2024年教育機構(gòu)教師制式勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構(gòu)教師制式勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1教育機構(gòu)基本情況2.2教師基本情況3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教師崗位職責4.1教學任務4.2教學質(zhì)量要求4.3教師職業(yè)道德5.教師工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3工作時間調(diào)整6.教師工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎金和補貼6.3福利待遇7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用8.教師培訓和發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓費用承擔9.教師離職和終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.教師保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效和解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方法定名稱：教育機構(gòu)乙方法定名稱：教師1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方代表人：乙方代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1教育機構(gòu)基本情況教育機構(gòu)成立于年，是一家專注于基礎教育領域的社會力量辦學機構(gòu)，擁有完善的師資隊伍和教學設施。2.2教師基本情況3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同到期后可續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過X年。4.教師崗位職責4.1教學任務乙方應按照甲方教學計劃，完成所任教學科目的教學任務，保證教學質(zhì)量。4.2教學質(zhì)量要求乙方應達到甲方規(guī)定的教學質(zhì)量標準，包括但不限于學績、課堂紀律、教學態(tài)度等方面。4.3教師職業(yè)道德5.教師工作時間和休息休假5.1工作時間安排乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)教學安排確定。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況制定。5.3工作時間調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時間，乙方應予以配合。6.教師工資和福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月X元，按月支付。6.2獎金和補貼乙方享有績效獎金、職稱補貼等，具體標準由甲方制定。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金等福利待遇，具體由甲方按國家規(guī)定執(zhí)行。7.教師考核與評價7.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學成績、教學質(zhì)量、師德表現(xiàn)等。7.2評價標準考核評價標準由甲方制定，包括量化指標和定性指標。7.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎懲、晉升等依據(jù)。8.教師培訓和發(fā)展8.1培訓計劃甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓，包括但不限于新課程培訓、教學方法培訓、教育技術(shù)培訓等。8.2發(fā)展機會甲方將提供教師晉升通道，包括職稱評定、崗位晉升等，乙方需滿足相應條件。8.3培訓費用承擔乙方參加甲方組織的培訓，費用由甲方承擔。9.教師離職和終止合同9.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前X天書面通知甲方。9.2離職程序乙方提出離職后，需辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還教學用品等。9.3終止合同條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責；（3）乙方被依法追究刑事責任。9.4終止合同程序合同終止時，甲方應提前X天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.教師保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。10.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁，爭議提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商確定。12.合同生效和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予解除通知；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.3合同解除程序合同解除時，一方應提前X天書面通知另一方，并按照國家規(guī)定支付對方經(jīng)濟補償。13.其他約定事項13.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件本合同附件包括但不限于教師崗位說明書、教學計劃等。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的法人、其他組織或者個人。15.2第三方介入情形（1）乙方需要參加甲方組織的培訓，由第三方提供培訓服務；（2）甲方需要對乙方進行考核，由第三方提供評估服務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠保證服務的質(zhì)量和效果。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任甲方應確保第三方的介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并對第三方的行為承擔責任。16.2乙方的責任乙方應積極配合第三方的介入，并承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.3第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，并對因自身原因?qū)е碌姆砧Υ贸袚熑巍?7.第三方責任限額17.1責任范圍第三方責任限于其提供服務的范圍，不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。17.2限額計算（1）第三方因提供服務瑕疵導致的直接經(jīng)濟損失，按照實際發(fā)生損失計算；（2）第三方因違反保密義務導致的損失，按照保密信息的價值計算；（3）第三方因違反協(xié)議導致的損失，按照協(xié)議約定的賠償標準計算。17.3限額執(zhí)行第三方責任限額在協(xié)議中明確約定，如發(fā)生損失，乙方應在限額內(nèi)向第三方提出索賠。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分甲乙雙方與第三方之間的責任劃分如下：（1）甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和協(xié)調(diào)負責；（2）第三方對自身提供的服務質(zhì)量負責；（3）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔相應責任。18.2爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。