認(rèn)真履職切實(shí)貫徹執(zhí)行選人用人制度

1、認(rèn)真履職，切實(shí)貫徹執(zhí)行選人用人制度干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得黨的十七大報(bào)告中指出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度?！边@反映了全黨的愿望和人民群眾的期待，中央集中出臺(tái)的四項(xiàng)監(jiān)督制度，是貫徹落實(shí)十七大和十七屆四中全會(huì)精神，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的一項(xiàng)重要舉措。這不僅表明中央懲治腐敗的堅(jiān)強(qiáng)決心，而且也體現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。吏治腐敗是最大的腐敗，加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)。 為切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、

2、一般干部了解的成效，在法院黨組中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)把四項(xiàng)監(jiān)督制度作為重點(diǎn)內(nèi)容全文進(jìn)行學(xué)習(xí)，會(huì)后參會(huì)人員結(jié)合各自分管工作靜心撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章。在全院干警大會(huì)上，黨組書記以上黨課的形式，進(jìn)行了專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干警們貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的意識(shí)和對(duì)選拔任用干部的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以法院網(wǎng)和信息宣傳簡(jiǎn)報(bào)為載體宣傳學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過不同形式的學(xué)習(xí)教育，從而為提高選人用人公信度奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。書讀百遍其義自見，每學(xué)一次都加深了對(duì)干部選拔任用各項(xiàng)政策法規(guī)的理解和認(rèn)識(shí)。當(dāng)前我院正在開展的政法干警司法核心價(jià)值觀教育活動(dòng)與深入開展整治用人上的不正之風(fēng)教育活動(dòng)和四項(xiàng)監(jiān)督制度政策法規(guī)的學(xué)習(xí)的有機(jī)

3、結(jié)合，為進(jìn)一步匡正審判機(jī)關(guān)選人用人風(fēng)氣、防止司法腐敗打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為審判機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織人事工作的一名組工干部，必須協(xié)助好黨組選準(zhǔn)人，用對(duì)人，只有這樣才能確保審判機(jī)關(guān)隊(duì)伍的純潔性、才能確保司法權(quán)的正確行使，才能確保人民群眾合法權(quán)益的最終實(shí)現(xiàn)。忠誠(chéng)、廉潔、公正、為民的司法核心價(jià)值觀必須靠一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、黨性意識(shí)強(qiáng)的法官去踐行。如何培養(yǎng)、造就一批這樣的人才？如何選拔出優(yōu)秀干部？如何使用這樣的干部？事關(guān)我們所在的部門和從事組工工作的干部對(duì)政策法規(guī)學(xué)的有多深，用的準(zhǔn)不準(zhǔn)，干的實(shí)不實(shí)，組工干部的理論政策水平和工作實(shí)踐能力決定了參謀和助手的作用發(fā)揮的究盡有多大。通過學(xué)習(xí)，打開了我思考的

4、大門，打造良好的政治生態(tài)環(huán)境，才是匡清用人風(fēng)氣，提高選拔任用公信度，增強(qiáng)群眾滿意度的基本保障，為此組工干部首先要做到以下四點(diǎn)； 一、認(rèn)真研讀四項(xiàng)監(jiān)督制度，增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺性。工欲善其事必先利其器，作為干部選任工作具體承擔(dān)者的組工干部，務(wù)必熟練掌握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的具體規(guī)定，先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層。要有精研細(xì)讀、反復(fù)揣摩的“鉆勁”，逐字逐句地學(xué)、分章分節(jié)地學(xué)、前后聯(lián)系地學(xué),全面、準(zhǔn)確地把握制度的精髓，在熟知制度、吃透精神上做文章，增強(qiáng)自己的履職能力。在思想上要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，一以貫之地高度重視，把貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度作為深入整治用人上的不正之風(fēng)的重要任務(wù)來抓，不僅做到入腦入心，還要

5、外化于行指導(dǎo)實(shí)踐，真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)掌握，組工干部熟練掌握，廣大干部群眾了解掌握。 二、緊密聯(lián)系工作實(shí)際，做四項(xiàng)監(jiān)督制度的堅(jiān)定執(zhí)行者?！巴椒ú蛔阋宰孕小?任何一項(xiàng)制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強(qiáng)的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實(shí)實(shí)在在的工作中，得到貫徹落實(shí)，提高執(zhí)行力，才能夠真正發(fā)揮作用。否則，就會(huì)陷入“制度陷阱”的怪圈。在落實(shí)中要把選人用人各項(xiàng)政策法規(guī)作為當(dāng)前正在開展的政法干警司法核心價(jià)值觀教育活動(dòng)的一項(xiàng)內(nèi)容，找準(zhǔn)組工工作是為審判機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)提供保障的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，在考察干部提拔使用時(shí)，組工干部要堅(jiān)持全面識(shí)人、科學(xué)選人、正確用人，大力選用政治上靠得住、工作上

6、有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，防止簡(jiǎn)單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年齡、唯資歷選用干部等傾向，形成正確的用人導(dǎo)向，全過程接受群眾的監(jiān)督，營(yíng)造良好的監(jiān)督與被監(jiān)督的氛圍，形成合力共同樹立審判機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的選人用人格局。 三、切實(shí)增強(qiáng)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的影響力，提高公信度?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”針對(duì)干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的，形成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條和體系，從整體布局，到每一條具體條文，都相互聯(lián)系、細(xì)致周全，被譽(yù)為是對(duì)加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作、防止用人失察失誤、深入整治用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人公信度具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性

7、和長(zhǎng)遠(yuǎn)重要性的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。對(duì)此我們?cè)谶x拔任用審判機(jī)關(guān)的干部時(shí)要堅(jiān)決杜絕跑官要官、拉票賄選等不正之風(fēng)。將四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)威懾力，正確把握界限，做到選人有標(biāo)準(zhǔn)，用人有尺度，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”的現(xiàn)象，在選人用人上寧缺毋濫，真正提高選人用人公信度。 四、積極履行好崗位職責(zé)，提高群眾滿意度。四項(xiàng)監(jiān)督制度為正確選拔任用干部筑起了“防火墻”，注射了“預(yù)防針”，為組工干部戴上了“緊箍咒”，時(shí)時(shí)提醒我們要有“如履薄冰”之感，慎始慎終，認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，為黨組選人用人起著重要的參謀助手作用。在選拔干部時(shí)首先考慮到是一種責(zé)任，要把握好每個(gè)節(jié)點(diǎn)，關(guān)注每個(gè)細(xì)節(jié)，將關(guān)口前移。在

8、選拔干部時(shí)嚴(yán)格規(guī)程，做到公開透明，要緊緊圍繞干部的提名推薦、考察醞釀和研究任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確細(xì)化責(zé)任主體及相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任追究辦法劃分了干部選拔任用工作的5類責(zé)任主體，界定了39種責(zé)任追究情形，對(duì)組工工作來講，樹起了“警示牌”、架起了“高壓線”，因此，組工干部要嚴(yán)格按照四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使選人用人的權(quán)力，以最堅(jiān)決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性，通過我們的認(rèn)真履職，使四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處，提高群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度。 四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，最終目的是為了在選拔任用干部時(shí)不帶瑕疵，選拔任用的干部在使用時(shí)不出問題，選拔任用的干部做事不出事，