競業(yè)限制協(xié)議

1、編號競賽貿(mào)易限制系統(tǒng)聯(lián)合討論甲方：乙方：競業(yè)禁止協(xié)議甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：Id號：鑒于乙方在甲方的工作或服務(wù)，乙方有機會從甲方處獲得商業(yè)秘密，利用甲方的材料和技術(shù)資料創(chuàng)作作品，并在工作或服務(wù)期間獲得和提高知識、經(jīng)驗和技能。甲方已向乙方支付了工資、獎金、傭金、獎勵及其他報酬。乙方理解不與甲方競爭是獲得上述回報的必要條件。為有效保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競爭，根據(jù)勞動合同法、反不正當競爭法等相關(guān)法律的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止協(xié)議。第一條乙方在甲方工作期間，自乙方離職之日起2年內(nèi)，不得以任何方式在甲方及其關(guān)聯(lián)公司工作或服務(wù)，也不得生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方及其關(guān)

2、聯(lián)公司有競爭關(guān)系的類似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。第二條乙方在甲方工作期間及離開甲方后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄露、不使用、不允許他人獲取或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播和不擴散對甲方不利的新聞或報道；不得直接或間接誘使或幫助他人誘使甲方員工或客戶離開甲方。甲方無需對乙方履行本條款給予任何補償。第三條第一條所稱競爭關(guān)系，是指員工離職時，與甲方及其關(guān)聯(lián)公司已經(jīng)開展的業(yè)務(wù)之間的競爭關(guān)系。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位，以及直接或間接持有股份或股份或受同一公司控制的單位。第四條乙方離職時，應(yīng)事先與甲方確認其離職后是否開始履行競業(yè)限制義務(wù)。如果甲方確認乙方有競業(yè)限制的需要，則應(yīng)發(fā)給競業(yè)限

3、制開始通知書(見附件1)。乙方離職后，開始履行競業(yè)限制義務(wù)。如果甲方確認乙方不需要競業(yè)限制，則應(yīng)發(fā)給競業(yè)限制終止通知書(見附件2)。乙方離職后無需承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。第五條乙方在離開甲方時未提交確認申請的，其競業(yè)限制義務(wù)自其離開甲方崗位之日起自動生效。在競業(yè)限制期間，員工可向甲方提交競業(yè)限制確認申請。甲方確認乙方有競業(yè)限制需求并將其發(fā)送至競業(yè)限制開始通知書后，乙方可開始獲得競業(yè)限制補償，但乙方承諾在此之前放棄競業(yè)限制補償。甲方確認乙方無競業(yè)限制時，應(yīng)出具競業(yè)限制終止通知書，乙方的競業(yè)限制義務(wù)終止。第六條甲方無需對乙方在甲方及其關(guān)聯(lián)公司工作期間履行的競業(yè)限制義務(wù)進行補償。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后

4、，如乙方按協(xié)議履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償。每月金額為乙方在甲方最后六個月平均工資的60%(以工資條為準)。第七條乙方的競業(yè)禁止補償金由甲方按月支付。乙方領(lǐng)取報酬時，應(yīng)向甲方出示其當前的就業(yè)狀況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。若乙方一個月后仍未向甲方提交就業(yè)狀況證明，則視為放棄該月的補償。第八條乙方被新單位聘用后，應(yīng)在一周內(nèi)通知甲方新單位的名稱和乙方的職位。同時，乙方應(yīng)將其競業(yè)限制義務(wù)告知其工作單位。否則，應(yīng)向甲方支付相當于其在甲方任職期間年收入十倍的違約金第九條甲方認為乙方不需要競業(yè)限制的，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)。按照乙方提供的地址發(fā)出通知后七天，乙方的競業(yè)

5、限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。第十條乙方可以與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止其競業(yè)限制義務(wù)。第十一條甲方未支付競業(yè)限制補償金的，應(yīng)按同期銀行貸款利率支付違約金。第十二條乙方違反本協(xié)議第一條的，應(yīng)立即與甲方及其關(guān)聯(lián)公司的競爭單位脫鉤，繼續(xù)履行本協(xié)議，并在違約期間按本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制賠償額的兩倍支付違約金。如果無法確定違約的期限，如果甲方遭受的損失超過按一年計算的違約金，乙方還應(yīng)賠償差額。損失金額按以下三種方法計算，以最高者為準：獲取或開發(fā)產(chǎn)品技術(shù)的總成本；因甲方相關(guān)業(yè)務(wù)造成的利潤損失；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)利潤。第十三條乙方違反本協(xié)議第二條的，應(yīng)

6、立即停止違約行為，繼續(xù)履行本協(xié)議，并向甲方支付其在甲方任職期間年收入十倍的違約金，違約金不足以賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償差額。計算標準參照第12條。第十四條因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第15條競業(yè)限制開始通知書和競業(yè)限制終止通知書是本合同的附件。如與本合同有任何不一致之處，以本合同為準。第十六條就本合同而言，乙方離開甲方時，甲方的關(guān)聯(lián)公司以中國地板控股集團的名單為準第十七條。雙方交付文件的郵寄地址如下：甲方：郵政編碼：乙方：郵政編碼：任何一方應(yīng)及時書面通知對方通訊地址的變更，否則視為未變更。第十八條本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):授權(quán)代表：(簽名)日期：日期：開始不競爭的通知姓名：(身份證號碼：)辭職。其競業(yè)禁止義務(wù)將于1月1日生效。競業(yè)禁止合同履行過程中的競業(yè)禁止補償金自生效之日起計算，其計算和支付方式按照