綜合行政類(lèi)績(jī)效管理崗試題

1、0108綜合行政類(lèi)績(jī)效管理崗試題一、單項(xiàng)選擇題1. 績(jī)效計(jì)劃確定后，除黨中央、國(guó)務(wù)院及稅務(wù)總局年度內(nèi)新安排部署的重要工作任務(wù)外，原則上年度內(nèi)不作調(diào)整。因特 殊原因需要調(diào)整的，在當(dāng)年（）前由績(jī)效辦報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后調(diào)整。A 8月31日B 10月31日C 11月30日D 12月31日答案：Bo解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理辦法（稅總發(fā)20142號(hào)）第十四條。2. 全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法自（）起施行A 2014年1月1日B 2015年1月1日C 2015年2月1日D 2015年3月1日答案：Bo解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法（稅總發(fā)201523號(hào)）第二十五條。3. 對(duì)于曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)

2、正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù) 超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的公務(wù)員，予以（）。A、辭退B、降職C、撤職D、免職答案：A。解析：根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第八十三條4. 下列哪項(xiàng)不屬于績(jī)效分析評(píng)估類(lèi)型（ ）A 月度分析B 季度分析C 半年自查分析D 年度自評(píng)答案： A 。解析：內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā) 的通知 （內(nèi)國(guó)稅發(fā) 2014 143 ）“根據(jù)績(jī)效管理工作所屬期限需要，各單位 要建立日常分析、季度分析、半年自查分析和年度自評(píng)分析 相結(jié)合的績(jī)效分析評(píng)估報(bào)告制度。 ”5. 個(gè)人績(jī)效管理在各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由（ ） 統(tǒng)籌組織開(kāi)展。A 績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室B 效管理工作領(lǐng)導(dǎo)

3、小組辦公室C 績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組D 績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組或其辦公室答案： A 。解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法 （稅總發(fā) 2015 23 號(hào)）第五條。6. 全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理辦法中規(guī)定，連續(xù)（ ）年為 優(yōu)秀等次的省稅務(wù)局，確定為“稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理示范單 位”。A 二 B 三C 四 D 五答案： B。解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理辦法 （稅總發(fā) 2014 2 號(hào) ）第三十三條。7. 績(jī)效分析評(píng)估報(bào)告的統(tǒng)一格式為（ ）AXX （單位）績(jī)效評(píng)估分析報(bào)告BXX （單位）稅務(wù)績(jī)效管理分析評(píng)估報(bào)告C XX （單位）績(jī)效分析評(píng)估報(bào)告DXX （單位）季度/年度績(jī)效分析評(píng)估報(bào)告答案： C。解析：內(nèi)蒙古自治區(qū)

4、國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā) 的通知 （內(nèi)國(guó)稅發(fā) 2014 143 ）“三、績(jī)效分析評(píng)估報(bào)告 ”。8. 績(jī)效信息系統(tǒng) 3.0 版中進(jìn)行加分申報(bào)的正確操作路徑為（）A 過(guò)程管理 - 日?？荚u(píng) -加分申報(bào)B 績(jī)效考評(píng) - 過(guò)程管理 -加分申報(bào)C 績(jī)效考評(píng) - 填報(bào)及審核 -加分申報(bào)D 績(jī)效考評(píng) -日?？荚u(píng) - 加分申報(bào)答案： D解析：績(jī)效信息系統(tǒng) 3.0 版操作指南 “如有加分項(xiàng)目，由 各科室、各局進(jìn)行加分申報(bào)，區(qū)局和市局科室會(huì)根據(jù)加分項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核評(píng)分。操作路徑：績(jī)效考評(píng)- 日常考評(píng) -加分申報(bào)“。9. 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法自 （ ）起施行。A 2005 年 4 月 27 日B 2005 年 7

5、月 1 日C 2006 年 1 月 1 日D 2006 年 7 月 1 日答案：答案： C。解析：根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第一百零七條。10. 全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法中，全年績(jī)效考評(píng) 成績(jī)?cè)谝?guī)定的評(píng)定范圍內(nèi)排名前（ ）的，考評(píng)等次為“優(yōu) 秀”。A 10%B 20%C 30%D 40%答案： D解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法 （稅總發(fā) 2015 23 號(hào)）第十六條。11. 在績(jī)效管理信息系統(tǒng) 3.0 版中，以下操作路徑可以（ ） 進(jìn)入系統(tǒng) -2015 年執(zhí)行上級(jí)績(jī)效任務(wù)情況 - 過(guò)程管理 -完成情 況查詢(xún) - 共性指標(biāo) -選擇被考評(píng)單位 - 查詢(xún)。A 查詢(xún)上級(jí)指標(biāo)是否已考核B 查詢(xún)本

