倉管員工作職責范文.doc

倉管員工作職責范文 倉庫管理員崗位職責 一、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。 二、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。 三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。 四、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。 五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。 如果倉庫條件允許, 可以把倉庫分成幾個區(qū)域 (或庫位), 每個區(qū)域建一本帳 (用活頁帳本,以便續(xù)頁,但每頁帳頁都要有頁碼).每種配件必有單獨帳頁. 入庫： 倉庫管理程序 1.上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。 2.每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。 3.每天打開一次各庫區(qū)的門，窗一小時，讓空氣對流，更換庫內空氣。 4.每天一次檢查倉庫區(qū)內、外的防火設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。 5.合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。 8.倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實物應完全一致。 9.貨物出入倉時，倉管員應依據(jù)，進倉單、領料單核準出入物品的名稱、型號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。 10.入庫物料嚴格把好驗收關，做好各種驗收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質或不良物料拒收入庫，所有材料先進先發(fā)，后進后發(fā)，以防保管期過長變質。 11.所有易碎器材，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓、撞、打。 12.要按規(guī)定尺寸，保持庫內合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時開門開窗通風，保證物資完整，不易變質。 13.所有怕潮物品應及時入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區(qū)潮濕的應按規(guī)定下墊尺寸增高50%。 14.根據(jù)各類物品物資說明書的保管要求，結合實際采取相應的措施。 15.堅決拒絕手續(xù)不齊的物品進出。對于貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據(jù)，特別是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。 16.收發(fā)貨后相關的單據(jù)應迅速分發(fā)到相關部門，不允許延誤甚至遺失。 17.倉管員保管的單據(jù)，帳本應妥為保管，平時應上鎖，節(jié)假日加封條。 18.按時做好庫存報告草稿并向倉庫主管遞交。 19.所有出入庫物料的單據(jù)都要倉庫主管審核并簽名后才能入倉及發(fā)放。 20.完成上級的臨時工作安排。 倉庫管理員崗位職責 1. 嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單 一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。 2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 并設物料卡，標識清楚。 3 .存貨入庫后應及時入賬，準確登記。 4 .領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領 料單和先進先出的原則發(fā)料。 5. 成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后 方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。 6 .車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。 7. 倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一 致。 8. 為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。 9. 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即 時上報。 10 . 定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。 11. 做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存 貨變質。 12. 嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。 13. 上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。 14. 倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管 人員要無條件服從。 15. 倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或 批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。 16. 倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有 關文件帶出廠外。 17 .倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任；對 廠情況嚴重的，應追究其法律責任。 18 . 倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須 限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。 倉庫管理制度 一、 各分管所屬物料的負責人負責該類別物料初始數(shù)量確認及核對，并實時確保系統(tǒng)中的數(shù)量與實物的數(shù)量核對無誤。 二、 嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)。 a) 物料進倉時，倉管人員要仔細核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，并且確認是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。 b) 入庫的物料應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 并設物料卡，標識清楚。 c) 入庫后應及時入賬，準確登記。 d) 物料出倉時，領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。 e) 做出入庫時必須有相關單據(jù)號，以便查詢。入庫時若無單據(jù)，倉庫有權拒收（特殊情況相關供貨商與采購溝通后作暫收處理）相關訂單的紙制單據(jù)必須由系統(tǒng)打印。 三、 為使倉庫貨物賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。對系統(tǒng)中存在的不準確的數(shù)據(jù)與問題進行記錄并及時回饋給有關人員。針對庫存與實際手工帳不符的情況，所屬物料的負責人必須對相關問題寫出詳細的原因，交由ERP管理人員協(xié)商解決。 四、 定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。 五、 做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。 六、 倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。 七、 倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。 八、 負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全. 九、 倉庫各所屬物料的負責人之間要形成團結友愛、互幫互助、時刻以團隊利益為核心，如若發(fā)現(xiàn)之間有不利于團隊和諧的，公司將予以協(xié)調，不能協(xié)調者公司將有權終止與其合作關系。 十、 倉庫所屬物料的負責人由部門主管統(tǒng)一管理，每個所屬物料的負責人相應的工作目標，工作范圍由主管根據(jù)倉庫管理需要進行實時調配，并且監(jiān)督、輔導各所屬物料的負責人進行工作。承擔倉庫日常管理工作的主要責任。 批 準： 日 期： 審 核： 日 期： 制 定： 日 期： 原料倉倉管員崗位職責 1、職務：原料倉各倉管員應認真、全面地履行以下各項職務 1.1 在倉庫部主管的直接領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 1.2 組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。 1.3 負責原料倉安全生產(chǎn)。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。 1.4 負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。 1.5 負責本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。 1.6 原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。 1.7 收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質檢員檢驗，對不合格需要退貨的原料，應有明確標識。如有問題及時向有關部門反映。 1.8 做好原料的狀態(tài)標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。 1.9 原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標識，并保證發(fā)出時標識的完整性。 1.10 發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。 1.11 及時庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質量、有效期限，如有問題及時向上級反映。 1.12 監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、準確。 1.13 在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。 1.14 每月定期盤點，按時上報相關表冊。 1.15 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。 2、職權：依公司授權行使下列各項職權 2.1 有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有 權調整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。 2.2 搬運工工作安排權、績效考核、獎懲報批權。 2.3 提出原料儲存條件、方法的改進建議權。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權。 2.4 對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。 2.5 對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領取原料有權且必須予以拒絕。 2.6 對發(fā)生在其轄區(qū)內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。 3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受