員工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表

光匯石油集團(tuán)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表編號(hào)：CORP-HR-SY01 表（一）姓 名性 別出生年月照片籍 貫出生地血 型學(xué) 歷畢 業(yè)院 校所 學(xué)專(zhuān) 業(yè)畢 業(yè)時(shí) 間參加工作時(shí)間入 職時(shí) 間所 在部 門(mén)試用職務(wù)試用期薪 級(jí)自我鑒定簽名: 年 月 日部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽名: 年 月 日人力資源部意 見(jiàn)簽名: 年 月 日總裁（或其授權(quán)人）批示簽名: 年 月 日光匯石油集團(tuán)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表編號(hào)：CORP-HR-SY01 續(xù)表（二）姓名所在部門(mén)試用職務(wù)請(qǐng)簡(jiǎn)要列明所在崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)：所在部門(mén)或所轄部門(mén)情況綜述簽字： 日期：如果空間不夠，可另附紙張?zhí)顚?xiě)光匯石油集團(tuán)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表編號(hào)：CORP-HR-SY01 表（三）姓名所在部門(mén)試用職務(wù)建議或改善措施：簽字： 日期：如果空間不夠，可另附紙張?zhí)顚?xiě)填表說(shuō)明及要求1 本表適用于經(jīng)理層及其以上級(jí)別人員具有管理職責(zé)的試用員工；如試用員工在試用期內(nèi)崗位調(diào)整，則以調(diào)整后的崗位為準(zhǔn)，選擇相應(yīng)的轉(zhuǎn)正表格2 姓名等基本資料：由試用員工填寫(xiě)姓名、性別等基本資料。如試用員工對(duì)入職時(shí)間、試用職務(wù)、試用期薪級(jí)等不清晰，可向人力資源部查詢(xún)。3 自我鑒定：試用員工本人對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。4 部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)：用人部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)用人部門(mén)意見(jiàn)對(duì)該試用員工提出轉(zhuǎn)正定級(jí)的意見(jiàn)。5 人力資源部意見(jiàn)：人力資源部根據(jù)試用期內(nèi)的調(diào)查考核對(duì)該試用員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。6 總裁（或其授權(quán)人）：總裁決定該試用員工的轉(zhuǎn)正與薪資定級(jí)7 工作職責(zé)：根據(jù)入職時(shí)工作安排以及試用期內(nèi)的實(shí)際工作內(nèi)容，簡(jiǎn)要列明工作內(nèi)容和職責(zé)8 所在部門(mén)或所轄部門(mén)情況綜述：對(duì)所部或所轄部門(mén)的整體情況進(jìn)行評(píng)述，建議從“人員整體情況、存在問(wèn)題”等多方面進(jìn)行說(shuō)明9 建議或改善措施：根據(jù)所部或所轄部門(mén)的人員整體情況、存在問(wèn)題