2025年國際勞務(wù)派遣合同：跨國企業(yè)員工外派與勞務(wù)輸出服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年國際勞務(wù)派遣合同：跨國企業(yè)員工外派與勞務(wù)輸出服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣人員范圍3.2勞務(wù)派遣工作內(nèi)容3.3勞務(wù)派遣工作地點4.勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求4.1勞務(wù)派遣人員年齡要求4.2勞務(wù)派遣人員學(xué)歷要求4.3勞務(wù)派遣人員技能要求5.勞務(wù)派遣人員派遣程序5.1勞務(wù)派遣人員選拔5.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)5.3勞務(wù)派遣人員派遣6.勞務(wù)派遣人員薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.勞務(wù)派遣人員合同期限7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障8.1勞務(wù)派遣人員權(quán)益8.2勞務(wù)派遣人員爭議解決9.跨國企業(yè)員工外派9.1外派人員選拔9.2外派人員培訓(xùn)9.3外派人員工作安排10.勞務(wù)輸出服務(wù)10.1勞務(wù)輸出范圍10.2勞務(wù)輸出方式10.3勞務(wù)輸出費用11.合同履行與違約責(zé)任11.1合同履行11.2違約責(zé)任12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1派遣方：[派遣方全稱]1.1.2接收方：[接收方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1派遣方地址：[派遣方詳細(xì)地址]1.2.2接收方地址：[接收方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣方聯(lián)系方式：電話：[派遣方電話]傳真：[派遣方傳真]電子郵箱：[派遣方郵箱]1.3.2接收方聯(lián)系方式：電話：[接收方電話]傳真：[接收方傳真]電子郵箱：[接收方郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確派遣方將員工派遣至接收方工作，并提供相關(guān)勞務(wù)輸出服務(wù)，以實現(xiàn)雙方互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣人員范圍3.1.1派遣方將根據(jù)接收方需求，派遣各類專業(yè)技術(shù)人員至接收方工作。3.1.2派遣人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資格和技能。3.2勞務(wù)派遣工作內(nèi)容3.2.1派遣人員應(yīng)按照接收方的工作安排，完成指定的工作任務(wù)。3.2.2派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)與派遣方提供的資質(zhì)證明相符。3.3勞務(wù)派遣工作地點3.3.1派遣人員的工作地點為接收方指定的地點。3.3.2如需變更工作地點，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。4.勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求4.1勞務(wù)派遣人員年齡要求4.1.1派遣人員年齡應(yīng)在18至60歲之間。4.2勞務(wù)派遣人員學(xué)歷要求4.3勞務(wù)派遣人員技能要求4.3.1派遣人員應(yīng)具備與派遣崗位相匹配的技能。5.勞務(wù)派遣人員派遣程序5.1勞務(wù)派遣人員選拔5.1.1派遣方將對派遣人員進(jìn)行選拔，確保其符合合同要求。5.1.2接收方有權(quán)對派遣人員提出質(zhì)疑，并在必要時要求重新選拔。5.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)5.2.1派遣方將提供必要的崗前培訓(xùn)。5.2.2接收方將對派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。5.3勞務(wù)派遣人員派遣5.3.1派遣方將在確認(rèn)接收方需求后，安排派遣人員前往接收方工作。5.3.2派遣人員抵達(dá)接收方后，雙方應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞務(wù)派遣人員薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1派遣人員薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及雙方協(xié)商一致的規(guī)定。6.2薪酬支付方式6.2.1薪酬按月支付，每月[支付日期]前支付上一個月的薪酬。6.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇6.3.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。6.3.2派遣人員享有接收方提供的相應(yīng)福利待遇。8.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障8.1勞務(wù)派遣人員權(quán)益8.1.1派遣人員享有與接收方正式員工同等的勞動條件和勞動保護(hù)。8.1.2派遣人員有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。8.1.3派遣人員有權(quán)參與接收方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。8.2勞務(wù)派遣人員爭議解決8.2.1派遣人員與接收方之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，派遣人員可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.跨國企業(yè)員工外派9.1外派人員選拔9.1.1外派人員應(yīng)由派遣方根據(jù)接收方需求進(jìn)行選拔，確保其符合外派條件。9.1.2派遣方應(yīng)向接收方提供外派人員的詳細(xì)背景資料和技能評估報告。9.2外派人員培訓(xùn)9.2.1派遣方應(yīng)提供必要的文化適應(yīng)、語言培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。9.2.2接收方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，對外派人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。9.3外派人員工作安排9.3.1外派人員的工作安排應(yīng)與接收方協(xié)商一致，并明確工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。