初中語文科組工作總結(jié)

初中語文科組工作總結(jié)初中語文科組工作總結(jié)2本學期，我們語文科組在校領導的支持下，通過全體語文老師及政史地老師的辛勤努力，圓滿地完成了各項教學教研任務。在教學教研中，大家團結(jié)一心，迎難而上，充分發(fā)揮了團體的智慧，達到了培養(yǎng)新人，增強凝集力的目的。本學期我們語文科組主要開展了以下工作：一、加強教學理論的學習為了使大家適應新課程教學的需要，迅速轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，我們科組在開學初就落實呂校長、姚校長提出高效課堂理念。通過科組會議理論學習，再結(jié)合公開課，讓科組成員明確教研目標。同時也加強對新入職老師的培訓，定期開展教研活動，提高老師們的教學理論水平。在語文科組公開課的舞臺上，展示了各位教師的實力和風采。在展示交流中，也培養(yǎng)了一批新人，使我們新入職的老師快速成長，如初一的魏倩茹老師和初二的石敏老師等。公開課中尤其值得肯定的是王安樂老師和王友猛老師，他們在接受高效課堂的理念之后，積極地在八（1）和九（1）班的教學工作中嘗試，并取得很好的效果。為此，在以后的教學工作中，語文科組會不遺余力地繼續(xù)推進高效課堂模式教學。二、多樣的教學研討和推廣本學期語文科組的活動別開生面，除了公開課活動，還有一些創(chuàng)新。具體的內(nèi)容有：司世允老師用《中國好詩詞大賽》的視頻結(jié)合教學，活躍了學生們沉悶的學習氛圍，給枯燥的教學模式注入了新的活力，并在科組推廣。王安樂老師指導的手抄報比賽，有始有終，繪聲繪色，反響極好，類似調(diào)動學生積極性和創(chuàng)造性的活動，不斷地在科組推廣和延伸。王友猛老師常抓不懈地跟進學生背書默寫模式，夯實了學生的基礎，效果突出，也在科組中宣傳和推廣。除此之外，魏倩茹老師通過談心不厭其煩地轉(zhuǎn)化后進生的方式，效果突出；石敏老師對學生背書登記，也有效地提高了學生的成績。所有這些經(jīng)驗都是老師們一線心血的凝結(jié)，通過科組彼此交流學習，增強了語文課組教學的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對提升教學水平有很大好處。三、強化科組的常規(guī)工作檢查本學期的教學常規(guī)工作大檢查有四次，每次都嚴格查看教師在備課、上課、批改、測驗、作文、培優(yōu)補差等環(huán)節(jié)是否落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評整改，以免釀成教學事故。值得一提的是教案檢查：電子和書寫齊頭并進，大家都能按時完成。要著重提出表揚的是主科化學兼帶思品的張廣平老師，主科物理兼帶歷史的吳登文老師，他們的思品和歷史教案書寫一絲不茍，值得肯定。除此之外，還重點加強對九年級畢業(yè)班和八年級地理結(jié)業(yè)會考的教學工作監(jiān)督。四、繼續(xù)開展各種形式的上課活動新入職的老師開學初都有匯報課，有經(jīng)驗的老師上示范課。本學期魏倩茹老師、石敏老師、夏俊強老師等，都認真的上了匯報課，并在課后進行評價和反思，他們都一致獲得好評，展示了新入職老師的實力和才情。王友猛老師、王安樂老師和夏俊強老師上的高效課堂創(chuàng)新課，很有特色，多樣化的教學方式，豐富了教研內(nèi)容。五、課下充電除了開展集體教學教研，積極推行個人教學研究，方式是每期每人要讀一本或者幾本教學理論專著，要有個人讀書心得，要寫教學總結(jié)小論文，這對提升老師們的業(yè)務水平很有幫助。六、積極開展各項語文實踐活動開學初，初中部舉辦了現(xiàn)場作文選拔大賽，學生們反響很好。