興業(yè)銀行面試題目

1、在興業(yè)銀行面試時(shí)， 主試人常常會(huì)問到一些常見的題目， 如果能夠事先了解這些題目， 并且 懂得如何回答這些面試題目， 那么就可以使自己及時(shí)有效地回答， 這是非常有益于面試成功 的。雖然不同的主試人所問的問題也許會(huì)各不相同，但是，有一些是比較常見的。1 請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一個(gè)你自己 ! 很多面試都是從這個(gè)問題開始的。它實(shí)際上可詮釋為： 告訴我為什么 我應(yīng)該錄用你 ?主試人的用意有幾個(gè)方面， 一是讓應(yīng)該者從最熟悉的自己談起， 可相對(duì)放松； 二是借此全面了解應(yīng)該者的情況，尤其是個(gè)人素質(zhì)，如價(jià)值觀、人生觀、特長和愛好等。三 是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力， 看能否在幾分鐘內(nèi)簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的主 要情

2、況。 許多主試人都認(rèn)為， 如果一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生連自己都無法清晰地表達(dá)出來， 那么就更 難很好地闡明其了問題。 如果東談一點(diǎn)， 西談一點(diǎn)，對(duì)方將難于整理出有意義的答案來。也 不要問主試人你應(yīng)該回答什么， 如果由對(duì)方來告訴你一個(gè)話題， 你將很被動(dòng)， 就不能充分地 表達(dá)自己的才華。 所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的回答， 前一分鐘談?dòng)嘘P(guān)的事業(yè)， 后一分鐘談?dòng)心?些能力使你具備勝任這份工作的條件。 特別要注意避免注水帳般談生平經(jīng)歷， 一定要談對(duì)他 們有用的東西。 2 請(qǐng)談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，好嗎 ? 大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡(jiǎn)短 的社會(huì)實(shí)踐外， 還談不上有什么經(jīng)驗(yàn)。 沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生在回答面試問題時(shí)注意多強(qiáng)調(diào)

3、自己 的工作能力和專業(yè)知識(shí)， 強(qiáng)調(diào)這些知識(shí)和能力能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。 如可以這樣回答： 我今年畢業(yè)，對(duì)這項(xiàng)工作還沒有什么經(jīng)驗(yàn)。但是根據(jù)在學(xué)校時(shí)所學(xué)的知識(shí)，以及我在假期 的社會(huì)實(shí)踐的體驗(yàn)，我自信有能力做好這項(xiàng)工作。而有一些社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人，則應(yīng)多談與這項(xiàng)工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，如從事過的工作種類，使用過的儀器設(shè)備，對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)等， 強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)聘的工作有積極的作用。3 你為什么要應(yīng)聘這份工作 ? 回答時(shí)注意說明你應(yīng)聘這份工作是因?yàn)槟憔邆鋭偃芜@份工作的能力。 你闡述應(yīng)聘的理由的必須強(qiáng)調(diào)你能貢 獻(xiàn)什么，而不要強(qiáng)調(diào)你能獲取什么， 應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、 發(fā)展前景和有利 于為單位多做

4、貢獻(xiàn)， 能夠發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。 讓主試人認(rèn)為你喜歡這份工作是因 為你具有他們所要求的技能， 而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。 如能達(dá)到這 種效果， 主試人自然會(huì)另眼相看。 還可以談一些對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)， 但是，如果不是很了解， 還是少說為好，以免出差錯(cuò)，鬧笑話。切忌談因?yàn)檫@個(gè)工作的待遇好、工資高、獎(jiǎng)金多。總 之，一要談具有勝任這份工作的能力，二要談自己能對(duì)單位的事業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)。4 你喜歡你們學(xué)校嗎 ?你的老師怎么樣 ? 大學(xué)生對(duì)這個(gè)問題一定要持積極肯定的態(tài)度。 這個(gè)問題往往 是主試人考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。 作為一個(gè)具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代 大學(xué)生，尊師愛

5、校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認(rèn)為，一個(gè)不熱愛母校、不尊敬老師的大 學(xué)畢業(yè)生， 也很難談得上熱愛就業(yè)單位， 很難談得上尊重單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志， 這種人是不 會(huì)受到用人單位歡迎和賞識(shí)的。 應(yīng)充滿激情地簡(jiǎn)單說明喜歡自己母校的原因。 回答后一點(diǎn)時(shí)， 應(yīng)著重講喜歡的老師對(duì)自己在學(xué)業(yè)和能力上的幫助和影響。5你在學(xué)校學(xué)了哪些課程 ?這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助 ? 回答時(shí)注意只將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作 崗位有關(guān)的課程說出來說行了， 不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來， 可稍為詳細(xì)地介 紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目， 但不要強(qiáng)調(diào)這些科目會(huì)對(duì)今后的工作會(huì)有極大的作用， 只著 重強(qiáng)調(diào)打好了理論和

