勞動(dòng)合同期限的法律規(guī)定

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，到甲方指定的地點(diǎn)和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)______，主要職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月支付乙方工資。3.3乙方同意，如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條休息休假4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.2乙方同意，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方過(guò)失被追究刑事責(zé)任的。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)完整的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫(xiě)勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和住址等。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫(xiě)勞動(dòng)合同的起止日期，遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的月工資和其他可能的報(bào)酬，符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。7.休息休假：按照國(guó)家規(guī)定，明確乙方的休假權(quán)利，包括節(jié)假日、年休假等。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。9.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。10.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，維護(hù)雙方的權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，包括友好協(xié)商、調(diào)解和仲裁等。12.其他約定：如有其他未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的法人、其他組織和個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并接受報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。7.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中可以增加試用期的具體期限，例如規(guī)定試用期為三個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，要求乙方在合同結(jié)束后一定時(shí)間內(nèi)不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密。3.競(jìng)業(yè)限制：若乙方在合同結(jié)束后短期內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，可以在合同中增加競(jìng)業(yè)限制的條款。4.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，可以在合同中增加培訓(xùn)相關(guān)條款，包括培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用等。5.出差：若乙方需要經(jīng)常出差，可以在合同