2024年度高端購物中心導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端購物中心導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作崗位職責(zé)2.3工作崗位權(quán)限3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假制度3.3特殊情況下的工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式及時(shí)間4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)種類5.2社會保險(xiǎn)繳納比例5.3福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境及條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3職業(yè)健康檢查7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違反競業(yè)限制的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他條款12.2特別約定13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：X高端購物中心1.1.2甲方（用人單位）地址：X市X區(qū)X路X號1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號碼：56199001011.1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：X市X區(qū)X路X號1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同終止條件1.4.1乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法履行合同1.4.2甲方因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同1.4.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同1.4.4雙方協(xié)商一致解除合同2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱：導(dǎo)購員2.2工作崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)商場商品的陳列、整理和清潔2.2.2負(fù)責(zé)向顧客提供商品咨詢和售后服務(wù)2.2.3維護(hù)商場秩序，保障顧客安全2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作崗位權(quán)限2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工具2.3.2乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的指令3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間安排3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.1.2工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由甲方安排3.2休息休假制度3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假3.2.2乙方每月享有1天帶薪病假3.3特殊情況下的工作時(shí)間3.3.1在特殊情況下，如節(jié)假日、促銷活動(dòng)等，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時(shí)間3.3.2調(diào)整后的工作時(shí)間需提前通知乙方，并確保乙方享有相應(yīng)的休息時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元4.1.2基本工資支付時(shí)間：每月15日4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和商場業(yè)績進(jìn)行考核4.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每年1月4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2工資支付時(shí)間：每月15日4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4.1法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%4.4.2法定休息日加班工資：不低于工資的200%4.4.3工作日加班工資：不低于工資的150%5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)種類5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)5.1.4工傷保險(xiǎn)5.1.5生育保險(xiǎn)5.2社會保險(xiǎn)繳納比例5.2.1甲方繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.2.2乙方繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假5.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日5.3.3乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等假期6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境及條件6.1.1甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定6.1.2甲方提供必要的安全防護(hù)用品6.1.3甲方定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.1甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2.2甲方對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)6.2.3甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育6.3職業(yè)健康檢查6.3.1甲方每年至少組織一次職業(yè)健康檢查6.3.2乙方應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.1.1競業(yè)限制期限為合同終止后1年7.2競業(yè)限制范圍7.2.1乙方不得在合同終止后1年內(nèi)，在同一行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作7.3違反競業(yè)限制的責(zé)任7.3.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的50%8.違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密8.1.4甲方未按照合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任8.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約金按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同金額的20%9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度解除合同9.1.3乙方因不可抗力無法履行合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除合同前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2甲方客戶信息10.1.3甲方財(cái)務(wù)信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起3年10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為違反保密內(nèi)容的直接經(jīng)濟(jì)損失的2倍11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1甲方所在地仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁12.其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2特別約定12.2.1乙方同意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度12.2.2乙方同意接受甲方的工作安排和調(diào)遣13.合同附件13.1甲方規(guī)章制度13.2乙方個(gè)人簡歷14.合同簽署14.1甲方（蓋章）：14.2乙方（簽字）：14.3簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定義13.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他為履行本合同提供協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體。13.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.2第三方的責(zé)任13.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定及與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。13.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3第三方的權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。13.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)范圍，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。13.4第三方與其他各方的劃分13.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其權(quán)利義務(wù)由雙方簽訂的協(xié)議約定。13.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其權(quán)利義務(wù)由雙方簽訂的協(xié)議約定。13.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及與雙方簽訂的協(xié)議共同確定。13.5第三方介入的具體情況13.5.1中介方：中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘乙方，其職責(zé)包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、協(xié)助簽訂合同等。13.5.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、心理測評等，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。13.5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，以適應(yīng)工作崗位的要求。13.5.4擔(dān)保機(jī)構(gòu)：擔(dān)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為乙方提供信用擔(dān)保，以保障甲方權(quán)益。13.6第三方責(zé)任限額13.6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。13.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。13.6.