乳品助理勞動(dòng)合同要求

乳品助理勞動(dòng)合同要求合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方工作需要，可以提前三十天通知甲方解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事乳品助理工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)乳品的生產(chǎn)、包裝、儲存、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?；?）嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程，確保乳品質(zhì)量安全；（3）參與乳品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作；（4）按時(shí)完成甲方分配的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可以安排乙方加班，乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排。4.3乙方有權(quán)根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)病危害。5.3乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施等方面提出建議和意見。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。7.2甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度等情況，提前解除勞動(dòng)合同。7.3乙方可以提前三十天通知甲方解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行工作職責(zé)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，或未確保工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限固定的合同。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密義務(wù)。2.問題：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。解決辦法：按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：工作環(huán)境不符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：立即向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的乳品公司，需要招聘乳品助理。2.乙方為具備相關(guān)qualifications