2024全新上市企業(yè)股權激勵保密協議模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新上市企業(yè)股權激勵保密協議模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密義務2.1保密信息2.2保密期限2.3保密措施3.激勵計劃3.1激勵計劃目的3.2激勵計劃對象3.3激勵計劃內容4.權益授予4.1權益授予條件4.2權益授予時間4.3權益授予方式5.權益持有5.1權益持有期限5.2權益轉讓限制5.3權益變更6.退出與回購6.1退出條件6.2退出程序6.3回購條款7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.通知10.1通知方式10.2通知送達10.3通知效力11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力通知11.3不可抗力處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃13.2附件二：股權激勵協議13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同解除14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指涉及本公司的技術、經營、財務、商業(yè)計劃、客戶信息、員工信息等所有對公司有價值的、尚未公開的信息。1.1.2“激勵計劃”指本公司為激勵員工或合作伙伴而設定的股權激勵計劃。1.1.3“權益”指根據本合同授予的股權激勵計劃中的股權。1.1.4“保密期限”指本合同簽訂之日起至權益解除或終止之日止。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，除非上下文另有規(guī)定，否則具有本條所定義的含義。2.保密義務2.1保密信息2.1.1激勵計劃對象應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露或披露。2.1.2激勵計劃對象在保密期限內的任何時間，均應采取合理措施確保保密信息的保密性。2.2保密期限2.2.1保密期限自本合同簽訂之日起計算，至權益解除或終止之日止。2.3保密措施a.對保密信息設置訪問權限，限制非相關人員接觸；b.對保密信息進行加密存儲；c.對保密信息的處理、復制、傳輸等環(huán)節(jié)進行嚴格管理；d.定期對保密信息進行審查，確保其保密性。3.激勵計劃3.1激勵計劃目的3.1.1激勵計劃旨在提高員工或合作伙伴的積極性和創(chuàng)造性，增強團隊凝聚力，促進公司發(fā)展。3.2激勵計劃對象3.2.1激勵計劃對象為公司全體員工或合作伙伴。3.3激勵計劃內容3.3.1激勵計劃內容包括股權授予、股權持有、退出與回購、競業(yè)限制等。4.權益授予4.1權益授予條件4.1.1激勵計劃對象符合公司規(guī)定的條件，包括但不限于工作年限、業(yè)績考核等。4.2權益授予時間4.2.1權益授予時間根據公司規(guī)定和激勵計劃的具體安排確定。4.3權益授予方式4.3.1權益授予方式為公司向激勵計劃對象發(fā)放股票期權、限制性股票等。5.權益持有5.1權益持有期限5.1.1權益持有期限自權益授予之日起計算，至權益解除或終止之日止。5.2權益轉讓限制5.2.1激勵計劃對象在權益持有期限內，不得轉讓、抵押或以其他方式處置其持有的權益。5.3權益變更5.3.1權益變更包括但不限于股權激勵計劃對象的變動、權益數量的調整等，具體變更事宜由公司規(guī)定。6.退出與回購6.1退出條件6.1.1退出條件包括但不限于離職、退休、死亡、公司解散等。6.2退出程序6.2.1激勵計劃對象在滿足退出條件時，應按照公司規(guī)定的程序辦理退出手續(xù)。6.3回購條款6.3.1公司有權按照約定的價格回購激勵計劃對象持有的權益。8.違約責任8.1違約行為8.1.1激勵計劃對象違反保密義務，泄露或披露保密信息；8.1.2激勵計劃對象違反競業(yè)限制條款，從事與本公司業(yè)務相競爭的活動；8.1.3激勵計劃對象違反合同約定，未履行其應盡義務。8.2違約責任8.2.1激勵計劃對象違反保密義務，泄露或披露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償本公司因此遭受的損失；8.2.2激勵計劃對象違反競業(yè)限制條款，從事與本公司業(yè)務相競爭的活動，應立即停止侵權行為，并賠償本公司因此遭受的損失；8.2.3激勵計劃對象違反合同約定，未履行其應盡義務，應承擔相應的違約責任。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協商確定，或由法院根據實際情況判決。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；9.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。10.通知10.1通知方式10.1.1通知以書面形式發(fā)出，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式。10.2通知送達10.2.1通知自發(fā)出之日起視為送達，但以實際收到通知為準。10.3通知效力10.3.1通知具有法律效力，對雙方具有約束力。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件指因自然原因或社會原因導致合同無法履行的事件，如地震、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力通知11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，受影響的方應及時通知對方，并提供相關證明。11.3不可抗力處理11.3.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同因雙方協商一致、法律規(guī)定的情形或其他原因終止。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商，達成一致意見。13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃13.1.1詳細規(guī)定股權激勵計劃的各項條款。13.2附件二：股權激勵協議13.2.1明確激勵計劃對象的權益、義務及違約責任。13.3附件三：其他相關文件13.3.1包括但不限于公司章程、股權激勵管理辦法等。