6、技能基礎(chǔ)。 6 你為什么選讀此專業(yè) ? 這是一個(gè)可以讓應(yīng)試者自由發(fā)揮 的問題， 也是一個(gè)大學(xué)生面試時(shí)非常普遍遇到的問題。 這是一個(gè)宏觀的問題， 如果回答得好， 就能在面試開始時(shí)就處于有利地位。 這個(gè)問題主要是考察你對(duì)專業(yè)以及將來從事該項(xiàng)工作的 態(tài)度， 了解你對(duì)事業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃， 同時(shí)了解你在思想和行動(dòng)上的思考能力和獨(dú)立性， 看你是 否善于自己作出決定， 弄清你的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和你的家庭對(duì)你的學(xué)習(xí)及未來的工作的影響。 一般 來說， 不管專業(yè)與工作有無關(guān)系，都不應(yīng)回答不熱愛專業(yè)、討厭所學(xué)專業(yè)之類，可以談?wù)劤?了熱愛本專業(yè)之外，還熱愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。 7你有什么特長和愛好 ? 對(duì)這個(gè)問題 的回答要直接

7、如實(shí)，不可過分謙虛，可適當(dāng)?shù)亟榻B自己在文娛、體育、書法、美術(shù)等方面的 業(yè)余愛好和成績， 如某項(xiàng)特長與應(yīng)聘工作有關(guān)， 可以談得詳細(xì)一些， 因?yàn)檫@項(xiàng)愛好可能對(duì)應(yīng)聘工作有所幫助， 如自己確實(shí)沒什么突出的愛好特長， 一般也不應(yīng)回答什么業(yè)余愛好也沒有， 可談?wù)勛约罕容^喜歡什么，比較愛好什么，以免給人以呆板的印象。8 請(qǐng)你介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。 在面試中， 這是一個(gè)常常被問及又比較難回答的問題， 難就難在一般人都 難以對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)，何況是自我評(píng)價(jià)比較高的青年學(xué)生?而主試人常常又以此來考察應(yīng)試者是否試實(shí)， 或者以此來觀察應(yīng)該者會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)問題局促不安起來。 一般情況 下，要如實(shí)地講出自己的優(yōu)

8、缺點(diǎn)，這并不會(huì)減少錄用的機(jī)會(huì)。 事實(shí)上， 回答這個(gè)問題時(shí)的態(tài) 度比回答這個(gè)問題的內(nèi)容更加重要。 介紹自己的長處時(shí)， 不要過分謙虛， 不應(yīng)謙卑地說自己 還在學(xué)習(xí)階段， 沒什么長處之類。 如果你對(duì)自己的長處都毫無信心， 那么又怎么讓別人對(duì)你 有信心呢 ?可把優(yōu)點(diǎn)整理成幾條，并加以證明。也不要回答說自己沒有缺點(diǎn)。因?yàn)椋總€(gè)人 都知道，金無足赤，人無完人。不過回答自己缺點(diǎn)時(shí)可以婉轉(zhuǎn)表達(dá)，也就是說，可以盡量把 缺點(diǎn)說得好聽一些， 如你是性急的人， 可以說自己有時(shí)耐心不夠， 所有的工作都恨不得一天 就干完； 如你是性格內(nèi)向的人， 可以說自己有時(shí)不夠活躍， 星期天也整天躲在宿舍里看書或 干活，等等。？送猓？

9、這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機(jī)會(huì)。在準(zhǔn)備這個(gè)演說時(shí)，你可以參考 你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。可以從中看出你到底是個(gè)什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。在闡述你的每一條優(yōu)點(diǎn)時(shí)，都要舉一個(gè)簡(jiǎn)短的例子。劣諶鋇悖？最保險(xiǎn)的方法就是回答一些 實(shí)際上可以是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，例如： 我有時(shí)不注意休息，干活太賣力 ，或 我有時(shí)不太耐心， 總是希望在盡可能短的時(shí)間內(nèi)把工作干完”。？送猓？不要主動(dòng)向主試人提供對(duì)自己不利的消息， 至少在初試時(shí)不要提及。 等到你已經(jīng)得到了工作后，那么如果你愿意的話， 你可以坦 白你曾經(jīng)酗過酒等。 當(dāng)然，如果對(duì)方已經(jīng)掌握了你的底細(xì)，那你就該明智一些，坦率地承認(rèn) 錯(cuò)誤。 但一般來說， 主試人不會(huì)在缺點(diǎn)問題