9.3.2外派人員的工作時間和休息休假安排應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。10.勞務(wù)輸出服務(wù)10.1勞務(wù)輸出范圍10.1.1勞務(wù)輸出服務(wù)包括但不限于技術(shù)支持、項目管理、咨詢服務(wù)等。10.1.2勞務(wù)輸出服務(wù)的具體內(nèi)容和要求由雙方另行協(xié)商確定。10.2勞務(wù)輸出方式10.2.1勞務(wù)輸出可通過派遣人員或派遣團(tuán)隊的方式進(jìn)行。10.2.2勞務(wù)輸出服務(wù)的方式和流程應(yīng)符合雙方協(xié)商一致的規(guī)定。10.3勞務(wù)輸出費用10.3.1勞務(wù)輸出費用包括但不限于派遣人員的薪酬、培訓(xùn)費用、管理費用等。10.3.2費用結(jié)算方式及支付期限由雙方在合同中約定。11.合同履行與違約責(zé)任11.1合同履行11.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.1.2如一方未能履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求賠償或采取其他補救措施。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約金的計算方式及賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的法律程序。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1通知14.1.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保通知送達(dá)對方。14.2不可抗力14.2.1如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3.2合同附件包括但不限于人員名單、工作計劃、費用清單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，但為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的實體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)供應(yīng)商或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)本合同提供的服務(wù)，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：收取合同約定的服務(wù)費用；根據(jù)合同約定獲得必要的支持與合作；在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；保守合同雙方的商業(yè)秘密；在合同期限內(nèi)完成服務(wù)任務(wù)。15.3第三方的責(zé)任限額第三方對派遣方或接收方的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償；第三方因違反合同而產(chǎn)生的違約金；第三方因疏忽或故意行為導(dǎo)致的損害賠償。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與派遣方、接收方之間的關(guān)系由本合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議規(guī)定。15.4.2第三方對派遣方或接收方的責(zé)任獨立于派遣方與接收方之間的合同責(zé)任。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方的介入需經(jīng)過派遣方和接收方的書面同意。15.5.2派遣方和接收方應(yīng)在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和費用承擔(dān)。15.6第三方介入時的額外條款及說明15.6.1第三方介入時，派遣方和接收方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合合同要求。15.6.2第三方介入后，派遣方和接收方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)與合同目標(biāo)一致。15.6.3第三方介入期間，派遣方和接收方對第三方的管理責(zé)任不變，第三方的行為應(yīng)被視為派遣方或接收方的行為。15.7第三方的更換15.7.1如因第三方原因需要更換第三方，需經(jīng)派遣方和接收方書面同意。15.7.2更換第三方后，新第三方應(yīng)滿足原第三方相同的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任。15.8第三方的責(zé)任承擔(dān)15.8.1第三方在本合同項下的責(zé)任由其自身承擔(dān)，除非因派遣方或接收方的直接指示導(dǎo)致的責(zé)任。15.8.2派遣方和接收方對第三方的責(zé)任承擔(dān)不承擔(dān)責(zé)任，除非有證據(jù)證明派遣方或接收方有直接責(zé)任。15.9第三方的保密義務(wù)15.9.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和其他敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。15.9.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.10第三方的法律地位15.10.1第三方在本合同中的法律地位由其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定決定。15.10.2第三方不因本合同而成為派遣方或接收方的員工或合伙人。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能、派遣崗位等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的基本情況和派遣崗位分配。2.附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等信息。說明：本附件用于說明派遣人員在接受派遣前需接受的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。3.附件三：勞務(wù)派遣人員合同要求：包括合同期限、薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：工作計劃與進(jìn)度報告要求：包括工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果等信息。說明：本附件用于跟蹤派遣人員的工作表現(xiàn)和項目進(jìn)展。5.附件五：費用清單要求：包括勞務(wù)派遣費用、培訓(xùn)費用、管理費用等詳細(xì)信息。說明：本附件用于記錄和結(jié)算相關(guān)費用。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。7.附件七：不可抗力事件證明要求：包括事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、處理措施等信息。