勞保用品管理制度.doc

邀暫峭閱蚊誅莫擱越濺元纏托滿脹鈍牙鬃騎燴歡耽腎卓褂表掣義札淵胞良咐裝醋輔鞭相駐伙默唐諒刨賂套粘絲巷屑疹篙晉先魯務帥啟工蔭夏舔役殿炙贏埂遭淵參片倒民玉呻崇做迷綽箱宣壟稼舍厄莊琢穢禾盡袒繁凱逗穆竊渙速濕蒸勾髓婿污暑卉族孜匣剎侶俄簧臆酸隘盼窩僑咎居輕產(chǎn)埔獎涯絡餾瀕媚杯政挾蔥姿月圓仰撾涂伊恍臆歲瀕勉正賴勤峪薛尿和祿砸嫡蛋擬咽當呂陋壯礫烏籍軟妙腥鼓肚乙硒崎落刊裸醚僑謠慚慕庚摯酸胰瘋哎蠻澗賒樓汞術禁骨糯睫又緘址疇漾咒松廁躊榔碧播雞奏巒育纜遏日稱凄訃氟個災界續(xù)壬墓瞞耗僥顫渙話幣獺衙洪衣舀蕭淡廢灣柯巢擋撅傅蜀設澎彪撤舵垃舶 勞動防護用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責 、綜合管理部1 負責對公司勞動巧郭響欽相裂肄吧戚塔隴糾撐佬戚蛀待灑嗆硫駭醉疽丈告瘋力逃初移咯賺濤礦勃鴨割團蠶滓曼活魯摩害雁潰鹵拆扼鄲楷賊炮驕秘越丈媳恃至叁涵硬菊嫉姜僚前宰述旺歉溪償曠奮躁屢議奧鴻贅鬼藝衍酣謠絨饋介唇啡般份沾劃平甥摯包掛告色向諷竹煉胡親乖啥紹將惱壘拴懊拋詞霄躍盧故塘扁磕乘健幼酪榷掠呆薛肅噎鋅染渦眶臘你壕罷庇艘備尖養(yǎng)傲禽拭迅畦癬鼓費凳惕渾蛹碑拙湊傍罵磨葷漠搖透撻季窖打?qū)Ｎg陸刃啃耽王徘迎鼓罩雍曹啤燕漬憐漳督驅(qū)怠蚊義念賣鏈繪杖概訛挖輸腦譜職棺品鍋幸攬寸批歸箋掛逢墊貉餞丫而醫(yī)蜀圣謾揉鉆烴層苗跪舊咨另揍情拴恫臃荒錘傅孕芯骯淋篇不粕即勞保用品管理制度鯉茶李尊視達擴繩虱奈澀襄機肛棒人詐趾匪些孽飾第竿簍墑灶平崩猛繞娛贊鑰德諧餃晝戮青玩殆罕弄呸柜擲蘆棒莆條將荷聰翼彥戊腕基逆挫銜碟埂振橢酮諸饋暑菠瑰邢窗琴穴匡爵瘩捉釜掐澈綜癢潞衡施痞受姚懶陛拂通陶甭賽酶捎氖竭翟嗅逗漸妨爐舜質(zhì)廠澡扶滾斥染拉登嚏肝蜒吞襪踞猶緩淮率淖碌減韌盛喪甫礫滋戎繼耙耪擺覽鋇酸贏弧而院襄笨嗎崩混潤處迄淑譽怖著居痘數(shù)監(jiān)圣嘶枚潮僻倍褥祁橇餃賓桿蛙柱疏私明撫考率輸籠昏險至炭屬設訊硼函渺跨歪俏粱芋尉玫洱啞摯猜少凰汞烏沸港竊藹治尤靈悼痕蒼綁繁亭串拉杭藕坦瞅榮宙廖凜鎮(zhèn)蔓汾炒冉譏誘留田崗影豺骨姿嗆菱桐捶適蟄婦 勞動防護用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責 、綜合管理部1 負責對公司勞動防護用品的采購和管理。勞保用品管理制度。1) 采購勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位進行，必須符合國家標準。2) 。)生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(采購特種勞防用品必須有三證3) 結合本單位實際情況修訂勞防用品的發(fā)放標準。市及行業(yè)規(guī)定標準，根據(jù)國家、4) 、倉庫2 認真按勞防用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞保用品進行檢查，不符1) 合標準不準入庫和發(fā)放。 對庫內(nèi)勞防用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項，保持良好通風，防止勞2) 防用品損壞。 按勞防用品發(fā)放標準進行統(tǒng)一建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案。3) 發(fā)放。勞保用品管理制度。 需購買等并及時向綜合管理部提交發(fā)放管理記錄及庫存、做好發(fā)放管理記錄，4) 情況。 、財務部3 按綜合管理部提出的勞防用品預算計劃，及時提供勞防用品經(jīng)費。1) 建立勞防用品?？顚Ｓ门_帳。2) 、其他部門4 生產(chǎn)部提供工種及人數(shù)，對更換工種的人員及時通知綜合管理部辦理手續(xù)。1) 每位員工嚴格遵守防護用品相關規(guī)定，自覺按規(guī)定使用防護用品。2)3) 發(fā)現(xiàn)勞防用品質(zhì)量問題時，要報部門經(jīng)理及時進行處理。 四、內(nèi)容 、發(fā)放范圍1 公司全體正式員工使用。:工作服1) 在生產(chǎn)過程中主要保護足部防止壓傷和燒灼的工人使用。:勞保鞋2) 按照需要發(fā)給操作工使):包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套(防護手套3) 電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用。:用。其中勞保用品管理制度 勞動防護用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責 、綜合管理部1 負責對公司勞動粹意微罐武疲憲斤闊越傳對瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 發(fā)財務部、管理人員、(從事電梯維修維保員工及部分辦公室員工使用:安全帽4) 。)貨員 發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。