醫(yī)院設備科工作制度（二篇）

醫(yī)院設備科工作制度醫(yī)院設備科在醫(yī)療機構中扮演著至關重要的角色，其職責涵蓋醫(yī)療設備的采購、維護、保養(yǎng)及更新等，對醫(yī)院的運營效率和患者的治療效果產(chǎn)生直接影響。因此，建立并實施一套科學嚴謹?shù)墓ぷ髦贫戎陵P重要。以下是醫(yī)院設備科工作制度的主要內容：一、組織架構與崗位配置1.設備主管：承擔設備科的日常管理工作，包括設備采購的統(tǒng)籌及維修保養(yǎng)的協(xié)調。2.設備維修員：負責醫(yī)療設備的日常維修保養(yǎng)，確保設備運行安全。3.設備操作員：執(zhí)行醫(yī)療設備的操作與監(jiān)測，保證設備正常運行。二、工作流程1.設備采購：（1）設備主管根據(jù)各科室需求制定設備采購計劃，并編制預算。（2）設備主管與行政管理部門共同制定采購流程，通過招標確定供應商。（3）設備主管評估供應商報價及設備質量，提出采購建議。（4）設備主管提交采購申請，遵循既定程序進行購買。2.設備維修與保養(yǎng)：（1）設備維修員定期進行設備維護和故障排查，及時修復問題。（2）設備維修員定期檢查設備安全，如電源、電線、接口等，并進行維修。（3）設備維修員編制設備維護計劃，按計劃進行設備保養(yǎng)和維修。（4）設備維修員進行年度設備檢查，確保設備性能符合標準，并提出更新維修建議。3.設備操作與監(jiān)測：（1）設備操作員負責設備操作和監(jiān)測，確保設備正常運行狀態(tài)。（2）設備操作員定期檢查設備，及時報告設備故障。（3）設備操作員根據(jù)醫(yī)護人員需求進行設備操作和監(jiān)測，保障治療效果。三、工作紀律1.出勤管理：（1）設備科人員應遵守醫(yī)院的出勤規(guī)定，準時上下班，不得遲到、早退或無故缺勤。（2）請假需提前書面申請并獲得上級批準。（3）確保設備科正常運行，不得隨意請假。2.專業(yè)技能：（1）設備科人員應具備相應設備操作和維修技能，持續(xù)提升專業(yè)水平。（2）熟悉設備操作手冊和維修手冊，按要求執(zhí)行工作。3.行為準則：（1）保持專業(yè)的工作態(tài)度和行為，不得擅自移動、更換設備。（2）服從醫(yī)護人員的工作安排，提供及時的設備支持，確保工作順利進行。四、獎懲機制1.獎勵：（1）對在設備采購、維護、保養(yǎng)工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎金。（2）對在培訓、考試中取得優(yōu)異成績的員工，給予相應獎勵。2.處罰：（1）擅自移動、更換設備的，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行處罰。（2）違反出勤規(guī)定的，將根據(jù)情節(jié)輕重進行相應處罰。（3）因失職導致設備故障或影響患者就診的，將按照醫(yī)院規(guī)定進行處罰。通過實施醫(yī)院設備科工作制度，可以明確職責、規(guī)范流程，提升工作效率，確保醫(yī)療設備的正常運行和患者安全。同時，醫(yī)院應持續(xù)更新和完善工作制度，以適應醫(yī)療設備技術的不斷發(fā)展。醫(yī)院設備科工作制度（二）醫(yī)院設備科工作規(guī)范（精簡版）：一、工作目標設備科致力于規(guī)范醫(yī)療設備的采購、維修、安裝和管理工作，以提升效率，確保設備穩(wěn)定運行，為醫(yī)療活動提供有力支持。二、工作內容1.采購管理：制定采購計劃，篩選供應商，設備選型評審，簽訂及執(zhí)行采購合同，設備驗收與付款。2.維修服務：接收并記錄故障報告，制定維修計劃，執(zhí)行維修任務，統(tǒng)計分析維修數(shù)據(jù)。3.安裝操作：設計安裝方案，準備安裝資源，實施設備安裝，驗收并記錄安裝結果。三、工作流程1.采購流程：包括計劃編制、供應商選擇、設備評審及合同簽訂與執(zhí)行。2.維修流程：涵蓋故障報修、維修計劃制定與執(zhí)行、維修記錄統(tǒng)計。3.安裝流程：涉及方案制定、安裝準備、安裝執(zhí)行及安裝驗收記錄。四、工作標準1.遵循采購與維修規(guī)定，規(guī)范流程，確保工作高效。2.持續(xù)學習，提升專業(yè)技能，做好設備保養(yǎng)，保證設備正常運行。3.與科室保持良好溝通，及時解決設備需求問題。4.分析設備故障與維修數(shù)據(jù)，提出改進建議，提升設備可靠性。五、監(jiān)督與評估1.設備科自我監(jiān)督與管理，解決工作中出現(xiàn)的問題。2