哈爾濱解聘合同（2篇）

哈爾濱解聘合同一、合同背景

1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同編號為：______。

2.乙方工作崗位為：____________________。

3.乙方入職時間為：____年____月____日。

二、解聘原因

1.甲方因以下原因解除與乙方的勞動合同：（請根據(jù)實際情況選擇以下原因之一）

A.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

B.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

C.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

D.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

E.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；

F.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難；

G.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、解聘程序

1.甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方解除勞動合同。

2.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

四、經(jīng)濟補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，具體金額為：____元。

2.甲方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

五、其他事項

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。

2.乙方應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議的規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得損害對方合法權(quán)益。

六、爭議解決

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向哈爾濱市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、生效條件

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日哈爾濱解聘合同（二）甲方（雇主）：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：________________

身份證號：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》書，現(xiàn)因以下原因，甲、乙雙方同意解除勞動合同：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方自愿提出解除勞動合同；

2.甲方因經(jīng)營困難，需要裁員；

3.其他原因：________________。

二、解除勞動合同的時間

雙方同意于____年__月__日解除勞動合同。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金計算方式：________________。

四、甲方應(yīng)支付乙方的工資、福利及賠償

1.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同前一個月的工資。

2.甲方應(yīng)支付乙方未休年假工資。

3.其他福利及賠償：________________。

五、甲方應(yīng)在解除勞動合同后__個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等。

六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方辦理交接手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。

2.乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償，甲方應(yīng)予以支付。

七、保密條款

乙方在解除勞動合同后，仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

如雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他事項

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自