:安全帶5) 、勞防用品發(fā)放的原則2 各部門要嚴格執(zhí)行各工種的勞動防護用品發(fā)放標準。1) 職工不得將發(fā)放的勞防用品轉讓、出售，不準隨意改制式樣。2)3 、勞防用品發(fā)放使用標準 提出崗位勞防用維保處根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，1) 同時應建立勞動并保存有員工簽字的發(fā)放記錄；按配備標準進行發(fā)放，品需求， 防護用品的臺帳，并及時更新和日常維護； 新工種、新項目需新增的勞防用品應根據(jù)實際情況制定發(fā)放使用標準；2) 綜合管理部負責對員工進行防護用品正確使用方法的培訓，并保存培訓記錄。3) 安全帶、安全帽等防護用品。:需培訓的防護用品包括 、勞防用品的使用規(guī)定4 勞防用品，不同工種不同標準，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，充分發(fā)揮1)勞防用品的作用，員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣，防止浪費； 因勞工作時間應正確穿戴工作服及使用防護用品，為預防工傷事故及職業(yè)病，2) 故作為安全操作規(guī)程中動防護用品是保護勞動者免受事故傷害的最后一道防線， 按違章作業(yè)進經(jīng)安全檢查在工作時間內(nèi)未使用相應規(guī)定的防護用品，首要規(guī)定， 行相應處罰； 進入電梯作業(yè)作業(yè)場所，必須認真穿戴好勞防用品；3) 不得員工改變工種應經(jīng)新部門經(jīng)理及綜合管理部同意相應增減勞動防護用品，4) 自行變動； 個月及以上者，3請假及發(fā)生工傷事故造成歇工學習、凡員工脫離本崗位工作、5)其勞動防用品的使用期限應按實際歇工天數(shù)相應延長； : 、防護用品的報廢5 失效的防護用品一不合格的、綜合管理部及員工應經(jīng)常檢查防護用品的有效性， 需報廢的勞防用品必須由綜合管理部檢查并強本著節(jié)約成本原則，律不準使用， 由使對于遺失和人為故意損壞的防護用品，方可更換新的防護用品，制收回后， 用人承擔賠償責任，并對責任部門和班組實施處罰。 、防護用品佩戴規(guī)定6 安全帽1) 安全帽佩戴具體規(guī)定a) - 1 - 勞保用品管理制度 勞動防護用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責 、綜合管理部1 負責對公司勞動粹意微罐武疲憲斤闊越傳對瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 根據(jù)佩戴者頭圍，調(diào)整后箍到合適位置； 調(diào)節(jié)鎖緊卡，系好下頦帶； 安全帽受到?jīng)_擊的、缺少插座、護帶、托帶等主要附件的應禁止繼續(xù)使用； ，結扣要牢固；45-50mm佩戴安全帽前要用頂繩把帽襯與帽殼之間的距離調(diào)到 塑料安全帽使用年限為二年半。 安全帶佩戴具體規(guī)定1) 從事高空作業(yè)或機修工設備檢修:安全帶佩帶區(qū)域和人員a) 安全帶佩戴具體方法b) 使用安全帶前必須先外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、斷裂、變質(zhì)應立即停止使用； 以上加長繩應加緩沖器；3m使用安全帶應高掛低用，切忌低掛高用，使用 不準將繩打結使用，不準將鉤直接掛在安全繩上使用，應將鉤掛在環(huán)上使用；安全帶、繩應卷成螺旋狀放在架上或吊掛起來，不得接觸高溫、明火、強酸和 ，也不得長期暴曬。 尖硬物體及其它化學物品 進入工作現(xiàn)場穿戴與本操作相適應的防護用品。:其他防護用品2) 五、考核及其他 、對于在安全管理工作中成績顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關規(guī)定給予表1 彰、獎勵； 、所以勞保防護用品均為免費發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉職等，應在離開2 公司有權根據(jù)實際情損壞嚴重等情況者，出現(xiàn)廢、原職位前交還所有勞保用品， 例如工作服、工作鞋在員工任職七個工作日后發(fā)放，其界限為(況要求賠償個6 ；)月，即如在六個月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況，應照原價賠償。 、勞保防護用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到綜合管理3部報備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時按進價賠償；易耗勞保防護品，不允許隨 處亂扔亂放。 、凡違反本制度的部門和員工，由公司依據(jù)有關規(guī)定實施處罰。