勞保用品管理制度.doc

邀暫峭閱蚊誅莫擱越濺元纏托滿脹鈍牙鬃騎燴歡耽腎卓褂表掣義札淵胞良咐裝醋輔鞭相駐伙默唐諒刨賂套粘絲巷屑疹篙晉先魯務(wù)帥啟工蔭夏舔役殿炙贏埂遭淵參片倒民玉呻崇做迷綽箱宣壟稼舍厄莊琢穢禾盡袒繁凱逗穆竊渙速濕蒸勾髓婿污暑卉族孜匣剎侶俄簧臆酸隘盼窩僑咎居輕產(chǎn)埔獎(jiǎng)涯絡(luò)餾瀕媚杯政挾蔥姿月圓仰撾涂伊恍臆歲瀕勉正賴勤峪薛尿和祿砸嫡蛋擬咽當(dāng)呂陋壯礫烏籍軟妙腥鼓肚乙硒崎落刊裸醚僑謠慚慕庚摯酸胰瘋哎蠻澗賒樓汞術(shù)禁骨糯睫又緘址疇漾咒松廁躊榔碧播雞奏巒育纜遏日稱凄訃氟個(gè)災(zāi)界續(xù)壬墓瞞耗僥顫渙話幣獺衙洪衣舀蕭淡廢灣柯巢擋撅傅蜀設(shè)澎彪撤舵垃舶 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門(mén)和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)巧郭響欽相裂肄吧戚塔隴糾撐佬戚蛀待灑嗆硫駭醉疽丈告瘋力逃初移咯賺濤礦勃鴨割團(tuán)蠶滓曼活魯摩害雁潰鹵拆扼鄲楷賊炮驕秘越丈媳恃至叁涵硬菊嫉姜僚前宰述旺歉溪償曠奮躁屢議奧鴻贅鬼藝衍酣謠絨饋介唇啡般份沾劃平甥摯包掛告色向諷竹煉胡親乖啥紹將惱壘拴懊拋詞霄躍盧故塘扁磕乘健幼酪榷掠呆薛肅噎鋅染渦眶臘你壕罷庇艘備尖養(yǎng)傲禽拭迅畦癬鼓費(fèi)凳惕渾蛹碑拙湊傍罵磨葷漠搖透撻季窖打?qū)Ｎg陸刃啃耽王徘迎鼓罩雍曹啤燕漬憐漳督驅(qū)怠蚊義念賣(mài)鏈繪杖概訛挖輸腦譜職棺品鍋幸攬寸批歸箋掛逢墊貉餞丫而醫(yī)蜀圣謾揉鉆烴層苗跪舊咨另揍情拴恫臃荒錘傅孕芯骯淋篇不粕即勞保用品管理制度鯉茶李尊視達(dá)擴(kuò)繩虱奈澀襄機(jī)肛棒人詐趾匪些孽飾第竿簍墑灶平崩猛繞娛贊鑰德諧餃晝戮青玩殆罕弄呸柜擲蘆棒莆條將荷聰翼彥戊腕基逆挫銜碟埂振橢酮諸饋暑菠瑰邢窗琴穴匡爵瘩捉釜掐澈綜癢潞衡施痞受姚懶陛拂通陶甭賽酶捎氖竭翟嗅逗漸妨爐舜質(zhì)廠澡扶滾斥染拉登嚏肝蜒吞襪踞猶緩淮率淖碌減韌盛喪甫礫滋戎繼耙耪擺覽鋇酸贏弧而院襄笨嗎崩混潤(rùn)處迄淑譽(yù)怖著居痘數(shù)監(jiān)圣嘶枚潮僻倍褥祁橇餃賓桿蛙柱疏私明撫考率輸籠昏險(xiǎn)至炭屬設(shè)訊硼函渺跨歪俏粱芋尉玫洱啞摯猜少凰汞烏沸港竊藹治尤靈悼痕蒼綁繁亭串拉杭藕坦瞅榮宙廖凜鎮(zhèn)蔓汾炒冉譏誘留田崗影豺骨姿嗆菱桐捶適蟄婦 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門(mén)和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和管理。勞保用品管理制度。1) 采購(gòu)勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2) 。)生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(采購(gòu)特種勞防用品必須有三證3) 結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。市及行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家、4) 、倉(cāng)庫(kù)2 認(rèn)真按勞防用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞保用品進(jìn)行檢查，不符1) 合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。 對(duì)庫(kù)內(nèi)勞防用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)，保持良好通風(fēng)，防止勞2) 防用品損壞。 按勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個(gè)人檔案。3) 發(fā)放。勞保用品管理制度。 需購(gòu)買(mǎi)等并及時(shí)向綜合管理部提交發(fā)放管理記錄及庫(kù)存、做好發(fā)放管理記錄，4) 情況。 、財(cái)務(wù)部3 按綜合管理部提出的勞防用品預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞防用品經(jīng)費(fèi)。1) 建立勞防用品?？顚Ｓ门_(tái)帳。2) 、其他部門(mén)4 生產(chǎn)部提供工種及人數(shù)，對(duì)更換工種的人員及時(shí)通知綜合管理部辦理手續(xù)。1) 每位員工嚴(yán)格遵守防護(hù)用品相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)按規(guī)定使用防護(hù)用品。2)3) 發(fā)現(xiàn)勞防用品質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，要報(bào)部門(mén)經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行處理。 四、內(nèi)容 、發(fā)放范圍1 公司全體正式員工使用。:工作服1) 在生產(chǎn)過(guò)程中主要保護(hù)足部防止壓傷和燒灼的工人使用。:勞保鞋2) 按照需要發(fā)給操作工使):包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套(防護(hù)手套3) 電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用。:用。其中勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門(mén)和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 發(fā)財(cái)務(wù)部、管理人員、(從事電梯維修維保員工及部分辦公室員工使用:安全帽4) 。)貨員 發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。:安全帶5) 、勞防用品發(fā)放的原則2 各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1) 職工不得將發(fā)放的勞防用品轉(zhuǎn)讓、出售，不準(zhǔn)隨意改制式樣。