18.3保密義務甲乙雙方與第三方均應遵守保密義務，不得泄露對方的商業(yè)秘密。19.合同變更19.1第三方介入的變更如甲乙雙方?jīng)Q定變更第三方介入事項，應簽訂書面變更協(xié)議，并按照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。19.2其他變更本合同其他條款的變更，應按照本合同第13.1條的規(guī)定執(zhí)行。20.合同解除20.1第三方介入的解除如甲乙雙方?jīng)Q定解除第三方介入，應簽訂書面解除協(xié)議，并按照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。20.2其他解除本合同其他條款的解除，應按照本合同第12.2條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書詳細要求：包括教師崗位職責、工作標準、任職資格等。說明：用于明確教師的工作內(nèi)容和要求。2.教學計劃詳細要求：包括課程安排、教學目標、教學方法等。說明：用于指導教師進行教學工作。3.教師培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、內(nèi)容、效果評估等。說明：用于記錄教師參加培訓的情況。4.教師考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于對教師的工作進行定期考核。5.教師工資發(fā)放明細詳細要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于記錄教師的工資發(fā)放情況。6.教師福利待遇明細詳細要求：包括社會保險、住房公積金、福利項目等。說明：用于明確教師的福利待遇。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關系。8.離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職通知、交接清單、離職證明等。說明：用于規(guī)范離職教師的手續(xù)辦理。9.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為未按時完成教學工作，責任認定：教師應承擔相應的工作責任，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。未遵守職業(yè)道德，責任認定：教師應承擔相應的道德責任，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。泄露甲方商業(yè)秘密，責任認定：教師應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。2.甲方違約行為未按時支付教師工資，責任認定：甲方應承擔相應的經(jīng)濟責任，支付教師應得的工資及違約金。未提供合同約定的培訓，責任認定：甲方應承擔相應的培訓責任，為教師提供相應的培訓服務。3.第三方違約行為服務質(zhì)量不符合約定，責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。違反保密義務，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：教師未能按時完成教學任務，導致教學進度滯后，甲方有權(quán)給予警告，并要求教師補上滯后部分的教學內(nèi)容。甲方未能按照合同約定支付教師工資，教師有權(quán)要求甲方支付工資及相應的違約金。第三方在提供培訓服務時，未能達到約定的培訓效果，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年教育機構(gòu)教師制式勞動合同1合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂日期第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三章教學工作職責3.1教學任務3.2教學內(nèi)容3.3教學方法3.4教學成果要求第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4特殊情況處理第五章教師待遇5.1工資待遇5.2社會保險與福利5.3獎金與津貼5.4晉升與培訓第六章教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內(nèi)容6.3培訓費用6.4培訓考核第七章教師考核與評價7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4考核反饋第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章合同生效與附件11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同修改與補充第十二章合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋方法第十三章其他條款13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用條款第十四章合同簽訂與簽署14.1合同簽訂14.2合同簽署14.3合同備案合同編號_________第一章合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________________________乙方性別：_________________________身份證號碼：_________________________出生日期：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.3合同簽訂日期簽訂日期：_________________________第二章合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：_________________________2.2合同終止日期合同終止日期：_________________________2.3合同續(xù)簽條件續(xù)簽條件：_________________________第三章教學工作職責3.1教學任務乙方應按照甲方安排的教學計劃，完成規(guī)定課程的教學任務。3.2教學內(nèi)容教學內(nèi)容包括但不限于國家課程標準、學校教學大綱及相關教材。3.3教學方法乙方應采用科學、合理、高效的教學方法，提高教學質(zhì)量。3.4教學成果要求教學成果要求：_________________________第四章工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間：_________________________4.2休息時間乙方每周休息日：_________________________4.3休假制度休假制度：_________________________4.4特殊情況處理特殊情況處理：_________________________第五章教師待遇5.1工資待遇工資標準：_________________________支付方式：_________________________5.2社會保險與福利社會保險：_________________________福利待遇：_________________________5.3獎金與津貼獎金與津貼：_________________________5.4晉升與培訓晉升與培訓：_________________________第六章教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃培訓計劃：_________________________6.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容：_________________________6.3培訓費用培訓費用：_________________________6.4培訓考核培訓考核：_________________________第七章教師考核與評價7.1考核制度考核制度：_________________________7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容：_________________________7.3考核結(jié)果考核結(jié)果：_________________________7.4考核反饋考核反饋：_________________________第八章違約責任8.1違約情形（1）未按合同規(guī)定履行教學職責；（2）違反學校規(guī)章制度；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（5）其他違約行為。