XX學院(XX系)教學管理整改實施方案.doc

XXXX系2016-2017學年第二學期教學管理整改實施方案根據(jù)XXXX學院教學管理整改實施方案、XXXX學院2017年上半年教學工作要點等文件精神，結(jié)合XXXX系的實際情況，本著“抓落實、細管理、見實效”的原則，制定XXXX系2016-2017學年第二學期教學管理整改實施方案，用以指導和促進本學期系部教學管理工作。一、組織機構(gòu)為了有效推進教學管理整改工作的推進，成立教學管理整改工作領(lǐng)導小組。組長：XXX副組長：XXX組員：XXX、XXX、XXX、XXX二、整改內(nèi)容、措施、負責人1、規(guī)范教案設(shè)計和編寫。整改內(nèi)容：教師上課必須有完整規(guī)范的紙質(zhì)教案，不允許以電子課件代替教案。在現(xiàn)有教案本所列的項目上填加上課時間一項。整改措施：教研室主任要每月檢查一次教師教案，并加蓋系部公章，填寫檢查日期，檢查結(jié)果量化打分，并匯總到期末的教師量化成績當中。負責人：XXX、XXX2、嚴格教師日常上課管理整改內(nèi)容：嚴格執(zhí)行學院 “教師侯課”制度，嚴查教師上課遲到、早退、坐著上課、不組織教學、學生不聽課、玩手機不加管理等不良習慣。整改措施：加強系部二級科室值班管理，要求值班管理人員加強對任課教師上課日常行為的檢查并記錄值班檢查表中，按照XXXX系教師量化管理細則進行量化，并匯總到期末教師量化考核表中。負責人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX3、加強校本教材建設(shè)整改內(nèi)容：完成河北省高職教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃精品在線開放課程建筑材料校本教材的編寫，啟動建筑工程測量校本教材的編寫。整改措施：召開校本教材建設(shè)專項會議，任務分配到專人，實行專項任務由專人負責。負責人：XXX、XXX、XXX4、規(guī)范教學進度計劃的制定和執(zhí)行整改內(nèi)容：規(guī)范教師業(yè)務工作登記簿的填寫，要求教師教學進度嚴格按照進度計劃執(zhí)行，杜絕教學內(nèi)容、教學進度隨意化。整改措施：由教研室主任每月檢查一次教師業(yè)務工作登記簿與教案，對教師的教學進度、作業(yè)批改、聽課等事項進行專面檢查，并量化打分，成績匯總到期末教師量化成績表中。負責人：XXX、XXX、XXX5、落實集體備課制度整改內(nèi)容：認真落實學院政策規(guī)定，教研室每月至少開展一次集體備課活動，每次活動不少于2小時。集體備課可采用備課、說課、講座、經(jīng)驗交流、觀摩研討等形式進行，結(jié)合集體備課對教師教案、教學進度進行月度檢查，量化考核。整改措施：利用周五例會時間，每月至少抽出一次進行集體備課制度。負責人：XXX、XXX6、提升課堂教學效果整改內(nèi)容：教師至少提前5分鐘侯課，與學生交流溝通、做好上課準備。提倡采用信息化手段教學，推廣以學生為中心的任務驅(qū)動式、項目式、一體化等多元化教學方式，加強師生互動，提升教學質(zhì)量，避免滿堂灌、照本宣科，增強教師對教學內(nèi)容的整體把握，強化課前備課。整改措施：加強系領(lǐng)導、教研室主任聽課制度，通過聽課，將以上整改內(nèi)容滲透進去，進行量化打分，匯總到期末教師量化成績中去。負責人：XXX、XXX、XXX7、嚴格課堂考勤管理整改內(nèi)容：落實任課教師是課堂考勤管理的第一責任人，對上課睡覺、講話或沉溺個人電子產(chǎn)品的學生應及時提醒制止。班主任應每天了解班級出勤情況，每周深入課堂“侯生”不少于3次，隨堂聽課不少于2節(jié)。整改措施：加強系部管理人員的值班制度，檢查并督促任課教師做好課堂組織工作，認真填寫教室日志。負責人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX8、加強實踐教學管理整改內(nèi)容：實踐實訓課的實施要用明確教學計劃和詳細的實施細則與考核標準。