10、上太認(rèn)真的， 因?yàn)樗麄儽緛砭筒恢竿l會(huì)傻乎乎 地坦白自己的缺點(diǎn)。 9你曾犯過的最大錯(cuò)誤是什么 ? 這個(gè)問題如果能有所準(zhǔn)備，也是完全 可以應(yīng)付好的。 不論你說的什么， 一個(gè)重要原則就是要對(duì)自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯(cuò)誤， 也沒有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個(gè)錯(cuò)誤， 但如果即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色， 那么 這個(gè)錯(cuò)誤反而更突出了你的長處。 此外， 也可以在缺乏經(jīng)驗(yàn)上做做文章， 把它當(dāng)成一個(gè)反面 因素，實(shí)際上卻可以變成一個(gè)有益的因素， 這就需要你動(dòng)動(dòng)腦筋了。10你擇業(yè)考慮的主要問題是什么 ? 回答時(shí)注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的

11、那份職業(yè)對(duì)自己的事業(yè)有利的一面，談單 位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長，符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件， 如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個(gè)問題，也要把握好分寸，適可而 止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。 一般可回答自己認(rèn)識(shí)到待遇問題是次要的， 而且 要相信用人單位會(huì)按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對(duì)單位的貢獻(xiàn)逐漸增多， 報(bào)酬和待遇也會(huì)慢慢提高。11你談戀愛了嗎 ?你如何看待大學(xué)生談戀愛 ? 主試人一般通過這個(gè)問題來考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察者的人生觀和價(jià)值觀。 有的人在回答這個(gè)問題時(shí)大談大學(xué)生談戀愛的好處， 如何以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)

12、， 不會(huì)壓抑人性等， 這 是不夠妥當(dāng)?shù)摹?應(yīng)提高認(rèn)識(shí)的層次， 從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題。 因?yàn)橛械挠萌藛挝活I(lǐng) 導(dǎo)認(rèn)為， 一個(gè)被愛情搞得錯(cuò)錯(cuò)沉沉不能自拔的畢業(yè)生， 是很難使人相信其工作精神及工作能 力的可靠性。 不應(yīng)強(qiáng)調(diào)愛情至上， 可從大學(xué)生的不成熟角度來談這個(gè)問題。12這份工作壓力很大，你能承受得了嗎 ? 這個(gè)問題的答案與回答的技巧同樣重要。在主試人提出這個(gè)問 題時(shí)， 不要急于表示什么壓力也不怕。 應(yīng)先請(qǐng)主試人進(jìn)一步說清楚這種壓力指的是什么。 因 為，也許這種壓力真的很沉重， 也許你不希望承受這種壓力。 如果是這種情況中的一種，那 和以可不必直接說出， 可以婉轉(zhuǎn)告訴對(duì)方， 你在壓力之個(gè)會(huì)表

13、現(xiàn)得更突出， 壓力對(duì)你不會(huì)構(gòu) 成問題， 你有多種方法承受壓力。 如果能有你經(jīng)歷過的承受壓力的實(shí)例那就更好。 有一位應(yīng) 聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問到這個(gè)問題時(shí)，他平靜地回答說：我覺得沒有壓力就無法提高。 13你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作? 這是一連串問題，你要事先準(zhǔn)備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時(shí)，最好回答說： 我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項(xiàng)工作，因?yàn)樗麄儺?dāng)中的每一個(gè)都給了我一個(gè)專業(yè)上發(fā)展、提高的機(jī)會(huì)。 14 你覺得自己有足夠的資格干這項(xiàng)工作嗎?你覺得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用?如果你是個(gè)管理人才， 對(duì)推銷工作絲毫不感興趣， 而這項(xiàng)工作偏偏又是與推銷有關(guān)的，

14、那你 就跟他們說實(shí)話吧 !如果你覺得自己有能力干這項(xiàng)工作，那就向他們解釋你以前都是如何成 功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)， 成功地解決各種問題的。？卜綣？你對(duì)這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管 情況怎樣，你都應(yīng)該說： 我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小 材大用，它正好適合我干 。15你能為我們作些什么貢獻(xiàn)呢 ? 你在回答時(shí)可以先說說你的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學(xué)專業(yè)知識(shí)、身體 素質(zhì)，對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度、 吃苦鉆研能力、 在未來幾年對(duì)事業(yè)的追求等方面做進(jìn)一步的介紹。 16你覺得你愿意進(jìn)我們公司嗎 ?為什么 ? 你應(yīng)該按照主試人向你介紹的關(guān)于公司發(fā)展前途

