崗位保密協(xié)議書.doc

保密協(xié)議書甲方：XX有限公司乙方：身份證號碼：乙方為甲方員工，因工作關(guān)系，可能接觸或掌握甲方內(nèi)部商業(yè)秘密等相關(guān)重要的信息，為使乙方遵守相關(guān)保密約定，特簽訂本協(xié)議。 第一條：商業(yè)信息保密范圍乙方商業(yè)信息保密范圍及于乙方無論因任何原因所了解到的屬于或關(guān)于甲方的商業(yè)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1、 甲方重大決策中的保密事項(xiàng)；2、 甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;3、 甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書、函件、法律文書及可行性報告、主要會議記錄；4、 甲方財(cái)務(wù)預(yù)決算報告及各類財(cái)務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)報表；5、 甲方尚未公開的企劃方案、預(yù)算；6、 甲方職員人事檔案、工資等資料、未公開的招聘、裁員計(jì)劃、人事任免意向；7、 甲方出資開發(fā)、研制、購買的軟件；8、 甲方的交易秘密，包括招投標(biāo)方案、商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格；9、 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;10、 甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料;11、 其他經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如股東構(gòu)成、資金來源、管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。第二條：財(cái)務(wù)信息保密范圍乙方財(cái)務(wù)信息保密范圍及于乙方無論因任何原因所了解、掌握的關(guān)于甲方的內(nèi)部財(cái)務(wù)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1、 財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；2、 印鑒圖案、銀行賬號情況、現(xiàn)金量及存放方式、網(wǎng)銀賬號、各種財(cái)務(wù)密碼及密保設(shè)備、高級管理人員簽字圖樣等財(cái)務(wù)信息。3、 客戶財(cái)務(wù)情況，合作伙伴財(cái)務(wù)情況，股東、子公司、分公司、關(guān)聯(lián)公司財(cái)務(wù)情況；4、 投資方向、方針、策略，收購或被收購信息；5、 銷售合同，產(chǎn)品報價資料；6、 項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、管理成本；7、 稅務(wù)信息，審計(jì)信息；8、 高級管理人員私人財(cái)務(wù)信息；9、 領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項(xiàng)；第三條：人事信息保密范圍乙方人事保密范圍及于乙方無論因任何原因所了解、掌握的關(guān)于甲方的內(nèi)部人事信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1、 甲方的人事基本信息、人事檔案、勞動合同；2、 人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析）3、 重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘；4、 員工的基本工資、績效考核、年終獎等薪資，5、 相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），6、 人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。7、 領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項(xiàng)；第四條、聘用期終止后的義務(wù)1、 乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。2、 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。3、 乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。第五條、保密責(zé)任1、 鑒于乙方在甲方擔(dān)任過財(cái)務(wù)部門或人事職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性。2、 乙方承諾，無論任職期間或離職以后，未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。第六條、違約責(zé)任1、 若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。2、 若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。3、 乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)： 1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。 2）支付甲方違約金人民幣XX整。3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失（包括直接損失和可得利益損失）。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。第七條、法律責(zé)任1、 因本協(xié)議而產(chǎn)生的任何糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、 甲方因乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，為主張自身權(quán)益而產(chǎn)生的調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、公證費(fèi)用等所有費(fèi)