小學(xué)教師考勤管理制度范文（2篇）

小學(xué)教師考勤管理制度范文一、考勤準(zhǔn)則1.定時出勤規(guī)定：教師需按照既定時間準(zhǔn)時到校，確保充分準(zhǔn)備，以按時開展教學(xué)活動。2.盡職盡責(zé)原則：教師應(yīng)遵循工作安排，全面履行職責(zé)，以保證教學(xué)質(zhì)量。3.請假程序：如教師因病或其他原因需請假，應(yīng)事先向?qū)W校提出申請，由學(xué)校決定是否批準(zhǔn)。二、考勤管理內(nèi)容1.到離校記錄：教師應(yīng)在指定時間內(nèi)完成簽到和簽退，采用刷卡或生物識別技術(shù)進(jìn)行記錄。2.出?？记冢航處熢诠ぷ鲿r間內(nèi)外出，需填寫申請表并獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，同時保持聯(lián)絡(luò)并妥善安排工作。3.請假管理：教師請假需提前向?qū)W校提交申請，填寫請假表并附相關(guān)證明，由學(xué)校進(jìn)行審批。請假時間應(yīng)遵守規(guī)定，盡量減少對教學(xué)工作的影響。三、考勤管理措施1.實(shí)施考勤系統(tǒng)：學(xué)校應(yīng)采用先進(jìn)的考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)考勤信息的自動化和規(guī)范化管理，提高管理效率。2.考勤統(tǒng)計(jì)分析：學(xué)校應(yīng)對教師的簽到簽退記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時處理考勤異常，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。3.建立獎懲制度：學(xué)校可設(shè)立獎懲機(jī)制，對準(zhǔn)時工作、盡職盡責(zé)的教師給予表彰和獎勵，對違規(guī)行為進(jìn)行扣分和處罰。四、考勤管理監(jiān)督1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤，定期檢查評估，以了解教師的工作表現(xiàn)和質(zhì)量。2.教師考勤管理需與人事、教務(wù)等部門協(xié)同，確保考勤信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.學(xué)校通過定期會議、數(shù)據(jù)通報(bào)和網(wǎng)站等方式公開考勤情況，增強(qiáng)透明度和公正性。五、考勤管理改進(jìn)1.學(xué)校應(yīng)積極采納教師的反饋，持續(xù)優(yōu)化考勤制度，提升管理效能和服務(wù)質(zhì)量。2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織培訓(xùn)，增強(qiáng)教師的考勤管理意識和操作技能，提高整體管理水平。3.學(xué)校應(yīng)利用信息技術(shù)，進(jìn)一步提升考勤管理的科學(xué)性和便捷性，提高工作效率和滿意度。以上為小學(xué)教師考勤管理制度的參考模板，具體實(shí)施可依據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn)。小學(xué)教師考勤管理制度范文（二）一、目標(biāo)與依據(jù)本制度旨在規(guī)范小學(xué)教師的考勤管理，確保教師遵守規(guī)定的出勤時間，實(shí)施全面的考勤制度，以維護(hù)教學(xué)秩序。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有小學(xué)教師。三、考勤程序與規(guī)定1.教師應(yīng)按時在指定地點(diǎn)到達(dá)學(xué)校，確保工作準(zhǔn)時開始。2.考勤方式采用指紋打卡機(jī)，教師需按此方式簽到。3.考勤時間如下：早間簽到時間為7:30-7:45，下午簽到時間為1:00-1:15，下班時間為16:30。4.如遇特殊情況無法按時到校，教師需提前請假并報(bào)備校領(lǐng)導(dǎo)，詳細(xì)說明請假原因。未經(jīng)請假的缺勤將按規(guī)處理，包括扣除工資及獎金。5.教師請假需提前向校領(lǐng)導(dǎo)申請，超過3天的請假還需提供相關(guān)證明材料。四、考勤管理責(zé)任1.校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面監(jiān)督教師考勤，對考勤情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，及時處理異常情況。2.教師應(yīng)遵守規(guī)定時間到校，履行考勤責(zé)任，如需請假，應(yīng)及時向校領(lǐng)導(dǎo)申請并備案。3.人事部門負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)，對請假和考勤情況進(jìn)行及時匯總和報(bào)告。五、考勤制度的執(zhí)行1.校領(lǐng)導(dǎo)需加強(qiáng)對教師的考勤管理，對照本制度進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。2.教師應(yīng)自覺遵守制度，按時到崗，如需請假，應(yīng)及時向校領(lǐng)導(dǎo)說明并完成請假手續(xù)。3.人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照制度要求記錄考勤，及時上報(bào)并公示信息。六、違反考勤制度的處理1.未經(jīng)請假缺勤的教師，將按規(guī)扣除工資及相關(guān)獎金或獎勵。2.對多次違反制度的教師，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。七、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改或補(bǔ)充，將另行通知。2.教師如無法按時到崗，需提前向校領(lǐng)導(dǎo)請假并詳細(xì)說明原因，校領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定是否批準(zhǔn)。3.請假申請需提前至少一天以書面形