6、級(jí)指標(biāo)是否已考核C 查詢(xún)上級(jí)指標(biāo)是否已填報(bào)D 查詢(xún)上級(jí)指標(biāo)是否已填報(bào)答案：A解析：績(jī)效信息系統(tǒng) 3.0 版操作指南“查詢(xún)考評(píng)操作路徑： 進(jìn)入系統(tǒng) -2015 年執(zhí)行上級(jí)績(jī)效任務(wù)情況 - 過(guò)程管理 -完成情 況查詢(xún) - 共性指標(biāo) -選擇被考評(píng)單位 - 查詢(xún)，可查詢(xún)?cè)撝笜?biāo)是否 已考核?！?。12. 對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行（ ）。A 公務(wù)員職位分類(lèi)制度B 公務(wù)員職位津貼制度C 公務(wù)員級(jí)別制度D 公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度答案：答案： A 。解析：根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第十四條 。13. 績(jī)效管理信息系統(tǒng) 3.0 版， 對(duì)考核周期為 （ ）的考評(píng)指 標(biāo)在審核打分時(shí)將總分值按周期進(jìn)行拆分，周期為年度的指 標(biāo)

7、打分方法不變。A 月度、季度、半年、年B 月度、季度C 月度、季度、半年、時(shí)點(diǎn)D 月度、季度、半年答案： D解析：績(jī)效信息系統(tǒng) 3.0 版操作指南 “績(jī)效管理信息系統(tǒng) 3.0 版，對(duì)考核周期為月度、季度、半年的考評(píng)指標(biāo)在審核 打分時(shí)將總分值按周期進(jìn)行拆分，周期為年度的指標(biāo)打分方 法不變“。14. 適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事務(wù)性事 項(xiàng)的公文種類(lèi)是（ ）。A 通知B 通告C 公告D 決定 答案： B解析：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)公文處理辦 法 的通知（國(guó)稅發(fā) 2012 92 號(hào)）第十五條。15. 公文的份號(hào)一般用 （ ）位（ ）號(hào)阿拉伯?dāng)?shù)字，頂格編排在 版心左上角第一行。

8、A 5 ， 2B 6 ， 2C 6 ， 3D 5 ， 3答案： C 解析：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)公文處理辦 法 的通知（國(guó)稅發(fā) 2012 92 號(hào)）第二十五條。二、多項(xiàng)選擇題1. 績(jī)效管理主要包括（ ）四個(gè)環(huán)節(jié)。A 績(jī)效計(jì)劃 B 過(guò)程管理C 績(jī)效考評(píng) D 結(jié)果運(yùn)用 E 績(jī)效評(píng)價(jià) 答案： ABCD 。解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理辦法 （稅總發(fā) 2014 2 號(hào) ）第二條。2 以下公文種類(lèi)，屬于下行文的是（ ）。A 意見(jiàn)B 通知C 報(bào)告D 通報(bào)答案： ABD 解析：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)公文處理辦 法的通知（國(guó)稅發(fā) 2012 92 號(hào)）第十六條、第十七條、 第十八條、第十九條

9、。3. 績(jī)效分析評(píng)估內(nèi)容包括（ ）A績(jī)效計(jì)劃及考評(píng)指標(biāo)評(píng)估B重點(diǎn)工作績(jī)效分析評(píng)估C履職效能自評(píng)及意見(jiàn)建議D加減分項(xiàng)目說(shuō)明答案：ABC。解析：內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā) 的通知（內(nèi)國(guó)稅發(fā)2014143 ） “二、績(jī)效分析評(píng)估內(nèi)容”。4. 省稅務(wù)局發(fā)生以下重大責(zé)任問(wèn)題的，由相關(guān)部門(mén)向績(jī)效辦提供證明材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定予以相應(yīng)減分處理（）A被黨中央、國(guó)務(wù)院、中央紀(jì)委通報(bào)批評(píng)或黨中央、國(guó)務(wù)院 領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)性批示。B被財(cái)政部、審計(jì)署、稅務(wù)總局等國(guó)家部委通報(bào)批評(píng)。C被稅務(wù)總局、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)性批示。D在安全、保密、信訪、輿情和應(yīng)急管理等方面發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任問(wèn)題。答案：ABCD。解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理辦

