2021年職員培訓(xùn)個人發(fā)言稿材料

1、隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，先進設(shè)備和先進技術(shù)也在不斷的引進和提高。與此同時，對安全工作的要求也相應(yīng)提高，對安全工作的管理也越來越專業(yè)化。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的職員培訓(xùn)個人發(fā)言稿材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀，可以對你有所幫助。職員培訓(xùn)個人發(fā)言稿材料一同志們依據(jù)安全生產(chǎn)法和國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定的要求，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定舉辦這次全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長安全培訓(xùn)班。下面，我就這次培訓(xùn)班講四個方面的的問題。一、這次培訓(xùn)班的舉辦是形勢發(fā)展的需要從社會經(jīng)濟發(fā)展上看，隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，先進設(shè)備和先進技術(shù)也在不斷的引進和提高。與此同時，對安全工作的要求也相應(yīng)提高，對安全工作的管理也越來越專業(yè)

2、化，這就需要我們領(lǐng)導(dǎo)人員的安全知識和安全管理水平與高速發(fā)展的經(jīng)濟要同步提高，只有這樣，才能保證我們的生產(chǎn)在安全、穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展。加大培訓(xùn)力度，努力提高安全素質(zhì)和安全管理水平，對于預(yù)防各類事故的發(fā)生具有十分重要的意義。從很多的事故案例中，可以看到一些領(lǐng)導(dǎo)并不是不重視安全，他們也經(jīng)常組織安全檢查，但由于缺乏安全知識的原因，還是釀成了一些嚴重的安全事故，給國家和人民生命財產(chǎn)造成了重大的損失。據(jù)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)介紹，今年5月2日，蘭西縣紅星鄉(xiāng)敬老院由于領(lǐng)導(dǎo)管理不善，導(dǎo)致火災(zāi)造成5人死亡。5月18日，北林區(qū)永安鎮(zhèn)廂黃三村村民由于缺乏安全知識，造成火燒14戶的安全事故。這是典型的由于缺乏專業(yè)

3、知識而引起的惡性安全事故。由此可見，對一些單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)人進行安全培訓(xùn)是非常必要的。二、這次培訓(xùn)班的舉辦是經(jīng)濟發(fā)展的需要安全工作要有一定的投入，整改隱患、人員培訓(xùn)都需要花錢，但這些投入是值得的，他與一些事故所造成的損失比較是微乎其微的。如2-年12月15日xx村xx一xx違章作業(yè)，造成鉆機絞死一人的生產(chǎn)性死亡事故。今年3月21日，xx縣xx器廠，由于指揮者安全意識淡薄，違章指揮造成木包砸人致死的生產(chǎn)性死亡事故。從我市發(fā)生的這些生產(chǎn)性死亡事故看，直接經(jīng)濟損失都達到了幾萬、幾十萬，甚至上百萬元。慘痛的教訓(xùn)說明，小投入可以換來大安全，沒有安全就沒有效益。三、這次培訓(xùn)的舉辦是隊伍建設(shè)的需要近年來，從主

4、管安全的領(lǐng)導(dǎo)人、法人、責任人員狀況看，絕大多數(shù)沒有經(jīng)過安全培訓(xùn)，安全意識淡薄，安全知識貧乏，安全管理水平遠遠不適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的需要，致使領(lǐng)導(dǎo)者違章指揮，盲目操作，傷人和火災(zāi)事故時有發(fā)生，給社會、家庭造成一定的不穩(wěn)定因素?？傊踩嘤?xùn)十分重要，勢在必行。希望大家有一個清醒的認識，以促進學(xué)習(xí)的自覺性。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)。四、對此次培訓(xùn)班提幾點要求1、要注重培訓(xùn)質(zhì)量。要按照國家、省市有關(guān)文件的規(guī)定和要求，突出計劃性、針對性、時效性。培訓(xùn)工作要嚴肅認識，做到不走過場，確保培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)過程中，大家要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實做到虛心聽課、虛心學(xué)習(xí)，不能淺嘗輒止，應(yīng)充分利用這次培訓(xùn)的機會，努力學(xué)