說明：本附件用于證明不可抗力事件的存在及其對合同履行的影響。8.附件八：爭議解決記錄要求：包括爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決方案等信息。說明：本附件用于記錄和解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同總金額的[百分比]%。示例說明：若派遣方未在合同約定的時間內(nèi)派遣人員，應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的10%。2.違約行為：接收方未按照合同約定支付費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：接收方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為未支付費用總額的[百分比]%。示例說明：若接收方未在合同約定的時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)支付違約金，金額為未支付費用總額的5%。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同總金額的[百分比]%。示例說明：若第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的10%。4.違約行為：派遣人員違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若派遣人員在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致項目延誤，應(yīng)賠償損失并支付違約金。5.違約行為：合同一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若合同一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。2025年國際勞務(wù)派遣合同：跨國企業(yè)員工外派與勞務(wù)輸出服務(wù)協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方信息第二章勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)概述2.2服務(wù)人員派遣2.3服務(wù)地點與工作時間2.4服務(wù)范圍與職責(zé)2.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求第三章勞務(wù)輸出人員條件3.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證3.3人員工作能力與經(jīng)驗要求3.4人員身體狀況與健康證明3.5人員權(quán)益保障第四章跨國企業(yè)員工外派4.1外派人員派遣流程4.2外派人員工作內(nèi)容與職責(zé)4.3外派人員待遇與福利4.4外派人員安全與健康管理4.5外派人員溝通與協(xié)調(diào)第五章合同費用及支付5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3付款時間與條件5.4付款憑證與記錄5.5違約責(zé)任與賠償?shù)诹潞贤男信c變更6.1合同履行期限6.2合同履行方式6.3合同變更程序6.4合同終止條件6.5合同解除程序第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.4保密責(zé)任與違約責(zé)任第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形及責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決地點與法律適用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序9.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)9.4合同解除后的費用結(jié)算第十章合同附件10.1合同附件清單10.2附件內(nèi)容與效力第十一章合同其他約定11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同生效條件11.4合同解除或終止后的處理第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效日期12.3合同備案與公示第十三章合同補充條款13.1補充條款的提出與審查13.2補充條款的效力13.3補充條款的修改與撤銷第十四章合同爭議解決14.1爭議解決機(jī)構(gòu)14.2爭議解決程序14.3爭議解決費用承擔(dān)14.4爭議解決結(jié)果的法律效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同所指的勞務(wù)派遣服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方指定的地點，從事甲方指定的工作，甲方支付乙方相應(yīng)費用的服務(wù)。1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，合同期滿后可續(xù)簽。1.4合同雙方信息甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________第二章勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)概述乙方將派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至甲方指定地點，從事甲方指定的工作。2.2服務(wù)人員派遣乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同生效后____個工作日內(nèi)完成員工派遣。2.3服務(wù)地點與工作時間服務(wù)地點：____________________工作時間：____________________2.4服務(wù)范圍與職責(zé)（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求乙方員工應(yīng)達(dá)到甲方要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第三章勞務(wù)輸出人員條件3.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)背景和技能；（3）具備較強的溝通能力和適應(yīng)能力。3.2人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證乙方應(yīng)對派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；（3）安全知識培訓(xùn)。3.3人員工作能力與經(jīng)驗要求（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.4人員身體狀況與健康證明3.5人員權(quán)益保障乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）依法簽訂勞動合同；（2）按時足額支付工資；（3）提供社會保險和福利待遇。