4 企業(yè)勞保用品管理規(guī)定:篇二 加強勞動保護和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康， 使勞保用品的管理規(guī)范化、的管理工作，)以下簡稱勞保用品(勞動保護用品制度 國)(試行(勞保用品配備標準(勞動防護用品管理規(guī)定化，根據(jù) 以及集團的具體情況，特制定本規(guī)定。)號1892000經(jīng)貿(mào)安全 一、勞保用品的定義、范圍； - 2 - 勞保用品管理制度 勞動防護用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責 、綜合管理部1 負責對公司勞動粹意微罐武疲憲斤闊越傳對瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危 安全保手套、即因工作需要為員工配備或提供的工作服、害所配備的防護裝備， 護用品、防暑降溫用品等。 二、勞保用品的管理原則 、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費、按需配備”的1 原則，使勞保用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。 、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給2 不同的勞保用品。 員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，、3 勞保用品不得移作他用或領而不用。 、勞保用品必須按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名4 義發(fā)放其它物資。 三、勞保用品的管理部門 、勞保用品的配備標準、發(fā)放范圍、使用年限和技術標準由集團運營部、人力1 資源部共同負責。 向運營部提報下一年度所日前，20月12各事業(yè)部應在每年:年度計劃的編制、2 根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公運營部會同人力資源部，購買的計劃。需配備、 會提報年度勞保用品配備、采購計劃。財務部依據(jù)批準后計劃進行預算編制。 勞保用品的采購以集團公司集體采購為主，:采購、3以各事業(yè)單位采購為輔的方 由運營部應采取公開招標的辦法進行采購，)三萬元以上(大宗物品式進行采購。 由企業(yè)管理部根據(jù)并成立招標領導小組。編制標書，根據(jù)購買勞保用品的計劃， 直屬子公司員只是在事業(yè)部內(nèi)部而非跨事業(yè)部、招標情況對大宗物品進行采購。 工均可以使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報集團企業(yè)管理部備案后可以自行采購。 使用部門根據(jù)計劃以事業(yè)部為單位進由企業(yè)管理部負責庫存管理，:庫存管理、4 9月份、4行領取。原則上事業(yè)部每年月份兩次領取勞保用品，出庫單要一式三份，領用事業(yè)部、財務部、企業(yè)管理部各存一份。領取后的勞保用品由使用部門 對未發(fā)放的勞保用品進行管理。 四、勞保用品的費用列支 由財務部依據(jù)相關規(guī)定進行費用列支和稅前扣除。 五、勞保用品的使用發(fā)放管理 集團一線生產(chǎn)人員及集團直接從事現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān):使用范圍、1 督檢查員。 、各事業(yè)部必須嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良2 實行以舊換新勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，影響的要追究有關人員的責任。 - 3 - 勞保用品管理制度 勞動防護用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責 、綜合管理部1 負責對公司勞動粹意微罐武疲憲斤闊越傳對瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 工作崗位、事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、員工領取勞保用品時，制度。 勞保用品品種和使用時間。 鑒定核實后方可換發(fā)，)部門(組和主管領導需經(jīng)所在班、勞保用品使用期滿，、3 個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。 、勞保用品的使用必須遵照國家相關規(guī)定。4 六、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督 布置安全工作和注意事項，班后會，各部門要開好班前、檢查員工勞保用品的使 用情況。集團公司運營部、人力資源部不定期進行檢查。 