8.2違約責任（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權(quán)解除合同；（4）其他違約責任。8.3違約處理違約處理：_________________________第九章合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件：_________________________9.2合同終止條件合同終止條件：_________________________9.3解除與終止程序解除與終止程序：_________________________第十章爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式：_________________________10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：_________________________10.3爭議解決期限爭議解決期限：_________________________第十一章合同生效與附件11.1合同生效條件合同生效條件：_________________________11.2合同附件合同附件：_________________________11.3合同修改與補充合同修改與補充：_________________________第十二章合同解釋12.1合同解釋原則合同解釋原則：_________________________12.2合同解釋方法合同解釋方法：_________________________第十三章其他條款13.1保密條款保密條款：_________________________13.2不可抗力條款不可抗力條款：_________________________13.3法律適用條款法律適用條款：_________________________第十四章合同簽訂與簽署14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽署日期：__________________________________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教學資源提供條款說明：甲方應確保乙方在教學過程中所需的教學資源，如教材、教學設備、教學軟件等得到及時、充足的提供。條款：7.1.1甲方負責提供乙方所需的教學資源，包括但不限于教材、教學設備、教學軟件等。7.1.2甲方應在合同簽訂后30日內(nèi)，將所需的教學資源清單提供給乙方。7.1.3甲方應保證教學資源的質(zhì)量，如因資源質(zhì)量問題導致的教學事故，甲方應承擔相應責任。2.教學質(zhì)量監(jiān)控條款說明：甲方應建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，對乙方教學質(zhì)量和教學效果進行定期評估。條款：8.1.1甲方應設立教學質(zhì)量監(jiān)控小組，負責對乙方教學質(zhì)量和教學效果進行評估。8.1.2甲方應每學期對乙方教學質(zhì)量進行一次全面評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。8.1.3甲方應根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進行必要的培訓和指導。3.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說明：甲方應協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持和幫助。條款：9.1.1甲方應與乙方共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括教學目標、進修計劃等。9.1.2甲方應提供必要的進修機會和資源，支持乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。9.1.3甲方應定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應的支持。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教學自主權(quán)條款說明：乙方在保證教學質(zhì)量的前提下，應享有一定的教學自主權(quán)，包括教學內(nèi)容的調(diào)整和教學方法的選擇。條款：10.1.1乙方在遵守國家教育政策和學校教學大綱的前提下，有權(quán)對教學內(nèi)容進行適當調(diào)整。10.1.2乙方有權(quán)根據(jù)學生的實際情況，選擇合適的教學方法。10.1.3甲方應尊重乙方的教學自主權(quán)，不得干涉乙方的正常教學活動。2.教學成果分享條款說明：乙方在完成教學任務后，應將教學成果與學校共享，以促進教育教學資源的優(yōu)化配置。條款：11.1.1乙方應將教學成果，如教學案例、教學心得等，與學校共享。11.1.2學校應提供必要的平臺和條件，支持乙方分享教學成果。11.1.3乙方分享的教學成果，學校有權(quán)在內(nèi)部進行推廣和應用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務費用條款說明：明確第三方中介的服務費用標準和支付方式。條款：12.1.1第三方中介的服務費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。12.1.2甲方應在合同簽訂后10日內(nèi)支付中介服務費用的一半，剩余部分在乙方完成招聘后支付。2.中介服務責任條款說明：明確第三方中介在招聘過程中的責任和義務。條款：13.1.1第三方中介應保證招聘信息的真實性和準確性。13.1.2第三方中介應協(xié)助甲方完成招聘工作，包括面試、背景調(diào)查等。13.1.3第三方中介在招聘過程中如有違規(guī)行為，應承擔相應的法律責任。3.中介服務保密條款說明：保護雙方在招聘過程中的商業(yè)秘密和個人隱私。條款：14.1.1第三方中介應對甲方和乙方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。14.1.2甲方和乙方應相互尊重對方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露給第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學資源清單2.教學質(zhì)量監(jiān)控評估表3.教師個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.教學成果分享平臺使用說明5.第三方中介服務協(xié)議6.保密協(xié)議7.教師考核評價標準8.合同簽訂文件及簽字頁二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同規(guī)定履行教學職責違反學校規(guī)章制度違反國家法律法規(guī)未經(jīng)甲方同意擅自離職其他違約行為2.違約行為的認定：甲方根據(jù)合同條款和相關證據(jù)，認定乙方存在上述違約行為。乙方對甲方的認定有權(quán)提出異議，并提供相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就教育教學事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務，導致對方遭受損失的行為。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.保密：指對合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私等信息的保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足解決辦法：甲方應及時補充教學資源，確保乙方教學工作的順利進行。