10、法（稅總發(fā)20142號(hào)）第三十條。5. 個(gè)人績(jī)效內(nèi)容一般包括（）A織績(jī)效成績(jī)B個(gè)人工作任務(wù)C工作努力程度D加減分項(xiàng)目答案：ABCD解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法（稅總發(fā)201523號(hào)）第七條。6. 下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的是（）A嘉獎(jiǎng)B記二等功C記三等功D表彰答案：ABC解析：根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 第五十條 獎(jiǎng)勵(lì)分為： 嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。7. 公文的秘密等級(jí)度分別為（）A保密B機(jī)密C絕密D秘密答案：BCD解析：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 的通知（國(guó)稅發(fā)201292號(hào)）第二十六條。8. 關(guān)于個(gè)人績(jī)效考核的評(píng)定范圍，以下說(shuō)法正確的有（）A稅務(wù)總局機(jī)關(guān)司局主要負(fù)責(zé)人和

11、副職在稅務(wù)總局機(jī)關(guān)分別確定等次B省局主要負(fù)責(zé)人在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)確定等次C稅務(wù)總局機(jī)關(guān)司局處級(jí)及以下人員在本司局確定等次D省局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員在本班子范圍內(nèi)確定等次答案：ABCD解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法（稅總發(fā)201523號(hào)）第十七條。9. 公文處理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（ ）的原則A 安全保密B 準(zhǔn)確規(guī)范C 實(shí)事求是D 精簡(jiǎn)高效答案： ABCD解析：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 的通知（國(guó)稅發(fā) 2012 92 號(hào)）第五條。10. 個(gè)人績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為干部管理的重要參考，主要運(yùn)用 于（ ）等方面。A 稅務(wù)人員干部任用B 評(píng)先評(píng)優(yōu)C 公務(wù)員年度考核D 工資制度答案： ABC解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法

12、 （稅總發(fā) 2015 23 號(hào)）第十九條。三、判斷題1. 績(jī)效信息系統(tǒng) 3.0 版不需對(duì)績(jī)效管理考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行填報(bào)， 所以系統(tǒng)不會(huì)對(duì)指標(biāo)完成時(shí)間進(jìn)行提醒。答案：對(duì) 解析：績(jī)效信息系統(tǒng) 3.0 版操作指南 “系統(tǒng)操作一、區(qū)局 對(duì)盟市國(guó)稅局的績(jī)效考評(píng)“。2. 國(guó)家行政機(jī)關(guān)、 審判機(jī)關(guān)、 檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會(huì)產(chǎn) 生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。答案：對(duì)解析：中華人民共和國(guó)憲法第三條3. 在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員可以辭職。答案：錯(cuò)解析：根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第八十三條“公務(wù) 員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的”。4. 屬于永久和20年保管期限的

13、電子公文，應(yīng)當(dāng)同時(shí)將電子公文的最終版本制成紙質(zhì)公文歸檔。答案：錯(cuò)解析：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 的通知（國(guó)稅發(fā)201292號(hào)）第一百二十三條“電 子公文應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)制度確定的范圍，將處理過(guò)程中形成的 不同電子版本歸入稅務(wù)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。屬于永久和30年保管期限的電子公文，應(yīng)當(dāng)同時(shí)將電子公文的最終版本制成紙質(zhì) 公文歸檔”。5. 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。答案：對(duì)解析：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 的通知（國(guó)稅發(fā)201292號(hào)）第四條。6. 績(jī)效信息系統(tǒng)3.0版中查詢(xún)考評(píng)操作路徑：進(jìn)入系統(tǒng)-2015年執(zhí)行上級(jí)績(jī)效任務(wù)情況-過(guò)程管理-完成情況查詢(xún)- 共性指標(biāo)-選擇被考評(píng)單