5、習(xí)和掌握多方面的安全知識，只有這樣用于實際工作中，才能做到厚積薄發(fā)。2、要嚴格進行考試考核。培訓(xùn)授課結(jié)束后，要認真負責的參加考試考核。對考試不合格的人員可以補考一次，補考不合格不予辦理發(fā)證手續(xù)，樹立資格證書的嚴肅性。希望學(xué)員要認真做好筆記，做好課后復(fù)習(xí)。3、培訓(xùn)中要遵守紀律，加強團結(jié)。這次培訓(xùn)是我市安全生產(chǎn)工作一次大規(guī)模的活動，層次比較高，時間比較長，各屆領(lǐng)導(dǎo)非常重視。因此，每位學(xué)員要遵守紀律，認真學(xué)習(xí)，要遵守作息時間，晚間不要到處亂走，更不要去不應(yīng)該去的地方，特別要注意安全。因為我們大家來自1個縣市區(qū)，學(xué)習(xí)時可能會有一些磕磕碰碰，希望大家要相互體諒，搞好團結(jié)，確保這次培訓(xùn)班的圓滿完成。最后，

6、祝大家學(xué)習(xí)生活愉快。職員培訓(xùn)個人發(fā)言稿材料二舉辦此次培訓(xùn)班，公司高度重視，把它作為培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)、鍛煉意識，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平，應(yīng)對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的一項重大措施。此次培訓(xùn)，給我們授課的老師均是專業(yè)老師，相信透過他們的講授課，對我們?nèi)绾翁岣咂髽I(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平，對我們?nèi)绾翁岣咦陨砭C合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處。借此機會，我講幾點意見。一、明確培訓(xùn)目的，充分認識提高自身素質(zhì)和技能水平的重要性一是舉辦這次培訓(xùn)，是適應(yīng)公司發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本;科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素。

7、我們公司作為一個服務(wù)企業(yè)、窗口企業(yè)，其競爭，說到底是服務(wù)和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關(guān)鍵。作為企業(yè)未來發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展中樹立響當當?shù)钠放?，這就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)人才隊伍。我們組織此次培訓(xùn)的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力，努力提高企業(yè)的整體服務(wù)水平和接待水平，樹立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。二是舉辦這次培訓(xùn)，為大家?guī)Ыo一個互相了解、集中學(xué)習(xí)的機會。古人云“獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學(xué)，總是沒

8、有幾個人一齊學(xué)習(xí)、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓(xùn)的必要性所在。當今社會，惟有比別人學(xué)得更多、更快、更好，才能持續(xù)競爭優(yōu)勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓(xùn)的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，當前迫切需要更新專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學(xué)習(xí)的機會并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓(xùn)班，就是期望透過集中學(xué)習(xí)、考試，幫忙大家養(yǎng)成一種習(xí)慣，構(gòu)成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識。二、善于學(xué)習(xí)

9、實踐，在提高自身素質(zhì)上狠下功夫一是要加強學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學(xué)理論。理論就是規(guī)律，學(xué)理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學(xué)知識。掌握知識少，往往導(dǎo)致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務(wù)中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次，要學(xué)他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他

10、人學(xué)習(xí)、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學(xué)習(xí)，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。二是學(xué)習(xí)重在應(yīng)用。透過學(xué)習(xí)考試，我們把學(xué)到的東西“見于文章”，這僅僅是到達學(xué)習(xí)目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應(yīng)用到實踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業(yè)不斷推向前進。三是要以這次學(xué)習(xí)為新的起點，不斷探索?！皩W(xué)不能夠已”，學(xué)習(xí)貴在持之以恒。學(xué)以致用是一個動態(tài)的過程，只有學(xué)習(xí)上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作潛力。實踐鍛煉是提高人才素質(zhì)