校內(nèi)實訓引進企業(yè)管理方式，注重操作規(guī)范教育，做到“工完場清”。校外實訓實習要有實習手冊、有安全協(xié)議、有過程記載、有考核記錄。實訓實習期間，班主任要積極配合專業(yè)教師（企業(yè)兼職教師）做好學生安全教育及日常管理。整改措施：根據(jù)本學期所開設(shè)課程以及系部校內(nèi)實訓基地的具體情況，建立任課教師與實訓室的聯(lián)系共建機制，引導任課教師將課堂搬至實訓室，盡可能地開展校內(nèi)實訓。規(guī)范與河北省地信局第三測繪院、石家莊千帆偉業(yè)測繪有限公司的校外實訓的管理，對實習協(xié)議進行再補充、再完善，制定學生實習管理制度，編制實習周記、實習報告、實習鑒定表，強化對學生校外實習的監(jiān)管。落實系內(nèi)教師帶隊制度，把教師下廠下實訓基地落到實處。負責人：XXX、XXX、XXX、XXX 9、積極開展技能競賽活動整改內(nèi)容：學期末由教研室主任制訂各教研室期末技能大賽計劃，并召開全體教師會議，提前準備大賽內(nèi)容，落實大賽計劃。整改措施：由任課教師提交各項賽事計劃并落實。各教研室主任負責全體教師的技能大賽計劃、組織、評比的量化，并匯入教師量化成績中。負責人：XXX、XXX、XXX10、落實學術(shù)講座制度整改內(nèi)容：嚴格執(zhí)行教師滿工作量制度實施方案中有關(guān)教研室主任、教授、副教授每學年完成一次學術(shù)講座的規(guī)定。整改措施：由兩位教研室主任制定學術(shù)講座計劃，并安排實施，全體系部教師參與收聽。完成學術(shù)講座的教師教師量化成績中進行加分。負責人：XXX、XXX11、建立學期專業(yè)技能匯報展示制度整改內(nèi)容：每學期期末以院系為單位組織學生專業(yè)技能匯報展示，邀請學院學生技能考核小組，對本系學生技能進行考核。整改措施：由教研室主任制定專業(yè)技能匯報展示計劃，落實到各任課教師所任課程上，提早謀劃，作出安排，落實后上報學院教務處。負責人：XXX、XXX12、改進課程考核方法整改內(nèi)容：大力推進課程考核方法改革，變單一的考試考核為以證代考、以賽代考、過程性考核、企業(yè)考核等多形式、多主體、多元式考核方式。整改措施：由任課教師做出本課程考核方案，學期末進行檢查。負責人：XXX13、嚴明考試考核考核紀律整改內(nèi)容：加強考風考紀教育和監(jiān)考管理，嚴格執(zhí)行學院關(guān)于考考紀等各項要求。整改措施：在各項考試、考核中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反相關(guān)規(guī)定的教師、學生給予相應處分。負責人：XXX14、建立學情通報制度整改內(nèi)容：嚴格落實學院關(guān)于學生在校期間獲獎、受資助、體質(zhì)測試、外出實習（就業(yè)）等，班主任應不遲于2個工作日內(nèi)通報給學生家長或指定聯(lián)系人，對嚴重曠課、打架等事件及時聯(lián)系家長，并通報相關(guān)情況。整改措施：落實相關(guān)會議精神，班主任要做好各班學生日常理化考核，對發(fā)生的重大事件加以記錄并及時通報家長。負責人：XXX、XXX 15、完善學業(yè)預警制度整改內(nèi)容：對補考后仍有課程不合格或未按要求參加職業(yè)資格考試的學生，由班主任進行個別談話提醒；學期超過3門不合格的學生，由班主任上報并由系部下達預警通知書。整改措施：傳達會議精神，由班主任召開相關(guān)會議，對學生進行教育，及時落實。負責人：XXX16、嚴肅教學事故查處整改內(nèi)容：嚴格執(zhí)行學院教學事故認定與處理暫行辦法，對認定的教學事故應不遲于4個工作日內(nèi)處理，實名上報學院，并于系部教師量化考核相掛鉤。整改措施：加強日常教學管理，強化值班管理制度，發(fā)現(xiàn)教學事故后第一時間上報系部負責人并及時上報學院。負責人：XXX17、嚴格集中學習制度整改內(nèi)容：落實每周五下午的教職工政治理論學習和教研時間，強化系部集中學習制度。整改措施：每月至少一次集中學習，用于強化教師