14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同如有歧義，應按照有利于保護無過錯的當事人的原則進行解釋。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面文件。14.3合同解除14.3.1合同的解除需經雙方書面同意，并簽署書面文件。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件a.甲乙雙方書面同意；b.第三方具備相應的資質和能力；c.第三方同意遵守本合同的條款。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務等。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同的能力，并對第三方行為承擔責任；16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應確保第三方遵守本合同的保密義務；16.2.2乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1“第三方責任限額”指第三方因履行本合同而產生的法律責任，其賠償責任不得超過約定的限額。17.2第三方責任限額約定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確；17.2.2第三方責任限額包括但不限于因第三方違約行為造成的損失。17.3第三方責任賠償17.3.1第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的，應按照合同約定的第三方責任限額承擔賠償責任；17.3.2若第三方責任限額不足以彌補損失的，甲乙雙方可另行協商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方簽訂的書面協議約定；18.1.2第三方應向甲方承擔相應的法律責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方簽訂的書面協議約定；18.2.2第三方應向乙方承擔相應的法律責任。18.3第三方與其他各方的關系18.3.1第三方與其他各方之間的關系由甲乙雙方簽訂的書面協議約定；18.3.2第三方應遵守本合同的條款，并對其他各方承擔相應的法律責任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體19.1.1第三方介入后，合同履行的主體仍為甲乙雙方，第三方僅作為輔助角色。19.2合同履行責任19.2.1甲乙雙方仍對本合同的履行承擔連帶責任；19.2.2第三方對本合同的履行承擔相應的責任。19.3合同履行變更19.3.1第三方介入后，合同履行過程中如需變更，應經甲乙雙方書面同意，并通知第三方。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議解決方式仍按本合同約定的方式執(zhí)行。20.2爭議解決主體20.2.1第三方介入后的爭議解決主體為甲乙雙方及第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃要求：詳細規(guī)定股權激勵計劃的各項條款，包括激勵目的、對象、內容、授予方式、持有期限、退出與回購等。說明：此附件為股權激勵計劃的正式文件，是合同的重要組成部分。2.附件二：股權激勵協議要求：明確激勵計劃對象的權益、義務及違約責任，包括保密條款、競業(yè)限制條款等。說明：此附件為激勵計劃對象與公司之間的具體協議，具有法律約束力。3.附件三：保密協議要求：詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。說明：此附件為激勵計劃對象與公司之間的保密協議，確保保密信息的安全。4.附件四：競業(yè)限制協議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償等。說明：此附件為激勵計劃對象在離職后的競業(yè)限制協議，保護公司的商業(yè)利益。5.附件五：通知模板要求：提供各種通知的格式模板，包括但不限于變更通知、解除通知等。說明：此附件為通知的格式規(guī)范，確保通知的有效性和準確性。6.附件六：第三方協議要求：明確第三方介入的條件、方式、責任等。說明：此附件為第三方介入合同的補充文件，確保第三方行為的規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵計劃對象泄露或披露保密信息；激勵計劃對象違反競業(yè)限制條款；激勵計劃對象未履行合同約定的義務；第三方未履行合同約定的義務；任何一方未按照合同約定履行通知義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責任的認定應依據合同約定、法律法規(guī)及實際情況；違約責任的賠償金額應足以彌補受害方的損失。3.示例說明：示例一：激勵計劃對象違反保密義務，泄露公司商業(yè)機密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失；示例二：第三方未按照合同約定提供技術服務，導致甲方項目延誤，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；示例三：乙方未按照合同約定支付激勵計劃對象股權激勵款項，應承擔違約責任，并支付違約金。全文完。2024全新上市企業(yè)股權激勵保密協議模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1激勵對象基本信息2.2激勵對象所在部門2.3激勵對象職位3.激勵對象權益3.1股權激勵方式3.2激勵股份比例3.3激勵股份的歸屬4.激勵條件與期限4.1激勵條件4.2激勵期限4.3激勵計劃的調整5.保密義務5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.保密措施6.1物理保密措施6.2信息技術保密措施6.3人員管理保密措施7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2保密對象的知識產權使用8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同生效12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵對象”指在本合同中享有股權激勵權益的員工。1.1.2“激勵股份”指激勵對象根據本合同所獲得的、代表公司股份權益的份額。