11、、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力，提高自己的水平。三、對參訓(xùn)員工提幾點要求一要認識到位。我們參訓(xùn)的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓(xùn)，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓(xùn)紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。二要認真學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)

12、班從課程設(shè)置、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲。培訓(xùn)時間雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓(xùn)，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學(xué)習(xí)，既向老師學(xué)習(xí)，又要互相學(xué)習(xí)，力求學(xué)的更多一點，更好一點。三要深入思考。大家在學(xué)習(xí)的過程中，要緊密結(jié)合崗位實際，把學(xué)習(xí)與思考很好地結(jié)合起來，用科學(xué)的態(tài)度分析問題、解決問題，用心探索服務(wù)工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作潛力。四是要學(xué)以致用。大家要把所學(xué)的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致

13、用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，透過學(xué)習(xí)與實踐的積累，提升潛力素質(zhì)和工作水平。期望大家透過這次培訓(xùn)，不斷提高潛力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。最后，再次向給予此次培訓(xùn)工作莫大支持的表示最真誠的謝意，并預(yù)祝這次培訓(xùn)取得圓滿成功。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、情緒好、學(xué)習(xí)好，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。謝謝大家!我的校園-我的職場-我的未來尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們大家下午好！我是214屆校招加入公司的新員工周翔，由于我們中鐵建前身鐵道兵的關(guān)系，應(yīng)景的說法就是一個“新兵”。今天我萬分榮幸又十分惶恐的在這里代表新的同事們發(fā)言，自知才疏學(xué)淺而恬然自薦，實不能表大家之所感于萬一，不足之處還請伙伴們見諒并不吝補充。首先請允許

14、我謹代表新員工向悉心栽培我們的領(lǐng)導(dǎo)以及辛勤付出同事們表示衷心的感謝?！笆狼Ю锺R常有而伯樂不常有”，我今天能夠在這里和伙伴們和大家歡聚一堂也是因為公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定了我們的價值；古語云“士為知己者死”，可見受到別人的認可與肯定會是莫大的慰藉與感激，也正是因為如此，我想我和伙伴們一樣，會感受到很大的壓力，來自于恐有負所托的壓力，來自于陌生環(huán)境的壓力。歸根結(jié)底，還是初入職場的轉(zhuǎn)型期所帶來的問題，這也是今天我發(fā)言的主題，借用一個膾炙人口小品的名字“昨天，今天，明天”來象征“我的校園，我的職場，我的未來”。和領(lǐng)導(dǎo)及同事們說說我的看法。校園生活對于我來說就真的好像是昨天的事情一樣，我想在座的伙伴們也應(yīng)有

15、此感，從我們記事起便加入了校園之中，二十余載的生活無不與校園緊密相連。那里承載著我們太多的淚水與笑容，也承載著太多的回憶與夢想。她伴隨著我們走過最難忘的那段青蔥歲月，也見證了我們飛快的成長?！俺癁樘锷崂?，暮登天子堂”，在今天終于也輪到我們登堂入室了，來到了鐵建這個大家庭，然而從青澀懵懂的學(xué)生變成瀟灑自信的職場新人，對每個人來說，都是一場挑戰(zhàn)。如何在全新的職場環(huán)境恰當?shù)乇憩F(xiàn)出自己的自信與實力，邁出成功的第一步，成為首當其沖的一環(huán)。我個人總結(jié)了三點，與大家共同探討盡快度過適應(yīng)期學(xué)生和職業(yè)人士的身份有很大區(qū)別第一，目的不同。對于學(xué)生來說，目的是學(xué)到知識，考個好成績;而職業(yè)人士的目的是運用知識，完成公

