專屬2024年聘用員工協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專屬2024年聘用員工協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3簽訂日期2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3五險一金4.4帶薪年假4.5加班工資5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1甲方權益保障11.2乙方權益保障11.3法律法規(guī)遵守12.附件12.1職位說明書12.2工作績效考核標準13.合同的簽訂與生效13.1簽訂地點13.2簽訂日期13.3合同生效日期14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】1.2乙方（受聘方）：【乙方全稱】1.3簽訂日期：【簽訂日期】第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱：【崗位名稱】2.2崗位職責：【崗位職責】第三條聘用期限3.1起始日期：【起始日期】3.2終止日期：【終止日期】第四條勞動報酬4.1基本工資：【基本工資】4.2獎金與提成：【獎金與提成】4.3五險一金：【五險一金】4.4帶薪年假：【帶薪年假】4.5加班工資：【加班工資】第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：【工作時間】5.2休息休假：【休息休假】第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護：【勞動保護】6.2職業(yè)危害防護：【職業(yè)危害防護】第七條保密協(xié)議7.1保密內容：【保密內容】7.2保密期限：【保密期限】7.3違約責任：【違約責任】第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形：【甲方解除合同的情形】8.2乙方解除合同的情形：【乙方解除合同的情形】8.3合同終止的情形：【合同終止的情形】第九條違約責任9.1甲方違約責任：【甲方違約責任】9.2乙方違約責任：【乙方違約責任】第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：【協(xié)商解決】10.2調解解決：【調解解決】10.3仲裁解決：【仲裁解決】10.4訴訟解決：【訴訟解決】第十一條其他條款11.1甲方權益保障：【甲方權益保障】11.2乙方權益保障：【乙方權益保障】11.3法律法規(guī)遵守：【法律法規(guī)遵守】第十二條附件12.1職位說明書：【職位說明書】12.2工作績效考核標準：【工作績效考核標準】第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂地點：【簽訂地點】13.2簽訂日期：【簽訂日期】13.3合同生效日期：【合同生效日期】第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：【甲方簽字（蓋章）】14.2乙方簽字：【乙方簽字】第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。8.1.2乙方因過失導致甲方遭受重大經濟損失，甲方有權立即解除本合同。8.1.3乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作，甲方有權立即解除本合同。8.1.4乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同。8.1.5乙方被依法追究刑事責任，甲方有權立即解除本合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、工資待遇等，乙方有權提前解除本合同。8.2.2甲方未按照本合同約定提供乙方的工作崗位，乙方有權提前解除本合同。8.2.3甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權提前解除本合同。8.3合同終止的情形8.3.1本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，本合同自然終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。8.3.3乙方因傷亡原因不能繼續(xù)從事原工作，本合同自然終止。8.3.4雙方協(xié)商一致解除本合同的。第九條違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、工資待遇等，甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。9.1.2甲方未按照本合同約定提供乙方的工作崗位，甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。9.1.3甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。9.2乙方違約責任9.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，乙方應支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失。9.2.2乙方因過失導致甲方遭受重大經濟損失，乙方應支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失。9.2.3乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作，乙方應支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1甲方權益保障11.1.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益。11.1.2甲方應為本合同涉及的乙方個人信息保密，不得泄露給第三方。11.2乙方權益保障11.2.1乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動者應盡的義務。11.2.2乙方有權按照本合同約定，享受甲方提供的各項福利待遇。11.3法律法規(guī)遵守11.3.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，應遵守中華人民共和國法律法規(guī)。11.3.2本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附件12.1職位說明書12.2工作績效考核標準第十三條合同的簽訂與生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。13.3本合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書附件名稱：職位說明書詳細要求：詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責、任職資格等信息。附件說明：職位說明書應明確乙方的具體工作內容和職責，以便乙方了解自己的工作職責和期望。2.工作績效考核標準附件名稱：工作績效考核標準詳細要求：詳細描述乙方的績效考核指標、考核周期、考核結果應用等信息。附件說明：工作績效考核標準是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要依據，應明確各項績效考核指標和相應的考核周期，以及考核結果對乙方工資待遇、晉升等方面的影響。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、工資待遇等。責任認定：甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。示例說明：如果甲方未按時足額支付乙方工資，甲方構成違約，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失，如喪失其他就業(yè)機會等。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度，未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系等。責任認定：乙方應支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失。示例說明：如果乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作，乙方構成違約，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失，如工作進度延誤等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定乙方在甲方從事特定工作，甲方支付乙方工資并給予乙方相應福利的書面協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即用人單