2)3 、勞防用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn) 提出崗位勞防用維保處根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，1) 同時(shí)應(yīng)建立勞動(dòng)并保存有員工簽字的發(fā)放記錄；按配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，品需求， 防護(hù)用品的臺(tái)帳，并及時(shí)更新和日常維護(hù)； 新工種、新項(xiàng)目需新增的勞防用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)；2) 綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品正確使用方法的培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。3) 安全帶、安全帽等防護(hù)用品。:需培訓(xùn)的防護(hù)用品包括 、勞防用品的使用規(guī)定4 勞防用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，充分發(fā)揮1)勞防用品的作用，員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣(mài)，防止浪費(fèi)； 因勞工作時(shí)間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護(hù)用品，為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，2) 故作為安全操作規(guī)程中動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受事故傷害的最后一道防線， 按違章作業(yè)進(jìn)經(jīng)安全檢查在工作時(shí)間內(nèi)未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，首要規(guī)定， 行相應(yīng)處罰； 進(jìn)入電梯作業(yè)作業(yè)場(chǎng)所，必須認(rèn)真穿戴好勞防用品；3) 不得員工改變工種應(yīng)經(jīng)新部門(mén)經(jīng)理及綜合管理部同意相應(yīng)增減勞動(dòng)防護(hù)用品，4) 自行變動(dòng)； 個(gè)月及以上者，3請(qǐng)假及發(fā)生工傷事故造成歇工學(xué)習(xí)、凡員工脫離本崗位工作、5)其勞動(dòng)防用品的使用期限應(yīng)按實(shí)際歇工天數(shù)相應(yīng)延長(zhǎng)； : 、防護(hù)用品的報(bào)廢5 失效的防護(hù)用品一不合格的、綜合管理部及員工應(yīng)經(jīng)常檢查防護(hù)用品的有效性， 需報(bào)廢的勞防用品必須由綜合管理部檢查并強(qiáng)本著節(jié)約成本原則，律不準(zhǔn)使用， 由使對(duì)于遺失和人為故意損壞的防護(hù)用品，方可更換新的防護(hù)用品，制收回后， 用人承擔(dān)賠償責(zé)任，并對(duì)責(zé)任部門(mén)和班組實(shí)施處罰。 、防護(hù)用品佩戴規(guī)定6 安全帽1) 安全帽佩戴具體規(guī)定a) - 1 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門(mén)和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 根據(jù)佩戴者頭圍，調(diào)整后箍到合適位置； 調(diào)節(jié)鎖緊卡，系好下頦帶； 安全帽受到?jīng)_擊的、缺少插座、護(hù)帶、托帶等主要附件的應(yīng)禁止繼續(xù)使用； ，結(jié)扣要牢固；45-50mm佩戴安全帽前要用頂繩把帽襯與帽殼之間的距離調(diào)到 塑料安全帽使用年限為二年半。 安全帶佩戴具體規(guī)定1) 從事高空作業(yè)或機(jī)修工設(shè)備檢修:安全帶佩帶區(qū)域和人員a) 安全帶佩戴具體方法b) 使用安全帶前必須先外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、斷裂、變質(zhì)應(yīng)立即停止使用； 以上加長(zhǎng)繩應(yīng)加緩沖器；3m使用安全帶應(yīng)高掛低用，切忌低掛高用，使用 不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用，不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用，應(yīng)將鉤掛在環(huán)上使用；安全帶、繩應(yīng)卷成螺旋狀放在架上或吊掛起來(lái)，不得接觸高溫、明火、強(qiáng)酸和 ，也不得長(zhǎng)期暴曬。 尖硬物體及其它化學(xué)物品 進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)穿戴與本操作相適應(yīng)的防護(hù)用品。:其他防護(hù)用品2) 五、考核及其他 、對(duì)于在安全管理工作中成績(jī)顯著的部門(mén)和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表1 彰、獎(jiǎng)勵(lì)； 、所以勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開(kāi)2 公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情損壞嚴(yán)重等情況者，出現(xiàn)廢、原職位前交還所有勞保用品， 例如工作服、工作鞋在員工任職七個(gè)工作日后發(fā)放，其界限為(況要求賠償個(gè)6 ；)月，即如在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況，應(yīng)照原價(jià)賠償。 