16、司交給的某項工作。第二，兩者所需要的技能不一樣。學(xué)生所需的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而作為職業(yè)人士要想把公司交給的崗位工作做好，需要是優(yōu)秀的執(zhí)行力。第三，工作方法不同。學(xué)生工作方法是個人的獨立行為，每位學(xué)生為自己的成績負責;而作為職業(yè)人士，更強調(diào)的是團隊合作，每個人不僅要對自己負責，也要對團隊對公司負責。其實在踏上工作崗位后，每個人都是公司的一顆螺絲釘，首先，心理上要做好準備。要學(xué)會適應(yīng)緊張而又快節(jié)奏的生活，融入到新的環(huán)境中去。其次，做事要積極主動有耐性，準備好從基本學(xué)起，從基礎(chǔ)做起，不斷積累經(jīng)驗提高自身能力，就能為今后的職業(yè)發(fā)展打下一個良好基礎(chǔ)。努力找到契合點既然步入了職場，就已經(jīng)從

17、一個學(xué)生轉(zhuǎn)換成了一個社會人，原來的許多生活習(xí)慣都得改變。也許在學(xué)校的時候，喜歡睡懶覺，經(jīng)常上課遲到，不會帶來什么嚴重的后果，可是在工作期間，每一次失誤都可能帶來非常嚴重的后果，給別人帶來很多的麻煩。在查看資料時發(fā)現(xiàn)，很多應(yīng)屆畢業(yè)生反映自己也做了入職前的準備，可是為什么進入企業(yè)后仍然感到力不從心，特別是覺得所學(xué)與所從事的崗位之間找不到契合點或者說以前學(xué)習(xí)的東西很多都用不到。個人淺見，未進入社會的我們在一些時候看問題容易理想化簡單化，在跨出校門之前，對未來充滿憧憬，認為自己學(xué)有所成，是該一展胸中所學(xué)的時候了。其實對所面對的困難估計不足，大多對新崗位還不甚了解、某些想法不切實際。當我們按照學(xué)校書本上

18、的知識去理解這個行業(yè)、這個崗位，那是遠遠不夠的，現(xiàn)實的崗位實踐使新人們發(fā)現(xiàn)似乎所學(xué)與所用不是一回事，由此而產(chǎn)生困惑、失落。在我們新員工這次的輪崗中肯定也會有人疑問，即為什么要去自己不熟悉的部門實習(xí)工作，我個人覺得在對工作和崗位都不甚了解的時候還是應(yīng)該把我想做什么或者我擅長做什么這個至關(guān)重要的問題留在最后問，首先應(yīng)明確自己的職業(yè)角色，即了解我該做什么接下來是怎么做和怎么做好的問題。當自己從實踐中獲得了對工作崗位理性具體的認識之后，那么我想做什么這個問題應(yīng)該也迎刃而解了。積極向老員工靠攏除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。建立良好的人際關(guān)系的，不僅影響著個人的工作情緒和態(tài)度，更關(guān)

19、系到整個團隊的凝聚力和生產(chǎn)力。此中，積極主動的工作態(tài)度，謙虛禮貌的個人品格，嚴謹好學(xué)的思想作風。這些都會讓同事們更快地接納自己，自己也能更快地融入企業(yè)?！皥F結(jié)就是力量”并不僅僅是句口號那么簡單，它不僅可以讓團隊產(chǎn)生巨大的能量，也會讓自己找到歸屬感和存在感，才更能夠為團隊不遺余力的付出，形成良性循環(huán)。以上，學(xué)生在學(xué)校比較注重的是學(xué)習(xí)理論知識運用的是智商，然而到了職場上，更注重的是執(zhí)行力和累積的經(jīng)驗運用的是情商。因此，我們應(yīng)該投入到再學(xué)習(xí)中，通過不斷學(xué)習(xí)和吸收，成長為真正的職業(yè)人、社會人。轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到公司1個月時間了，雖然只是短短的一個月，但我卻培訓(xùn)了解和切身體會到了公司優(yōu)秀的工作氛圍和濃厚的人文關(guān)懷。如果說喬布斯時代的蘋果是站在了科技與人文的十字路口，那么我個人覺得我們公司就是站在了管理與人文的十字路口。深切的明白如今最貴重的是人才，人才是決定公司興亡、企業(yè)發(fā)展的重要資源。尤其是當今世界，以