1.1.3“保密內容”指公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等涉及公司利益的信息。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，除非上下文另有規(guī)定，否則應按照其通常含義解釋。2.合同雙方信息2.1激勵對象基本信息2.1.1姓名2.1.2身份證號碼2.1.3聯系電話2.1.4電子郵箱2.2激勵對象所在部門2.2.1部門名稱2.2.2部門負責人2.3激勵對象職位2.3.1職位名稱2.3.2職位描述3.激勵對象權益3.1股權激勵方式3.1.1股票期權3.1.2股票獎勵3.2激勵股份比例3.2.1股權激勵總股份比例3.2.2每個激勵對象所獲股份比例3.3激勵股份的歸屬3.3.1股權激勵股份歸激勵對象個人所有3.3.2股權激勵股份不得轉讓、抵押或用于其他交易4.激勵條件與期限4.1激勵條件4.1.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標和崗位職責要求4.1.2激勵對象需簽署本保密協議，履行保密義務4.2激勵期限4.2.1激勵期限自簽署日起至激勵條件實現時止4.2.2激勵期限最長不超過五年4.3激勵計劃的調整4.3.1公司可根據實際情況對激勵計劃進行調整，但不得損害激勵對象的合法權益5.保密義務5.1保密內容5.1.1公司的商業(yè)計劃、技術方案、研發(fā)成果、財務數據等5.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等涉及商業(yè)秘密的內容5.2保密期限5.2.1保密期限自本合同簽署之日起至激勵對象離職后三年5.3違約責任5.3.1激勵對象違反保密義務，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任6.保密措施6.1物理保密措施6.1.1激勵對象應將保密信息存放在公司指定的保密文件柜中6.1.2激勵對象不得將保密信息帶出公司辦公場所6.2信息技術保密措施6.2.1激勵對象不得未經授權使用公司計算機系統查閱、復制、傳播保密信息6.2.2激勵對象應使用公司指定的加密軟件對保密信息進行加密處理6.3人員管理保密措施6.3.1激勵對象不得向無關人員泄露保密信息6.3.2激勵對象應對公司內部人員傳達保密要求，確保保密信息不被泄露7.知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1激勵對象在公司工作期間所創(chuàng)造的知識產權歸公司所有7.1.2激勵對象不得將公司知識產權用于任何與公司利益相沖突的活動7.2知識產權使用7.2.1激勵對象在使用公司知識產權時，應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)定7.2.2激勵對象不得將公司知識產權用于商業(yè)競爭或損害公司利益8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1激勵對象在離職后一年內，不得在相同或類似行業(yè)內擔任與本公司業(yè)務有競爭關系的職位。8.1.2激勵對象不得加入與本公司有競爭關系的公司或機構。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年。8.3違約責任8.3.1激勵對象違反競業(yè)限制義務，應向公司支付違約金，金額為激勵對象前三個月的平均工資。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1激勵對象違反保密協議或競業(yè)限制條款。9.1.2激勵對象因重大過失導致公司利益受損。9.2合同終止條件9.2.1激勵對象因個人原因提出離職。9.2.2公司因業(yè)務調整或戰(zhàn)略需要，決定終止激勵計劃。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，激勵對象應立即停止行使股權激勵權益。9.3.2公司應按照激勵計劃的規(guī)定，對激勵對象已獲得的股份進行處理。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽署地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1無特殊約定，爭議解決機構為合同簽署地人民法院。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽署地人民法院管轄。12.其他12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。12.1.2通知應送達至各方指定的通訊地址或電子郵箱。12.2不可抗力12.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方應協商解決。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：股權激勵計劃、保密協議、競業(yè)限制協議等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為公司總部或激勵對象所在地的公司指定地點。13.3簽署代表13.3.1雙方授權代表簽署本合同，代表姓名、職務、聯系方式等信息詳見附件。14.合同附件清單14.1股權激勵計劃14.2保密協議14.3競業(yè)限制協議14.4其他附件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同之外，由甲方或乙方邀請或選擇的，為履行本合同提供咨詢、評估、執(zhí)行或其他相關服務的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨立、公正的服務。15.2.2第三方的服務內容、期限、費用等應在合同中明確約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，獲取履行職責所需的信息和數據。15.3.2第三方有權按照合同約定，獲取相應的服務費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方的資質和能力符合合同要求。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方按照約定提供服務。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量，確保第三方按時完成服務。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額應在本合同中明確約定，通常為第三方服務費用的一定比例。