設計師個人原因辭職報告.doc

設計師個人原因辭職報告 當我們在一個工作單位，工作過一段時間后，就可以得知自己是不是適合這份工作，如果覺得不合適就會想要辭職，下面是由出guo為大家的“設計師個人原因辭職報告”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 尊敬的領導： 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。今天我選擇離開這里，有很多原因： 1、由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負面影響；加上設計工作的繁重，讓我身心俱乏； 2、由于年輕，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情；（在每次安排做設計任務的時候，總感覺缺乏一個流程，這讓設計師在工作的過程中既累又辛苦，也會讓設計師降低對工作的耐性） 3、在自己處于這樣一個工作心態(tài)下，決定給自己放一個長假，然后回家考公務員； 4、我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的設計工作的拖延，我鄭重向公司提出辭職，希望領導批準，敬請早日安排為盼。 我考慮在此辭呈遞交之后的1-3周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 在短短的將近兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！ 辭職人：xx 20xx年x月x日 尊敬的領導： 您好 我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務；現(xiàn)在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。 現(xiàn)在一家公司聘請去做設計，條件是基本工資3500-4000元，養(yǎng)老保險按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次；每周上5天，中午提供很不錯的工作餐；都按國家規(guī)定執(zhí)行。 很幸福，很幸運和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝。 和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機會。 為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間；我選擇離開。 工作交接我會全部交接清楚；將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚；再有不明白的地方可以電話聯(lián)系我。 我相信公司的明天會更好，在您的領導下“xx”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“xx”呆過，和大家一起共過事，公司的發(fā)展，也有我的一筆。 辭職人：xx 20xx年x月x日 尊敬的領導： 您好！ 我懷著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的信任，使我得以再次加入公司，讓我感覺重新找到了自己的歸宿，并且在短短的幾個月里獲得了不少的機遇和挑戰(zhàn)，對此我深懷感激！經(jīng)過這些個月在公司從事平面設計工作，使我對技術工作（設計）、對印刷或是對人生都有了新的體驗及思考。 由于已為人母的原因，考慮到既然事業(yè)和孩子我不能兼顧，那么，我希望自己能成為一個好媽媽，所以我選擇回家照顧小孩。為此，我不得不向公司提出申請，并希望最晚能于20xx年x月x日正式離職！也希望您能盡快找到適合的人來接替我的工作。 當然，若您容許的話，我愿意、并且渴望在允許的空余時間里，為我們公司繼續(xù)出力！此時，說什么也表過不了我對公司、對這個充滿希望的團隊的情誼和不舍！無聲勝有聲，一切盡在不言中！只能忠心地對您說聲對不起！謝謝您！并祝愿您和大家能開創(chuàng)出無限美好的未來。 真的很抱歉在公司正值用人之時提出離職，也深感遺憾！再次謝謝各位領導的理解和厚愛！ 辭職人：xx 20xx年x月x日 尊敬的領導： 您好！ 您好，無意打擾，只是因為近來思來想去，考慮的一下個人情況，決定辭職！ 以下是分配到我個人的每天工作內(nèi)容： 1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置； 2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。 3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成； 4、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片、企業(yè)徽標處理等等； 5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準； 7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準； 8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。 9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。 10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。 按照法律規(guī)定，我將在30日之后正式離職，給領導帶來的不便我深感抱歉，希望領導盡快找到交接人員，以免耽誤進程。 辭職人：xx 20xx年x月x日 尊敬的領導： 您好！ 非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。 可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。 每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。 姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。 再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只