勞動合同書范本

勞動合同書編號甲方（用人單位）_乙方（勞動者）_甲方用人單位名稱地址法定代表人或主要負責人委托代理人乙方姓名_性別_身份證號碼_戶籍地址_家庭住址郵編聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關(guān)規(guī)定，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同期限第一條本合同期限類型為以下第種期限合同A、有固定期限甲、乙雙方簽訂為期_個月的合同。自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。B、無固定期限從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。C、以完成一定的工作為期限從年月日起至工作任務(wù)完成結(jié)束時止。其完成工作的標志是。試用期限遵從相關(guān)法律規(guī)定，最長不超過6個月。轉(zhuǎn)正時間以轉(zhuǎn)正申請審批表（在線）試用轉(zhuǎn)正考評表（非在線）等異動表單上審批的轉(zhuǎn)正日期為準；如是續(xù)簽合同不設(shè)試用期。在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方約定的培訓服務(wù)期限長于勞動合同期限的，本合同期限將自動延續(xù)至協(xié)議約定的服務(wù)終止日期。第二條乙方應(yīng)在年月日前到崗，若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條甲方聘用乙方擔任_崗位或工種工作，工作任務(wù)或職責詳見職位說明書，雙方可以協(xié)商約定變更工作崗位或工種或工作地點，具體以崗位異動表單確認，視為本合同的有效附件。第四條乙方的工作地點為_。第三章工作時間與休息時間第五條乙方應(yīng)按甲方依法制定的其崗位工作時間（工時制）進行工作。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第六條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方應(yīng)安排乙方同等補休或依法支付加班工資，以保證乙方合法權(quán)益。第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第八條依法享受國家法定休假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四章規(guī)章制度與勞動紀律第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰、直至通知解除本合同。第五章勞動保護和勞動條件第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第六章勞動報酬第十五條乙方在正常出勤并付出符合甲方要求的勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行不低于福州市規(guī)定的最低工資標準的工資計發(fā)。第十六條甲方（或甲方指定的單位）于每月5日（遇節(jié)假日順延至后一工作日）以人民幣形式支付乙方上個財務(wù)月工資。第十七條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更考勤狀況、績效狀況和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第十八條合同期內(nèi)，甲方將視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。第七章社會保險和福利待遇第十九條甲方根據(jù)國家和甲方注冊所在地有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會保險，其中乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第二十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和甲方注冊所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和甲方注冊所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲方為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外傷害保險福利待遇。第八章工作成果歸屬第二十三條乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。第九章勞動合同的變更、解除和終止第二十四條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十五條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十六條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可立即單方面解除合同A因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料或辦理相關(guān)手續(xù)，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。B乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的。C嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。D嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上經(jīng)濟損失的。E乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。F乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。G乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。H以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。I法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方A乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。E乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。FF依據(jù)合同第二十五條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第二十九條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同A在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。C甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。D甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。E甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。F甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。G乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十五條的規(guī)定解除合同A從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。B在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。C患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。E在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十一條有下列情形之一的，合同自行終止A合同期滿前甲方書面通知續(xù)簽，而乙方不同意或未及時回復(fù)的。B甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。C乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休，或宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。D法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于第二十八條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。第三十三條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同通知書。第十章經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌臈l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，乙方須以一個月的月薪或雙方另行約定的金額代替提前通知期，同時乙方須支付因乙方離職給甲方造成的經(jīng)濟損失。第三十五條凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。第三十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十一章勞動爭議處理第三十七條甲、乙雙方因旅行本合同而發(fā)生爭議可以向甲方注冊所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三章其他約定第三十八條凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓費。培訓費包含報名費、資料費、考試費、證書費等因培訓發(fā)生的費用以及培訓期間的工資、差旅費及相關(guān)補貼等。第三十九條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、員工違紀處理管理辦法、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、安全準則等）均屬合同的附件，與合同具有同等法律效力。第四十條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。第四十一條乙方未按照本合同第二條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。第四十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的，可以書面補充或變更本合同。第四十三條合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自合同簽訂之日其自動終止，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議培訓協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議績效合約）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。第四十四條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第四十五條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第四十六條乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。第四十七條甲、乙雙方另行約定條款A(yù)本合同取代雙方之間關(guān)于本合同主題事項的任何及所有的先前協(xié)議和理解。B雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。C甲乙雙方若有簽訂培訓協(xié)議約定的服務(wù)期有超出本合同期限的，則本合同期限自動順延至雙方培訓協(xié)議約定的服務(wù)期滿為止。D若甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議有約定脫密期的，在脫密期內(nèi)乙方不得解除本合同。E乙方確定本合同填寫的家庭住址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的有效送達地址，甲方在使用掛號信或特快專遞等