14、位-查詢(xún)，可查詢(xún)?cè)撝笜?biāo)是否已考核。答案：對(duì)解析：績(jī)效信息系統(tǒng) 3.0 版操作指南 “系統(tǒng)操作一、區(qū)局 對(duì)盟市國(guó)稅局的績(jī)效考評(píng)“。7. 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。 答案：錯(cuò) 解析：根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第三十六條“定期 考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次”8. 城市的土地屬于國(guó)家所有。 農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地， 除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于集體所有；宅基地和自 留地、自留山，也屬于集體所有。答案：對(duì)解析：中華人民共和國(guó)憲法第十條。9. 績(jī)效信息系統(tǒng) 3.0 版中，要求分檔計(jì)分的指標(biāo)可以選擇進(jìn) 行分檔考評(píng)。答案：錯(cuò)解析：績(jī)效信息系統(tǒng) 3.0 版操作指南

15、 “凡是要求分檔計(jì)分 的指標(biāo)一定要進(jìn)行分檔考評(píng)，否則績(jī)效辦不進(jìn)行審核，退回 重新打分”。10. 決議適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位 和人員、變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。答案：對(duì)解析：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 的通知（國(guó)稅發(fā) 2012 92 號(hào)）第十三條“決定，適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變 更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。決定屬下行文” 。四、簡(jiǎn)答題1. 稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理內(nèi)容確定為哪幾類(lèi)？具體包括哪些內(nèi)容？答案： 稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理內(nèi)容確定為 “改革發(fā)展、 依法行政、 稅務(wù)形象、滿(mǎn)意服務(wù)”四類(lèi)。具體為： （一）“改革發(fā)展”包 括改革任務(wù)、收入任務(wù)和

16、創(chuàng)新任務(wù)。 （二）“依法行政”包括 征管效能、執(zhí)法效能和內(nèi)管效能。 （三）“稅務(wù)形象”包括領(lǐng) 導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。 （四）“滿(mǎn)意服 務(wù)”包括上級(jí)評(píng)價(jià)、稅戶(hù)評(píng)價(jià)和基層評(píng)價(jià)。解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理辦法 （稅總發(fā) 2014 2 號(hào) ）第十一條。2. 簡(jiǎn)述稅務(wù)機(jī)關(guān)的公文種類(lèi)主要有哪些？ 答案：稅務(wù)機(jī)關(guān)的公文種類(lèi)主要有：命令（令） 、決議、決 定、公告、通告、意見(jiàn)、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、 函、紀(jì)要。解析：國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 的通知（國(guó)稅發(fā) 2012 92 號(hào)）第十條。3. 個(gè)人績(jī)效管理遵循什么原則？ 答案：個(gè)人績(jī)效管理遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理,以人為本、激勵(lì)約束 ,科學(xué)評(píng)

17、價(jià)、客觀公正 ,持續(xù)改進(jìn)、自我提升的原則。 解析：全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人績(jī)效管理辦法 （稅總發(fā) 2015 23號(hào)）第三條。五、論述題簡(jiǎn)述績(jī)效分析評(píng)估應(yīng)該涉及的內(nèi)容？答案：（一）績(jī)效計(jì)劃及考評(píng)指標(biāo)評(píng)估。根據(jù)績(jī)效管理運(yùn)轉(zhuǎn) 情況尤其是績(jī)效考評(píng)組織實(shí)施、績(jī)效計(jì)劃落實(shí)等情況，從計(jì) 劃目標(biāo)和考評(píng)指標(biāo)的重要性、必要性、可控性和操作性等方 面，分析評(píng)估計(jì)劃指標(biāo)及相關(guān)考點(diǎn)的實(shí)踐價(jià)值。各單位對(duì)應(yīng) 考評(píng)和被考評(píng)指標(biāo)，可進(jìn)行整體分析評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題并提出改進(jìn)措施；也可對(duì)指標(biāo)設(shè)置從工作節(jié)點(diǎn)、考評(píng)標(biāo) 準(zhǔn)、工作監(jiān)控等各操作層面進(jìn)行典型分析，并提出對(duì)績(jī)效計(jì) 劃及具體指標(biāo)設(shè)置等改進(jìn)建議。（二）重點(diǎn)工作績(jī)效分析評(píng)估。根據(jù)各時(shí)期績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行和指標(biāo)考評(píng)實(shí)施情況，認(rèn)真對(duì) 照落實(shí)績(jī)效管理考評(píng)和被考評(píng)責(zé)任，對(duì)納入績(jī)效考評(píng)的總 局、區(qū)局重點(diǎn)工作任務(wù)部署，動(dòng)態(tài)分析評(píng)估工作進(jìn)度、質(zhì)