后來由于登革熱的蔓延，導致參加區(qū)作文大賽活動推遲到下學期進行。除此之外，初一學生舉行的春節(jié)習俗調(diào)查，賽詩會，競讀名著；初二學生開展的演講比賽，手抄報評比等；尤其要表揚的是王安樂老師在八（1）開展富有創(chuàng)新的手抄報評比活動，不僅得到了同學們的熱烈歡迎，而且還提高了學生們的學習積極性，效果很是突出?？傊?，語文老師根據(jù)實際情況開展各項有趣的語文活動，這些活動極大的調(diào)動了學生的學習熱情，豐富了學生的學習生活，拓寬了學生們的視野，對培養(yǎng)學生的語文學習興趣和應用能力幫助極大，這也是素質(zhì)教學的體現(xiàn)?？傊?，在取得成績的同時，我們還應清醒地認識到我們科組的工作中還存在不少問題：如科組成員復雜，多是主科兼帶副科跨科目的老師，大家一個人參加兩個科組的活動，時間不允許或忙不過來；對平行班的教學工作重視不夠；科組教研要真正重視起來，老師們提交教學論文還要加強等。對此，我們堅信：在總結(jié)本學期工作的基礎上，在各位教師的共同努力下，今后各方面的工作將會做得更好！初中語文科組工作總結(jié)3我們這一屆七年級是我校歷史上規(guī)模最大、學生人數(shù)最多的一屆，擁有教學班16個，任課教師43人，學生人數(shù)達1159人。這一屆七年級班額多達70多人每班，絕大部分學生都是第一次離開父母開始獨立的生活、學習，對新的生活、學習有種種不適應，全年級教師，特別是班主任教師教育、教學的困難是相當大的，任務是相當繁重的，也給年級組的管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。但是，經(jīng)過年級組全體教職員工富于創(chuàng)新的扎實工作，七年級組的各項工作都做得非常突出，年級組全體教職員工都在用自己扎實的工作、出色的表現(xiàn)實現(xiàn)著我們——“家長放心、學生滿意、社會贊譽”的辦學目標?，F(xiàn)就本學期工作從以下幾個方面進行總結(jié)：一、以人為本、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧年級組年級組是老師們工作學習的場所，更是老師們互相溝通理解的場所，在年級組日常管理中，我們堅持“以人為本，構(gòu)建和諧年級組”的管理理念，充分弘揚我校教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的優(yōu)秀傳統(tǒng)，互相理解，取長補短，人際關(guān)系諧調(diào)，老師們相互關(guān)心，相互信任、相互支持。二、制度化管理與人性化管理相得益彰尚未開學，年級組的主要管理人員就通過充分的討論，研究制定了《班主任管理工作規(guī)范》成為班主任管理班級的行動指南，修改了《學生日常行為管理規(guī)范》，學生的學習生活都有章可循，制定了《教學成績評價辦法》、《早晚自習下班輔導制度》《坐班制度》，年級組各方面的工作都實現(xiàn)了制度化管理，體現(xiàn)了管理的科學化、民主化，提高了管理工作的效率與效果。在管理制度化的同時，我們充分認識到“人”在我們管理工作中的核心地位，我們的各項制度無論是在制定的時候，還是在落實的過程中，以及最后的評價階段都充分考慮到“人”——教職員工和學生的感受與承受力，各項制度都重在“導”，寓“管”于“導”，全體教職員工都把學校及年級組的.要求自覺內(nèi)化為自己的工作指南，每個教職員工都把年級組的工作當作自己的事情，充分調(diào)動了廣大教職員工的工作主動性與創(chuàng)造性，使年級組的工作五彩繽紛、各顯特色。三、努力構(gòu)建快樂學習、健康成長的良好環(huán)境1、開展豐富多彩的課余活動，讓學生感受到集體生活的快樂與溫馨。