勞動解除合同協議書范本

合同編號：__________勞動解除合同協議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方解除勞動合同的事宜，達成如下協議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動合同》，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方因_______原因，向甲方提出解除勞動合同的請求。1.3甲乙雙方經協商一致，同意自____年____月____日起解除勞動合同。二、解除勞動合同的條件和方式2.1乙方同意按照本協議約定的條件和方式解除勞動合同，且不再享有勞動合同約定的權益。2.2乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。2.3甲方應按照本協議約定的經濟補償標準，向乙方支付經濟補償。2.4雙方同意，解除勞動合同后，乙方應停止一切有損甲方聲譽的行為。三、經濟補償3.1甲方應根據乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應支付一個月的工資作為經濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，超過部分按每滿一個月支付一個月的工資作為經濟補償。3.2甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后____日內，一次性向乙方支付經濟補償金。四、保密協議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。4.2乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露甲方的機密信息，否則應承擔相應的法律責任。五、勞動合同解除后的其他事項5.1乙方同意在解除勞動合同后，不得再以任何方式要求甲方承擔勞動合同約定的義務。5.2乙方同意在解除勞動合同后，不得再要求甲方支付任何費用，包括但不限于加班費、獎金等。5.3甲方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并承擔相應的費用。六、爭議解決6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同簽訂：確保甲乙雙方在簽訂勞動解除合同協議書時，符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的程序和要件，如提前通知、協商一致等。2.信息填寫：填寫的合同內容應真實、準確、完整，包括但不限于乙方的工作年限、工資水平等信息。3.經濟補償：甲方應按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，依法支付乙方經濟補償。4.保密協議：乙方應遵守保密協議的約定，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.爭議解決：甲乙雙方應按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，友好協商解決爭議。若協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位解除勞動合同應當向勞動者支付的經濟補償。3.保密協議：雙方約定乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協議。4.爭議解決：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，通過協商、調解、仲裁或者訴訟等途徑解決爭議的行為。特殊應用場合：1.員工因個人原因主動提出離職2.企業(yè)因經營不善需要裁員3.員工因家庭原因需要辭職4.員工與企業(yè)管理發(fā)生分歧，雙方協商一致解除合同針對每個特殊場合的補充條款：1.員工因個人原因主動提出離職：補充條款：乙方在提出離職申請后，應按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，確保工作交接的順利進行。甲方應尊重乙方的個人意愿，依法辦理勞動合同解除手續(xù)。2.企業(yè)因經營不善需要裁員：補充條款：甲方在進行裁員決策時，應遵守國家有關勞動裁員的法律法規(guī)，提前通知乙方，并給予必要的經濟補償。甲方應根據乙方的實際情況，提供再就業(yè)服務或者職業(yè)培訓。3.員工因家庭原因需要辭職：補充條款：乙方因家庭原因需要辭職的，應提前向甲方提出書面申請，并說明家庭原因。甲方應充分理解乙方的困難，并根據實際情況，給予必要的支持。4.員工與企業(yè)管理發(fā)生分歧，雙方協商一致解除合同：補充條款：甲乙雙方在解除合同時，應保持冷靜、理