15、的情況，作出肯定的回答，把專業(yè)對(duì)口作為愿意進(jìn)公司的理由。當(dāng)然，也可以說因?yàn)槟阆矚g這兒的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等。? 值得慶幸的是：一般來說，這個(gè)問題往往是在面試快結(jié)束時(shí)才提出的。 如果主試人在提這個(gè)問題時(shí)表現(xiàn)出極大的興趣， 而 且語氣肯定， 那么你十有八九已經(jīng)被初步選中了。 如果他只不過是出于形式才提出這個(gè)問題， 那你就該作好落選的思想準(zhǔn)備，所以，主試人說話的語氣是很關(guān)鍵的。如果主試人問話時(shí)帶著一種急切的興趣，而你又對(duì)這個(gè)工作很滿意，那你就可以回答說：是的，我對(duì)這項(xiàng)工作很感興趣，因?yàn)椤Ｄ阏J(rèn)為我有可能得到這項(xiàng)工作嗎 ？這樣的回答不僅說出了你的心里 話，同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)成功的自信

16、心。 就更好。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問到這個(gè)問題時(shí)，他平靜地回答說：我覺得沒有壓力就無法提高。 13你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作? 這是一連串問題，你要事先準(zhǔn)備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時(shí)，最好回答說：我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項(xiàng)工作， 因?yàn)樗麄儺?dāng)中的每一個(gè)都給了我一個(gè)專業(yè)上發(fā)展、 提高 的機(jī)會(huì) 。 14你覺得自己有足夠的資格干這項(xiàng)工作嗎?你覺得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用 ? 如果你是個(gè)管理人才，對(duì)推銷工作絲毫不感興趣，而這項(xiàng)工作偏偏又是與 推銷有關(guān)的，那你就跟他們說實(shí)話吧!如果你覺得自己有能力干這項(xiàng)工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝

17、各種挑戰(zhàn)， 成功地解決各種問題的。 ?卜綣?你對(duì)這項(xiàng)工作確實(shí)很 感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說：我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干 。15你能為我們作些什么貢獻(xiàn)呢 ? 你在回答時(shí)可以先說說你的能力、 知識(shí)、 經(jīng)驗(yàn)和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所 學(xué)專業(yè)知識(shí)、身體素質(zhì)， 對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度、 吃苦鉆研能力、 在未來幾年對(duì)事業(yè)的追求等方 面做進(jìn)一步的介紹。 16你覺得你愿意進(jìn)我們公司嗎 ?為什么 ? 你應(yīng)該按照主試人向你介紹 的關(guān)于公司發(fā)展前途的情況，作出肯定的回答，把專業(yè)對(duì)口作為愿意進(jìn)公司的理由。當(dāng)然， 也可以說因?yàn)槟阆矚g這兒的領(lǐng)導(dǎo)

18、，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等。? 值得慶幸的是： 一般來說， 這個(gè)問題往往是在面試快結(jié)束時(shí)才提出的。 如果主試人在提這個(gè)問題時(shí)表 現(xiàn)出極大的興趣， 而且語氣肯定， 那么你十有八九已經(jīng)被初步選中了。 如果他只不過是出于 形式才提出這個(gè)問題， 那你就該作好落選的思想準(zhǔn)備， 所以，主試人說話的語氣是很關(guān)鍵的。 如果主試人問話時(shí)帶著一種急切的興趣，而你又對(duì)這個(gè)工作很滿意，那你就可以回答說：是的，我對(duì)這項(xiàng)工作很感興趣，因?yàn)椤Ｄ阏J(rèn)為我有可能得到這項(xiàng)工作嗎？這樣的回答不僅說出了你的心里話，同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)成功的自信心。但是，有一些是比較常見的。1請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一個(gè)你自己 ! 很多面試都是從這個(gè)問題開始的?？茨芩鼘?shí)際上可詮釋為： 告訴我為什么我應(yīng)該錄用你 ?主試人的用意有幾個(gè)方面，一是讓應(yīng)該 者從最熟悉的自己談起，可相對(duì)放松；二是借此全面了解應(yīng)該者的情況，尤其是個(gè)人素質(zhì)， 如價(jià)值觀、 人生觀、 特長和愛好等。 三是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，否在幾分鐘內(nèi)簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的主要情況。 許多主試人都認(rèn)為， 如果一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生連 自己都無法清晰地表達(dá)出來，那么就更難很好地闡明其了問題。如果東談一點(diǎn)，西談一點(diǎn)， 對(duì)方將難于整理出有意義的答案來。 也不要問主試人你應(yīng)該回答什么， 如果由對(duì)方來告訴你 一個(gè)話題， 你將很被動(dòng)， 就不能充分地表達(dá)自己的才華。 所以要事