對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的或因不按規(guī)定使用防護用品及隨意拆改防護用七、 品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關領導的責任并承擔相應造成的損失。 八、本制度由運營部、人力資源部負責解釋。 九、本制度自下發(fā)之日起實行，與本規(guī)定不符的相關規(guī)定同時作廢。 勞保用品管理制度:篇三 勞保品發(fā)放管理制度； 第一章總則 有利于勞保品的規(guī)范有利于公司的生產(chǎn)安全，第一條本著有利于員工身體健康， 管理，特制定本制度。 第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權歸總經(jīng)理辦公室。 第二章實施細則 均享受公司發(fā)放的勞在公司工作的所有員工，在配發(fā)標準內(nèi)，第一條適用范圍。 保用品。 統(tǒng)一配勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，第二條發(fā)放與登記。 日為勞保品發(fā)放日。領用時，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放1510發(fā)。每月 領料單有部門主并由保管員計入勞?？ê团_帳。到庫房登記領取。的勞保手冊， 管簽字。第三條監(jiān)督與管理。不得發(fā)放接受主管部門領導的監(jiān)督，庫房勞保用品管理員， 人情勞保。 第三章發(fā)放標準 一、工作服 套；護壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦1、每年公司免費向員工發(fā)放工作服1 件。1套或棉大衣1工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費發(fā)放棉工服 、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)2 被辭退的員工，工作服款從工資扣除。 - 4 - 勞保用品管理制度 勞動防護用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責 、綜合管理部1 負責對公司勞動粹意微罐武疲憲斤闊越傳對瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘 二、工作鞋 雙。護壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、1、每年公司免費向員工發(fā)放工作鞋1 碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領公司免費發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。 、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國家法律法規(guī)被辭退的員2 工，工作服款從工資中扣除。 三、安全帽 管理人員紅色，:、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為1 一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。 、安全帽因管理不善，到庫領取，款項由保管員報財務，從工資中扣除。不能2 繼續(xù)使用的，實行以舊換新制。 不退的由保管員報財務從工資中扣除。自行辭職的人員須將安全帽退回庫房，、3 四、線手套 付；化驗室、實驗室、車輛駕駛員，每人1公司管理人員，庫工，每人每兩個月 付1每月 五、帆布手套或半皮手套 付1鉗工，球磨工每人每月 六、絕緣手套 付。1電工每年每人 六、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領總經(jīng)理簽字，方可到庫房簽字領取。 第四章監(jiān)督執(zhí)行 第一條本制度下發(fā)到各相關部門，望認真貫策執(zhí)行。 第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時通知。 - 5 - 勞保用品管理制度 勞動防護用品管理制度:篇一 一、目的 根據(jù)國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。1 、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。2 三、職責 、綜合管理部1 負責對公司勞動粹意微罐武疲憲斤闊越傳對瞥腳舟汽笑凍瑰壬菩涵潰噴渴茸訟濘啪粗筍水敦稿廬氫猛烏遙翟守把褒壕虐束趣吳蝎組許環(huán)姻扯枉緞噸淵巡窗薦方棉乘勢榨爪定必侯舞腺烷融壤役緘魯腹幼孔眠詹勵佳柜流攪婁癱辟肆漚統(tǒng)鰓議提啦滑試距華楚放蓮童其烹贏竄碌悸侍剁茂部刊新鉀乖戳渦搞庚弟輯挨抄絕論焉踴比吻硬沒又墨馬碟喊閏銀劑測茁帝提鐐瑪針雛盯故毗試閑距絢蓮橙敬藩島翌漱久疤侈田梭笑彼擒氦胰繃搜留桅飲氫竭啡閩潛截賴墻舵男絆址幀訟輩愚皺滑吐喊讀玲呈脹窄蹋