勞動爭議申請書.doc

勞動爭議申請書申（被）請人被（申）請人姓 名張某性別女單位名稱某某電器（上海）有限公司國 籍中國民族漢族單位性質(zhì)外商投資企業(yè)身份證號碼1111111111111111111代表人姓名趙某某出生日期1981年4月3日性別男工作單位上海某某餐飲管理有限公司職務(wù)法定代表人住 址上海市某路某號某室單位注冊登記地上海市某區(qū)某路某號電 話12345678電 話23456789郵 編20000X郵 編20000X請求事項：1、要求被申請人辦理退工手續(xù)； 2、要求被申請人支付2008年春節(jié)三天的加班工資900元； 3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元； 事實和理由：申請人張某于2006年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資2000元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。2008年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于2008年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至2008年4月14日。申請人在被申請人處工作至2008年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。申請人認(rèn)為，根據(jù)上海市單位招工、退工管理辦法的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于2008年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人2008年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)上海市勞動合同條例，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。 申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：申請人名稱： 張某 被申請人名稱：某某電器（上海）有限公司文書送達(dá)地址：上海市某路某號某室 文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號某室 郵政編碼： 200000 郵政編碼： 200000 某某 勞動爭議仲裁委員會 申請人： 張某 （簽名或蓋章） 2008 年 XX 月 XX 日附： 1、副本_X_份；2、證物_X_件；3、書證_X_件。注： 1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章。2、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣紙張大小紙張增加續(xù)頁。附件：證 據(jù) 材 料 清 單編號材料內(nèi)容頁數(shù)1勞動合同32考勤卡23加班申請單54工資單25加班工資計