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文檔簡介

教師任用合同書范文 聘用單位：_ 受聘人：_ 依據(jù)_和_文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經_政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。 一、聘用單位聘用受聘人員為_學校教師，從事_學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、在聘用合同期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。 三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成_學校教育教學工作任務目標。 四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。 五、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。 1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的; 2、不服從聘用單位工作安排的; 3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的; 4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者; 5、年度考核不合格的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的; 7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的; 8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的; 9、邪教習練者。 六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。 1、聘用單位不能履行聘用合同; 2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。 七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。 八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。 九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經_教育局、縣人

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