2、開展形式多樣的主題班會，為學生提供展示才華的良好平臺，為不同層次的同學創(chuàng)造一個體驗成功、展現(xiàn)個性的機會。3、對學生在學習、生活中遇到的困難進行及時、細心的指導、幫助，讓學生充分感受到學校、老師的關(guān)愛。四、為學生的終生發(fā)展服務，注重良好行為習慣和優(yōu)秀品行的培養(yǎng)開學之初，就對全體學生進行“文明、健康、誠信”“自信、勤奮、勇于超越”的鳳凰精神的教育，并切實落實在日常行為管理規(guī)范之中，從入學開始就逐步幫助學生樹立“做一個文明人”的信念。在平時的教育教學工作中教育學生首先要學會做一個人格健全的人，時刻以做“一個文明中學生”的要求嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行，養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣?？傊?，本學期來，七年級全體教職員工表現(xiàn)出了可敬的奉獻精神和可貴的團隊意識，在他們努力工作與無私奉獻下，年級組管理正常，教學有序，學生快樂學習、健康成長。這一切也是學校正確的領導和全體教職員工努力工作的必然結(jié)果。初中語文科組工作總結(jié)4這個學期的特殊之處便是開學前，縣教育局和學校就派遣了我和另外兩名同事參加了市里的會議。這是往年所沒有的，讓我明確了，在這個學期，我應該組織我們語文科組的老師們靜心學習，學習先進的教育教學理念、組織有效、高效的課堂，這聽起來似乎是非常理想的課堂，我想我們要擁有這樣的課堂，還需要付出更多的努力。雖然看似平靜的一學期，沒有轟轟烈烈的舉動，但我知道，我們語文科組正在努力進步一點點?？偨Y(jié)如下一、靜心閱讀，提高理論水平按照市教育局和縣教育的要求，我組織我們語文科組的老師們閱讀胡新懿教授推薦的書籍，如《教師課堂提問藝術(shù)與技巧》20xx年，紀微主編，東北師范大學出版社；《名師最激發(fā)潛能的課堂提問藝術(shù)》，20xx年，嚴永金主編，西南師范大學出版社；《經(jīng)營你的課堂--打造高效課堂的九項修煉》，20xx年，王福強著，華中師范大學出版社；《有效教學十講》，20xx年，余文森著，華東師范大學出版社；《積極學習101種有效教學策略》，20xx年，[美]希爾伯曼著、釧啟泉譯，華東師范大學出版社；《學校的挑戰(zhàn)創(chuàng)建學習共同體》，20xx年，[日]佐藤學著、陸怡如譯，華東師范大學出版社。大家積極參與閱讀活動，有幾位教師撰寫了讀書心得，張燕麗老師懷孕在身依舊筆耕不輟，撰寫的文章獲得了市級二等獎，游明清老師獲得了優(yōu)秀獎。她們積極的讀書態(tài)度、刻苦的學習精神值得我們學習。二、名師帶教，提升專業(yè)素養(yǎng)教師需要不斷地學習才能更好得教學生學習，我們是幸運的，20xx年10月，廣東省名師帶教活動在河源市直和我們學校舉行。教師們參與了市二中、市一中和我們自己學校舉辦的活動，教師們積極聽課、評課、參與研討，五位名師在我校上課后，大家進行了激烈的討論，氣氛活躍，每位教師都能夠?qū)W習名師的優(yōu)點，深圳唐少玲老師執(zhí)教的《傷仲永》批注法學習讓大家受益匪淺。來自廣東省實驗中學的楚云老師循循善誘、潤物無聲的風格給大家留下了深刻的印象，激發(fā)了語文科組教師學習的熱情。相信在名師的帶領下，語文科組的老師們會不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，讓我們的學生受益，因為一個好的老師一定能夠帶出一批優(yōu)秀的學生。三、不斷嘗試、改進教學方法這學期學校成立了教研處，要求語文科組至少要上9節(jié)公開課，各備課組嚴格按照要求，不斷嘗試新的教學方法。