17.2責任免除17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔賠償責任。17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間為服務與被服務的關系，甲方為服務接受方。18.1.2甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和支付服務費用負有責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間為服務與被服務的關系，乙方為服務接受方。18.2.2乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和提供必要協助負有責任。18.3第三方與其他第三方的關系18.3.1第三方之間如存在合作關系，應另行簽訂合作協議，明確各方的權利義務。18.3.2各第三方之間應相互尊重，不得損害其他第三方的合法權益。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并通知對方。19.2更換第三方后，原合同條款中關于第三方的約定繼續(xù)有效。20.第三方退出20.1第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方，并書面確認退出原因。20.2第三方退出后，甲乙雙方應協商確定后續(xù)服務安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃詳細要求：包括激勵對象名單、激勵方式、股份比例、激勵條件、期限、調整機制等。說明：股權激勵計劃的附件詳細闡述了激勵對象的具體權益，確保激勵計劃的公平性和透明度。2.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密措施、違約責任等。說明：保密協議的附件確保激勵對象對公司的商業(yè)秘密和知識產權承擔保密義務，保護公司的利益。3.競業(yè)限制協議詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協議的附件確保激勵對象在離職后的一定期限內不得從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作，保護公司的競爭優(yōu)勢。4.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、期限、費用、責任限額等。說明：第三方服務協議的附件明確了第三方提供服務的具體內容、期限、費用以及責任限制，確保第三方服務的質量和效果。5.合同簽署文件詳細要求：包括合同文本、簽字蓋章等。說明：合同簽署文件的附件是合同的正式文本，確保各方對合同內容有明確的認識。6.通知函詳細要求：包括通知內容、發(fā)送方式、接收人等。說明：通知函的附件確保各方能夠及時收到合同履行過程中的重要通知。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議的附件明確了爭議解決的具體方式，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。8.其他附件詳細要求：根據合同需要，可能包括財務報表、業(yè)績考核標準、員工手冊等。說明：其他附件根據合同的具體情況，提供相關補充信息，確保合同的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.保密違約違約行為：泄露公司商業(yè)秘密或知識產權。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。示例說明：激勵對象未經授權，將公司產品技術圖紙泄露給競爭對手，應承擔相應的賠償責任。2.競業(yè)限制違約違約行為：在競業(yè)限制期限內，激勵對象在競爭行業(yè)內任職或加入競爭公司。責任認定標準：違約方應承擔違約金，金額通常為激勵對象前三個月的平均工資。示例說明：激勵對象在離職后六個月內，加入與公司業(yè)務有競爭關系的公司，應支付違約金。3.激勵條件未達成違約行為：激勵對象未能滿足合同約定的業(yè)績目標和崗位職責要求。責任認定標準：激勵對象無權獲得激勵股份，但已支付的費用不予退還。示例說明：激勵對象在考核周期內未能達成業(yè)績目標，無權獲得激勵股份。4.第三方服務違約違約行為：第三方未能按照合同約定提供服務質量或服務期限。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、退還服務費用等。示例說明：第三方未在約定時間內完成服務，導致甲方遭受損失，應賠償甲方損失并退還服務費用。全文完。2024全新上市企業(yè)股權激勵保密協議模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協議的簽署與生效2.1簽署2.2生效條件2.3生效日期3.激勵對象與資格3.1激勵對象范圍3.2資格要求3.3資格審核4.激勵方案與條件4.1激勵方案概述4.2激勵條件4.3激勵方式5.股權授予與限制5.1股權授予5.2股權限制5.3限制解除條件6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密信息的披露限制7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.保密金與違約金8.1保密金8.2違約金8.3支付方式9.通知與變更9.1通知方式9.2協議變更10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止后的處理13.不可抗力13.1定義13.2處理方式14.其他14.1附加條款14.2整體協議的完整性第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指本保密協議；（2）“甲方”指提供股權激勵的企業(yè)；（3）“乙方”指接受股權激勵的員工；（4）“保密信息”指甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息等，包括但不限于技術資料、設計圖紙、、商業(yè)計劃、財務數據、市場分析等；（5）“競業(yè)限制”指乙方在離職后一定期限內，不得在相同或相近行業(yè)內，與甲方或其關聯企業(yè)直接或間接從事競爭性業(yè)務。1.2解釋本合同中使用的術語，除非上下文另有要求，其含義應與一般商業(yè)用語相同。第二條協議的簽署與生效2.1簽署本合同由甲方代表和乙方代表在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方協商一致，由甲方代表和乙方代表簽字蓋章后成立。