2.問題：教學質(zhì)量下降解決辦法：甲方應加強教學質(zhì)量監(jiān)控，對乙方進行培訓和指導，提高教學質(zhì)量。3.問題：教師職業(yè)發(fā)展受限解決辦法：甲方應提供更多進修機會和資源，支持乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。4.問題：第三方中介服務不力解決辦法：甲方應與第三方中介協(xié)商解決，或更換中介機構(gòu)。5.問題：合同條款理解不一致解決辦法：雙方應通過協(xié)商或法律途徑解決，確保合同條款得到正確理解。五、所有應用場景：1.教師與教育機構(gòu)簽訂勞動合同2.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓3.教學質(zhì)量監(jiān)控與評估4.教學資源管理與共享5.第三方中介服務與招聘6.教師考核與評價7.爭議解決與合同執(zhí)行全文完。2024年教育機構(gòu)教師制式勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在教育機構(gòu)教師崗位上的權(quán)利、義務及勞動關系，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括但不限于教育教學、教育管理、教育研究等領域。3.2關鍵詞解釋1.教師崗位：指乙方在甲方教育機構(gòu)擔任的教育教學工作崗位。2.教學任務：指乙方在合同約定的期限內(nèi)，按照甲方要求完成的教學任務。3.教學質(zhì)量：指乙方在教育教學過程中，所達到的教學效果和水平。4.教育機構(gòu)：指甲方依法設立的教育機構(gòu)，包括但不限于學校、幼兒園、培訓機構(gòu)等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成教育教學任務，保證教學質(zhì)量。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。3.甲方有義務按照合同約定，支付乙方工資及各項社會保險費用。4.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資及各項社會保險費用。2.乙方有權(quán)在教育教學過程中，根據(jù)教學需要，提出合理的工作建議。3.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，完成教育教學任務。4.乙方有義務愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽，保守商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方教育機構(gòu)所在地的教學場所履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教學任務，保證教學質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故辭職；3.甲方因故解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同；5.依法應予終止的其他情形。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應完成當月的教學任務。2.雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方工資及各項社會保險費用。2.雙方應按照國家法律法規(guī)，辦理相關手續(xù)，結(jié)清債權(quán)債務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、學歷、教學經(jīng)驗等因素，甲方將按照國家及地方相關規(guī)定，支付乙方基本工資。2.教學補貼：乙方在完成教育教學任務、達到教學質(zhì)量要求的情況下，甲方將根據(jù)實際情況，支付乙方相應的教學補貼。3.獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量等，對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方發(fā)放獎金。4.社會保險和公積金：甲方將按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1.基本工資及教學補貼：每月____日支付上月工資及教學補貼。2.獎金：在年度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，于____日內(nèi)支付獎金。3.社會保險和公積金：按照國家及地方相關規(guī)定，按時繳納。7.4支付條款1.甲方應在每月支付工資前，向乙方提供工資條，詳細列明各項費用。2.乙方應在收到工資條后，核對無誤。3.如乙方對工資條有異議，應在收到工資條后____日內(nèi)向甲方提出，甲方應在____日內(nèi)予以答復。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方違反合同約定，解除合同的，應按照乙方實際工作年限，支付相當于____個月的工資作為經(jīng)濟補償。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定完成教育教學任務的，甲方有權(quán)扣除相應報酬。2.乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金，違約金以人民幣計算，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方內(nèi)部信息；3.雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；2.乙方不得以任何形式公開或傳播保密信息；3.乙方在合同終止后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職；2.甲方因經(jīng)營困難，需要轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量進行評估的權(quán)利。2.甲方保留對乙方進行培訓、考核的權(quán)利。3.甲方保留對乙方進行獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家政策或自身經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方薪酬的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充。2.修改或補充的內(nèi)容應以書面形式簽訂附件，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。2.雙方應相互配合，共同維護甲方教育機構(gòu)的聲譽。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間就本合同所述事項達成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何形式的其他協(xié)議與本合同相沖突。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.教師崗位工作職責3.教學計劃及課程安排4.教學質(zhì)量評估標準5.修改或補充合同附件6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及各項費用。b.未按合同約定解除合同。乙方違約：a.未按合同約定完成教育教學任務。b.擅自離職。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄，證明甲方未按時支付工資及費用。乙方違約的認定：b.甲方通過員工離職登記或員工證言，證明乙方擅自離職。c.甲方通過內(nèi)部調(diào)查或第三方取證，證明乙方泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。2.教育法：指調(diào)整教育活動中產(chǎn)生的各種法律關系的法律規(guī)范。3.社會保險：指國家強制