正大中學(xué)班主任工作量化考核細則

正大鄉(xiāng)中學(xué)班主任工作量化考核細則 本考核細則滿分100分，其中衛(wèi)生工作10分、紀律教育10分、公物管理5分、三操10分、教室布置10分、學(xué)風(fēng)建設(shè)10分、教學(xué)質(zhì)量25分、機動考核項目10分，獎勵加分10分。 一、衛(wèi)生工作（10分） 下列行為均屬衛(wèi)生不合格： （一）、教學(xué)樓、宿舍樓： 1、教室：玻璃有污點；地面有廢棄物、污跡；清掃工具未放在指定地點；講桌不清潔；衣著不干凈；窗臺上放物；不及時擦黑板、不定期清洗黑板。 2、樓梯、過道：樓道、樓梯、墻圍、標志牌、宣傳牌有污跡。 （二）、環(huán)境區(qū)： 承包區(qū)有廢棄物；垃圾箱未清理。 上述每有一項（次）扣0.5，考核周期內(nèi)累加扣分，扣完為止。 二、紀律教育（10分） 1、遲到、早退每人（次）扣0.5分，曠課每人（次）扣2分。 2、不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行，對老師的批評詭辯、頂撞每人次扣1分。 3、欺侮同學(xué)每人次扣1分。有不文明的語言，每人次扣0.5分，情節(jié)嚴重的扣1分。 4、不按要求穿校服、佩戴胸卡入校，每人次扣0.5分。 5、穿奇裝異服，光腳赤背，穿背心拖鞋；男生留長發(fā)，女生燙發(fā)、染發(fā)、化妝、佩戴首飾，穿高跟鞋、衣服臟或不整潔、不符合要求，每人（次）扣0.5分，學(xué)期內(nèi)第二次及以上查實加倍扣分。 6、吸煙、喝酒、進電子游戲廳或網(wǎng)吧每人次扣2分。 7、在集隊、集會（或集體活動）喧嘩、起哄、吵鬧、追逐打鬧、吹口哨，每人次扣0.5分。 8、涂改黑板報、通知，毀壞標語、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容；隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。 9、爬墻跳窗者，每人次扣1分。 10、不準將撲克、棋類、手機、mp3等帶入教學(xué)樓，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。 11、損壞花木或私自進入草坪、花園，每人次扣0.5分。 12、不服從檢查人員檢查盤問，或謊報班級、姓名者，每人次扣1分。 13、同學(xué)之間不正常交往，或者拉幫結(jié)伙、打架斗毆者，每人次扣35分。 14、偷盜、敲詐、賭博者，每人次扣3-5分。 15、帶小食品上樓、書包不符合要求每人次扣0.5分。 16、環(huán)境區(qū)管理：踐踏草坪；摘花、折樹枝；亂擲廢棄物；墻上亂寫、畫、涂、劃；吃早點不在指定地點；不佩戴胸卡。凡有上述行為者每人次扣0.5分。 17、餐廳就餐：打飯故意擁擠；喧嘩 ；桌面撒飯；飯后不清理桌面；未佩戴胸卡；在餐廳外就餐。凡有上述行為者每人次扣0.5分 。 18、住校生在公寓內(nèi)的違紀行為執(zhí)行公寓管理規(guī)定扣分標準。 此項考核累加扣分，扣完該項分后從總分中扣除。 三、公物管理（5分） 要求學(xué)生愛護學(xué)校的一切財產(chǎn)，對寢教室財產(chǎn)做好使用和維護、對責(zé)任區(qū)公物做好看護工作。1、教寢室門窗、桌凳、燈具、玻璃、門鎖門牌、開關(guān)插座、水籠頭、床、水槽、電教設(shè)備等用品，損壞要在不遲于第三天放學(xué)前更換或修補，每滯后一天每項扣1分。 2、責(zé)任區(qū)公物被損，出現(xiàn)責(zé)任不明，依據(jù)更換或維修費用每10元扣0.5分，監(jiān)控器、控電盒、滅火器、圖書、活動器材等不在原位未及時恢復(fù)每項（次）扣0.5分。 3、要求回交公物每滯后一天扣0.5分。 4、出現(xiàn)故意損壞公物現(xiàn)象一人（次）扣2分。 政教處、總務(wù)處對班級財產(chǎn)一周一清查一統(tǒng)計一公布，此項考核累加扣分，扣完該項分后從總分中扣除。 