2.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3生效日期本合同自簽署之日起生效。第三條激勵對象與資格3.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方在規(guī)定期間內為公司提供服務的全職員工。3.2資格要求（1）乙方必須與甲方簽訂勞動合同；（3）乙方無嚴重違紀行為。3.3資格審核甲方有權對乙方的資格進行審核，審核不通過者，甲方有權取消其激勵資格。第四條激勵方案與條件4.1激勵方案概述本激勵方案旨在激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值，具體方案如下：（1）股權激勵對象：根據乙方在公司的職位、工作表現和業(yè)績等因素確定；（2）股權激勵比例：根據公司實際情況和乙方貢獻程度確定；（3）股權激勵方式：采用虛擬股權或實際股權激勵。4.2激勵條件（1）在激勵期間內，乙方為公司提供的服務符合甲方要求；（2）乙方在激勵期間內，無嚴重違紀行為；（3）乙方同意遵守本合同約定的保密條款和競業(yè)限制條款。4.3激勵方式（1）股權授予；（2）股權期權；（3）股權獎勵。第五條股權授予與限制5.1股權授予甲方按照激勵方案，將股權授予乙方。5.2股權限制（1）乙方在獲得股權后，不得擅自轉讓、抵押、質押或以其他方式處分股權；（2）乙方在離職后，甲方有權按照協議約定收回部分或全部股權。5.3限制解除條件（1）乙方在公司服務滿一定年限；（2）乙方因重大貢獻獲得甲方特別批準。第六條保密條款6.1保密信息定義保密信息包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。6.2保密義務乙方在任職期間及離職后，均應嚴格保守甲方保密信息，不得泄露給任何第三方。6.3保密信息的披露限制未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。第八條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得在甲方所在行業(yè)內的同類別公司或相關領域內工作，包括但不限于直接競爭公司、關聯公司或與甲方有業(yè)務往來的公司。7.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為離職之日起三年。7.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。第八條保密金與違約金8.1保密金乙方在獲得股權激勵的同時，需向甲方支付一定數額的保密金，金額根據股權激勵的具體情況確定。8.2違約金若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金，違約金為保密金的兩倍。8.3支付方式保密金和違約金應按照協議約定的時間和方式支付。第九條通知與變更9.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。9.2協議變更任何對協議的變更均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決任何爭議。若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序在爭議解決過程中，雙方應盡力保持業(yè)務關系的正常進行，不得損害對方的合法權益。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的解決，由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條合同解除與終止12.1解除條件（1）協議到期；（2）雙方協商一致解除；（3）一方違約，另一方有權解除。12.2終止條件（1）協議到期；（2）雙方協商一致終止；（3）一方違約，另一方有權終止。12.3解除或終止后的處理（1）解除或終止后，乙方應按照協議約定，將所持股權歸還甲方；（2）解除或終止后，雙方應按照協議約定，妥善處理保密信息和競業(yè)限制事宜。第十三條不可抗力13.1定義不可抗力指自然災害、政府行為、社會異常事件等因素，導致合同無法履行或履行困難。13.2處理方式遇不可抗力事件，雙方應協商解決合同履行問題。如無法解決，可根據不可抗力的影響程度，部分或全部免除責任。第十四條其他14.1附加條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2整體協議的完整性本合同構成雙方之間關于股權激勵保密協議的完整協議，替代了之前所有書面或口頭協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律服務機構等。15.2責任劃分（1）第三方參與本合同的目的是協助甲方或乙方履行合同義務，或提供專業(yè)意見和幫助。（2）第三方與甲方和乙方之間應簽訂單獨的服務協議，明確各自的權利和義務。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意（1）任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方書面同意。（2）甲方和乙方有權對第三方的資質和信譽進行審查。16.2第三方的責任（1）第三方在履行合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和商業(yè)道德，對甲方和乙方的信息保密。（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額的設定（1）第三方在本合同中的責任限額，應根據其服務性質、專業(yè)能力和風險評估確定。（2）責任限額應在第三方與甲方或乙方簽訂的服務協議中明確約定。17.2責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，應經甲方和乙方書面同意。（2）調整后的責任限額應在服務協議中予以更新。18.第三方與其他各方的權利義務18.1第三方與甲方（1）第三方應按照服務協議約定，為甲方提供專業(yè)服務。（2）甲方有權要求第三方及時、準確地向其報告工作進展和問題。18.2第三方與乙方（1）第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。（2）乙方有權要求第三方遵守保密條款，不得泄露其個人信息。19.第三方介入的具體情況19.1中介方（1）中介方在合同中的角色為促成交易，協助甲方和乙方達成協議。（2）中介方的責任限于促