第四章跨國企業(yè)員工外派4.1外派人員派遣流程（1）甲方提出外派需求；（2）乙方根據(jù)需求進(jìn)行人員選拔；（3）乙方與甲方簽訂外派協(xié)議；（4）乙方安排外派人員前往甲方指定地點。4.2外派人員工作內(nèi)容與職責(zé)（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3外派人員待遇與福利外派人員的待遇與福利如下：（1）工資：____________________（2）住宿：____________________（3）交通：____________________（4）保險：____________________4.4外派人員安全與健康管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外派人員的安全與健康管理，包括但不限于：（1）提供必要的安全培訓(xùn)；（2）制定安全管理制度；（3）定期進(jìn)行健康檢查。4.5外派人員溝通與協(xié)調(diào)乙方應(yīng)保持與外派人員的良好溝通，及時解決工作中遇到的問題。第五章合同費用及支付5.1費用構(gòu)成本合同費用包括但不限于：（1）派遣服務(wù)費；（2）員工工資；（3）社會保險和福利待遇；（4）其他相關(guān)費用。5.2費用支付方式（1）按月支付；（2）按項目支付；（3）其他支付方式。5.3付款時間與條件甲方應(yīng)于每月____日前支付上月費用，付款條件如下：（1）發(fā)票齊全；（2）服務(wù)完成；（3）其他付款條件。5.4付款憑證與記錄甲方應(yīng)在付款后保存相關(guān)憑證，并做好費用記錄。5.5違約責(zé)任與賠償如甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第六章合同履行與變更6.1合同履行期限本合同履行期限為____年，自合同生效之日起計算。6.2合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。6.3合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。6.4合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。6.5合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對方同意，不得使用對方知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)各自知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。7.4保密責(zé)任與違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形及責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交爭議事項；（2）提交證據(jù)；（3）進(jìn)行審理；（4）作出判決。8.4爭議解決地點與法律適用爭議解決地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。9.2合同終止程序合同解除時，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）退還預(yù)付款；（2）結(jié)算費用；（3）解除勞務(wù)派遣關(guān)系。9.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4合同解除后的費用結(jié)算（1）已發(fā)生的費用按實際發(fā)生計算；（2）未發(fā)生的費用不予支付。第十章合同附件10.1合同附件清單（1）派遣人員名單及資質(zhì)證明；（2）外派協(xié)議；（3）相關(guān)費用清單；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。10.2附件內(nèi)容與效力合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章合同其他約定11.1通知與送達(dá)（1）當(dāng)面遞交；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但一方應(yīng)及時通知對方，并提供不可抗力的證明。11.3合同生效條件（1）雙方簽署本合同；（2）雙方完成合同約定的各項手續(xù)；（3）其他生效條件。11.4合同解除或終止后的處理（1）退還預(yù)付款；（2）結(jié)算費用；（3）解除勞務(wù)派遣關(guān)系。第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同備案與公示本合同自生效之日起____個工作日內(nèi)，由甲方向相關(guān)部門備案。第十三章合同補充條款13.1補充條款的提出與審查任何一方提出補充條款，應(yīng)經(jīng)對方審查同意。13.2補充條款的效力補充條款是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3補充條款的修改與撤銷補充條款的修改與撤銷，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四章合同爭議解決14.1爭議解決機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交爭議事項；（2）提交證據(jù)；（3）進(jìn)行審理；（4）作出判決。14.3爭議解決費用承擔(dān)爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。14.4爭議解決結(jié)果的法律效力爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________合同編號_________甲方（蓋章）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的派遣人員選擇權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣人員的資質(zhì)要求，對乙方派遣的員工進(jìn)行篩選和確定。說明：本條款確保甲方在勞務(wù)派遣過程中對員工的選擇權(quán)，以便甲方能夠根據(jù)實際工作需求選拔最合適的員工。1.2甲方主導(dǎo)下的工作調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作進(jìn)度和項目需求，對乙方派遣的員工的工作內(nèi)容和工作時間進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款賦予甲方在項目執(zhí)行過程中對員工工作安排的靈活性，以便甲方能夠應(yīng)對工作變化。1.3甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)責(zé)任條款內(nèi)容：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方派遣的員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)。