把研究學情放在首位，由教師的教向?qū)W生的學平穩(wěn)過渡。開學伊始，劉卓云老師和游明清老師執(zhí)教了東源縣“初中語文作文生活化”課題推廣展示課，讓學生在作文課上寫真事，抒真情。東源縣教育局朱美仙主任親臨一線，在七（1）班和七（3）班執(zhí)教閱讀課，作文課《我的老師》指導學生閱讀與寫作，讓老師們學習觀摩。九年級謝小青老師打破傳統(tǒng)執(zhí)教《論語十則》，八年級李宏勝主任把課堂完全還給學生，在我校與順德區(qū)江義中學交流活動中執(zhí)教《山的那一邊》深受江義中學師生好評，劉卓云老師在送課下鄉(xiāng)活動中執(zhí)教《小溪流的歌》，得到了新回龍中學和錫場中學師生的肯定。在每一次公開課后，語文科組的教師們各抒己見，研討課堂上的得失。正是有了老師們精益求精的教學態(tài)度，在本年度期末考試中，xx年級參加縣統(tǒng)考大部分班級成績達到了學校所定的目標。四、知難而進、迎接新的挑戰(zhàn)語文學科的課程是每一個聽課者都可以聽得懂，都可以評論的課堂。語文學科是學生學習的基礎課程，學生語文水平的高低關(guān)系到他們其他學科的學習。在學校硬件設施極度不完善的條件下，學生語文學科的學習步履維艱，學校沒有圖書館、沒有閱覽室、甚至幾年前還存在的圖書角現(xiàn)在也越來越少，書桌損壞、學生對閱讀興趣不高、大部分學生書寫習慣糟糕，這一系列的問題擺在我們面前。如果想要提升學生的語文素養(yǎng)，提高學生的語文學習成績，我們語文科組的全體教師需要付出更多的努力。語文科組的教師們總是默默無聞地承擔著學校的諸多工作，無怨無悔，相信在新的學期里，大家一定會更加團結(jié)、更加努力，爭取更大的進步。初中語文科組工作總結(jié)5本學期由我擔任育英初級中學語文組科組長，所謂“受任于開學之初，奉命于忙碌之際”。當時，接到校領導的安排時，我深感責任的重大，語文可是一個學校文化素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。雖說任重而道遠，但在學校領導的指導下，通過全體語文老師辛勤努力，圓滿的完成了本期的各項教學教研任務。在教學教研中，大家通力協(xié)作，資源共享，整體作戰(zhàn)，充分發(fā)揮了團體的智慧，達到了培養(yǎng)新人，鍛煉隊伍，增強凝集力的目的?；厥走@一學期，我想用幾個關(guān)鍵詞來形容：忙碌、充實、收獲、信心、閱讀?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、團隊組建如擰繩，初見雛形共奮進由于學校的特殊性，語文科組注入了許多新鮮的血液。面對此狀，利弊同在。利在于缺少老油條的有力無心、怠慢工作；弊在于有心有力、做事缺法。作為第一次做科組長的我，我感覺工作的開展好茫然，無從下手。不知該怎么去引導新老師，做到循序漸進引導他們走上自己的角色，做和語文教學工作。所以，擺在我前面的就是組建新團隊、培養(yǎng)新老師、踏上新征程。這也就是科組工作中的“三新”建設。組建新團隊，拉攏好人心。林子大了，什么鳥都有，人的個性也千奇百怪。首先要對其理解，然后慢慢引導。彼此之間相互尊重理解，即使遇到緊急事情也要不急不躁。工作中同事稍有牢騷，不要阻止，任其發(fā)泄，在責任心的驅(qū)使下，必會圓滿完成任務。有團隊，心得齊。人都是在教育中被感化的，開會就是擰緊團隊的最好方式。抓住每一次大小會議，向科組老師們灌輸，同時要想叫人家服從你，自己也必須要有幾把刷子。第一業(yè)務能力在前頭；第二人任務完成在前頭。會議中還要做到民主，尊重每一個老師的建議，同時也要有主見，自己要拿準。經(jīng)過一學期的磨合，雖說能力有高低，但是老師們對工作盡心盡責，共同奮進。二、語文文化博大精深，科組活動添