、勞保防護(hù)用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到綜合管理3部報(bào)備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠償；易耗勞保防護(hù)品，不允許隨 處亂扔亂放。 、凡違反本制度的部門(mén)和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。4 企業(yè)勞保用品管理規(guī)定:篇二 加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康， 使勞保用品的管理規(guī)范化、的管理工作，)以下簡(jiǎn)稱勞保用品(勞動(dòng)保護(hù)用品制度 國(guó))(試行(勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定化，根據(jù) 以及集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定。)號(hào)1892000經(jīng)貿(mào)安全 一、勞保用品的定義、范圍； - 2 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門(mén)和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危 安全保手套、即因工作需要為員工配備或提供的工作服、害所配備的防護(hù)裝備， 護(hù)用品、防暑降溫用品等。 二、勞保用品的管理原則 、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需配備”的1 原則，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。 、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給2 不同的勞保用品。 員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，、3 勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。 、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名4 義發(fā)放其它物資。 三、勞保用品的管理部門(mén) 、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部、人力1 資源部共同負(fù)責(zé)。 向運(yùn)營(yíng)部提報(bào)下一年度所日前，20月12各事業(yè)部應(yīng)在每年:年度計(jì)劃的編制、2 根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公運(yùn)營(yíng)部會(huì)同人力資源部，購(gòu)買(mǎi)的計(jì)劃。需配備、 會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備、采購(gòu)計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制。 勞保用品的采購(gòu)以集團(tuán)公司集體采購(gòu)為主，:采購(gòu)、3以各事業(yè)單位采購(gòu)為輔的方 由運(yùn)營(yíng)部應(yīng)采取公開(kāi)招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購(gòu)，)三萬(wàn)元以上(大宗物品式進(jìn)行采購(gòu)。 由企業(yè)管理部根據(jù)并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。編制標(biāo)書(shū)，根據(jù)購(gòu)買(mǎi)勞保用品的計(jì)劃， 直屬子公司員只是在事業(yè)部?jī)?nèi)部而非跨事業(yè)部、招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行采購(gòu)。 工均可以使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購(gòu)。 使用部門(mén)根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，:庫(kù)存管理、4 9月份、4行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫(kù)單要一式三份，領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門(mén) 對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。 四、勞保用品的費(fèi)用列支 由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除。 五、勞保用品的使用發(fā)放管理 集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān):使用范圍、1 督檢查員。 、各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良2 實(shí)行以舊換新勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 - 3 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門(mén)和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 工作崗位、事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，制度。 勞保用品品種和使用時(shí)間。 鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，)部門(mén)(組和主管領(lǐng)導(dǎo)需經(jīng)所在班、勞保用品使用期滿，、3 個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。 