說明：本條款明確甲方對派遣員工培訓(xùn)的責(zé)任，確保員工能夠快速融入工作環(huán)境，提升工作效率。1.4甲方主導(dǎo)下的薪資調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和員工工作表現(xiàn)，對乙方派遣的員工的薪資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。說明：本條款賦予甲方對派遣員工薪資的調(diào)整權(quán)，以激勵員工的工作積極性，并保持薪資水平的競爭力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的員工福利保障條款內(nèi)容：乙方應(yīng)確保派遣的員工享有與甲方員工同等的社會保險和福利待遇。說明：本條款要求乙方在勞務(wù)派遣過程中，保障員工的基本福利權(quán)益，提升員工的工作滿意度。2.2乙方主導(dǎo)下的員工培訓(xùn)責(zé)任條款內(nèi)容：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣的員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)，確保員工具備完成工作任務(wù)的能力。說明：本條款要求乙方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作技能，確保服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方主導(dǎo)下的員工離職補償條款內(nèi)容：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，對因甲方原因?qū)е码x職的員工進(jìn)行合理補償。說明：本條款保障乙方派遣員工的合法權(quán)益，確保員工在離職時能夠得到應(yīng)有的補償。2.4乙方主導(dǎo)下的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督條款內(nèi)容：乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，對派遣的員工進(jìn)行定期考核，確保服務(wù)質(zhì)量。說明：本條款要求乙方對派遣員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方獲得滿意的勞務(wù)派遣服務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)和權(quán)利條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督合同的履行，并有權(quán)對雙方進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。說明：本條款明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)利，確保合同的有效履行。3.2第三方中介的費用承擔(dān)條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費用由甲乙雙方按約定比例承擔(dān)。說明：本條款規(guī)定第三方中介的費用分擔(dān)方式，確保費用合理。3.3第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介對本合同內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：本條款要求第三方中介履行保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的爭議解決權(quán)條款內(nèi)容：第三方中介有權(quán)對甲乙雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)提交爭議解決機(jī)構(gòu)處理。說明：本條款賦予第三方中介在爭議解決過程中的調(diào)解權(quán)，以促進(jìn)雙方友好解決爭議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單及資質(zhì)證明2.外派協(xié)議3.相關(guān)費用清單4.第三方中介協(xié)議（如有）5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.乙方員工培訓(xùn)資料7.甲方工作內(nèi)容描述8.乙方派遣員工合同9.社會保險和福利待遇明細(xì)10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用認(rèn)定：甲方在約定付款時間內(nèi)未支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定派遣合格員工認(rèn)定：乙方派遣的員工不符合甲方要求，且未在規(guī)定時間內(nèi)提供合格替代人員。3.違約行為：甲方未按約定提供工作條件認(rèn)定：甲方未提供合同約定的安全工作環(huán)境、設(shè)備或工作材料。4.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)認(rèn)定：乙方未按合同約定對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致員工無法勝任工作。5.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密認(rèn)定：任何一方未經(jīng)對方同意，向第三方泄露對方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，并由勞務(wù)派遣單位支付勞動者工資和福利待遇。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人之間就合同內(nèi)容或相關(guān)信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利人對其作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等智力成果所享有的專有權(quán)利。5.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工工作表現(xiàn)不佳解決辦法：對員工進(jìn)行培訓(xùn)，評估其工作表現(xiàn)，必要時更換員工。2.問題：費用支付不及時解決辦法：明確付款流程和條件，加強雙方溝通，確保及時支付。3.問題：工作條件不符合約定解決辦法：及時溝通，要求甲方改善工作條件，必要時暫停派遣。4.問題：信息泄露解決辦法：加強保密意識，制定保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.跨國企業(yè)在中國開展業(yè)務(wù)，需要派遣外國員工。2.國內(nèi)有企業(yè)需要短期或長期派遣員工至海外分公司。3.企業(yè)因項目需求，需要臨時增加員工數(shù)量。4.企業(yè)需要特定技能的員工，但內(nèi)部人員不足。5.企業(yè)需要降低人力成本，通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)。