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，或依法向第三方追償。13.7第三方介入的終止13.7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。13.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。13.8第三方介入的變更13.8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。13.8.2變更協(xié)議的簽訂不影響本合同其他條款的效力。13.9第三方介入的爭議解決13.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。13.9.2協(xié)商不成的，可按照本合同第11.2條約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度說明：包括但不限于員工手冊、工作流程、安全規(guī)定、保密協(xié)議等，用于明確甲方的管理要求和員工行為規(guī)范。2.乙方個(gè)人簡歷說明：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，用于了解乙方的工作能力和背景。3.第三方協(xié)議說明：包括與中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等簽訂的協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.工資支付憑證說明：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。5.社會保險(xiǎn)繳納憑證說明：包括社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等，用于證明甲方已按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)。6.職業(yè)健康檢查報(bào)告說明：包括職業(yè)健康檢查結(jié)果，用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。7.乙方離職證明說明：用于證明乙方已離開甲方，合同終止。8.違約金支付憑證說明：用于證明違約方已支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：乙方未按時(shí)完成商品陳列任務(wù)，導(dǎo)致顧客購物體驗(yàn)不佳。2.乙方違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反甲方的任何規(guī)章制度，包括但不限于考勤、紀(jì)律、安全等方面。示例：乙方遲到早退，違反了甲方的考勤制度。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)授權(quán)，泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。示例：乙方將客戶信息透露給競爭對手。4.甲方未按照合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資或社會保險(xiǎn)。示例：甲方未在每月15日前支付乙方工資。5.第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。示例：中介方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成乙方招聘工作。6.雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方自愿協(xié)商一致解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：因商場經(jīng)營不善，雙方協(xié)商一致解除合同。全文完。2024年度高端購物中心導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同訂立1.合同簽訂日期2.合同簽訂地點(diǎn)3.合同簽訂雙方二、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)5.工作考核四、工資待遇1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.加班工資5.假期工資五、社會保險(xiǎn)1.社會保險(xiǎn)種類2.社會保險(xiǎn)繳納比例3.社會保險(xiǎn)待遇4.社會保險(xiǎn)變更六、勞動(dòng)保護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.安全生產(chǎn)責(zé)任3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施4.健康檢查七、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律2.出勤制度3.請假制度4.違紀(jì)處罰八、勞動(dòng)爭議1.爭議解決方式2.爭議處理期限3.爭議處理機(jī)構(gòu)九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的待遇十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.違約金條款4.解除合同通知條款十二、合同附件1.個(gè)人簡歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明材料十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效法律依據(jù)十四、合同簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)合同編號_________一、合同訂立1.合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同簽訂地點(diǎn)：甲方公司總部3.合同簽訂雙方甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]二、合同期限1.合同起始日期：2024年1月2日2.合同終止日期：2024年12月31日3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.工作崗位：高端購物中心導(dǎo)購員2.工作地點(diǎn)：[購物中心名稱]及甲方指定的其他工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排4.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)商品的陳列和整理為顧客提供專業(yè)的商品咨詢和導(dǎo)購服務(wù)維護(hù)店鋪秩序，確保顧客購物體驗(yàn)完成上級交辦的其他工作5.工作考核：每月進(jìn)行一次工作績效評估四、工資待遇1.基本工資：人民幣10,000元/月2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定4.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.假期工資：按照國家規(guī)定支付法定節(jié)假日工資五、社會保險(xiǎn)1.社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定，由甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)比例3.社會保險(xiǎn)待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇4.社會保險(xiǎn)變更：如遇政策調(diào)整，甲方將及時(shí)通知乙方并調(diào)整繳納比例六、勞動(dòng)保護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品2.安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：購物中心內(nèi)配備必要的消防、安保設(shè)施4.健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查七、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守購物中心及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度2.出勤制度：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工3.請假制度：乙方需提前向甲方請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假4.違紀(jì)處罰：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分八、勞動(dòng)爭議1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議2.爭議處理期限：爭議發(fā)生后30日內(nèi)未達(dá)成和解的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁3.爭議處理機(jī)構(gòu)：[當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會名稱]九、合同解除乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，乙方無法適應(yīng)2.合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方3.合同解除后的待遇：合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十、違約責(zé)任1.違約情形：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失十一、其他約定1.保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.違約金條款：違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定4.解除合同通知條款：解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行十二、合同附件1.個(gè)人簡歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明材料十三、合同生效1.合同生效日期：自雙方簽字之日起生效2.合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效3.合同生效法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)十四、合同簽署1.簽署人：甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）2.簽署日期：____年__月__日3.簽署地點(diǎn)：____甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）附件一：個(gè)人簡歷附件二：身份證復(fù)印件附件三：其他相關(guān)證明材料多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、顧客服務(wù)等方面。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資及培訓(xùn)期間的其他福利待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)通過甲方組織的考核，方可正式上崗。2.甲方商品知識更新條款甲方有責(zé)任定期更新商品知識庫，確保乙方了解最新的商品信息。甲方應(yīng)定期組織商品知識培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)。3.甲方營銷活動(dòng)參與條款甲方舉辦的營銷活動(dòng)，乙方有義務(wù)參與，并按照甲方的要求執(zhí)行活動(dòng)內(nèi)容。甲方應(yīng)提前通知乙方營銷活動(dòng)的具體安排，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。4.甲方工作調(diào)整條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作調(diào)整，不得無理拒絕。