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高職應(yīng)用寫作課程改革論文 一、高職應(yīng)用文寫作課程存在的問題 (一)教材內(nèi)容不適應(yīng)社會發(fā)展 現(xiàn)行的很多應(yīng)用文寫作課程教材都是沿用過去的例子與模式,沒有與時俱進地添加新的內(nèi)容。這些例子與模式并不適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展,更加不適合當(dāng)今高職教育的需要,陳舊沒有新意,不符合崗位需求。在體例上都是按照文種類別依次排列的:概念特點結(jié)構(gòu)格式寫作方法和注意事項例文及寫作,形式枯燥單調(diào)。此外,教材的例文類型和數(shù)量不夠充足,實際應(yīng)用性不強,沒有重視加入提高學(xué)生分析能力、表達能力、創(chuàng)新能力的內(nèi)容。 (二)教學(xué)方法不夠靈活多樣 很多教師在教學(xué)中發(fā)現(xiàn),應(yīng)用文對于格式的要求較為整齊劃一,因此會受到這種固定模式的限制,難以創(chuàng)新。只能延續(xù)“教師主講”的單一型模式,教授的多是各種理論,以寫作方法、文體特點、結(jié)構(gòu)格式為主,然后進行例文評析,最后布置課后寫作作業(yè)。這樣單調(diào)的教學(xué)模式,讓學(xué)生覺得應(yīng)用文寫作過于格式化,沒有任何新意與創(chuàng)新空間,從而產(chǎn)生忽視厭煩情緒。同時,由于教師只關(guān)注各種格式的記憶,卻沒有進行相應(yīng)的寫作練習(xí),導(dǎo)致課堂氛圍不佳,寫作的實踐性較差,學(xué)生難以在課堂上體會到寫作學(xué)習(xí)的樂趣,參與性很高。 (三)學(xué)生對課程興趣不大 高職學(xué)生面對應(yīng)用文寫作課程有三種常見的心理模式:一是“現(xiàn)買現(xiàn)賣”的心理。他們覺得平時的積累與學(xué)習(xí)并不重要,工作中遇到需要寫作應(yīng)用文,只要上網(wǎng)搜索抄襲一篇就可以了。二是“格式化”的心理。他們認為應(yīng)用文都有固定套用的格式,只要記住格式,在寫作時套用就可以了。三是畏難的心理。現(xiàn)在高職的學(xué)生普遍基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)能力不強,普遍反映對于應(yīng)用文寫作課程的興趣不大,覺得該門課程枯燥無味,形式單一,練習(xí)的過程過于煩瑣,并且懶于構(gòu)思和動筆。 二、高職應(yīng)用文寫作課程改革模式 (一)以社會需求為依據(jù)規(guī)劃教學(xué)主要內(nèi)容 當(dāng)前高職應(yīng)用文寫作課程教材的主要內(nèi)容有:傳播類文書、事務(wù)類文書、財經(jīng)類文書、公務(wù)類文書、禮儀類文書、科技類應(yīng)用文、法規(guī)類文書等多類應(yīng)用文文種的概念、格式與寫法,這些內(nèi)容對于學(xué)生掌握應(yīng)用文寫作方法是十分必要的。在教材編寫過程中,要注意不同專業(yè)與不同崗位的具體需求,著重分析重點內(nèi)容,從實際需要出發(fā),刪減一些用處不大的雞肋內(nèi)容,增加那些與社會實際需求緊密聯(lián)系的教學(xué)內(nèi)容。同時,要從注重理論內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撆c實踐并重,增加真實情境的模擬練習(xí),教材內(nèi)容也要符合教學(xué)內(nèi)容改革的需求。教師在教學(xué)過程中圍繞教材進行,但卻不受教材的局限。教學(xué)內(nèi)容要與學(xué)生工作需要相吻合,與崗位需求相結(jié)合。讓學(xué)生意識到,學(xué)習(xí)這門課程不僅能學(xué)到理論知識,同時也能學(xué)到可以早日勝任工作的相關(guān)技能,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。另外,高職學(xué)生普遍存在掌握理論性知識有一定難度的問題,因此,規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容時更應(yīng)該注重與實踐的結(jié)合,增強實踐性和趣味性。教師要格外強調(diào),在就業(yè)壓力巨大的當(dāng)今社會,提高應(yīng)用文寫作能力,可以在求職過程中給自己增加很重要的籌碼,從而在激烈的競爭中脫穎而出。只有讓學(xué)生充分認識到應(yīng)用文寫作課程的重要性與實用性,才能最大程度地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和興趣,才能讓他們重視和熱愛這門課程。 (二)以學(xué)習(xí)任務(wù)為依據(jù)開發(fā)校本教材 目前,應(yīng)用文寫作課程的很多教材與以工作任務(wù)為中心的教學(xué)目的很不適應(yīng),它們往往只是知識的簡單的排列組合,知識點之間缺乏邏輯聯(lián)系,缺少應(yīng)用情景的指導(dǎo),學(xué)生只知道是什么,卻不知道什么時候什么情況下用,而且教材中的很多范文與學(xué)生在工作崗位上可能面對的情況還不太適應(yīng),參考性與實用性不強。因此,要重視開發(fā)校本教材,從高職學(xué)生的特有習(xí)慣出發(fā),根據(jù)當(dāng)今社會的具體需要,根據(jù)地域的差別與崗位性質(zhì)的不同,設(shè)計與編寫有時代性的、針對性強的校本教材。 (三)以學(xué)生情況為依據(jù)創(chuàng)新教學(xué)模式 1.加強教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè),提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力 現(xiàn)在很多的高職學(xué)生在應(yīng)用文寫作中可能出現(xiàn)的問題主要是明白這種應(yīng)用文的相關(guān)格式及寫作方法,就是不知道應(yīng)該從哪個方面著手,難以下筆。導(dǎo)致這種情況的主要原因是學(xué)生缺乏實踐和鍛煉,缺乏情境創(chuàng)設(shè)的思維和能力。教師可以在教學(xué)活動中對未來工作環(huán)境進行創(chuàng)建和設(shè)想,建構(gòu)一種全真或仿真的模擬工作場景,讓學(xué)生在參與和實踐中得到鍛煉,從而進一步提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。因此,教師在教學(xué)活動中應(yīng)進一步加強教學(xué)情境的創(chuàng)建和設(shè)想。 2.創(chuàng)設(shè)角色扮演,讓學(xué)生在實踐中積累財富和經(jīng)驗 教師講和學(xué)生練這是我們在過去的應(yīng)用文寫作過程中一直貫用的教學(xué)模式。它最大的弊端是學(xué)生缺乏主動學(xué)習(xí),懶于寫作,更談不上自主學(xué)習(xí)能力的提高和鍛煉了,一直以來所采用的傳統(tǒng)教學(xué)模式很難讓學(xué)生對學(xué)習(xí)產(chǎn)生較強的興趣和寫作熱情。老師在模擬接近于真實的場境中,利用“角色扮演”這個新穎的教學(xué)模式,充分地激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣,讓他們在各種實踐中得到鍛煉、提升能力、積累財富和經(jīng)驗,尤其是在角色扮演這個過程中,學(xué)生轉(zhuǎn)換成生活中的一個角色去實踐,通過模擬生活的情境,按照此情此景所需寫出針對性和實用性很強的應(yīng)用文,讓扮演的學(xué)生投入到角色中,并暫時在這一角色中停留一些時間,用這個角色說話、做事,真正感受這一角色,讓別人也能體會到這個角色的真實,領(lǐng)會角色職責(zé)。角色扮演教學(xué)方法在提高學(xué)生的應(yīng)用文寫作能力方面具有舉足輕重的作用,所以教師要根據(jù)各種教學(xué)任務(wù)模式,事先對種種工作情境與環(huán)節(jié)進行構(gòu)思,學(xué)生就可以用崗位職責(zé)約束和強化自己,按照設(shè)定的工作進行實際操作,根據(jù)崗位設(shè)置去做好自己的本職工作,更好完成各種學(xué)習(xí)的任務(wù)。例如,對市場營銷專業(yè)的學(xué)生進行模擬訓(xùn)練,就可以讓學(xué)生們在工作任務(wù)中進行業(yè)務(wù)洽談,將學(xué)生分成二個 小組,每組再分幾個小組,形成買賣雙方的兩人公司,讓這個公司做談判的現(xiàn)場模擬,在這個談判的過程中,運用學(xué)到的營銷知識,對公司進行市場調(diào)查并要寫出有質(zhì)量的市場調(diào)查報告。而模擬買方公司的學(xué)生要按照市場的現(xiàn)狀以及消費水平做一個消費能力調(diào)查報告。在這種模擬的過程中,學(xué)生們以小組為單位,研究各自學(xué)生們比較感興趣的問題,以極大的興趣進入學(xué)習(xí),使樂趣大增。接著,模擬賣方公司學(xué)生通過自己設(shè)計和得出的調(diào)查報告。選擇并設(shè)計出自己喜歡的商品,而且還要寫出此商品的說明書,并加上廣告詞,來模擬推銷自己公司產(chǎn)品。在對產(chǎn)品進行說明時,不斷推廣銷售自己的產(chǎn)品,通過買方公司對其的評價,建立起雙方的合作意向,并簽署合作意向書。最后,雙方完成合同會簽的全過程。經(jīng)過對這些學(xué)習(xí)任務(wù)的全真或仿真模擬實踐,學(xué)生們真正地參與到了角色扮演中,并通過各種合作方式與他人相互促進、取長補短,從而認識到團隊合作的重要性。 (四)以實踐效果為依據(jù)改變評價模式 在現(xiàn)行教學(xué)評價模式中,一張試卷決定學(xué)生成績的高低。但是,由于出題人學(xué)識水平、個人經(jīng)歷、興趣愛好的不同,試卷的內(nèi)容會有差異,因此,這張試卷的信度與效度都是值得質(zhì)疑的。要改變教學(xué)的評價模式,就是要改變“一卷定優(yōu)劣”的傳統(tǒng)思維,要淡化卷面分?jǐn)?shù),重視實際操作能力,重視對于過程的評價,將二者有機地結(jié)合起來,才能客觀公正地評價學(xué)生。此外,教師要注意爭取將評價移到課堂教學(xué)中來,對于認真上課、出勤率高、積極思考、勤于動手、配合度高、主動性強的學(xué)生,要及時予以鼓勵性的評語,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中收獲成就感,從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,提高寫作能力,也能更加重視與教師的交流與溝通,更加容易接受教師的意見與建議,從而保持較高的學(xué)習(xí)熱情,促進師生互動,便于教師進行監(jiān)控和評價,形成良性循環(huán)。
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