四、三操（10分） (一)、早操 1、學(xué)生必須按時出操，整隊要做到靜、快、齊，不能按要求完成的，每一項扣0.5分。 2、跑操時隊列要整齊，不允許打鬧、喧嘩，如有上述行為者每人次扣0.5分。 3、班主任要到場組織，班主任不到場或到場后不組織，每次扣0.5分。班主任跟操完整（和學(xué)生一起跑）每天加0.2分，一周期加分不超過5分。 4、出操人數(shù)：要求全員出操（請長假學(xué)生要求走操、觀操），缺一名學(xué)生扣0.1分。 5、跑操結(jié)束后要按要求集隊、退場，隊形不整齊或提前退場的扣0.5分。 （二）課間操 1、要求在第二節(jié)課后8分鐘內(nèi)完成集隊，不能在規(guī)定時間內(nèi)完成集隊任務(wù)的每人次扣0.1分。 2、集隊后仍在隊列中打鬧的每人次扣0.5分。 3、因故不能出操要由班主任向查操人員請假，否則每缺1人扣0.1分。 4、每次做操前要進行一分鐘踏步，要喊本班的自信口號，不踏步、不喊口號每次扣1分，踏步不齊、口號不齊扣0.5分。 5、班主任要按時到場組織好本班課間活動，如果無故不到場每次扣0.5分。 6、做操時各班領(lǐng)操員要在本班隊列前領(lǐng)操，無領(lǐng)操員每次扣0.5分。 7、做操時動作要規(guī)范、認真、到位，否則將酌情扣分。 8、做操完畢，應(yīng)有序退場，有打鬧、起哄現(xiàn)象，每人次扣0.5分。 （三）眼保健操 1、每天上、下午各一次眼保健操，班主任和當堂教師必須認真組織，確保眼保健操的質(zhì)量。 2、每班要選出一位同學(xué)專門負責(zé)眼保健操的檢查和督促。 3、在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者分別扣除相應(yīng)的班級考核分和當堂科任教師的考核分。 （1）科任老師占課或沒有組織眼保健操，每一次扣除該任課教師和班級考核分0.5分。 （2）有一人次不做的扣除班級考核分0.1分。 （3）沒有按時做眼保健操一次扣除班級考核分0.3分。 五、教室布置(10分) 開學(xué)第一周按要求布置好寢教室，每一考核周期統(tǒng)查一次集中評分，平時不定期抽查，酌情扣分。 （1）、根據(jù)本班特點及奮斗目標必須有班訓(xùn)、班風(fēng)和班級標志牌，更新板報。每遲更換（或布置）天每項扣0.5分。 （2）、課程表、輔導(dǎo)表、作息時間表、值日表（或承包表）貼入框內(nèi)，班級記事冊掛在框下，每缺一表、冊（或遲掛貼）一天每項扣0.5分。 （3）室內(nèi)不少于四幅名人名言，每缺一幅一天扣0.5分。 六、學(xué)風(fēng)建設(shè)(10分） 1、出勤 各班盡可能保持學(xué)生出滿勤，并嚴格辦理請假手續(xù)。學(xué)生要堅持課前2分鐘候課。上課鈴響后，未進入教室者，視為遲到。未經(jīng)任課教師、自習(xí)課輔導(dǎo)教師批準中途或提前不得離開教室。 2、課堂紀律 是否配合任課教師，有無故意起哄現(xiàn)象；是否聽老師勸阻、管教；有無不尊敬老師、頂撞老師現(xiàn)象。有無做小動作、吃零食、說閑話現(xiàn)象；有無聽音樂、玩手機等現(xiàn)象；是否有上課睡覺現(xiàn)象； 3、作業(yè) 作業(yè)是否認真、按時完成； 有無照抄作業(yè)現(xiàn)象； 借故不交作業(yè)、不做練習(xí)、躲避檢查。 4、考試 有無遲到、提前離場現(xiàn)象； 交卷后是否離開樓道，有無在樓道內(nèi)吵鬧現(xiàn)象； 是否有無故缺考者； 有無考場作弊現(xiàn)象。 上述每有一項違反規(guī)定或不符合要求者，每人次扣0.2分，該項目在考核周期內(nèi)累加扣分，扣完為止。 七、教學(xué)質(zhì)量(25分) 教學(xué)質(zhì)量對學(xué)期初考、單元測試（一）、單元測試（二）、期末考試，采取班級均分比較法進行考核。 （1）、在同一年級中，計算學(xué)生總成績的年級均分：A=總得分/總?cè)藬?shù)； （2）、在每個班級中，計算學(xué)生總成績的班級均分:An （3）、在同一年級中，以班級均分(An)與年級均分(A)之差，計算出該班“教學(xué)質(zhì)量”考評得分:A= 25+（An A）1/m (m為考試科目數(shù)) 說明：25即“教學(xué)質(zhì)量”考核基分為25分。（An A）1/m。即班級均分與同年級均分之差，按1/m折合計算。 八、機動考核項目（10分） 根據(jù)各考核周期工作特點的不同，布置相應(yīng)的班務(wù)工作任務(wù)，機動考核項目包括： 1、班務(wù)工作計劃、總結(jié) （1）、要求：分別在開學(xué)第一周和放假前一周寫好班務(wù)工作計劃或總結(jié)（打印上交并紀錄于工作手冊中）。 （2）、評分辦法： 無計劃或總結(jié)不得分。 在允許時間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計劃不符合一項扣0.5分。 2、民意測驗： 每學(xué)期在期中、期末對班主任進行兩次民意測評，從班內(nèi)隨機抽調(diào)10名學(xué)生無記名評分，按得分值折合記分。 3、手冊填寫 基本要求及評分辦法： （1）、班級基本情況、班級行事歷、班級工作計劃在開學(xué)一周內(nèi)完成，缺一項扣0.5分。 （2）、家訪每周不少于一人次，未達到要求扣0.5分。 （3）、參加班主任會議，記錄每少一次或不符一次扣0.5分。 （4）、班主任工作手冊填寫，每有一項不符扣0.5分。 （5）、每次考試后，在質(zhì)量分析前一天，成績?nèi)阅┥鲜謨曰蚰懗鲑|(zhì)量分析每項（次）扣0.5分。 4、家長會 （1）、家長到位率不低于90%，每少一個百分點扣0.5分。 （2）班主任認真落實學(xué)校在家長會上布置的各項任務(wù)。不到位酌情扣分。 5、按時、按要求開主題班會。 九、獎勵加分（最多加分不超過10分）1、好人好事每人（次）加0.1-2分。2、在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽，個人獲校、區(qū)、市級獎勵者，每人次加0.2、0.5、1分；集體獲校、區(qū)、市級獎勵者，分別加1、2、3分。 3、每月考核中成績名列全校前8名的班級為“月考核優(yōu)秀班集體”，發(fā)給流動牌匾，并在下一周期考核中分別加0.5、1、1.5、2、2.5、3、3.5、4分。 十、考勤。 要求及評分辦法： 1、凡要求班主任參加的會議及各項活動應(yīng)按時參加，遲到、早退、請假每項（次）扣0.5分，曠會(動)扣1分。 2、請假一周內(nèi)自找替代班主任且必須經(jīng)分管校長批準（否則按曠課處理），事病假每天扣0.5分。 班主任出勤考核中，凡涉及到扣分因素的從量化考核匯總成績中扣除。 十一、結(jié)果應(yīng)用。 1、學(xué)期成績統(tǒng)計辦法：紀律教育、公物管理、考勤三項扣分將各周期考核扣分累加計算為總和，其他項目取周期考核成績的平均值進行匯總為該班主任學(xué)期考核成績。 2、兩學(xué)期均分為學(xué)年考核成績。學(xué)年考核成績作為評選先進班集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。 3、學(xué)年內(nèi)，如果班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)下列違紀中的一項或幾項：敲詐、偷盜、賭博、故意破壞公物、打群架（或構(gòu)成傷害）、飲酒、進三室一廳及網(wǎng)吧、故意頂撞老師、逃課、逃宿等，該班級不得評為當月“月考核優(yōu)秀班集體”及當年“先進班集體”。 4、在一周期考核中若班主任考核分低于75分，政教處將做出通報批評，連續(xù)2次，將要求該班主任向校長說明原因。 5、學(xué)年總成績低于80分，不得評優(yōu)（先）晉級。 6