紡織公司安全獎懲考核制度

1、紡織公司安全獎懲考核制度撰寫人：部 H： 紡織公司安全獎懲考核制度1目的與范圍1.1為了全而貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格安全生產(chǎn)的管理,確保職 工在生產(chǎn)過程中的安全，特制訂木制度1. 2本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核的內(nèi)容及辦法。1.3本制度適用于本單位。2職責2.1總經(jīng)辦依據(jù)獎懲明細，負責下達獎懲考核決定。2. 2總經(jīng)辦依據(jù)獎懲考核決定，負責執(zhí)行對干部和員工的行政處理 決定。2. 3財務(wù)部依據(jù)獎懲考核決定，負責執(zhí)行對干部和員工的經(jīng)濟處理 決定。3總則3.1安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針, 企業(yè)各級領(lǐng)導和員工要認真執(zhí)行國家、省、市和集團制訂，頒發(fā)的方針、 政策、

2、法令、規(guī)程、安全管理標準及規(guī)定，把安全工作列為本單位評先 和獎勵考核的重要內(nèi)容之一。3. 2安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的核心,企業(yè)各級領(lǐng)導和職工 要認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上，對 安全工作負責，各級安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況，必須同本部門、木單位的 經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核。3. 3安全生產(chǎn)獎懲以綜合檢查通報、考評為基木運行模式?？己藨?yīng) 以事實為依據(jù)，法律、制度為準繩，執(zhí)法公正、嚴明，以達到警示、教育、 防止事故發(fā)生的目的。4獎勵4.1對于下列人員給一次性獎勵1）在安全生產(chǎn)工作中，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；2）在搶救事故中，使國家和人民的生命財產(chǎn)免受損失成少受

3、損失的 有功人員；3）及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和減少事故損失的有 功人員；4）在安全工作中提出行之有效合理化建議的先進個人；5）在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的先進個人。4. 2對于下列單位給予一次性獎勵：1）在安全生產(chǎn)工作中，運用現(xiàn)代安全科學管理方法,獲得成效的單 位；2）在年度內(nèi)未超過事故考核指標，實現(xiàn)安全目標的單位；3）在安全生產(chǎn)上做出成績的先進集體；4）被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進單位。5處罰5.1對發(fā)生事故的有關(guān)責任者的處罰規(guī)定1）重傷以上的工傷事故、特種設(shè)備嚴重事故、重大交通事故否決事 故單位所有榮譽評比資格，每一起事故扣罰責任單位全部安全管理分， 部門安全第一責任人

4、扣罰500元，主要責任人扣罰200元；2）輕傷事故，每一起扣責任單位安全管理分10分，否決事故單位安 全榮譽評比資格，部門安全第一責任人扣罰200元，主要責任人扣罰100 元；3）未逐事故，每一起扣責任單位5分5. 2安全教育培訓，按應(yīng)教育人次，每少一人或無記錄，班組活動未 開展或無記錄，扣罰5分。5. 3在實行各種承包時，沒有安全內(nèi)容和安全措施的,對有關(guān)負責人 扣罰200元。5. 4具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次:考核單位安全管理 分2分,責任者20元。1）不穿工作服上崗；2）女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)；3）應(yīng)戴防護鏡，防護罩的而不戴；4）不正確使用安全防護裝置或有

5、防護裝置不用；5）工件不按規(guī)定位置擺放或高、歪斜堆放；6）廠內(nèi)機動車輛不按規(guī)定路線行駛；7）機動車輛拐彎，進出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈；駕駛剎 車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛；8）摩托車，自行車擅自進入廠區(qū)（考核保衛(wèi)部）；9）作業(yè)員工未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車間等工作場所接電、水、氣源, 私自動用車和啟用設(shè)備、設(shè)施；10）工作時現(xiàn)場睡覺、看書報、追打戲鬧、做與工作無關(guān)的事；11）工作期間串崗，妨礙他人工作；12）帶電（檢修）作業(yè)或使用雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)成在容 器、構(gòu)件內(nèi)工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明；13）機器轉(zhuǎn)時進行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清

6、掃等工作；14）不按規(guī)定及時清掃作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾，不在規(guī)定地點傾倒， 物件任意擺放，堵塞通道的；5. 5具有下列情形之一屬較嚴重違章，一人/項次:考核單位安全管理分3分，責任者30元。1）設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長（超出主軸2MM）;2）酒后上崗；3）使用活動斜梯登高作業(yè)，無人把扶梯子和監(jiān)護；4）重復隱患，垂復違章；5）二人以上作業(yè)無線一指揮或明確主從關(guān)系6）檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護: 使用非安全電壓燈具作行燈，帶負荷運行，斷開車間（或回路）配電閘刀 或總開關(guān)；7）接觸危險化學藥品不佩帶發(fā)放勞動保護用品的；8）高空作業(yè)（兩米以上）不安全帶，無監(jiān)護；9）電

7、氣，焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護用品。帶電拉高壓跌落 保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套；10）領(lǐng)導干部違章指揮或違意作業(yè)；11）機動車輛保安件不完好，超速行駛（主干道不超過5公里/小時， 車間內(nèi)不超過3公里/小時）：把車輛交與他人駕駛；12）無證酒后駕駛車輛；13）從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護，不執(zhí)行“危險作 業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施；14）重點要害部位有閑雜人員，值班人員睡崗，不認真做好登記，檢 查記錄及交接班；15）在運轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越，傳遞物件，16）無證操作設(shè)備或任意開動非本工種設(shè)備；17）擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；18）特種作業(yè)無證上崗；19）未經(jīng)

8、批準擅自牽引、使用臨時電源線路；20）不按規(guī)定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學品；21）割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風的盛裝過易燃易爆物品的封閉 容器和管道；22）新、改、擴建項目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材 料、新設(shè)備不執(zhí)行“三同時”；23）使用手持電動工具接電源時無插頭或未按規(guī)定使用絕緣鞋、手 套；24）擅自開動己被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設(shè)備；25）電工帶電操作、帶負荷拉閘前未辦停送電手續(xù)，使用不符合要 求的熔絲，使用不合格絕緣手套和靴鞋，非值班人員進入高壓室；26）開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥；5, 6具有下列情形之一屬重大未逐事故:一人/項次:考核單位安全 管理分10分；責任人50元。1）電工高空作業(yè)，不穿絕緣鞋或不系安全帶；2）雖未造成人身傷害，但己造成設(shè)備、設(shè)施損壞；3）重點防火部位和易燃易爆場所不辦動火證或采取措施不到位；4）重大線路維修不辦工作手續(xù)。5. 7凡公司查出隱患未按期進行整改的和整改不到位的，每起對責 任單位扣罰安全管理分10分，相關(guān)責任人100元。5