5.甲方保密條款甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方在合同期間及合同解除后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主銷售條款乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和市場情況，自主選擇銷售策略和技巧。甲方應(yīng)尊重乙方的銷售自主權(quán)，不得干涉乙方的正常銷售行為。2.乙方工作時(shí)間調(diào)整條款乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但不得影響店鋪的正常運(yùn)營。乙方應(yīng)提前告知甲方工作時(shí)間調(diào)整事宜，并取得甲方同意。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升通道、技能培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。4.乙方離職補(bǔ)償條款乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。離職補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。5.乙方健康保障條款甲方應(yīng)關(guān)心乙方身體健康，提供必要的工作環(huán)境和健康保障措施。乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間由中介機(jī)構(gòu)與甲方約定。2.中介責(zé)任條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并對乙方提供的個(gè)人信息保密。如中介機(jī)構(gòu)違反上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介合同解除條款甲方或乙方違反中介合同約定中介機(jī)構(gòu)無法履行中介服務(wù)職責(zé)雙方協(xié)商一致解除中介合同4.中介爭議解決條款中介合同爭議解決方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。5.中介保密條款中介機(jī)構(gòu)及其工作人員對在履行中介服務(wù)過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.個(gè)人簡歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明材料4.中介服務(wù)合同（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.培訓(xùn)記錄（如有）7.工作績效考核記錄8.離職補(bǔ)償協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間上下班或無故曠工。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。甲方未提供安全的工作環(huán)境或未按規(guī)定進(jìn)行健康檢查。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正的，視為違約行為。違約行為的認(rèn)定以合同條款為準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間與個(gè)人時(shí)間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方工作和個(gè)人生活的平衡。2.問題：甲方未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方向甲方提出，甲方在接到通知后30日內(nèi)補(bǔ)繳。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前30日書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于高端購物中心導(dǎo)購員的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于乙方在甲方工作期間的各種勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。3.適用于甲方在乙方離職后的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)處理。4.適用于甲方與乙方在合同執(zhí)行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。全文完。2024年度高端購物中心導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________2.乙方（雇員）：姓名：________________身份證號碼：_____________地址：________________聯(lián)系電話：____________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確2024年度甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保購物中心導(dǎo)購工作的順利進(jìn)行。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保購物中心導(dǎo)購工作的質(zhì)量和效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）購物中心：指由多個(gè)商家組成的，以零售、餐飲、娛樂等商業(yè)活動(dòng)為主的綜合性商業(yè)設(shè)施。（2）導(dǎo)購員：指在購物中心內(nèi)負(fù)責(zé)向顧客介紹商品、提供咨詢服務(wù)，協(xié)助顧客購買商品的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方處從事導(dǎo)購工作的時(shí)間。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)本合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（2）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）保障乙方的人身安全和健康。（4）對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，完成導(dǎo)購工作。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。（3）保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（4）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的購物中心內(nèi)從事導(dǎo)購工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在購物中心內(nèi)從事導(dǎo)購工作，包括但不限于：商品介紹、咨詢服務(wù)、顧客引導(dǎo)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故辭退乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）乙方提出辭職，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方辭退乙方，需提前30日書面通知乙方；（3）因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形終止合同，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和購物中心的規(guī)定，甲方將支付乙方基本工資，具體金額以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。（2）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，甲方將支付相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。（4）社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月的固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和費(fèi)用。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付乙方的部分費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的固定日期支付，如每月10日。（2）加班費(fèi)：在加班完成后，甲方將在下一個(gè)工資支付周期內(nèi)支付。（3）績效獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后，甲方將在下一個(gè)工資支付周期內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和費(fèi)用前，核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。（2）乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，確認(rèn)無誤并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付乙方工資和費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方未能按照本合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額將根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失來確定。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償直接經(jīng)濟(jì)損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；（2）購物中心內(nèi)部管理制度、客戶資料等；（3）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)；（3）政府行為或政策變化；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）2024年發(fā)生的大規(guī)模洪水；（2）2024年爆發(fā)的全球性疫情；（3）2024年某國政府頒布的新政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商無果時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方辭退；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的權(quán)利進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成購物中心導(dǎo)購工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況；（2）相互提供必要的信息和資源；（3）共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于購物中心導(dǎo)購員職務(wù)的全部協(xié)議，任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款任何增減條款均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（蓋章）________________（簽字）________________日期：________年____月____日乙方（雇員）：（簽字）________________日期：________年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.乙方績效考核結(jié)果6.乙方工資支付記錄7.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明8.合同修改和補(bǔ)