建筑公司總經(jīng)理聘用合同

建筑公司總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司合法、合規(guī)經(jīng)營。1.3乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)能力，努力完成甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。1.4乙方有權(quán)根據(jù)甲方授權(quán)，代表甲方處理公司內(nèi)外事務(wù)，包括但不限于簽署合同、決定公司重大事項(xiàng)等。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在公司任職期間，如需解決住宿、交通等問題，甲方給予適當(dāng)協(xié)助。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲取的各類商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬待遇詳細(xì)方案2.公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容4.職位說明書5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方所需的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.聘用方：指甲方，即聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的公司。3.受聘方：指乙方，即被甲方聘請(qǐng)擔(dān)任總經(jīng)理的個(gè)人。4.薪酬：指乙方在甲方公司任職期間獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方任職期間獲取的各類商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方公司的經(jīng)營策略有異議，影響工作進(jìn)展。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極溝通，相互理解，共同尋找最佳解決方案。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照約定支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為尋找合適的高級(jí)管理人員，擬與乙方簽訂總經(jīng)理聘用合同。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任總經(jīng)理一職。3.雙方就薪酬待遇、職責(zé)權(quán)限等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂聘用合同。4.乙方在任職期間，