勞動合同-新版17年修改稿

1、合同編號:勞動合同部門：員工：工號：用人單位：貴州天下第一壺旅游投資置業(yè)有限公司年月日勞動合同書用人單位： 貴州天下第一壺旅游投資置業(yè)有限公司（以下簡稱“甲方”）住 所：貴州省遵義市湄潭縣湄江鎮(zhèn)塔坪街 150號勞動者： （以下簡稱“乙方”）身份證號碼： 家庭住址（通訊地址）： 戶籍地址：固定電話：移動電話：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省 的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平，平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原 則訂立本勞動合同（以下簡稱合同），甲乙雙方必須共同遵守， 并確認(rèn)本合同為解 決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條 經(jīng)乙方提出

2、、甲方同意，雙方選擇合同類型為 O1、 固定期限，共年，自20年月日起至20 年月日止。2、 無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)的即行終止。第二章 試用期第二條 甲乙雙方約定試用期自20年月日起至自20 年月日止，共個月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。試用期滿，根據(jù)公司規(guī)定，經(jīng)考察合格給予轉(zhuǎn)正的員工，需要簽訂其它合同 或協(xié)議的，從其規(guī)定。第三章工作內(nèi)容與工作地點第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,乙方工作要求詳見甲方制定的“崗位職責(zé)”或相關(guān)規(guī)定。第四條乙方工作地點在，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作地點,乙方愿意服從甲方調(diào)動。第五條

3、 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本 職工作， 執(zhí)行甲方的指示、 命令和隨時分配的工作任務(wù)， 達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。 未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他和甲方經(jīng)營同一業(yè)態(tài)的單位兼職。第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，可以依據(jù)乙方的身體狀況、專業(yè)特長、工 作能力和表現(xiàn)而升降乙方的職務(wù)或調(diào)整乙方工作崗位， 乙方愿意服從甲方的安排； 但以下情況，乙方必須服從甲方安排。1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè) 置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位；2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作；3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、

4、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能 勝任工作的。第四章 工作時間與休息休假第七條 乙方同意甲方按公司相關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間、休息和休假。第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日、節(jié)假日加班加點 的，乙方愿意服從甲方統(tǒng)一安排。第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第九條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維 護甲方的聲譽和利益，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，否則，甲方 有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合 同。第六章 勞動報酬第十一條 甲方按照自主制定的工資分配方式、工資水平、薪酬體系確定乙 方勞動報

5、酬；乙方勞動報酬由工資、 特殊補貼 構(gòu)成；乙方在正常出勤并付出正常 勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。第十二條 甲方按相關(guān)規(guī)定以人民幣形式支付乙方勞動報酬。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況、對乙方考核結(jié)果、乙方的工 作年限、獎罰記錄、乙方工作崗位的變更、乙方職務(wù)的調(diào)整和依法制定的薪酬制 度調(diào)整乙方的工資待遇。第七章社會保險和福利待遇第十四條 甲方為乙方提供的相關(guān)福利待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八章 勞動保護第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。第十六條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與 培

6、訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第九章 勞動合同的變更、解除和終止第十七條 合同的變更、解除和終止，按國家法律規(guī)定和甲方依法制定的規(guī) 章制度執(zhí)行。乙方離職時，需按甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；第十八條 本合同解除或終止時，甲方應(yīng)為乙方結(jié)清工資，并及時辦理人事 檔案、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十九條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行合同規(guī)定的義務(wù)，經(jīng) 甲方依法向乙方通訊地址發(fā)出書面通知后乙方仍不答復(fù)和配合，致使甲方無法辦 理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯， 本合同自動解除。第二十條 乙方違反法律規(guī)定或合同約定的條件以及甲方依法建立的相

7、關(guān) 規(guī)定而解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán) 向乙方索賠， 除一次性向甲方支付違約金 3萬元人民幣， 還應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟損失， 違約金不能代替經(jīng)濟損失。第十章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第二十一條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，按甲方的 培訓(xùn)制度所規(guī)定的具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。第二十二條 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密（無論合同簽訂與否，乙方對于 所知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密，出于職業(yè)道德和行業(yè)習(xí)慣，也應(yīng)當(dāng)保守甲方的商 業(yè)秘密，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式 使任何第三方知悉） 。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉， 能為甲方帶來經(jīng)濟

8、利益， 具 有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不僅僅限于下述 內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、生產(chǎn)技術(shù)、工藝、幵發(fā)計 劃、實施進(jìn)度及其結(jié)果、設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機 軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、 涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定 價政策、不公幵的財務(wù)資源、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、原材 料、零部件來源情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人 事情報、與其他企業(yè)協(xié)作業(yè)務(wù)有關(guān)的情報、與總公司、關(guān)聯(lián)公

9、司有關(guān)的情報、招 投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。第二十三條 如因乙方泄露公司商業(yè)秘密的應(yīng)對自己的過錯行為承擔(dān)責(zé)任， 包括經(jīng)濟賠償（一次性向甲方支付違約金3萬元人民幣和賠償對甲方造成的實際損失，違約金不能代替賠償損失）等。第二十四條 甲、乙雙方約定，對競業(yè)限制問題達(dá)成如下共識：1、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人 謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；乙方違反前 款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。2、 乙方與甲方解除/

10、終止勞動關(guān)系后（無論因何原因），在解除 /終止日后 二十四個月內(nèi)，如果乙方意圖在甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構(gòu)聘用，或直接或間接進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù)，則其須獲得甲方的事先書面同意。3、在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，員工不得建議，或直接或間 接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴的雇員 接受其他個人或單位的雇傭，或離幵公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴4、乙方違反本條第1、2、3項任何一項，視為乙方惡意違約，須一次性向甲方支付違約金（人民幣10萬元）夕卜，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方因乙方違約行為造成的實際損失（違約金不能代替賠償損失），甲方有依法追究

11、乙方法律責(zé)任的的權(quán)利（具體限業(yè)競爭地域為甲方有從事經(jīng)營、幵發(fā)、合作等地）。5、乙方承諾：競業(yè)限制條款是基于職業(yè)道德而產(chǎn)生，乙方自愿在離職后接受 該條所有條款約定，并放棄不再向甲方主張其它任何權(quán)利。第二十五條 乙方必須保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，知識產(chǎn)權(quán)主要表現(xiàn)為著作權(quán)、 商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)。乙方在工作中如果發(fā)現(xiàn)任何第三方有實施侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán) 的行為，有權(quán)利（也是義務(wù)）向公司法務(wù)部門或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)報告情況。由于乙方行為侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)給予賠償（具體以甲方實際損失為限）。第一章勞動爭議處理第二十五條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁或向甲

12、方所在地的人民法院提起訴訟。第十二章其他規(guī)定第二十六條 甲方的規(guī)章制度（包括但不僅僅限于員工手冊、崗位職責(zé)、培 訓(xùn)制度、保密協(xié)議、獎懲條例等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第二十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住 院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的 受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第二十八條 甲、乙雙方另行約定條款：1、乙方如需要甲方提供住宿的，事先向甲方申請后，在甲方條件具備的情況 下經(jīng)批準(zhǔn)同意可安排住宿。2、 。第二十九條 本合同為清潔文本（聯(lián)系地址和聯(lián)系方式除外）第三十條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，