2024年美甲行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美甲行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3專業(yè)技術(shù)人員第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日與節(jié)假日第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6.1甲方提供的培訓(xùn)6.2乙方承擔(dān)的培訓(xùn)費用第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密7.2競業(yè)限制第八條：勞動爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁第九條：合同變更與解除9.1甲方變更或解除合同的條件9.2乙方變更或解除合同的條件第十條：合同終止10.1合同終止的條件10.2經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任11.2乙方違反合同的責(zé)任第十二條：其他約定12.1社會保險12.2勞動保護12.3甲方對乙方個人信息的保護第十三條：法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年美甲行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議版B版合同簽訂的美甲沙龍或者個人經(jīng)營者，營業(yè)執(zhí)照編號為_________，地址為________________，聯(lián)系電話為_________________。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的員工，姓名為________________，身份證號碼為________________，聯(lián)系電話為_________________。1.3專業(yè)技術(shù)人員是指從事美甲服務(wù)、管理工作的人員，包括但不限于美甲設(shè)計師、美甲師、店長等。第二條：合同期限2.1本合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在簽訂合同時，甲方有權(quán)安排試用期，試用期最長為____個月。試用期工資為人民幣____元/月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為美甲設(shè)計師/美甲師/店長等，具體崗位職責(zé)如下：美甲設(shè)計師：負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美甲設(shè)計服務(wù)，包括修甲、涂色、繪圖等。美甲師：負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美甲服務(wù)，包括修甲、涂色、貼紙等。店長：負(fù)責(zé)店面的日常管理工作，包括員工管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間共計____小時，其中包括____個工作日和____個休息日。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日值班，值班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：勞動報酬5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月____日之前支付工資。5.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行計算。5.3乙方的福利待遇包括：社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。帶薪年假：乙方每年享有____天帶薪年假。其他福利：根據(jù)甲方規(guī)章制度和員工實際情況，提供其他福利待遇。第六條：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或中途退出。培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及終止后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。8.2乙方同意在合同期間及終止后，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)、公眾場合等披露或透露甲方的商業(yè)秘密。8.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：勞動爭議解決9.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；如任何一方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同變更與解除10.1如甲方因客觀原因需要變更或解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.2如乙方因個人原因需要變更或解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：合同終止11.1本合同終止的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方因客觀原因解除合同；（3）乙方因個人原因解除合同；（4）合同期滿。11.2合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十二條：其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。12.2雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，不得隨意更改。如確需更改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3雙方同意，本合同的解除或終止，不代表雙方在其他方面的權(quán)利和義務(wù)的解除或終止。第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十四條：合同的簽訂與生效14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同的任何修改、補充必須以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：美甲行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議版B版合同范本附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件三：乙方身份證復(fù)印件附件四：職位說明書附件五：工資發(fā)放明細(xì)表附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)計劃表附件八：勞動爭議調(diào)解申請書附件九：勞動爭議仲裁申請書附件十：勞動合同解除協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：本合同范本為美甲行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議版B版，甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的條款執(zhí)行。附件二的詳細(xì)要求和說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)作為甲方合法經(jīng)營的有效證明，乙方應(yīng)核查甲方提供的營業(yè)執(zhí)照副本的真實性。附件三的詳細(xì)要求和說明：乙方身份證復(fù)印件應(yīng)作為乙方身份的有效證明，甲方應(yīng)核查乙方提供的身份證復(fù)印件的真實性。附件四的詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，甲方應(yīng)向乙方明確職位說明書中的各項要求。附件五的詳細(xì)要求和說明：工資發(fā)放明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、獎金、扣款等信息，甲方應(yīng)按約定時間向乙方出示工資發(fā)放明細(xì)表。附件六的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確甲方的商業(yè)秘密范圍、乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。附件七的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃表應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用等，甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃表的安排對乙方進行培訓(xùn)。附件八的詳細(xì)要求和說明：勞動爭議調(diào)解申請書應(yīng)詳細(xì)記錄申請調(diào)解的事項、調(diào)解請求等，甲方和乙方應(yīng)按照調(diào)解申請書的內(nèi)容進行調(diào)解。附件九的詳細(xì)要求和說明：勞動爭議仲裁申請書應(yīng)詳細(xì)記錄申請仲裁的事項、仲裁請求等，甲方和乙方應(yīng)按照仲裁申請書的內(nèi)容進行仲裁。附件十的詳細(xì)要求和說明：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄解除合同的原因、解除時間、經(jīng)濟補償?shù)?，甲方和乙方?yīng)按照解除協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時支付乙方工資示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。違約行為二：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)示例說明：如果乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約行為。違約行為三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為。違約行為四：甲方未按約定提供培訓(xùn)示例說明：如果甲方未按約定提供培訓(xùn)，構(gòu)成違約行為。違約行為五：甲方未按時支付經(jīng)濟補償示例說明：如果甲方未按時支付經(jīng)濟補償，構(gòu)成違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于甲方違約行為，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。2.對于乙方違約行為，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。3.對于甲方泄露乙方個人信息的行為，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者