全文完。2025年國際勞務(wù)派遣合同：跨國企業(yè)員工外派與勞務(wù)輸出服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“跨國企業(yè)員工外派”指派遣方將本國員工派遣至接收方所在國或地區(qū)，為接收方提供勞務(wù)服務(wù)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指派遣方將員工派遣至接收方，由接收方支付勞務(wù)費用，派遣方對派遣員工承擔(dān)用工責(zé)任的行為。（2）勞務(wù)輸出：指派遣方將本國員工輸出至國外，為國外企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的行為。（3）勞動合同：指派遣方與派遣員工簽訂的勞動合同。（4）勞務(wù)合同：指派遣方與接收方簽訂的勞務(wù)派遣合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向派遣員工支付工資、社會保險等費用。（3）甲方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)實際需求，選擇、接收和使用派遣員工。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，支付勞務(wù)費用給甲方。（3）乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，為派遣員工提供必要的勞動條件和安全保障。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：________________。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)派遣員工至乙方所在國或地區(qū)，并確保派遣員工具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。（2）乙方負(fù)責(zé)接收、使用和管理派遣員工，確保派遣員工在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣員工的工作交接和權(quán)益保障事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣員工的工作交接和權(quán)益保障事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算勞務(wù)費用和其他相關(guān)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣員工工資：根據(jù)派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等因素確定。（2）社會保險費用：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。（3）派遣管理費：包括但不限于派遣過程中的行政、人事、財務(wù)等管理費用。（4）其他費用：如簽證費用、住宿費用、交通費用等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照合同約定，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）支付方式為人民幣，如雙方另有約定，可按約定貨幣支付。7.3支付時間（1）甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后____個工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)季度的工資和社會保險費用。（2）甲方應(yīng)在派遣員工抵達(dá)乙方所在國或地區(qū)后____個工作日內(nèi)，向乙方支付派遣管理費。（3）其他費用的支付時間，雙方可另行約定。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)真實、合法、合規(guī)，不得虛報、冒領(lǐng)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時開具相應(yīng)發(fā)票。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時支付費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按時接收派遣員工，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為給對方造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）派遣員工的個人信息；（2）雙方合作的商業(yè)秘密；（3）合同內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)，雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)，但應(yīng)積極采取措施減輕損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整合同履行時間或解除合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）如需轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前____個月書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓；（2）合同中的知識產(chǎn)權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)。（2）任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得以任何形式轉(zhuǎn)讓或抵押合同權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲的權(quán)利。（2）乙方保留對派遣員工的使用和管理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補充的內(nèi)容對本合同原條款有補充和解釋作用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)就派遣員工的工作和生活問題進(jìn)行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、電話、電子郵件等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如遇法律變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的協(xié)議或口頭承諾均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表簽字：________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣員工名單及個人信息4.派遣員工勞動合同5.派遣員工社會保險繳納證明6.派遣員工培訓(xùn)計劃7.派遣員工考核標(biāo)準(zhǔn)8.雙方協(xié)