計施工會審碰頭會,以便實現(xiàn)技術(shù)突破,力克難關(guān)2、乙方的工作職責(zé):(1)負(fù)責(zé)審核設(shè)計規(guī)范流程,對技術(shù)圖紙、設(shè)計方案進行把關(guān)性控制,指出缺憾,提出指導(dǎo)意見(2)對方案中的設(shè)備選型及相關(guān)匹配材料選型的合理性布局提出指導(dǎo)性意見或可執(zhí)行性方案與解決渠道3、具體工作內(nèi)容及要求:(1)全程參與項目設(shè)計管理工作和工程優(yōu)化實施指導(dǎo)建設(shè)工作(2)根據(jù)設(shè)計平面布置圖審核、督導(dǎo)、校準(zhǔn)設(shè)計圖紙,盡力配合工程招投標(biāo)工作順利進行;(3)對甲方提出的有關(guān)設(shè)計、施工建設(shè)、技術(shù)難題等咨

3、詢,提供專業(yè)、準(zhǔn)確、合理的意見和解決建議。對存在的技術(shù)難點在專業(yè)技術(shù)層面上深度剖析,追溯其成因,以期歸納出解決問題的一攬子辦法4、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,按時完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、乙方在工作過程中應(yīng)遵守工作規(guī)程,保守所獲知的商業(yè)秘密四、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。2、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容:。五、工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方切實加強崗位責(zé)任制,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確。2、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到:(1)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。(2)乙方所接觸的各種文件、資料等信

4、息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴散.(3)按時保質(zhì)完成甲方委派的工作任務(wù)。六、福利待遇乙方按照合同的相關(guān)規(guī)定,定期或者不定期對約定的工作事項進行專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)工作,甲方承擔(dān)乙方每次前往技術(shù)服務(wù)的往返路費及提供相應(yīng)的食住宿條件七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿,即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:。3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:、在試用期被證明不符合聘用條件。、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的、違反相關(guān)保密協(xié)議,故意泄露

5、公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害。5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:、在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。(3)、乙方不能履行聘用合同。6、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。7、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:、試用期內(nèi)。、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,如提前解

6、除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。9、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。11、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。九、雙方約定的其它事項甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下:

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