、勞保用品的使用必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。4 六、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督 布置安全工作和注意事項(xiàng)，班后會(huì)，各部門(mén)要開(kāi)好班前、檢查員工勞保用品的使 用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。 對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用七、 品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。 八、本制度由運(yùn)營(yíng)部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。 勞保用品管理制度:篇三 勞保品發(fā)放管理制度； 第一章總則 有利于勞保品的規(guī)范有利于公司的生產(chǎn)安全，第一條本著有利于員工身體健康， 管理，特制定本制度。 第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。 第二章實(shí)施細(xì)則 均享受公司發(fā)放的勞在公司工作的所有員工，在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，第一條適用范圍。 保用品。 統(tǒng)一配勞保用品由公司根據(jù)各部門(mén)員工所從事的工種需求，第二條發(fā)放與登記。 日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門(mén)員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放1510發(fā)。每月 領(lǐng)料單有部門(mén)主并由保管員計(jì)入勞?？ê团_(tái)帳。到庫(kù)房登記領(lǐng)取。的勞保手冊(cè)， 管簽字。第三條監(jiān)督與管理。不得發(fā)放接受主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，庫(kù)房勞保用品管理員， 人情勞保。 第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一、工作服 套；護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1 件。1套或棉大衣1工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服 、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)2 被辭退的員工，工作服款從工資扣除。 - 4 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門(mén)和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 二、工作鞋 雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1 碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。 、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員2 工，工作服款從工資中扣除。 三、安全帽 管理人員紅色，:、公司根據(jù)不同部門(mén)的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為1 一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。 、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能2 繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。 不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，、3 四、線手套 付；化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員，每人1公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚€(gè)月 付1每月 五、帆布手套或半皮手套 付1鉗工，球磨工每人每月 六、絕緣手套 付。1電工每年每人 六、若因工作特殊需要，經(jīng)部門(mén)主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。 第四章監(jiān)督執(zhí)行 第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門(mén)，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。 第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。 - 5 - 勞保用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門(mén)和全體員工。2 三、職責(zé) 、綜合管理部1 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)粹意微罐武疲憲斤闊越傳對(duì)瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘勢(shì)榨爪定必侯舞腺烷融壤役緘魯腹幼孔眠詹勵(lì)佳柜流攪婁癱辟肆漚統(tǒng)鰓議提啦滑試距華楚放蓮?fù)渑脍A竄碌悸侍剁茂部刊新鉀乖戳渦搞庚弟輯挨抄絕論焉踴比吻硬沒(méi)又墨馬碟喊閏銀劑測(cè)茁帝提鐐瑪針雛盯故毗試閑距絢蓮橙敬藩島翌漱久疤侈田梭笑彼擒氦胰繃搜留桅飲氫竭啡閩潛截賴墻舵男絆址幀訟輩愚皺滑吐喊讀玲呈脹窄蹋